超聲科安全生產規章制度 篇1
一、科室建立差錯事故登記本，由本人及時登記發現差錯事故原因、經過、後果，科主任及時組織討論總結。
二、發生差錯應及時報告科主任，一旦發生現事故，應及時由科主任報告醫務科，並積極採取補救措施，以減少或消除由於差錯事故造成的不良後果。
三、發生嚴重差錯或事故後，由專人對各種有關記錄做妥善包管，不得擅自篡改銷毀。
四、差錯事故發生後，按其性質與情節，組織全科人員進行討論，必要時提交事故鑑定小組進行討論，吸取教訓，改進工作，並將有關情況答覆病者家屬。
五、發生差錯事故的個人，如不按規定報告，有意隱瞞，事後經領導或他人發現時，須按情節輕度重給予處分。
六、為了弄清事實真相，應注意聽取當事人的意見，討論時可邀請當事人到行會議。
七、科主任定期組織醫務人員，分析差錯事故發生的原因，並提出防範措施。
超聲科安全生產規章制度 篇2
一、實行院長領導下的科主任負責制，健全科室管理，加強醫德教育，牢記全心全意為人民服務的根本宗旨，一切以病人為中心。二、工作室內保持清潔、整齊和安靜，嚴禁在診室內吸菸談笑會客，各級人員愛護儀器，工作時應穿整齊的工作服，並佩戴工作牌。三、各項超聲檢查必須由臨床醫師詳細填寫申請單，包括病史體徵及有關檢查資料，並說明檢查目的、要求及部位，並預約登記繳費後方可檢查。
四、急診病例，臨床醫師在申請單上註明“急”字後隨到檢查，
重急患者應有臨床醫師陪同，離休幹部及70歲以上患者應儘量照顧，提前檢查。
五、超聲檢查時，必須嚴肅認真，工作人員應具有高度的責任心，檢查前詳細了解病情、檢查部位、目的要求，遇有疑難病例或可疑病變，應向上級醫師請示，必要時請臨床醫師共同研究或短期隨訪觀察。
六、診斷報告應及時發出，書寫報告要求超聲術語規範，字跡清楚，超聲所見描述詳細，陽性者應附照片，並提出超聲診斷意見供臨床參考。
七、對超聲檢查的病例進行必要的`隨訪登記
超聲科安全生產規章制度 篇3
一、對需要做超聲檢查的病人，由接診或經管醫生填寫申請單，超聲醫生檢查前應詳細閱讀申請單，了解病人是否按要求做好準備，危重病人檢查時應有醫護人員護送或到床邊檢查，需預約時間的檢查應詳細交待注意事項，發現有患傳染病的患者，應安排最後檢查，檢查完畢後嚴密消毒儀器和用具。
二、報告時限：患者檢查結束後，檢查醫師及時準確書寫、簽發診斷報告，平診病人出具結果時間≤20分鐘，急診病人出具結果時間≤15分鐘；如遇“危急值”情況，應電話報告臨床醫生採取相應措施進行診治，並在超聲科“危急值”登記本上詳細記錄接診情況。
三、及時準確報告檢查結果，遇到疑難問題應與臨床醫生聯繫，共同研究解決。
四、報告要認真的查對姓名、性別、年齡等一般項目，嚴格查看報告內容，是否有差錯，是否有遺漏，然後簽上全名。
五、報告要親手交到病人及家屬手中，必要時由患者及家屬簽名方可發出。
六、各種檢查記錄應保管好，建立檔案，經過醫務科批准和/或辦理登記手續後才能借出。
超聲科安全生產規章制度 篇4
一、超聲報告書寫一般項目欄記錄患者姓名、性別、年齡、住院號及臨床診斷等。
二、檢查所見中將超聲掃查所獲得的全部信息，提取對診斷有價值的部分，用超聲術語，作簡明扼要的描述。包括臟器（或病灶）的外形、大小、部位、回聲（指內部回聲、邊界回聲、後壁回聲）等等，表面是否光滑，境界是否清楚，眥鄰關係，也套用必要的描寫。
三、超聲提示中將聲像圖結合臨床提出確切的診斷，如同一患者有幾種疾病，應把診斷明確的疾病放在首位。一般先做出物理診斷，在提示可能的病理診斷。
四、通過超聲檢查，如有下列情況者應提出書面建議：
①由於種種原因檢查的臟器顯示不清，建議複查；
②暫時不能明確診斷者，建議隨訪或觀察；
③需進一步明確診斷者，如發現腎積水，為明確腎積水原因，建議作進一步檢查；
④其他一些原因。
五、進修或實習醫師書寫的診斷報告，應經上級醫師簽字。
六、要做到字跡清楚、語言精練、重點突出、測量準確、超聲術語運用確切、論述內容層次清楚、超聲提示和建議恰當。
超聲科安全生產規章制度 篇5
一、總則
1、1根據《中華人民共和國安全生產法》和上級部門的有關規定，結合公司實際情況，制定本規定。
1、2安全生產工作是一項綜合性的技術管理工作，政策、法制性強，涉及面廣。公司所屬單位必須認真貫徹執行“安全第一、預防為主”的安全生產方針，堅持“安全生產、以人為本”的指導思想，落實各級安全生產責任制，推行健康安全環境管理。
二、機構設定
2、1成立安全生產委員會(簡稱安委會)，安委會是公司的安全生產、職業健康、環境保護等管理監督工作最高行政機構。
2、2安委會由公司領導、機關各辦主任組成。廠長和黨委書記任委員會主任，主管安全生產的副廠長任委員會副主任。
2、3安委會辦公室是安委會日常辦事機構，設在廠安全主管部門，由安全主管部門領導任辦公室主任。
2、4安委會是在公司領導下的安全生產領導決策機構，通過公司各職能部門對對單位的安全健康環境工作實行統一領導和監督管理。
2、5公司所屬各基層單位可以結合本單位實際，根據本規定的原則，建立相應的安全生產組織機構(同時包括安全、職業健康、環境保護)。
2、6建立安全健康環境管理職責網路圖和安全健康環境組織機構管理網路圖
三、安委會辦公室職責
3、1在安全生產委員會和安全監督部門的指導下，認真學習、貫徹國家和上級部門關於安全生產、職業健康、環境保護的方針、政策、法律、法規，並通過公司各職能部門組織實施;
3、2研究、決策工廠安全生產、職業健康、環境保護的重大問題;
3、3聽取各職能部門和基層單位執行安全健康環保職能情況的匯報，審定年度安全工作計畫和總結;
3、4按照《安全生產保證基金管理辦法》審定安全生產保證基金的投保和使用計畫;
3、5審定對安全生產做出突出貢獻的先進集體和先進個人的獎勵方案，審定對重大事故責任者和事故單位領導的處理意見;
3、6組織部署各職能部門和所屬單位的安全健康環保工作，實施全員、全方位、全過程、全天候的安全監督管理，實現企業關於安全生產、職業健康與環境保護的領導承諾、方針和戰略目標。
四、安委會辦公室主要職責：
4、1認真學習、貫徹國家和上級部門關於安全、職業健康、環境保護的方針、政策、法律、法規，在公司安委會的領導下，負責安委會日常工作;
4、2及時接收國家和上級部門有關安全、職業健康和環境保護檔案，及時向安委會匯報，根據安委會決定，起草公司安委會的檔案，並及時傳達和落實;
4、3掌握公司安全生產、職業健康和環境保護等工作的動態，及時向安委會匯報，並提出合理化建議;
4、4匯總分析各部門有關安全健康環保的安全隱患和建議，及時向安委會匯報;
4、5認真做好安委會會議記錄，完成和傳達會議紀要。根據會議決定起草有關檔案，進行傳達和落實。
五、基層單位安全生產組織機構主要職責：
5、1在公司安全生產委員會和安全監督部門的指導下，認真學習、貫徹國家和上級部門關於安全、職業健康、環境保護的方針、政策、法律、法規;
5、2研究、決策本單位安全生產、職業健康、環境保護的重大問題;
5、3聽取各級人員實施安全健康環保情況的匯報;
5、4研究、解決本單位安全生產隱患並制定整改方案，確定責任人、整改時間;
5、5組織部署本單位的安全健康環保工作，實施全員、全方位、全過程、全天候的安全監督管理，實現本單位關於安全生產、職業健康與環境保護的目標。
六、附則
6、1本規定如與國家法律、法規及公司相關規定不一致時，按上級規定執行。
6、2本規定由公司生產部負責解釋。
6、3本規定自下發之日起施行。
超聲科安全生產規章制度 篇6
第一章總則
第一條為了加強公司的安全生產管理，保護從業人員在生產過程中的安全和健康，防止和減少事故的發生，促進公司的發展和壯大，共同構建和諧社會，特制定《山東普魯特工具機有限公司安全生產管理制度》（以下簡稱“本制度”）。
