員工聘用管理辦法

10、其他本公司認為不合適崗位工作要求且不觸犯國家有關法規的事宜。

第三十一條 解聘可由員工或公司各方提出，須於離職前1個月提出。

第三十二條  公司無正當理由提出解聘要求的，按雙方簽定的勞動契約進行補償。

第三十三條 員工解聘後，公司將不再負擔員工的任何非公司職責範圍內的費用。

第十章 附 則

第三十四條 本辦法由人力資源部解釋、補充，經公司總經理會議審議通過後生效。