交接班制度最新 篇1
1.酒店餐飲部管理制度要求餐廳接班人員必需10分鐘到崗，交班人員在接班人員未到時，或未完成接班檢查工作前不得擅自離去。
2.酒店餐飲部管理制度要求交班人員應對本班工作及上一班留下工作進行狀況，需交接的事宜都要有具體文字記錄，並口頭交代清晰。
3.酒店餐飲部管理制度要求接班人員仔細核對交接班記錄，了解上一班工作狀況和本班留意事項，確認後在交接記錄上籤名，並馬上著手處理有關事宜。
3.1交接記錄應列明下列事項：人員交接、物品交接、交接班記錄;
3.2客人的'預定;
3.3重要客人的狀況; 3.4客人的投訴;
3.5未辦完的預備工作;
3.6客人的特殊要求;
3.7餐廳工作的變化狀況;
3.8經理(主管)交辦的其它工作。
4、酒店餐飲部管理制度要求餐廳結束營業後，當班人員應做好擺台工作和衛生清理工作，使全面器具完整、衛生;餐廳內無酒瓶、垃圾等物品，全部物品擺放有序;關閉全部電器開關，檢查有無安全隱患，之後與值班保全人員進行交接，做好交接記錄，餐廳人員離崗。
5、酒店餐飲部管理制度要求午餐接近結束時，值班經理應來到訂餐員處，與相關人員做好工作交接，之後進入值班狀態;期間應做好後期服務監督，有客人不滿或投訴時準時處理，如有不能解決的問題應準時上報;做好電話訂餐記錄工作和客人離店後提示服務員關閉電源，值班結束時與接班人員作好交接。
交接班制度最新 篇2
1、值班人員應嚴格遵照醫囑和服從護士長安排，堅受崗位，履行職責，保證各項治療護理工作準確及時地進行。
2、交班前，護士長應檢查醫囑執行情況和危重病員護理記錄，重點巡視危重病員和新病員，在交班時安排好護理工作。
3、護士實行三班輪值，每班必須按時交接班，接班者提前到科室，閱讀交班報告，交接物品。
4、值班者必須在交接前完成各項記錄及本班各項工作。處理好用過的物品。如遇有特殊情況，必須詳細交接，與接班者共同做好工作方可離去。
5、晨間交班時，由夜班護士報告病人總數、出入院、轉院、轉科、分娩、手術、病危、死亡人數;以及新入院病人、危重病人、搶救病人、大手術前後病人或有特殊檢查處理等病人的病情變化及心理狀況;然後由護士長或主班護士帶領日夜班護士共同巡視病房，床邊交清病人病情，以及病房管理情況。其他班次除詳細口頭、書面交接班外，均應共同巡視病房，進行床邊交接班。
6、凡規定需要每班清點交接的常備、貴重的醫療器械、用物、搶救藥品、毒、麻、限、劇藥品等均交接清楚，接班者清點後應簽名。
7、交班中如發現病情、治療、器械、物品交待不清，應立即查問。接班時如發現問題應由交班者負責;接班後如因交接不清，發生差錯事故或物品遺失，應由接班者負責。
8、交班者應給下一班作好必須用品的準備，便於接班者工作的順利進行。
交接班制度最新 篇3
1、值班人員應嚴格遵照醫囑和聽從護士長支配，堅受崗位，履行職責，保證各項治療護理工作精確準時地進行。
2、交班前，護士長應檢查醫囑執行狀況和危重病員護理記錄，重點巡察危重病員和新病員，在交班時支配好護理工作。
3、護士實行三班輪值，每班必需按時交接班，接班者提前到科室，閱讀交班報告，交接物品。
4、值班者必需在交接前完成各項記錄及本班各項工作。處理好用過的物品。如遇有特別狀況，必需具體交接，與接班者共同做好工作方可離去。
5、晨間交班時，由夜班護士報告病人總數、出入院、轉院、轉科、分娩、手術、病危、死亡人數;以及新入院病人、危重病人、搶救病人、大手術前後病人或有特別檢查處理等病人的`病情變化及心理狀況;然後由護士長或主班護士帶領日夜班護士共同巡察病房，床邊交清病人病情，以及病房管理狀況。其他班次除具體口頭、書面交接班外，均應共同巡察病房，進行床邊交接班。