第二條本制度根據國家現行的有關安全生產的法律、法規、標準、規範和公司對安全生產管理的規定進行編制，凡在公司管理範圍內從事與安全生產活動有關的單位和個人，必須遵守本制度。
第二章安全生產管理機構
第三條公司成立安全生產委員會：總經理任主任，副總經理、總工程師任副主任，各職能部門負責人為本級部門的安全生產管理第一責任人。安全生產辦公室管理部，各職能部門根據人員結構成立安全領導小組或設立安全員。
第三章安全生產管理方針、原則、目標
第四條安全生產管理方針：安全第一，預防為主。
第五條安全生產管理原則：
(1). “管生產必須管安全，誰主管誰負責”原則；
(2). “四全”（全員、全過程、全方位、全天候）動態管理和安全一票否決制原則；
(3). “四不放過”（對發生事故的原因分析不清不放過，廣大職工民眾沒受過教育不放過，安全防範措施不落實不放過，事故責任者沒得到處理不放過）原則。
第六條安全生產管理目標：杜絕因工死亡和重傷事故，輕傷率≤2‰。
第四章管理人員安全生產責任制
第七條法定代表人（董事長）安全生產責任制
1、作為公司法定代表人，是安全生產的第一責任者。
2、貫徹執行國家安全生產的方針、政策和法規，掌握公司安全生產動態，每年組織一次董事會研究安全生產工作，決策並制定公司安全生產方針和目標。在研究制定公司中、長期規劃和年度生產經營計畫的同時，研究制定安全生產工作的中、長期規劃和年度工作計畫。
3、建立健全公司安全生產保證體系，領導公司安全生產委員會。
第八條總經理安全生產責任制
1、認真貫徹執行安全生產的方針政策和法規，對本公司安全生產實行動態管理，貫徹執行公司安全生產方針和目標，領導本公司安全生產工作，對公司安全生產管理負全面領導責任。
2、建立健全本公司安全生產目標管理責任制，明確考核指標，組織本公司安全生產目標管理考核工作，並將安全生產考核指標與經濟承包指標掛鈎，實行安全生產一票否決制度。
3、建立健全公司安全生產監督管理機構，配備足夠的監督管理力量，完善安全生產監督管理手段，並將安全生產綜合管理與監督的經費列入公司財務預算。
4、健全和完善公司安全生產管理制度和獎懲辦法，保證公司安全生產工作有計畫、有目標、有檢查、有考核、有獎罰。
5、公司發生傷亡事故後，應組織事故的調查處理工作，研究制定防範措施並組織實施。
6、領導制定並實施公司事故應急救援預案，建立健全公司事故應急救援體系。
第九條安全員安全生產責任制
1、貫徹執行安全生產的方針政策和法規，宣傳貫徹公司各項安全生產規章制度，並監督檢查執行情況。
2、協助領導組織本公司安全生產活動，宣傳安全生產法規，提高全體生產人員的安全生產意識。
3、安全生產和文明生產檢查中，遇有發現重大事故隱患或違章指揮、違章生產時，有權制止違章，停止生產作業，或勒令違章人員撤出生產區域。遇有重大險情時，有權指揮危險區域內的人員撤離現場，並及時向上級報告。
4、有權對進入生產現場的單位或個人進行監督檢查，發現不符合安全管理規定的應立即予以糾正。
5、參加生產例會，掌握生產信息，預防、預測事故發生的可能性，提出防範措施。
6、及時為車間主任，技術負責人、安全生產管理人員改進生產工藝和操作方法提供資料信息，協助主管工程師及時解決生產安全方面的技術問題。
7、參加傷亡事故的調查，進行事故統計、分析，按規定及時上報，對傷亡事故和未遂事故的責任者提出處理意見。
8、遇有特殊緊急的不安全情況時，有權指令先行停止生產並且立即報告領導研究處理。
第十條技術員安全生產責任制
1、對生產經營中的安全生產負技術責任。
2、作為技術人員，對本崗位的安全生產負技術管理責任，並主持本崗位的安全技術交底工作。
3、在日常生產技術指導時，要制定、審查安全技術措施，保證其可行性與針對性，並隨時檢查、監督、落實。
4、主持制定技術措施計畫和生產方案的同時，制定相應的安全技術措施並監督執行，及時解決執行中出現的問題。
5、認真執行安全技術措施與安全操作工藝、要求，預防生產中因易燃物品引起的火災、中毒或其新工藝實施中可能造成的事故。
6、參加安全生產檢查，對生產中存在的不安全因素，從技術方面提出整改意見和辦法予以消除。
7、參加、配合因工傷亡及重大未遂事故的調查，從技術上分析事故原因，提出防範措施、意見。
第十一條質檢員安全生產責任制
1、認真貫徹執行安全生產方針政策和法規，落實公司安全生產各項規章制度，結合車間生產特點、對本車間安全生產負協查管理責任。
2、對生產現場環境安全和一切安全防護設施的完整、齊全、有效是否符合安全要求負監督責任。
3、日常工作檢查時，隨同的安全工作隨時查驗，並及時糾正工人違章作業，認真消除事故隱患。
4、發生傷亡事故要保護現場並立即上報。
5、有權拒絕不科學、不安全的生產指令。
第十二條庫管員安全生產責任制
1、樹立“安全第一”的思想，對實現安全技術措施必須的材料保證供應，並對進倉庫的材料進行驗收，符合規定方準提供使用。
2、定期對進庫的防護設施進行檢查，對腐朽、破損、失修或不合格的材料，及時報廢更新，不得遷就和湊合使用，釀成隱患。
3、積極學習安全材料業務知識，為安全生產創造良好條件打下安全生產牢固基礎。
4、作好物質材料的防火、防盜、防潮、防雨工作。
第十三條班組長安全生產責任制
1、每天上班之前，要進行安全注意事項說明和提示，作業過程中要進行安全巡邏，發現違章或不安全現象立即糾正，並且班後進行安全講評和總結，並做好每日的安全記錄。
2、經常組織班組人員學習安全操作規程，對工作人員進行日常性安全教育，督促班組人員正確使用個人勞保用品，不斷提高自保能力。
3、認真落實安全技術交底，不違章指揮，冒險蠻幹。
4、經常檢查班組作業現場安全生產狀況，發現問題及時解決並上報有關領導。
5、認真做好新工人的崗位教育、培訓工作，在工作過程中，時時對安全進行檢查。
6、發生因工傷亡及未遂事故，保護好現場，立即上報有關領導。
第五章職能部門安全生產責任制
第十四條安全生產管理委員會安全生產責任制
1、貫徹執行安全生產的方針政策和法規，宣傳貫徹公司各項安全生產規章制度，並監督檢查執行情況。
2、制定定期安全生產工作計畫和方針目標，並負責貫徹實施。
3、研究公司安全動態，組織調查研究活動，編制研究報告，制定或修改安全生產管理制度，負責審查本公司制定的安全操作規程，並對執行情況進行監督檢查。
4、協助領導組織本公司安全生產活動，宣傳安全生產法規，提高全體生產人員的安全生產意識。
5、組織本公司安全生產培訓教育工作，定期對各單位主管生產的負責人進行培訓。
6、建立定期安全檢查制度。公司每年組織一次安全生產施工檢查，公司所屬各部門應每半月組織一次安全生產檢查。
7、安全生產和文明生產檢查中，遇有發現重大事故隱患或違章指揮、違章作業時，有權制止違章，停止生產作業，或勒令違章人員撤出生產區域。遇有重大險情時，有權指揮危險區域內的人員撤離現場，並及時向上級報告。
8、安全生產監督管理人員，有權隨時進入所轄範圍內的生產現場進行檢查，任何單位和個人不得拒絕接受檢查，檢查人員發現事故隱患均由受檢查單位負責人組織整改，按時限要求及時反饋整改情況。
9、安全生產監督管理人員有權對進入生產現場的單位或個人進行監督檢查，發現不符合安全管理規定的應立即予以糾正。
10、參加生產組織設計（或生產方案）的會審，對其中的安全技術措施簽屬意見，由編制人負責修改，並對安全技術措施的執行情況監督檢查。
11、參加生產例會，掌握生產信息，預防、預測事故發生的可能性，提出防範建議。
12、參加傷亡事故的調查，進行事故統計、分析，按規定及時上報，對傷亡事故和未遂事故的責任者提出處理意見。
第十五條技術部門安全生產責任制
