4.1.4 督促檢查工會組織建設工作。
4.1.5 負責基層職工之家建設活動的開展督促、評比和表彰。
4.1.6 做好企業民主管理工作（內容見《民主管理標準》）。
4.2 xxx供電公司工會會員工作
4.2.1 發展工會會員
4.2.1.1 xxx供電公司工會會員的條件
以工資收入為主要生活來源的職工；
承認《中國工會章程》；
不分民族、性別、職業、宗教信仰；
自願加入工會的。
4.2.1.2 加入工會要履行的手續
職工自己向所在單位的工會小組長提出口頭申請，並按要求填寫好入會申請表；
工會小組討論通過，工會小組長在登記表上籤署意見；
分工會委員會研究通過，分會主席簽署意見並蓋章；
經工會委員會批准後，由工會組織幹事辦理入會手續，發給會員證。
4.2.1.3 會員的會籍從工會委員會批准入會之時算起。
4.2.1.4 職工入會，不受工齡和考驗等附加條件限制。
4.2.2 加強工會會員教育
4.2.2.1 加強工會會員的思想教育以提高思想政治素質；
4.2.2.2 加強會員的權利和義務教育，提高會員的階級覺悟和主人翁責任感，會員的權利和義務見《中國工會章程》；
4.2.3 會員交納會費教育
4.2.3.1 會員交納會費的原則：
自願交納，不得強扣；
手續簡便，制度嚴密；
及時收交，不得坐支；
定期公布，經濟民主。
4.2.3.2 會員交納會費的標準：
會員每月應向工會組織交納本人每月工資收入(我局會員工資按工會工資、技能工資和崗位工資之和計)0.5％的會費，工資尾數不足10元的不計交會費；
無固定收入的會員，可按本人上月所得工資額計交會費；
會員所得的各種獎金、津貼、稿費收入以及按勞動保險條例或其它有關規定所領取的各種補助費、救濟費、退休金等，均不交納會費。
4.2.4 會員的會籍管理
4.2.4.1 要求入會的職工要按規定填寫“工會會員登記表”。經批准加入工會的職工的入會申請書和會員登記表作為會員檔案由公司工會統一保管，其中，會員登記表存入本人人事檔案。
4.2.4.2 會員調動工作時要及時辦理會員關係的轉移手續，公司工會委員會出具會員組織關係介紹信並將會員檔案轉移至新調單位的工會委員會。
4.2.4.3 退會會員會籍處理
會員沒有正當理由連續６個月不交納會費，不參加工會組織生活，經教育拒不改正，視為自動退會；
當會員自己提出退會要求時，要找本人談話，了解
退會原因，並按工會章程有關要求做好思想工作，對再三挽留仍堅持退會的，按有關規定，予以辦理退會手續；
會員退會由本人向工會小組提出，由局工會委員會宣布除名，收回會員證；
4.2.4.4 會員開除會籍的處理。對於不執行工會決議，違反工會章程的會員，工會組織給予批評教育。對於極少數拒不改正錯誤，以至發展到違法亂紀的會員，要給予開除會籍處分。
依法被判處徒刑的犯罪分子和依法剝奪政治權利的分子，一律開除會籍；
依法判處勞動教養，停止使用公民權的分子，已經加入工會的，在勞動教養期間停止會籍；在解除勞動教養後，經職工民眾討論同意，可恢復會籍；
開除局籍留用察看的人員，已經加入工會的，在留用察看期間，一般不處理會籍。
4.2.4.5 保留會員會籍處理。下列情況可以保留會籍：
會員在服兵役期間；
會員因離、退休或因疾病殘廢停止工作時；
停薪留職人員在停薪留職期間；