6、凡規定需要每班清點交接的常備、珍貴的醫療器械、用物、搶救藥品、毒、麻、限、劇藥品等均交接清晰，接班者清點後應簽名。
7、交班中如發覺病情、治療、器械、物品交待不清，應馬上查問。接班時如發覺問題應由交班者負責;接班後如因交接不清，發生差錯事故或物品遺失，應由接班者負責。
8、交班者應給下一班作好必需用品的預備，便於接班者工作的順當進行。
交接班制度最新 篇4
一、接班人員按規定班次和規定時間提前到鍋爐房做好接班準備工作，並詳細了解鍋爐運行情況。
二、交接者提前做好準備工作，進行全面認真的檢查和調整保持鍋爐運行正常。
三、交接班時，如果接班人員沒有按時到達現場，交班人員不能離開工作崗位。
四、交班者需要做到“五交”“五不交”
五交是：
（1）鍋爐燃燒壓力水溫正常
（2）鍋爐安全附屬檔案，報警和保護裝置靈敏可靠。
（3）鍋爐體和附屬檔案設備無異常。
（4）鍋爐運行資料，備件，工具，用具齊全。
（5）鍋爐房清潔衛生，文明生產。
五不交：
（1）不交給喝酒和有病的司爐人員。
（2）鍋爐車體和附層設備出現異常現象時不交接。
（3）在事故處理時不進行交接。
（4）接班人員不到時不交給無證司爐人員。
（5）鍋爐壓力，水位，溫度和燃燒不正常不交接。
五、交班時由雙方共同巡迴檢查，路線逐點，逐項檢查將要交接班的'內容和存在的問題認真記錄在案。
六、交接班要交上級有關鍋爐運行的指令。
七、交接者在交接班記錄中簽字後發現設備有缺陷應由交班人負責。
交接班制度最新 篇5
入井人員檢身制度
1. 每一入井人員必須服從檢身工的檢查，經檢身合格後方準下井。
2. 檢身工負責對每一個下井人員進行檢身，發現有下列情況之一者，有權制止其下井：
(1)下井不帶自救器者。
(2)下井不戴安全帽者。
(3)下井不帶礦燈者。
(4)下井攜帶易燃、易爆的或點火物品者。
(5)下井穿化纖衣服者。
(6)下井前喝酒者。
(7)小型鋒利物品，未捆綁好放入工具包內者。
(8)其他不宜下井者。
工作面交接班制度
1、採掘工作面工人、瓦檢員、絞車司機及其他輔助工要執行交接班制度。
2、交接內容：
本班生產情況;機電設備情況;下一班應注意的問題特別是安全情況要詳細交給下一班。
3、交接班地點要在工作面或現場進行。採掘工作面交班，由當班班長或小隊長進行。
4、重大問題要填寫交接班記錄。
5、違反本制度者，視情況給予處
交接班制度最新 篇6
1、起重機工作完畢，交班駕駛員應做到
a.將吊鉤上升到接近上限位置，停在規定地點，小車停在操縱室一邊，各遙控器撥到零位，斷開閘刀開關。
b.交班前應有15-20分鐘的清掃和檢查時間，檢查設備的機械和電氣部分是否完好，同時做好衛生清潔工作。
c.詳細記錄當班工作情況、設備運行情況及設備存在的.問題或立即排除故障等。
2、接班駕駛員應做到
a.認真聽取上一班司機的記述工作情況和查閱交接班日報記錄。
b.檢查起重機作業系統是否靈活可靠和制動器的制動性能是否良好
c.固定鋼絲繩是否牢靠，捲筒鋼絲繩排列是否正確。
d.使用前進行空載運行檢查，特別是限位開關，緊急開關，行程開關等是否可靠安全，如有發現問題必須修復後方可使用。
e.上述檢查中，雙方認為正常無誤後，與交接班人員共同在工作記錄上籤字，交班人員方可離開。
交接班制度最新 篇7
1、上下午班、夜班老師要相互溝通，協作全都地向幼兒進行體、智、德、美全面進展的教育，準時交換狀況，討論解決的方法。