1、認真貫徹執行安全技術規範和安全操作規程，保障在生產中的安全技術措施的制定與實施。
2、對新技術、新材料、新工藝，應制定相應的安全技術措施和安全操作規程。
3、參與傷亡事故和未遂事故中技術性問題的調查，分析事故原因，從技術上提出防範措施。
第十六條人事部門安全生產責任制
1、貫徹執行安全生產的方針、政策，做好公司安全教育培訓工作。
2、組織對新入職的員工及管理人員的安全生產培訓教育工作。
3、按照上級有關規定，負責審查安全管理人員資格有權向主管領導建議調整和補充安全監督管理人員。
4、參與傷亡事故的調查，認真執行對事故責任者的處理意見。
第十七條財務部門安全生產責任制
1、根據本公司實際情況及安全技術措施經費的需要按計畫及時提取安全技術措施經費，勞動保護經費及其他安全生產所需經費，保證專款專用。
2、按照國家、地方以及公司對勞動保護用品的有關標準和規定，負責審查購置勞動保護用品的合法性，保證其符合標準。
3、協助安全生產主管部門辦理安全獎罰款的手續。
超聲科安全生產規章制度 篇7
1.目的 為了加強對安全生產規章制度和安全操作規程的管理，及時評審和修訂，確保企業安全生產規章制度和安全操作規程持續合規性、充分性、有效性、適用性和可操作性，保證崗位所使用的為最新有效版本，制定本制度。
2.適用範圍 本制度適用於公司範圍內的安全生產規章制度、安全操作規程、標準評審和修訂管理。
3.引用法規、標準 《企業安全生產標準化基本規範》
4.職責
4.1安全生產部負責組織公司安全生產規章制度的編制、評審、修訂工作。
4.2公司安委會主任長負責安全生產規章制度、安全操作規程的審批工作。
4.3安全生產部負責組織公司安全操作規程的發布工作。
4.4各部門負責制定本部門相關的安全操作規程並適時修訂。
4.5公司工會組織負責對相關制度、規程評審、修訂的參與與監督；
5.安全生產管理制度的制訂
5.1安全生產部組織有關的.專業部門制訂公司級的安全生產規章制度，並送達相關部門進行會簽，徵求修改意見。
5.2安全生產部根據會簽提出的修改意見，對初稿進行修改，形成審批稿。
5.3審批稿經分管副總審核後由總經理審批，發布實施。
6.評審與修訂
6.1安全生產規章制度的評審
6.1.1評審的頻次：正常情況下，每三年組織評審一次；當出現以下情況時，可隨時組織評審。
6.1.1.1適用的法律法規、標準及其他要求廢止、修訂或新頒布時；
6.1.1.2公司的管理機構或體制發生重大調整時；
6.1.1.3公司的生產活動、服務發生重大變化時；
6.1.1.4當安全檢查、風險評價或其他情況下發現涉及到規章制度的缺陷時；
6.1.1.5當上級管理部門提出相關整改意見時；
6.1.1.6當分析重大事故和重複性事故原因時，發現制度性因素時；
6.1.1.7採用新工藝、新技術、新設備、新材料時；
6.1.1.8當生產設施新建、改建、擴建時；
6.1.1.8其他相關事項。
6.1.2評審組織：安全生產規章制度評審，本著制訂部門組織相評審的原則。
6.1.3評審內容
6.1.3.1與法律、法規符合性；
6.1.3.2與企業發展總體水平的相適應性；
6.1.3.3與工藝流程和裝置變化的相適應性；
6.1.3.4安全管理制度之間的相容性和匹配性；
6.1.4評審輸出
6.1.4.1評審結果作為安全生產制度修訂的主要依據之一。
6.1.4.2評審結果要形成書面材料，反饋給參加評審的人員和審批人。
6.2安全生產規章制度修訂
6.2.1修訂頻次：正常情況下，每三年組織修訂一次。當出現以下情況，可隨時組織修訂。
6.2.1.1安全生產法律、法規、規程、標準廢止、修訂或新頒布時；
6.2.1.2當公司歸屬、體制、規模發生發生重大變化；
6.2.1.3當生產設施新建、擴建、改建時；
6.2.1.4當工藝、技術路線和裝置設備發生變更時；
6.2.1.5當上級安全監督部門提出相關整改意見時；
6.2.1.6當安全檢查、風險評價過程中發現涉及到規章制度層面的問題時；
6.2.1.7當分析重大事故和重複事故原因，發生制度性因素時；
6.2.1.8其它相關事項；
6.2.2修訂組織：安全生產規章制度修訂，本著制訂部門組織修訂的原則，當制訂部門發生職能變化時，由該職能的後續承接部門組織。必要時，需了解該制度的制訂的原始背景。
6.2.3安全生產規章制度和安全操作規程的發放、使用、保管和回收，嚴格執行公司《檔案控制程式》，保證各相關崗位和人員所使用的為最新有效版本。
6.2.4修訂依據：
6.2.4.1國家行業的安全生產法律、法規、條例。
6.2.4.2安全生產規章制度評審結果。
6.2.4.3制度執行過程中，員工提出其它合理建議。
6.2.5修訂後的安全生產規章制度，要履行會簽手續，最後由安委會主任審批後，修訂版發布實施。
6.2.6安全生產制度終止執行 因特殊原因，終止執行的安全生產制度，按原審批程式申請批准終止執行。
超聲科安全生產規章制度 篇8
1目的
為對安全生產規章制度(含操作規程,下同)加以管理,特制定本制度。
2適用範圍
適用於公司對安全生產規章制度的編制、發布、使用、評審、修訂等工作的管理。
3職責
辦公室負責規章制度的建立。
4程式
4.1安全生產規章制度的制定
4.1.1公司辦公室負責組織安全生產規章制度的制定,並督促安全生產規章制度的落實。在制定過程中,應有各職能部門的會簽確認。
4.1.2根據《造紙企業安全生產標準化評定標準》,結合本公司實際,制定至少包含以下內容的安全生產規章制度:
安全生產職責、安全生產投入、檔案和檔案管理、隱患排查與治理、安全教育培訓、特種作業人員管理、設備設施安全管理、建設項目安全設施“三同時”管理、生產設備設施驗收管理、生產設備設施報廢管理、施工和檢維修安全管理、危險物品及重大危險源管理、作業安全管理相關方及外用工管理、職業健康管理、防護用品管理、應急管理、事故管理等。
4.2規章制度的發放、傳達、使用
4.2.1辦公室將檔案發放至相關人員,並做好發放記錄。
4.2.2規章制度通過公司、部門和班組等不同層次的`培訓、會議,或在宣傳欄張貼等多種形式進行傳達,讓全體員工熟悉相關要求。
4.2.3員工在工作中應嚴格執行各項規章制度的要求。
4.2.4辦公室應定期對員工執行安全操作規程的情況進行考核。
4.3安全生產規章制度的評審、修訂
4.3.1每年至少一次由公司負責人組織安全生產管理人員、各部門、班組負責人,對公司安全生產規章制度進行評審。當公司內部部門調整、國家出台重要法律法規時,應及時修訂安全生產規章制度。修訂時還應考慮安全檢查反饋的問題、生產安全事故案例、績效評定結果等內容。
4.3.2辦公室每年至少一次對安全生產法律法規、標準規範、規章制度、操作規程的執行情況和適用情況進行檢查、評估。
4.3.3安全生產規章制度評審、修訂應做好記錄。
4.4作廢檔案管理
4.4.1辦公室應及時將作廢檔案應從使用人員中收回。如要留用(功存檔)的,應進行標識(如蓋“作廢檔案”公章)。
4.5安全生產管理制度的制定、評審與修訂過程應有員工參與。
5相關記錄
5.1安全生產規章制度匯總表
5.2安全生產記錄匯總表
5.3安全生產規章制度發放記錄表
5.4安全生產規章制度培訓記錄表
5.5安全操作規程考核記錄表
5.6安全生產法律法規、標準規範執行情況檢查、評估表
5.7安全生產法律法規、標準規範適用情況檢查、評估表
5.8安全生產規章制度執行情況檢查、評估表
5.9安全生產規章制度適用情況檢查、評估表
5.10安全生產規章制度修改記錄表
超聲科安全生產規章制度 篇9
第一章總則
第一條為了貫徹“安全第一，預防為主”的方針，確保站場安全、穩定、有序運行，根據國家相關法律、法規、規範標準，結合我公司實際情況，制訂本管理制度。
