七、責任追究制
1、機關工作人員在公務活動中，由於不履行或不正確履行相應的法律、法規、規章、制度等規定職責，影響機關工作效率和工作質量，致使國家、集體或公民的利益遭受損害，造成不良影響和後果的，必須追究其責任。
2、責任追究的內容
（1）不貫徹黨的路線、方針、政策和國家的法律法規以及上級命令、決定，不認真解決職責範圍內應解決的有關問題。
（2）對直接下屬人員的作風惡劣、違紀違規等問題長期失察、管理不嚴或放任不管，造成所轄單位、部門和人員違規違紀，民眾意見較大，反映強烈的。
（3）所轄科室關於黨風廉政建設和反～鬥爭規章制度不健全、不完善，導致發生違規違紀事件的。
（4）工作不負責任，造成嚴重事故或國家、集體財產被盜竊、詐欺、浪費，造成較大損失的。
（5）工作作風疲沓，辦事不力，推諉扯皮，態度粗暴，耽誤政務，造成國家、集體或個人較大經濟損失，或民眾意見反響較大的。
（6）違反保密規定造成不良後果。
（7）在執行公務中徇私舞弊，造成不良影響的。
（8）對應辦理的事項不辦理或有其他不作為的。
（9）其它失職類錯誤。
3、責任追究及查處。
（1）對影響機關工作效率和工作質量，損害公共利益和管理相對人合法權益的，依照《河北省影響機關效能行為責任追究辦法（試行）》的有關規定，對失職行為人進行責任追究。
（2）觸犯黨紀政紀的，按《中國共產黨紀律處分條例》和《國家公務員暫行條例》等有關規定查處。
（3）造成重大損失的，構成瀆職失職罪的，交由司法機關處理。
八、掛牌上崗制度
1、按照全體人員的身份、職責、分工實行掛牌上崗。
2、實行掛牌制度總的要求是：單位所有正式工作人員上崗時，應佩戴標有部門名稱、本人職務及姓名、編號和貼有照片的身份片（或稱胸牌）。
3、每個單位的胸牌要統一製作，必須做到整齊劃一、以有利於振奮精神，規範管理。
4、工作人員下班後可以不再佩戴身份牌。
5、對所配發的身份牌等證件，不準借給他人，更不準送人或變賣。