2、要求交班老師仔細填寫交班記錄，接班老師仔細檢查每一個幼兒的身體狀況，幼兒人數與交班記錄相符，方可簽上自己的.名字，誰簽名誰負責，如接班人未簽名，發生事故由交班人負責。因此交班人應要求接班人在檢查幼兒身體後簽上自己名字方可離崗。
3、交班記錄內容如下：
(1)幼兒基本狀況(人數、心情及健康狀況、帶藥狀況及對體弱兒照看等)。
(2)幼兒進食狀況、教育教學狀況、活動狀況。
(3)有無事故發生(包括小傷、破皮狀況)。
(4)家長工作
4、無論任何狀況，交接班程式不能簡化，交接班記錄不能漏寫或補寫。
交接班制度最新 篇8
為了保障安全發電，運行人員應認真執行以下交接班制度：
1、按崗位實行對崗交接班，接班做到“心中有數”，交班做到“完全徹底”。接班人員必須精神飽滿，病者、酒醉者嚴禁接班和參加運行。
2、接班人員必須按正點時間提前15分鐘到廠房，根據運行人員的各自職責，對運行設備和器材及衛生進行全面檢查，審閱交班人員的運行日記，了解設備運行狀況和接班後的任務，然後與同崗交班人員分別在交接表上籤名，在正點時進行交接班。交接班剛結束時發生的事故，由接班者負責處理，交班者根據接班者的需要進行必要的協助。
3、交班人員應在交班前1小時對設備進行全面檢查，並將檢查情況記入運行日記，供接班人員參考。
4、交接人員應在交班前進行全面的清潔衛生工作。
5、在交接班期間發生事故時應由交班人員負責處理，接班人員應積極協助，直到事故處理完畢或告一段落方可交接班。交接班期間除事故處理外，一般不得進行倒閘操作。
6、在當班發生事故或重大異常情況，交班後，當班負責人應及時組織所有當班人員進行分析、講評、總結和匯報工作。
7、接班人員未能準時接班時，交班人員不得擅自離去，必須堅守崗位，待接班後方可離開崗位，否則按早退論處。
交接班制度最新 篇9
一、住院護理部門、注射室、搶救室，藥房等科室實行交接班制，並建立交接班記錄本。值班人員必需堅守工作崗位，履行職責，保證搶救、醫療、治療、護理、調劑工作的準時精確地進行。
二、按時進行交接班，接班者必需提前分鐘到達科室，閱讀當天的交班報告、醫囑本或必要的'口頭交待，在接班者未到來或未交接清晰之前，交班者必需堅守工作崗位，不得離開。
三、值班者必需在交班前完成本班的各項任務，寫好交班報告及各項護理記錄，整理好物品，遇到特別狀況必需口頭具體交待，並與接班者共同處理好後才能離去。交班者必需為下一班做好工作預備，白班要為夜班做好物品預備工作，夜班也必需為白班作必要的藥品預備。
四、接班者如發覺病情、治療、物品、藥品等交待不清晰時，應當馬上查問，接班時發覺問題，應由交班者負責，接班後發覺問題，則應由接班者負責。交接班應當進行書面、床旁、桌旁交接，實物進行數量清點在交接本上要寫清晰，病員床旁要看清。口頭交待要講解明白，交接班完畢時，雙方應當在交接班記錄本上籤名。
交接班制度最新 篇10
1、我廠凡從事倒班工作的崗位，前後兩班的操作員工必需遵守交接班制度，做到交的清，接的明，以利於生產的'穩定進行。
2、接班人員提前二非常鍾穿戴好勞保，參與班前會，對勞保不齊者，不準上崗。
3、接班人員提前非常鍾到達崗位，仔細聽取接班人員介紹本崗位生產操作，設備運轉，事故處理，安全生產，衛生清掃和上級交辦的工作。
4、接班人員按上班人員交代的事項進行仔細檢查核對，並做好記錄，交接班班長雙方仔細填寫交接記錄，寫上接班任務簽字。
5、交接班任務要做到
(1)本班任務完成和設備運行記錄清晰
(2)本班發生的主要事情記錄清晰
(3)本班發生的特別現象以及處理記錄清晰
(4)上班交代或領導講評批示，傳達會議精神記錄清晰
(5)簽字記錄清晰。
七不交