第二條本制度適用於公司各站場日常生產運行的管理。
第二章組織管理和交接班制度
第三條公司站場管理部負責門站、魯能晉北鋁業調壓站、同煤鍋爐房調壓站等大型調壓場站及其附屬設施、設備的運行管理，是站場管理的歸口部門。
第四條站場管理部設經理一名，全面負責站場部工作，副經理兩名，一名負責公司門站和同煤鍋爐房調壓站等城區大型站場設施，另一名負責魯能晉北鋁業調壓站和其它工業用戶調壓設施，站場部經理柯根據業務需要適時調整。
第五條站場部運行工實行四班三倒作業制。公司門站每班兩人，其中班長一名，運行工一名。魯能晉北鋁業調壓站每班三人，其中班長一名，運行工兩名。同煤鍋爐房調壓站為無人值守站，由分管門站的副經理每日巡查一次；新增場站將根據實際需要由分管生產的副總經理統一調配。
第六條所有進站人員必須遵守《進站安全管理規定》：
1、本部門上班人員及公司安全檢查人員進站須按規定著裝，佩帶工作證。
2、公司其他部門人員及外來人員須經有關領導（站場部經理、分管副總經理）批准後，辦理登記手續；各種機動車輛不得進站，若必須進站按規定帶合格的防火帽，進站後按指定位置停放。
3、外來入站人員必須關閉手機等通訊工具著防靜電服裝，在站內工作人員的陪同下方可進入車間。
4、公司或上級領導參觀視察時，應由分管生產的副總經理、站場部經理陪同，並按要求著裝、確保站場安全。
5、未經允許不得在車間照相、錄像。
6、進入站內必須嚴格遵守有關安全管理規定，禁止亂動設備、消防器材。
7、施工人員，嚴禁進入非施工區域。
8、站區內嚴禁菸火，不得帶火種，不得穿鐵釘鞋進站，規章制度各種動火作業方案需經相關人員審批後方可作業。
9、違反上述規定，值班人員有權盤查、制止。
第七條門站所有工作人員必須遵守《倒班及交接班管理制度》，規定如下：
1、接班人員上班前必須保證有充分的睡眠和良好的休息，並不得飲酒，嚴禁酒後上崗。
2、嚴禁攜帶小孩及非生產人員進入場區。
3、每班結束之前半小時以內為交接班時間，接班人應在此時間內上崗接班，未進行交接班或交接班未結束之前，交班人不得離崗。
4、交接班工作的組織實施由上一班次和下一班次的班長負責。
5、交接班時，必須做到"十交五不接"
十交：
交運行情況及記錄；
交設備工作情況；
交閥門啟閉情況；
交上級領導指令情況；
交加臭液位情況；
交流量計流量；
交帶氣設備接口檢漏情況；
交維修工具及消防器材；
交崗位衛生和存在的問題。
五不接：
生產及記錄情況不清不接；
閥門開關情況不清不接；
工具、用具、消防設施不全不接；
崗位衛生不好不接；
無客觀原因，該處理的問題不處理不接。
6、交接班時要責任明確，交接過程中查出的問題由交班班長負責，接班人簽字後出現的問題由接班人負責。
7、交接班記錄必須書寫工整，不得用鉛筆填寫，不得塗改，並妥善保存，並由本部門存檔。
第三章值守工作內容及要求
第八條上崗前準備工作要周到，按規定穿戴勞保防護用品，工作區域要乾淨整潔。
第九條當班人員要對SCADA系統數據和視頻影像實時監控，每兩小時對站場工藝區巡視一次，按運行日誌要求對各類數據進行記錄，並與SCADA系統數據進行校對。
第十條每班人員對工藝區管道及設備用攜帶型檢漏儀進行檢漏一次，並做詳細記錄。
第十一條每班檢查閥門“開、關”標誌牌懸掛是否正確，不得開啟懸掛“嚴禁開啟”標誌牌的閥門。
第十二條同煤鍋爐房調壓站運行時由分管副經理每日巡視一次，停運時每周巡視一次。SCADA系統數據和視頻影像由公司門站值班人員實時監控。
第十三條每周一對各站區進出口閥井用攜帶型檢漏儀檢漏一次，並進行詳細記錄。
第十四條站場調壓設施及其附屬設施、設備每年進行春季、秋季兩次檢修，確保性能良好。
第十五條工作時要嚴格遵守勞動紀律，堅守崗位，認真負責，聽從指揮。
第十六條保證站區消防通道暢通，對消防器材必須會正確使用和保管，保證消防器材處於良好狀態，消防設備嚴禁挪作它用。
第十七條禁止在站區工藝裝置附近堆放油布、破布、廢油等易燃易爆物品，並保持站場乾淨整潔。
第十八條站區內嚴禁亂拉、亂接電線。任何情況下，嚴禁使用有明火的電氣設備。
第四章設備維檢修內容及要求
第十九條站區內一切維修、檢修工作必須嚴格按照操作規程進行作業。
第二十條日常維修、檢修內容包括：處理接口微量泄漏；排污；更換過濾器濾芯；拆裝壓力表、流量計、安全閥等。
1、處理接口微量泄漏、排污、拆裝壓力表等小型作業時，經部門經理同意後，由部門分管副經理現場指揮，當班人員現場作業。
2、更換過濾器濾芯、流量計、安全閥拆裝較大等作業時，必須制定作業方案，並由安檢部審核，公司分管副總批准後方可組織實施。
第二十一條電器設備、線路的一切維修工作，必須由公司電工進行作業；SCADA系統相關的軟硬體及附屬設備必須由公司網路維護員進行操作。
第二十二條調壓器和電動球閥的大型維修必須由廠家的技術人員現場操作。
應急管理與計量交接
第二十三條站區內的一切應急活動必須依據各單元應急預案和公司綜合應急預案進行實施。
第二十四條應急材料和工具要建立台賬，存放定點有序，並每月檢查一次，是否齊全有效。
第二十五條當班人員為應急事件的第一回響人，應立即按照相關應急預案採取有效措施，並通知相關人員，通知內容應講清事故性質、發生位置、發生時間及後果。
第二十六條每年各站區應急演練不少於四次，並進行總結改進，不斷提高應急處置能力。
第二十七條魯能晉北鋁業調壓站的夜班班長下班前（8：00左右）與魯能
焙燒爐計量員核算、交接上日用氣量，核對無誤後，用電話報回門站夜班班長。
第二十八條門站夜班班長下班前（8：00左右）準確記錄站內超音波流量計累計氣量和同煤鍋爐房等調壓站流量計累計氣量，再到省公司末站進行氣量交接，核對無誤後，簽字蓋章取回《購銷氣量交接單》。
第二十九條門站夜班班長進行核算、統計各場站用氣量，核實無誤後，由部門經理簽字，報送總經理、生產副總、調度指揮中心。
第三十條氣量交接數據必須準確無誤，站內相關人員必須遵守《保密協定》的相關條款。
第六章附則
第三十一條違反本管理制度的員工按照公司《違紀職工處罰條例》有關條款進行相應處罰。
第三十二條本制度自下發之日起執行。
超聲科安全生產規章制度 篇10
安全檢查和隱患整改是依靠職工抓好安全生產工作的重要形式，利用這種形式可以宣傳黨和國家的安全方針、政策和法規，提高全體員工的安全意識，督促落實安全規章制度，發現不安全因素，獲取安全信息，消除事故隱患，交流經驗，推動安全工作，促進安全生產。
一、檢查要求
1、安全檢查的基本任務是：發現和查明各種危險和隱患，督促整改，監督各項安全規章制度的實施，制止、糾正違章指揮、違章作業、違反勞動紀律行為。
2、安全檢查應貫徹領導檢查與民眾檢查相結合的原則，檢查包括職工自查、綜合檢查、專業檢查、季節性檢查、節假日檢查、夜間抽查和日常檢查。
3、安全檢查必須有具體計畫、明確的目的、要求、內容，制訂《安全檢查表》。認真做好檢查記錄，由相關的責任人簽字後留存，做到邊檢查、邊整改，並及時總結和推廣先進經驗。
二、檢查形式與內容
1、日常檢查分崗位從業人員自查和管理人員巡迴檢查。從業人員必須認真履行崗位安全生產責任制，嚴格執行崗位安全操作規程，進行交接班檢查和班中巡迴檢查。各級管理人員應在各自的職權範圍內進行檢查。每月不得少於一次。
2、專業檢查分別由各專業部門的主管領導組織本系統人員於進行。內容主要是對壓力容器等特種設備、危險化學品、電氣裝置、機械設備、安全裝置、特種防護用品、運輸車輛及消防設施、防火、防爆、防塵、防毒、危險源的檢測監控情況等工作。
3、季節性檢查由安全領導機構組織各部門管理人員進行，其中：春季安全大檢查，以防雷、防靜電、防汛為重點；夏季安全大檢查，以防暑降溫、防颱風、防汛為重點；秋季安全大檢查，以防火為重點；冬季安全大檢查，以防火、防爆、防凍保暖、防滑為重點。
