六、負責處理女職工的日常事務，做好女職工評選先進的工作。關心並盡力解決女職工在工作和生活中的特殊困難，協助做好女職工的保健工作 ；
七、積極組織安排“三八”節和“六一”節活動。
財務委員職責
一、根據公司工會的統一規定，堅持勤儉節約的原則，收好、管好、用好工會各項經費，定期向會員和公司工會報告經費收支情況；
二、組織參加公司工會財務競賽，更好的貫徹為工會建設服務、為職工民眾服務、為三個文明建設服務的方針；
三、按照規定定期編制工會的預算和決算，提出工會經費收支、預決算，並根據批准的預算積極組織收入和節約支出；
四、協助組織委員教育會員自覺的交納會費。督促和幫助小組長做好會費收交工作，督促行政按時足額撥交工會經費；
五、妥 善保管現金和一切財務賬表、憑證、檔案、資料、定期向會員公布帳目和向工會委員會、公司工會報告財會工作情況，為工會提供財務資料；
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六、向公司工會經費審查委員會提供有關機關工會的財務工作資料，匯報財務工作情況，接受公司工會經費審查委員會的審查；
七、協同有關人員建立健全工會財物保管制度，登記工會財務帳目，遵守財經紀律，對違反開支規定的有權拒付，並向公司工會報告；
八、公司機關財務委員因工作調動時，新舊人員必須辦清接交手續，並請公司工會經費審查委員會負責監交。
工會小組長職責
一、了解小組成員的思想、工作、生活、家庭情況，做好乾部職工細緻的思想政治工作，搞好小組的團結，積極、耐心、熱情地幫助小組成員；
二、要以全面完成部門工作目標為中心，按機關工會布置，組織好各項競賽。工會小組長要協助行政廣泛發動幹部職工提出有關改進機關工作，提高辦事效率的合理化建設，保證機關各項任務的完成；
三、發動組織幹部職工積極參加機關民主化建設，聽取幹部職工對改進機關工作等方面的意見，組織幹部職工審議機關範圍內的工作制度、獎懲辦法等規定；
四、關心幹部職工生活，經常了解幹部職工的思想情況，開展職工生活互助活動。組織討論困難補助，幫助職工解決生活中的實際困難。對病傷職工及時慰問和幫助；
五、動員組職幹部職工積極參加政治、文化、業務學習，參加文藝、體育活動。組織幹部職工學習業務知識，提高業務素質；
六、加強工會小組建設積，極開展創建“合格職工小家”活動。定期開好工會小組民主生活會，在小組會上要充分發揚民主，聽取幹部職工意見，開展批評與自我批評。及時傳達工會決議，報告小組工作；
七、做好發展新會員和按時繳會費的工作，定期公布會費收繳情況，進行會員權利、義務教育；
八、做好機關工會布置的其它工作。
公司機關工會會議制度
為確保公司機關工會各種會議的順利召開，保證會議的民主化、科學化、制度化、結合公司機關工會實際，特制定本制度。