(1)設備不保養不接班
(2)設備特別不記錄無明確指示不交班
(3)安裝裝置不齊全無記錄無明確指示不交班
(4)區域設備衛生不符合要求不接班
(5)崗位不明確負責交接班人員不交班
(6)工具、用具、儀器不齊全不交班
(7)原料物資需要交待不清不交班
交接班制度最新 篇11
1.酒店餐飲部管理制度要求餐廳接班人員必須10分鐘到崗，交班人員在接班人員未到時，或未完成接班檢查工作前不得擅自離去。
2.酒店餐飲部管理制度要求交班人員應對本班工作及上一班留下工作進行情況，需交接的事宜都要有詳細文字記錄，並口頭交代清楚。
3.酒店餐飲部管理制度要求接班人員認真核對交接班記錄，了解上一班工作情況和本班注意事項，確認後在交接記錄上籤名，並立即著手處理有關事宜。
3.1交接記錄應列明下列事項：人員交接、物品交接、交接班記錄;
3.2客人的預定;
3.3重要客人的情況;
3.4客人的投訴;
3.5未辦完的準備工作;
3.6客人的特別要求;
3.7餐廳工作的變化情況;
3.8經理(主管)交辦的其它工作。
4、酒店餐飲部管理制度要求餐廳結束營業後，當班人員應做好擺台工作和衛生清理工作，使全面器具完整、衛生;餐廳內無酒瓶、垃圾等物品，所有物品擺放有序;關閉所有電器開關，檢查有無安全隱患，之後與值班保全人員進行交接，做好交接記錄，餐廳人員離崗。
5、酒店餐飲部管理制度要求午餐臨近結束時，值班經理應來到訂餐員處，與相關人員做好工作交接，之後進入值班狀態;期間應做好後期服務監督，有客人不滿或投訴時及時處理，如有不能解決的問題應及時上報;做好電話訂餐記錄工作和客人離店後提醒服務員關閉電源，值班結束時與接班人員作好交接。
交接班制度最新 篇12
醫師值班、交接班制度
一、各科在非辦公時間及假日，須設有值班醫師，可根據科室的大小或床位的多少，單獨或聯合值班。
二、值班醫師每日在下班前至科室，提前10分鐘接班，接受各級醫師交辦的醫療工作。交接班時，應巡視病室，了解危重病員的情況，並做好床前認真交接。若交待不清或漏交由交班者負責；已交班後發生問題，由接班者負責。
三、各科醫師在下班前應將危重病員的病情和處理事項記入交班本，並做好交班工作。值班醫師對危重病員應作好病程記錄和醫療措施記錄。
四、值班醫師負責各項臨時性醫療工作和病員臨時情況處理；對急診入院病員及時檢查填寫病歷，給予必要的醫療處置。
五、值班醫師遇有疑難問題時，應請經治醫師或上級醫師處理。
六、值班醫師夜間必須在值班室留宿，不得擅自離開。護理人員邀請時應立即前往視診。如有事離開時，必須向值班護士說明去向。
七、每日晨，值班醫師將情況重點向主治醫師或主任醫師報告，並向經治醫師交清危重病員情況及留待處理的工作，並作好交班記錄。
住院藥房制度
一、配方人員以認真負責的態度根據正式處方或領藥單發藥。
二、配方人員要嚴格查對制度，有條不紊地配方，減少差錯，杜絕事故。處方一般不得塗改，否則需經醫生在塗改處簽字。藥劑人員不得擅自修改處方。
三、毒、麻、限制和貴特稀少藥品，每日應根據處方統計消耗數進行登記。
四、每月盤存檢查有效期藥品的使用，貯存情況，並於盤存後書面向科室負責人報告近期失效藥品種種及數量，請示處理，避免浪費。
五、加強與各臨床科室的聯繫，急需藥品及時與庫房，採購人員聯繫，保證臨床治療，搶救需要。
六、保持環境清潔整齊，每周一大掃除。
醫囑制度
一、醫囑一般在上班後二小時內開出，要求層次分明，內容清楚。轉抄和整理必須準確，一般不得塗改。如須更改或撤銷時，套用紅筆填寫“取消”字樣並簽名。臨時醫囑應向護士交代清楚。醫囑要按時執行。開寫、執行和取消醫囑必須簽名並註明時間。