4、綜合檢查分車隊、部門二級，由企業負責人組織安全領導機構進行以查思想、查領導、查紀律、查制度、查隱患為中心內容的檢查。每年不得少二次。
5、節假日檢查：成立春運、國慶等節假日值班人員為班底的安全檢查小組，負責節假日期間公司的生產安全。以查隱患為主，重點是車輛停放場所和物品放置是否符合安全規定；檢查物資的存儲狀態；節假日安全生產工作的落實情況。
6、各種檢查均應編制相應的安全檢查表，按檢查表的內容逐項檢查。內容包括：檢查時間、檢查地點、檢查的項目、檢查人、查出的問題或無問題的記錄、被檢查部門或人員的簽字等。
三、隱患的整改
1、各級檢查組織和人員，對查出的隱患要定人、定措施及時整改，除現場整改外隱患整改後須複查整改情況並要有複查記錄。
2、查出的隱患不能及時整改的，檢查人員必須及時向安全領導機構或管理部門匯報情況，制定相應的陷落措施和整改計畫，限期進行整改。
3、對政府管理部門查出的安全隱患，須按整改要求進行整改，並將整改情況及時向檢查部門反饋。
4、除一般事故隱患外，隱患整改要制訂整改方案。方案應當包括以下內容：
（1）治理的目標和任務；
（2）採取的方法和措施；
（3）經費和物資的落實；
（4）負責治理的機構和人員；
（5）治理的時限和要求。
四、制度的保障
公司每年應當在安全管理經費中列支足夠的資金保障安全檢查和隱患治理整改的開展。公司法人應深入到基層，了解安全生產工作的開展情況，定期地組織相關人員分析研究安全生產中的難點和突出問題，制定隱患排查治理的措施和方案，推動各項制度、規定和措施落到實處。
超聲科安全生產規章制度 篇11
1、專項安全技術方案由項目總工程師牽頭組織驗收；
2、分部分項工程安全技術措施由職責工程師組織驗收；
3、一次驗收嚴重不合格的安全技術措施應重新組織驗收；
4、安全總監要參與以上驗收活動，並提出自我的具體意見或見解，對需重新組織驗收的項目要督促有關人員儘快整改；
5、腳手桿、扣件、安全網、安全帽、安全帶等其它個人用品，必須有合格的試驗單及出廠證明，由使用工地的項目工程師檢查，合格後，方可使用；
6、普通的腳手架、滿堂紅架子、堆料架和支的安全網，由工地的項目工程師牽頭，組織安全員參加，經檢查驗收合格後方可使用；
7、井字架、龍門架及工具式架子，由工地負責人牽頭，組織安全總監、項目工程師等有關人員參加，經檢查驗收合格後方可使用；
8、高大腳手架以及特殊架子由批准方案的技術負責人組織方案制定人、安全總監等有關人員參加，檢查驗收合格後方可使用；
9、臨時電氣工程，由安全總監牽頭，組織電氣工程師、方案制定人、項目工程師參加，經檢查驗收合格後方可使用；
10、混凝土攪拌機，電鋸，電刨等機械必須驗收合格掛牌後才能使用；
11、各種機械的使用必須做到“一機，一閘，一箱，一保”貼合施工用電規範要求；
12、各種手持電動工具（如切割機）的使用必須JGJ46—20__的規範標準；
13、所有驗收，都必須辦理書面簽字手續，否則驗收無效。
超聲科安全生產規章制度 篇12
為了認真落實安全生產目標管理責任制，有針對性的解決安全生產工作中出現的問題，不斷改進和完善安全生產管理工作，有效地防範安全事故的發生，特制定本安全例會制度。
一、公司每月至少召開一次安全生產工作會議，分析公司安全生產形勢，研究解決安全生產方面的重要問題，安排部署安全生產工作。
二、安全生產工作會議由公司主要負責人主持，召集公司有關部門管理人員參加。會議應當做出決定並形成紀要，會議確定的各項工作任務必須嚴格實施。
三、為及時研究和解決安全生產工作中出現的重大問題，會議分日常工作例會和專題會議，安全生產日常工作例會由分管安全領導主持，原則上每月召開一次。專題會議由公司第一負責人召集，對會議議定的事項，要明確具體單位負責落實，落實情況要在下一次會議上報告。
四、安全生產工作會議參加人員：
1、安全機構各成員及安全員；
2、公司各部門的負責人；
3、必要時可以擴大有關從業人員。
五、安全生產工作會議的主要任務：
1、傳達、貫徹上級安全生產工作會議精神;
2、回顧、總結、分析或通報公司安全生產工作情況;
3、總結和交流安全生產監督管理方面的工作經驗; 4、研究、部署安全生產工作。
六、根據需要，可隨時召開安全生產工作緊急會議，研究部署安全生產有關的重要事項。
七、安全生產工作會議由安委會辦公室負責通知，會議的相關材料由安委會辦公室負責組織。
八、安全生產工作會議要求：
1、各類安全生產工作會議應建立專門台帳，並指定專人負責現場會議記錄;
2、會議實行簽到制，參會人員因故不能到會的必須向公司主要領導請假，摘自不參加會議的人員，每次處以50元以上罰款，連續三次未參加的，公司予以解聘。
3、會議記錄、紀要將作為對相關部門崗位、安全管理人員安全工作考核的重要依據。
4、與會者不得無故遲到、早退、中途溜崗，嚴肅會議紀律。
九、安全生產工作會議做出的決議、工作部署或工作安排，公司安全領導機構負責督辦、檢查。
十、安全生產工作會議部署的工作實施情況，由公司安全科匯總上報。
超聲科安全生產規章制度 篇13
第一章 總則
所謂安全生產責任制就是各級領導應對本單位安全生產工作負總的領導責任，以及各級工程技術人員，職能科室和生產工人在各自的職責範圍內對安全生產工作相應負的責任。安全生產責任制是根據“管生產必須管安全”的原則制訂的，是企業崗位責任制的一個組成部分，是企業中最基本的一項安全制度，是安全生產管理規章制度的核心。
為了加強公司的安全生產管理工作，實行全員、全方位、全過程的管理，保護職工在生產過程中的安全與健康。根據《中華人民共和國安全生產發法》以及上級有關安全生產的各項規定，特制訂本責任制。
第二章 總經理的安全職責
1、公司總經理是公司安全生產的第一責任者，對本公司的安全生產工作全面負責。既要支持分管安全工作的副總經理開展工作，又要督促分管其他工作的副總經理做好分管範圍內的安全工作。
2、認真貫徹執行國家有關安全生產的方針、政策、法規及有關規定與標準。審定、頒發本公司的安全生產管理制度與年度安全生產目標。並根據年度安全生產目標，組織制訂計畫與措施，按單位控制輕傷和障礙、班組控制異常和未遂安全目標，層層落實安全責任，以確保全全生產目標的實現。
3、負責建立和完善安全生產保證體系，並協調本公司黨、工、團組織，各負其責，密切配合行政搞好安全生產工作。
4、主管並建立獨立有效的安全生產監督網路，按規定配備充足合格的安全員，健全安全監察制度，完善安全監察手段，支持安全員認真履行安佛山市x街輝宏五金加工廠全監察職責，主動聽取有關安全工作的匯報。
5、牢固樹立“安全第一”的思想，在計畫、布臵、檢查、總結、評比生產時，同時計畫、布臵、檢查、總結、評比安全工作。在安排和審批生產建設項目（檢修、施工、操作、挖潛、革新、改造項目）時，將安全技術、勞動保護措施納入計畫。而且組織或參加措施的制訂，並對措施的正確性、完備性承擔相應的責任。
6、按照上級布臵，認真開展季節性安全大檢查活動。對查出的問題，及時組織研究，指定專人，限期整改，並結合公司的實際情況制定加強安全生產的實施細則和意見。
7、組織有關部門對職工進行安全技術培訓和考核。堅持新工人入廠後的廠、車間、班組三級安全教育和特種作業人員持證上崗作業。組織開展安全生產競賽、評比活動，對安全生產的先進集體和先進個人予以表彰和獎勵。
8、每月主持召開安全分析會，及時研究解決安全生產中存在的問題，組織消除重大事故隱患。
9、經常深入生產現場和班組，指導安全生產工作，檢查安全措施執行情況，嚴肅查處違章違紀行為。每月至少參加一次班組的安全日活動。
