4.5搞好全公司黨員的黨建理論、形勢和國情教育，以及市場經、科技知識培訓，全面提高黨員素質，樹立良好的黨員形象。
4.6加強黨的自身建設，發揮黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員（在各自崗位上）先鋒模範作用。
4.7端正黨風，嚴肅黨紀。每個黨員尤其是黨員領導應自覺按黨員標準規範言行，勤奮工作，廉潔自律，不搞～，加強紀檢，對違紀黨員及時處理。
4.8堅持黨的組織生活，監督黨員切實履行義務，維護和執行黨的紀律，保障黨員的權利不受侵犯。
4.9經常了解和研究黨員的思想動態，幫助黨員解決思想問題和實際困難。黨員要經常向組織匯報。
4.10按照黨員標準，做好經常性發展黨員工作，注意培養優秀分子入黨。
4.11有針對性地開展思想政治工作，進行愛國主義、團隊精神、民主與法制、道德、敬業等方面的教育，並保護、引導、發揮員工參與企業改革和經營管理的積極性。
4.12促進精神文明建設與塑造企業文化，培育企業精神相結合，參與或組織實施“凝聚力工程”。
4.13密切聯繫民眾，傾聽民眾呼聲，接受民眾的批評和監督，做好民眾工作。
4.14定期或及時向上級黨組織請示匯報工作。
5.工作制度與方式
5.1公司黨委根據上級黨委的指示精神和計畫，以及本公司的工作規劃，制定黨組織活動計畫。
5.2公司黨委和紀委負責人（或成員）依照法定程式進入公司董事會、監事會和經理層，或交叉兼職。條件具備時，黨委書記和董事長可由一人擔任；黨委書記、董事長分設時，黨委書記可按法定程式兼任副董事長，通過參與公司決策並保證監督決策的貫徹執行。
5.3公司基層黨支部書記可兼任適當的基層單位行政職務。5,4為確保黨組織參與重大決策，具體措施有：
5.4.1董事會、監事會和總經理（副總經理）中的黨員有責任及時向黨組織報告工作；
5.4.2黨員領導幹部增強黨性觀念，自覺按黨的方針、政策和國家法律、法規行使職權，貫徹黨組織的意圖於生產經營管理決策和指揮之中；
5.4.3行政領導向黨組織通報決策意向，黨組織召開會議討論研究，提出意見和建議。
5.5適應形勢變化，不斷改進工作方式。公司黨委定期或不定期召開各種民主生活會，學習會，匯報會，座談會，傳達上級指示，交流思想，掌握動態，總結布置工作。
5.6公司黨委加強對工會、共青團的領導。對工會主席按同級副職選配，對團委書記是黨員的，可提名為同級黨委委員候選人；是黨員而未進入公司黨委的，可以列席公司黨委的有關會議。公司黨委定期或不定期召開政工例會，協調黨群工作。
5.7公司黨組織在不影響本崗工作和生產經營前提下，每月占用一定工作時間，開展靈活多
樣，生動活潑，講求實效的政治學習和黨員活動。重要活動時間，協商行政領導予以保證。
5.8公司在改組或設立新的公司時，按三同步原則，同步建立新組織，同步配備黨務工作人員，同步開展黨的活動。
5.9公司黨組織的活動經費在公司管理費中列支，年初由公司黨組織負責編制年度費用預算，列入公司財務計畫。在計畫範圍內，日常開支由黨組織書記審批。
6.附則
6.1本條例與中央、省市黨組織規定不符的，按上級黨組織規定執行。
6.2本條例未盡事宜，按黨章和上級黨組織規定辦理。
6.3本條例上報上級黨組織批准（備案）後實施。