二、醫師寫出醫囑後，要複查一遍。護士對可疑醫囑，必須查清後方可執行。除搶救或手術中不得下達口頭醫囑，下達口頭醫囑，護士需復誦一遍，經醫師查對藥物後執行，醫師要及時補記醫囑。每項醫囑一般只能包含一個內容。嚴禁不看病人開醫囑的草率作風。
三、護士每班要查對醫囑，夜班查對當日醫囑，每周由護士長組織總查對一次。轉抄，整理醫囑後，需經另一人查對，方可執行。
四、手術後和分娩後要停止術前和產前醫囑，重開醫囑，並分別轉抄於醫囑記錄單和各項執行單上。
五、凡需下一班執行的臨時醫囑，要交代清楚，並在護士值班記錄上註明。
六、醫師無醫囑時，護士一般不得給病員做對症處理。但遇搶救危重病的緊急情況下，醫囑不在，護師可針對病情臨時給予必要處理，但應做好記錄並及時向經治醫師報告。
護士交接班制度
一、病房護士實行三班輪流值班。值班人員應嚴格遵照醫囑和護士長的安排，認真完成各項護理工作。
二、值班人員必須堅守崗位，履行職責，保證各項治療，護理工作準確，及時地進行。
三、每班必須按時交接班，接班者提前15分鐘到科室，閱讀交班報告及醫囑本，在接班者未接清楚之前，交班者不得離開崗位。
四、值班者必須在交班之前完成本班的.各項工作，寫好交班報告及各項護理記錄，處理好用過的物品。遇有特殊情況必須做詳細交待，與接班者共同做好工作方可離去。白班須為夜班做用物準備，如消毒敷料、試管、標本瓶、注射器、常備器械、被服等，以利夜班工作。
五、交接班中如發現病情、治療、物品等交待不清，應及時查問。接班時發現問題應由交班者負責，接班後再發現問題，則由接班者負責。
六、白班交班報告應由主班護士書寫。要求字跡清楚，內容簡明扼要，有連貫性，運用醫學術語。如進修護士或護士填寫交班報告時，帶教護士或護士長要負責修改並冠簽全名。
七、病房每天醫護集體交班一次，先由夜班護士作24小時護理交班報告，實習醫生作主要病情及各種處理交班，然後由住院值班醫師補充，最後由主治醫師（或主任），護士長提出要求，並安排好當天的重點工作。
八、交班者與接班者共同巡視病房，是否達到清潔、整齊、安靜舒適的要求及各項制度落實情況。
九、交班內容
1、交清住院病人、出入院、轉科、轉院、分娩、手術、死亡人數及新入院、危重病人、搶救病人、大手術前後或有特殊檢查處理，病情變化及思想情緒波動的病人等情況。
2、交清醫囑執行情況，重症護理記錄，各種檢查，標本採集及各種處理完成情況，對尚未完成的工作，也應向接班者交待清楚。
3、交班時查看昏迷、癱瘓、危重病人有無褥瘡及基礎護理完成情況；各種導管固定和引流情況。 4交清各種常備、貴重、毒、麻、限、劇藥品及搶救物品、器械、儀器等的數量與效能，交接班者作好登記並簽名。
交接班制度最新 篇13
一、接班人員必須提前十分鐘到達崗位，認真檢查崗位記錄報表及運行情況，對於上一班未處理的事項要特別交代清楚，交接班人員在交接班記錄上籤名後完成交接工作。
二、值班人員必須按調度時規定的名單輪流上崗，未經有關領導同意，不得擅自替班和調換。當班人員因離開崗位或遲到時，必須有專人替崗並辦理交接手續後方可。嚴禁不辦理交接手續而離崗，嚴禁用電話等通訊方式交接班。
三、交接手續履行之前，崗位一切工作由當班(交班)人員負責，交接完成後，崗位一切工作由接班人員負責，因交接班手續履行不認真造成工作失誤，由接班人員負責，由於遺漏事項未交待清楚由交班人員負責。兩方都未交接清楚工作，由雙方負責。
四、作業人員必須持證上崗，著裝整潔，語言文明，嚴格管理。
五、交接班主要內容
1、檢查系統是否正常，信號傳輸是否正常，電腦運行終端是否正常;