10、認真執行《電業生產事故調查規程》。嚴肅對待本公司發生的事故、障礙、異常情況，主持或參加事故、障礙等分析會。根據“三不放過”原則，做到原因清楚、責任明確、對策落實。並對所發生的傷亡事故的調查、登記、統計和報告的準確性、及時性、完整性負責。
11、採取切實措施，不斷改善職工勞動條件，認真搞好工業衛生和文明生產。按經營範圍、行業要求，制定符合實際的安全工作規程（規定、條例），確保生產工作過程中的人身安全。
12、有權拒絕和停止執行上級違反安全生產法規、政策的指令，並及時提出不能執行的理由和意見。
13、搞好女工的特殊保護工作，抓好職工個人防護用品的使用和管理。
第三章 黨支部書記的安全職責
1、在思想政治工作中，把搞好安全生產作為重要任務，積極宣傳、貫徹黨和國家關於安全生產的方針、政策、法規及上級有關規定，充分發揮黨支部對安全生產的保證監督作用。
2、把安全工作列入黨支部的重要議事日程，對公司發生的事故及不安全問題承擔相應的安全責任。參與研究公司有關安全生產的重要活動和重要問題，並動員和組織黨員、團員積極參加安全生產各項活動，發揮模範帶頭作用。
3、帶領黨、團組織，緊密圍繞本公司的安全生產形勢，開展思想政治工作，採取生動有效的形式，對職工進行思想、敬業精神和遵章守紀教育，使職工樹立起牢固的“安全第一”思想。
4、經常深入現場、班組，了解安全生產情況和職工思想動態，及時解決職工中的思想問題，糾正影響安全生產的不良傾向，及時制止違章違紀行為。
5、在崗位考核、選拔及思想政治工作評比中，把安全業績作為重要的考核內容。
第四章 分管生產、安全工作的副總經理的安全職責
1、協助總經理做好公司安全生產工作，對分管範圍內的安全工作負直接領導責任，支持公司安監人員開展工作。
2、協助總經理召開安全生產例會，對例會決定的事項負責組織貫徹落實。主持召開生產調度會，同時布臵安全生產的有關事項。
3、主持編制、審查安全技術措施計畫，並組織實施。
4、組織車間和有關部門定期或不定期開展專業性安全檢查、季節性安全檢查、安全操作檢查。對重大隱患，組織有關人員到現場研究解決，或
超聲科安全生產規章制度 篇14
一、主任安全職責
1直接負責中心的安全管理工作。
2認真貫徹執行各項安全生產法律、法規和安全標準。 3建立健全安全管理責任制，包括單位領導職責、各部門領導職責、班組長職責和員工崗位職責。
4根據中心的具體情況建立健全安全管理制度和安全操作規程。
5根據中心安全生產情況，組織開展安全技術研究工作，推廣先進的安全技術管理方法，審定重大災害事故的預防和處理方案、事故應急處理預案。
6建立、健全安全管理組織機構，配備中心安全管理專業人員，提高安全管理人員的專業素質。
7主持召開中心安全管理專題會議，及時通報中心安全生產工作情況，解決有關安全生產的重大問題。
8組織開展安全生產大檢查，督促中心員工執行安全生產法規、整改事故隱患和不斷改善安全條件。
9發生重大事故時，及時組織搶險，並參與事故的調查處理工作，及時向上級有關部門報告。
10保證本單位的安全生產投入的有效實施。
二、防雷技術負責人安全職責
1協助中心主任貫徹執行各項安全生產法律、法規、標準和制度。
2按誰主管誰負責原則，對分管業務範圍內的安全工作負責，監督、檢查分管部門安全工作各項規章制度執行情況，及時糾正下屬失職和違章行為。
3認真做好安全工作“五同時”（在計畫、布置、檢查、總結、評比生產的時候，同時計畫，布置、檢查、總結、評比安全工作）。
4組織制訂、修訂和審定分管部門的安全規章制度、安全技術操作規程、安全技術措施計畫，並認真組織實施。
5組織分管部門的安全大檢查，落實重大事故隱患的整改，負責審批安全有關事項。
6負責分管部門的安全教育和考核工作。
7組織對分管部門事故的調查、處理，並及時向中心主任報告。
三、專職安全員安全職責
1負責中心的安全管理工作，貫徹各項安全生產法律、法規、標準、制度以及上級對安全工作的指示和規定。
2參與制訂、修訂中心有關安全生產管理制度和安全技術操作規程，並檢查執行情況。
3協助各級領導做好職工的安全教育工作，負責組織對全體員工、新進員工、變換崗位員工和檢測組長的安全教育，檢查、督促崗位安全教育。建立安全教育檔案。
4負責安排並檢查中心各部門的活動，負責中心安全設備、滅火器材、防護器材、急救器具的管理，並使其處於完整好用狀態。
5經常深入現場檢查，及時發現隱患，制止違章檢測。
6組織並參加企業安全生產大檢查，對查出的隱患進行分類、匯總並督促有關單位進行整改。主持日常安全教育工作、定期開展安全競賽評比活動，開展安全周活動，使安全生產深入人心，推行安全生產責任制。
7按照“四不放過”的原則（事故原因分析不清不放過；事故責任者未受到處罰不放過；員工未受到教育不放過；沒有防範措施不放過）。參加企業安全事故的調查處理，做好統計分析，按時上報。
8健全、完善安全管理基礎資料，做到實用、齊全、規範化。
9按照企業制定的應急救援預案，定期組織演練，不斷地總結經驗。
四、檢測人員安全生產責任制
1認真執行安全生產“三大紀律”，即：進場必須戴好安全帽；高空檢測必須系好安全帶；氣候條件不允許決不檢測。
2認真執行安全生產“八項注意”即：無安全措施不檢測；無安全交底不檢測；無安全自檢不檢測；危險問題不解決不檢測；業主電力、電氣設施有安全隱患不檢測，壓力容器、易燃易爆場所安全檢查不到位不檢測；不懂檢測場所安全知識不檢測；環境、氣候條件不允許的不檢測；檢測員互相監督，組長負責；
3積極參加安全檢測培訓活動，遵守安全生產規章制度；
4樹立安全第一的思想，認真執行安全技術操作規程，有權拒絕違章指揮。不違章檢測，不違反勞動紀律，真正做到“三不傷害”。
5做好檢測前安全檢查，發現隱患立即排除或上報處理；
6聽從領導或安全人員的指導，正確使用勞保用品用具。主動提出改進安全工作的意見；
7特種檢測人員必須持證操作，新員工必須經“三級安全教育”後方可上崗檢測；
8堅持安全生產、文明檢測；
9維護好檢測工具、設備和各種安全防護裝置；
10發生工傷事故，應立即報告，保護現場，積極搶救。
超聲科安全生產規章制度 篇15
一）、機構設定及職能界定
為進一步加強糧庫內部管理，做到分工科學、運轉高效、分級負責、權責統一，按照現代企業管理制度，結合本庫實際情況，經研究，設定綜合部等6個部門，職能界定如下：
一、綜合部：負責人力資源、勞動工資、員工福利；黨、團、工、青、婦；宣教、計生；文秘、檔案、文印、收發；效能建設、考勤考核；會務、接待；辦公用品、車輛、食堂、菜地、魚塘、果樹等管理工作。
二、倉儲部：負責糧油倉儲及出入庫業務管理，對存儲的糧油數量、質量負責。負責糧情監測、糧食熏蒸、安全生產及培訓、儲糧技術的研發、推廣和套用、倉儲工作的考核考評等工作。負責儲糧器材、機械設備、熏蒸器材和藥品的使用管理；裝卸隊的管理。
三、購銷部：負責各類糧食出入庫計畫安排、購銷經營、調運組織；磅房的管理，計量設備的維護，計量記錄的歸檔；客戶檔案及契約管理；糧油市場調研分析、制定糧食輪換方案；制定政策性糧緊急動用執行預案等工作。
四、質檢部：負責糧油生產質量的調查；出入庫糧油的質量檢驗；定期對儲存糧油進行質量跟蹤檢驗；根據糧情分析需要，隨時對糧油質量進行全部或部分指標檢驗；建立健全糧油質量管理檔案；化驗室檔案、試劑及儀器的管理；檢測儀器設備的定期校定。
五、財務部：負責會計、統計、內審；資金管理、資產管理；聯繫財政、工商、稅務、銀行；做好財務分析、財務預算、企業內部控制、全面預算管理等工作。
六、後勤部：負責基建及後勤保障。負責庫內倉房、辦公、生活設施的建設和維修；機械設備、物資器材、水電設施的管理、維修和保養；安全保衛、保全、綠化管理；庫區空地和水面的管理利用；辦公、生活區衛生保潔等工作。
