補貼管理規章制度 篇1
1.目的：
為體現公司福利政策，方便員工生活，鼓勵員工更加積極投身於本職工作，統一公司管理，暫制訂本管理辦法。
2.範圍：
本辦法適用於公司全體員工。
3.條件、標準及發放方式：
3.1公司本部在規定工作日為在崗職工提供午餐補貼每人10元/天，該項費用每月27日將按照考勤情況，由辦公室進行申請及分配，食堂統一提供午餐，其它形式的就餐，公司不予以補貼。
3.2項目部如無法滿足就餐條件，建立食堂的，公司提供午餐補貼每人15元/天，該費用均由個人墊付，每月28日項目經理提交《就餐匯總表》，公司辦公室按照考勤情況核對餐費，待核對準確無誤後，商務經理按照財務制度辦理報銷手續，統一領取當月用餐補貼。
3.3如工作時間連續超過11個小時以上的職工，需提前提交加班申請，加班申請經董事長審批同意後，按照每人25元進行補貼，費用均由個人墊付，並索要正規財務發票，部門經理統一匯總，待票據等核對準確無誤後，持發票及《匯總清單》進行報銷，超出補貼費用部分公司將不予以支付。
3.4如因工作原因無法準時就餐的，應提前聯繫辦公室，由辦公室進行調整延長吃飯時間或給予就餐補貼；如因工作原因需在項目部就餐的，執行項目補貼標準。
4.餐費補貼的其他規定：
4.1午餐補貼適用於在公司正常上班的員工，因請假、曠工、出差等不在公司的員工，減扣相應時間內的補貼金額。
4.2項目負責人要嚴格執行考勤制度，認真按照員工實際出勤情況填報，避免多報或漏報現象出現。公司辦公室負責二次核對考勤，如出現考勤重複，將以辦公室考勤為準，報銷申請單由辦公室審核簽字，確認無誤後方可報銷。
4.3對於弄虛作假，虛報出勤者公司將予以嚴肅處理。
補貼管理規章制度 篇2
一、目的
為規範管理，減少費用支出，提高工作效率，特制定本制度。
二、範圍
適用於公司全體員工(工作未滿一個月者除外)。
三、內容
（一）交通費補貼
1、交通補貼標準為：普通員工60元/月，主管100元/月，經理150元/月，總監及以上300元/月，有公配車輛及享受私車公用補助者不享受該項補貼。
2、員工因公事需外出，自己合理安排行程，使用交通工具，最大程度的提高工作效率。
3、本制度實施之後，原則上不再報銷市內交通費（包含打的費和公交費），有緊急事情需立即辦理或有其他特殊情況必須打車者，書面請示公司領導獲批後給予報銷交通費用，如未來得及書面申請則先口頭請示之後補辦手續，然後交財務部留存，以供簽批報銷單時對照查閱。
4、隨著公司業務發展，某些崗位需要頻繁外出，公務交通支出明顯增多，員工可提出書面申請，經公司領導批准後適當增加其補貼標準。
（二）通訊費補貼
1、補貼標準為：普通員工50元/月，主管80元/月，經理120元/月，總監及以上200元/月。
2、如因工作內容增加，實際產生話費遠遠超支者，個人可填寫申請表，經公司領導批准後增加其補助標準。
3、享受話費補助者保證通訊通暢，總監級及以上人員24小時開機，其他享受通訊補貼者早7：30至晚10:00不得關機。
4、享受通訊費補貼的員工，一律不再報銷通訊費用。
四、報銷流程
1、每月12日（遇節假日順延）以部門為單位，將本部門人員上月交通及通訊正式發票在對應標準額度內實報實銷，超出部分不進行報銷。
2、部門將匯總的交通及通訊發票，通過相關負責人審批後到財務辦理相應的報銷手續。
3、財務部應嚴格按照本制度之要求核實把關實施。
五、附則
1、本制度的擬定和修改由公司人資部負責，經公司領導批准後執行。
2、本制度自下發之日起執行。
補貼管理規章制度 篇3
1.總則
1.1.目的
為了提高公司管理人員工作的積極性和提高工作效率，特制定本制度。
1.2.適用範圍
1.2.1.適用於該辦法的人員，必須滿足以下條件：
1.2.1.1.總監及部門主管以上崗位。
1.2.1.2.自購私人車輛自駕。
1.2.1.3.公司配備車輛自駕。
1.3.權責範圍
1.3.1.綜合管理辦公室負責本制度的制定、修改、廢止之草擬。
1.3.2.綜合管理辦公室主任負責本制度的制定、修改、廢止之核准。
2.定義
2.1.定額型補貼：符合享受的基本條件，填寫《自駕車交通費補貼申請表》並通過審批後，按月享受的固定金額補貼。
2.2非固定型補貼：因業務需要，外出公幹使用私人所屬車輛時，填寫《自駕車交通費補貼申請表》，說明外出原因、地點、時間等資料；每次出車時，填寫《車輛使用記錄表》，事務結束後，交由綜合管理辦公室審核計算補貼里程數後報銷領取。領取定額型補貼的人員，不得再申請非固定型補貼。
3.0內容
3.1補貼標準
3.1.1定額性補貼
3.1.1.1補貼內容補貼內容主要包括自駕車因公外出產生的油費、路橋費和停車費；
3.1.1.2享受該補貼者原則上不再享受報銷市內公共交費用，但不方便自駕車進行公幹時經董事長審核後可以報銷交通費，但報銷時必須在發票背面註明事由。
3.1.1.3公司配車補貼標準：
3.1.1.4自購車補貼標準：
3.1.1.5由於經營工作特殊需要，可適當調整補貼標準。
3.1.2非固定型補貼
3.1.2.1補貼內容只包括自駕車因公外出產生的油費、路橋費和停車費；
3.1.2.2路橋費和停車費實報實銷，油費根據實際行駛里程數進行報銷，補貼不論車型，標準8升/百公里，93#油的當前價格計算。
3.1.2.3享受該補貼的.人員，享受補貼期間的本市區內交通費不予以報銷
3.2補貼形式
3.2.1定額型補貼實行按月補貼形式。每月補貼在下月前5個工作日內進行，每月憑費用發票報銷，單獨記賬，超過補貼定額後不再報銷，總報銷費未超過定額的年底一次性補齊，逾期不予以報銷。享受定額型補貼的人員，每次加油時，須在加油發票背面註明當前車輛里程數及加油時間（年/月/日/時），路橋費及停車費等票據背面須註明事由，否則不予以報銷。因工作需要出差長途等特殊情況另行審批。
3.2.2非固定型補貼在事務結束後5個工作日內進行，享受補貼者憑專用加油發票及相關路橋費、停車費等票據報銷，報銷時報銷單後需附填寫完整的《車輛使用記錄表》，經綜合管理辦公室審核計算補貼里程數後方可報銷，補貼期以外的票據不予以報銷。
3.3約束條款
3.3.1嚴厲禁止拿他人的油費、路橋費或停車費發票報銷，一經發現，公司將立即取消其補貼資格並予以1000元罰款。
3.3.2公司配置車輛的在使用過程中，違章罰款由使用者承擔。損壞所產生的維修費用由使用者承擔50%；
3.3.3所有享受公司補貼的人員，不得派用公司車輛（出差接送除外）。
4.附則
4.1.本制度最終解釋權歸屬公司綜合管理辦公室
4.2.本制度經總經理批准後生效。
4.3本規定自20xx年02月1日起執行。