2、檢查網路通訊傳輸、反饋是否正常，安全措施是否到位;
3、檢查監控台、辦公室是否整潔，設備、用品是否按規定擺放;
4、檢查各種記錄報表是否齊全、正確、無誤，填寫準確;
5、其他未完成的工作是否移交完善。
六、接班主要內容
1、交接人員共同檢查上述1至5條必須正常，清楚。
2、當前系統運行狀態尚未完成工作和注意事項。
3、設備檢修、運行異常及事故處理情況。
4、各種記錄、報表、圖紙及有關工具保存齊全、完整。
煤礦人員定位系統調度值班制度
1、負責公司人員定位系統的運行情況，實行24小時值班制，嚴格按上級有關規定管理系統運行。
2、精通業務，堅守崗位，精心操作，遵章運行。
3、及時填報人員定位系統的記錄報表，對數據信息異常情況要及時作出正確分析判斷、處理和匯報。
4、負責人員出入井情況的統計上報工作。
5、負責對安全生產中的違法行為記錄、匯報有關單位進行處理。
6、保持完整的原始記錄，認真填寫值班日誌和運行情況記錄表。所有資料、記錄定期存檔保管。
7、認真做好人員定位故障信息收集反饋工作，對上級部門和有關領導指示要及時督察貫徹落實。
8、保證和上級中心站網路通暢，傳遞信息準確及時，因數據不能正常傳遞信息時，要用電話及時與上級聯繫並迅速檢查排除故障。
9、嚴格按交接班制度，履行交接班手續，不得脫崗、上崗和做與本崗無關的事情。
交接班制度最新 篇14
一、值班人員應按規定時間提前15分鐘到達工作崗位，進行交接班前工作檢查，如接班人未到，當班人員應堅守崗位。
二、交班：第一交設備，即設備運行狀況及發現的問題；第二交使用工具；第三交場地，交班時保證所轄區域衛生符合標準：第四交各種值班記錄本。
三、接班：必須接交接班記錄，查看當天是否有特別任務及安排，核對設備狀況，必要時進行空車試運轉。對由於不清楚，隱患未查出而造成事故，由接班人員負責；如發現交班者未按交班要求交班，接班者有權拒絕接班，並報告班組或部門領導處理。
接班人員接班時必須檢查以下工作：
一、查看上一班運行記錄是否真實可靠，聽取上一班值班人員運行情況介紹，交接設備運行記錄表。
二、查看上一班巡檢記錄表，聽取上一班值班人員巡檢情況介紹，交接系統設備巡檢記錄表。
三、檢查所轄設備之運行情況是否良好，是否與運行記錄、巡檢記錄相符，如有不符，應記入備註欄，應要求上一班值班人員簽字。
四、檢查儀表及公用工具是否有缺、損，是否清潔，並按原位整齊擺放，如有問題應要求上一班值班人員進行整理，如有丟失，應記入交接班記錄備註欄，並由上一班人員簽字。
五、查看交接班記錄中是否有上級領班發布之特別任務或安排，並在交接班記錄上籤字。
在下列情況時不得交班：
一、接班人員未到崗時，應通知領班或主管，須在領班或主管安排之接班人員到崗後方可進行交接班。
二、接班人員有醉酒現象或其他原因造成精神狀態不良時，應通知領班或主管，須在領班或主管安排之接班人員到崗後方可進行交接班。
三、所轄設備有故障，影響系統正常運行時，交班人員須加班與接班人員共同排除故障後，方可進行交接班，此時，接班人員必須協助交班人員排除故障。
四、交接班人員對所轄值班範圍之清潔衛生未做清理時，接班人員應要求交班人員做好清潔工作後，方可進行交接班。
五、當發生事故正在處理時，禁止交接班，接班人員應配合當班人員工作，待事故處理完畢後方可進行交接班。
六、必須認真填寫交接班記錄，雙方認可後，共同在記錄上籤字。
七、值班人員必須有高度的責任心，須堅守崗位，不得擅自離崗、串崗。
八、值班人員隨時對設備、管線進行巡視檢修，提高設備完好率。每班必須按規定時間及範圍巡檢所轄設備，做到腿勤、眼尖、耳靈、手快、腦活，及時發現並處理設備隱患。