二）、主任辦公會議制度
1、主任辦公會議為本庫生產、經營、管理決策機構。
2、主任辦公會議參加人員為：庫主任、副主任、辦公室主任。會議可根據需要決定列席人員。
3、主任辦公會議由庫主任主持，辦公室主任負責召集並做好會議記錄。
4、主任辦公會議的主要內容：
（1）研究決定職工聘用、研究決定職工獎勵和違紀職工處分。
（2）根據中層幹部競職、述職演講報告，結合職工民主評議結果，研究決定中層幹部任免。
（3）研究決定本企業年度工作計畫。
（4）研究決定本企業財務預、決算方案。
（5）研究決定本企業重要業務管理辦法和內部規章制度、分配製度。
（6）研究決定本企業重大經營管理活動、基本建設管理和重要項目投資決策。
（7）其它需要主任辦公會議研究決定的事項。
5、主任辦公會議實行主任負責原則，會前應通知與會人員圍繞會議主題搞好調查研究，做好準備工作。如遇緊急情況，庫主任可直接決定或與有關副主任商議後決定，事後再向主任辦公會議報告
6、會議應做好記錄，重要內容須編印會議紀要存檔。
三）、黨支部組織建設制度
為充分發揮黨員先鋒模範作用和黨支部的戰鬥堡壘作用，強化糧庫黨組織建設，制定本制度。
1、黨支部各支委應帶頭學習“三個代表”重要思想，積極實踐科學發展觀，堅決貫徹執行黨的路線、方針政策，出色完成上級黨組織交給的各項任務。
2、黨支部應堅持“三會一課”制度，及時向黨員傳達黨組織作出的決議和決定，號召全體黨員積極支持和參與糧庫的建設。支持和鼓勵黨員對支部工作提出意見和建議，鼓勵黨員在黨內開展批評和自我批評。堅持民主集中制，堅持少數服從多數的原則，保障黨員權利。
3、黨員要認真學習“三個代表”重要思想，積極踐行科學發展觀。不斷堅定理想信念和黨性觀念，自覺履行黨員義務，正確行使黨員權利，主動接受黨組織和民眾教育、管理、監督。
4、完善和健全黨員發展擇優制、公示制和責任追究制，成熟一個發展一個。重視在生產經營管理骨幹、科技骨幹和一線優秀職工中培養和發展黨員。
5、健全黨支部的組織制度、領導制度和工作制度，落實民主評議黨員、黨員聯繫職工、組織關係管理和黨費收繳管理等制度。
6、積極開展黨支部活動，堅持從企業實際出發，形式靈活多樣。加強典型宣傳，弘揚正氣。
7、重視企業思想政治工作，加強正確的世界觀、價值觀和人生觀教育，堅持以人為本、和諧發展理念，傾聽職工呼聲和建議，主動為企業和職工排憂解難，維護企業和職工合法權益。
四）、民主管理制度
為充分調動廣大職工參與企業管理的.積極性，發揮工會和職工代表在企業生產、經營、管理、決策方面的監督作用，制定本制度。
1、企業實行職工代表大會制度，職工代表每二年改選一次。職工代表大會由工會主席主持召開，每年舉行一次，出席會議的職工代表必須達到三分之二以上。
2、職工代表大會聽取並審議庫主任的工作報告，討論並通過企業管理的一系列規章制度，審議企業經營管理的方針、長期和年度工作計畫、職工培訓計畫、財務預決算、經營成果，對企業自有資金的使用和分配提出意見和建議。
3、審議決定職工福利基金使用方案，企業討論有關工資、福利、勞動安全衛生、社會保險等涉及職工切身利益的事項，應充分徵求職工代表的意見。
4、企業每年對做出突出貢獻的職工給予表彰和獎勵，對違反企業管理規定
的職工進行處罰。受罰職工本人可以向主任辦公會議和職工代表大會提出辯解和申訴。
5、主任辦公會議和職工代表會議所討論、審議通過的一切生產經營管理決策不得和國家現行的法律、法規以及上級管理部門的規章制度相牴觸。
6、建立健全庫務公開制度。
7、職工代表會議（全體職工大會）對庫領導班子和中層幹部每年進行一次民主評議。
五）、文明單位建設管理制度
1、以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，經常開展多種形式的職工教育活動，不斷提高幹部職工思想和業務水平。
2、成立糧庫精神文明建設領導小組，庫主任擔任組長。領導班子團結務實，作風民主，勇於開拓，勤政廉政，在創建活動中發揮模範帶頭作用。
3、糧庫內部層層落實創建工作責任制，全體職工普遍參與創建活動，積極參與、熱心支持社會公益事業。
4、制定科學、系統、規範的企業管理規章制度，層層落實崗位責任制，獎罰分明；嚴格執行國家糧油質量標準，積極開展科學保糧活動；開展“雙增雙節”活動，企業經濟效益顯著。
5、經常組織開展各種形式的技術和技能比武以及其他職工喜聞樂見的文化體育活動，豐富職工的精神文化生活，企業有堅強的凝聚力和號召力。
6、企業內部管理科學規範，秩序安定。民主管理制度健全，庫務公開制度落實，堅持和完善職工代表大會制度，保障職工的合法權益。社會治安綜合治理措施落實，民主法制教育經常化、制度化。領導幹部無違法違紀案件，全體職工無嚴重違法違紀案件及刑事案件，單位無重大安全和質量責任事故，全體職工無超計畫生育，無“黃賭毒”等醜惡現象。
7、環境整潔優美，庫內外環境清潔整齊，落實清潔衛生制度，無髒、亂、差現象，庫內地坪硬化，環境綠化、美化和亮化。
8、促進糧庫物質文明和精神文明和諧發展。推行文明禮貌用語，增強優質服務意識。
9、建立健全“文明單位建設管理檔案”。
六）、工會工作制度
1、堅持以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，認真貫徹實施《工會法》，落實上級工會檔案精神，充分發揮工會組織作用，切實維護職工合法權益。
2、依照工會章程獨立自主開展工作，堅持以提高綠色科學保糧技能和加強成本核算、增收節支管理為中心的業務工作重點，促進糧庫和諧健康發展。
3、建立健全並有效實施全員勞動契約、崗位工資加績效掛鈎按勞分配、勞動安全、衛生監督檢查、勞動爭議調解等制度；健全以職工代表大會為基本形式的民主管理制度，推進並規範庫務公開制度，維護職工合法權益。
4、定期召開糧庫職工代表大會，聽取糧庫主任工作報告，民主評議中層以上領導幹部，組織和發動職工參與糧庫的民主決策和管理監督，充分發揮職工主人翁作用。
5、積極組織開展企業職工文娛活動。加強對職工文化水平和業務技能培訓，全面提升職工綜合素質。
6、建立“職工之家”，關心職工生活，關心女職工身心健康，搞好計畫生育等工作。
超聲科安全生產規章制度 篇16
各項目工地都必須樹立安全第一的思想，安全工作應常抓不懈，同時應加強工地的安全動態檢查工作，落實工作資料分工，做到人人齊抓共管、工作資料分明、措施落實。
1、項目經理負責工地日常安全生產管理工作，並組織實施各項安全技術措施。
2、施工班組應進行崗前自檢，由班組長負責組織，針對本崗位的作業環境防護和人身自保措施進行檢查，發現問題，即進行整改。班組長負責填寫《班組班前安全活動記錄》、《班組每周安全活動日記錄》。
3、項目工地的質安員、電監員、機電員、材料員、後勤員及班組長每周對本項目進行周檢，並建立周檢例會制度，填寫《施工現場定期安全檢查記錄表》，周檢發現的問題應組織有關人員制定措施落實整改，專人督促檢查整改情景。
4、設備使用人員應按機械設備使用制度和產品說明書的規定進行操作和日常維護保養，並填寫《機械設備運行和保養情景記錄表》、《物料提升機每日班前安全檢查、運行記錄表》、《塔式起重機使用、維修保養、檢查記錄表》。
5、項目工地項目經理每月組織有關人員對照建設部JGJ59-99《建築工地安全檢查標準》對所屬工地檢查評分，填寫有關的資料，發現問題及時制定措施專人負責整改落實。
6、項目工地應建立工傷事故登記表，每月填寫。出現工傷事故及時向上級報告。
7、加強日常的安全檢查工作，重點抓好樁基礎工程、深基坑防護、安全用電、防火、機械設備使用、“三寶”、“四口”防護、天面圍蔽、高支頂模板體系、腳手架的安全措施，還有季節性的防護措施、周圍高壓線的防護、危房的觀測等。對檢查發現問題用《工作檢查記錄表》做好記錄，督促有關人員及時進行整改。
超聲科安全生產規章制度 篇17
安全生產責任制
1、生產部長安全責任制
2、生產組長安全責任制
3、生產工人安全責任制
安全生產管理制度
1、安全教育制度
2、安全環保設備、設備管理制度
生產部長安全生產責任制
1、對本部門的安全生產負全面責任，做好本部門的消防和安全工作，減少疾病和工傷事故，有責任使本部門人員充分理解環境、職業健康方針並使之貫徹執行。
2、結合本公司安全生產情況，制訂保證安全生產的具體方案，並組織實施不斷改善勞動條件和工作環境，防止職業中毒和職業病的發生。
3、負責相應業務範圍內的外部信息和本部門的信息交流，並配合其他部門做好安全的信息的交流、傳遞和處理工作，督促有關部門合理髮放勞動保護用品和合理使用勞動保護用品，並及時做好防暑、防寒工作
4、對所屬職工負責經常性的安全教育，做好新上崗的工人安全技術把關，未經考核合格者，不得上崗。
5、對特種設備、特殊工種、特殊作業場所嚴加管理，定崗定責，做好防範措施，以免發生重大事故。
6、對事故發生後，及時組織調查分析，上報，不得隱瞞，並做好處理工作。
班組長安全生產責任制
1、認真執行上級安全生產的各項規章制度，對本班組的安全生產負責。
2、並負責對新員工或換崗員工人及時進行安全教育。
3、對本班組使用的危險品，必須指定專人管理，嚴格控制，正確使用。
4、隨時檢查、督促本班組職工嚴格遵守安全操作規程，對有危險的臨時任務，必須有可靠的安全措施，並制定專人進行監護。
生產工人安全職責
1、自覺執行安全生產的方針，政策和各項規章制度，對他人違章作業有責任勸阻，對違章指揮有權拒絕執行，並及時報告。
2、自覺遵守安全操作規程，正確使用和維護保養好機械設備、安全附屬檔案等，不亂開亂動非本人操作的設備和電器裝置。
3、積極參加各種安全教育活動，服從車間和班組領導的指揮
4、正確穿戴，愛護和合理使用勞保用品。
5、及時清除廢料，經常保持工作場所的清潔衛生，做到在制品堆放整齊，保持通道暢通。
6、班前後認真進行安全檢查，
7、發生事故或重大未遂事故，或事故隱患時，必須及時性向領導匯報，並保護現場，積極參加並開好分析會。
安全教育制度
1、經常對職工進行安全思想和安全知識的教育，提高職工安全意識和自覺性。
2、經常對職工進行安全規章制度的教育，掌握本崗位安全操作規程，養成執行制度的自覺性。
3、新員工或換崗員工考核合格後方能上崗操作。
4、新工藝、新設備、新技術、新產品投入生產前，由技術人員負責對操作人員進行安全培訓和學習。
設備安全管理制度
1、設備驗收移交工作:製作安裝後的設備，經試機，基本符合設計要求，符合接地、排煙、除塵要求，
2、設備使用:為了確保設備的安全運行，由技術部門編制設備安全運行操作規程，操作員工必須按安全操作規程辦事，同時操作員工必須按設備要求管理好設備。
超聲科安全生產規章制度 篇18
1.0目的
建立安全生產規章制度和安全操作規程的編制、審批、發布、使用、評審、修訂、檢查落實方法，確保所有安全生產規章制度及安全操作規程的完善和執行。
2.0範圍
適用於公司全體員工、所有部門（車間）及崗位。
3.0職責
3.1總經理負責安全生產工作，負責建立、健全本單位安全生產責任制，組織編制本單位安全生產規章制度和安全操作規程，並批准發布相關的安全生產管理制度及操作規程。
3.2安全生產管理辦公室負責組織相關管理人員、技術人員、操作人員對安全生產規章制度和安全操作規程進行評審，組織每年一次“安全生產規章制度和安全操作規程”符合性評審會議及執行情況、適用情況檢查、評估，編制評審（估）報告。
3.3辦公室根據安全生產規章制度、安全操作規程匯總清單後，負責檔案的發放。
3.4各部門、車間、班組及時宣貫本公司安全生產規章制度和安全操作規程，在工作中遵守、使用。
3.5安全管理辦公室負責將本公司適用的安全生產規章制度、安全操作規程傳達給相關方。
3.6各部門負責修訂意見的提出，安全管理辦公室負責執行安全生產規章制度、安全操作規程的修訂，修訂後由總經理批准發布，並發放到相應的工作崗位。
4.0程式
4.1編製程序
4.1.1安全生產規章制度編製程序：由安全主任協同各辦公室門、車間進行編寫，由安全管理辦公室審核，經總經理審批後發布執行，由辦公室保管。
4.1.2安全操作規程的編製程序：由安全主任助各部門、車間編寫，由安全管理辦公室審核，經總經理審批後發布執行，由辦公室保管。
4.2內容
4.2.1安全生產規章制度的內容。
至少包括目的、職責、工作內容或程式、記錄等。
4.2.2安全操作規程內容應包括：
4.2.2.1正常開、停設備操作程式；
4.2.2.2各種操作參數、指標的控制；
4.2.2.3安全注意事項和異常處理方法；
4.2.2.4事故應急處理措施；
4.2.2.5接觸化學品的危險性；
4.2.2.6個體安全防護措施；
4.2.2.7風險分析、評估、控制內容。
4.2.3企業在新工藝、新技術、新裝置、新產品投產或投用前，組織編制新的操作規程。
4.2.4安全生產規章制度及安全操作規程的發布。
4.2.4.1各部門編制的安全生產規章制度及安全操作規程交安全管理辦公室審核，審核後，由總經理批准，並發布實施。
4.3安全生產規章制度及安全操作規程的使用。
4.3.1批准後的安全生產規章制度和安全操作規程由辦公室發放到相關的部門、崗位，各部門及各級人員應遵守、使用。
4.4評審。
4.4.1由安全生產管理辦公室至少1年一次，或需要時組織“安全生產規章制度和安全操作規程”符合性評審會議。由辦公室、安全管理辦公室提供評審會議所需的檔案和資料。
4.4.2由安全主任記錄評審結論。
4.4.3安全管理辦公室負責公司“安全生產規章制度和安全操作規程”版本更新、修訂計畫的實施。
4.5修訂
4.5.1在發生以下情況時，應及時對相關的規章制度或操作規程進行評審、修訂：
4.5.1.1當國家安全生產法律、法規、規程、標準廢止、修訂或新頒布時；
4.5.1.2當企業歸屬、體制、規模發生重大變化時；
4.5.1.3當生產設施新建、擴建、改建時；
4.5.1.4當工藝、技術路線和裝置設備發生變更時；
4.5.1.5當上級安全監督部門提出相關整改意見時；
4.5.1.6當安全檢查、風險評價過程中發現涉及規章制度層面的問題時；
4.5.1.7當分析重大事故和重複事故原因，發現制度性因素時；
4.5.1.8根據評估、安全檢查反饋的問題；
4.5.1.9安全生產事故案例；
4.5.1.10績效評定結果；
4.5.1.11其他相關事項。
4.5.2檔案修訂形式。
4.5.2.1根據檔案修改通知單（內容），持有檔案者進行手改，並填寫修改記錄；
4.5.2.2根據發放的檔案修改頁，持有檔案者進行換頁，並填寫修改記錄；
4.5.2.3根據新發放的修改、改版檔案，持有檔案者憑原檔案進行更換；
4.5.2.4對於改版、發放新檔案，原檔案收回，廢止。
4.6宣傳培訓。
4.6.1安全管理辦公室及時組織相關部門、管理人員和操作人員培訓學習修訂後的安全規章制度和安全操作規程。
5.0關聯表單
5.1《安全管理制度彙編》
5.2《法律法規和規章制度安全培訓記錄表》
5.3《安全生產法律法規和規章制度考核試卷》
5.4《安全生產規章制度適用和執行檢查評估記錄表》
5.5《法律法規和規章制度及操作規程檢查評估報告》
5.6《安全生產規章制度適用和執行檢查評估記錄表》
5.7《檔案發放記錄》
5.8《檔案修訂計畫》
5.9《檔案修訂記錄》
6.0附則
6.1本制度解釋權歸辦公室。
6.2本制度自發布之日起施行。