九、值班人員每天要認真填寫值班記錄、巡視檢查表及相關表格。
十、當工作需要離開崗位時，須向主管人員請示並告知去向，完畢後立即回到休息室，值班人員用餐時，按照規定用餐時間。
十一、值班電話為工作電話，不得長時間占用電話聊天，不得打私人電話。上班時間內不得喝酒、打牌、做與工作無關的.一切活動。
十二、須按計畫及主管之安排做好設備日常保養和維修。如有較大故障，值班人員無力處理時，應立即報告上級領班或工程師。
十三、當發生重大意外事故時（如火災等），要冷靜處理，即使向主管和保全部匯報。在保證人身安全的前提下，盡力控制事態發展，爭取把事故消滅在萌芽狀態。
十四、值班人員須做好本崗的環境衛生，清潔地面、窗台、門窗、設備表面等所有產生積塵之處，隨時保持值班範圍內之清潔衛生。
十五、值班室內嚴禁吸菸。
交接班制度最新 篇15
一、接班者的職責與要求
1、接班人員必須提前20分鐘到本車間參加班前會，待主任、班長布置完生產、安全經驗分享和其他工作後，立即正點上崗接班。在無規定的特殊情況下（不可抗拒力的影響、突然的發病等），接班超過交接班時間1小時，交班者連班，接班者按曠工處理。
2、接班時認真聽取交班人員的介紹，認真檢查與核對上一班設備運轉、潤滑、工具材料、衛生區域
、安全設施、值班記錄等情況。當具備接班條件時，接班者必須在記錄上籤字。
3、接班時，應對上一班生產情況和存在的問題了解清楚，如接班不清，接班後發現問題，原則上，一律由接班者負責。
4、接班後，應對本崗位工作進行全面檢查，發現問題迅速採取措施處理，在做好記錄的同時，及時向當班班長、主任及值班領導報告。
5、發現下列情況之一者不接：
（1）區域衛生不符合本單位規定時；
（2）工器具、材料短缺原因不明時；
（3）上班出現的問題交待不清楚時；
（4）上一班中應落實處理的問題而沒落實處理時；
（5）原始記錄不清、不齊全、損壞嚴重、不完整時。
二、交班者
1、交班者在交班前應對所負責崗位和設備進行全面徹底檢查，發現問題立即處理，除特殊情況外，一般不把隱患和問題留給下班，如確須延續到下一班處理的問題，要向接班者交待清楚，並提請接班者注意，並積極提出處理意見。
2、交班前必須將區域衛生徹底清掃乾淨，保持設備完好潤滑，保持設備儀表工器具材料完好整潔。
3、交班前應填寫好原始記錄，寫好交接班記錄。
4、交班者應為下班創造良好的.生產條件，並向接班者如實介紹情況，交待注意事項，耐心回答接班者提出的問題。
5、交班時遇有事故發生，應暫停交接，先行處理事故，經協商同意可與接班者共同處理或交由接班者處理，一般情況下，因處理不及時發生的遺留問題，應由交班者自己處理，發生的加班不予承認。
6、當接班者未按規定時間接班時，交班者應繼續堅守崗位，不得擅離職守，直到接班者到崗接班為止。如若超過交接班時間1小時，交班者連班（按加班處理，加班費由扣罰接班人員工資支付）。
7、交班者必須做到“五交”：
（1）交產、質量、任務完成情況及生產中的安全問題；
（2）設備運轉情況；
（3）交工器具、儀表、材料、備品備件、鑰匙等；
（4）交生產操作記錄和交接班記錄；
（5）上級指示和其它應注意的問題。
8、交班人員必需做到“八不走”：
（1）工作（生產）任務未完成不走；
（2）工作（生產）記錄、檔案材料未整理、保存好不走；
（3）設備未擦乾淨不走；
（4）工作場所未清掃不走；
（5）工器具未整理、清點不走；
（6）事故未查清楚不走；
（7）交接班未交清楚不走；
（8）需要執行特殊任務的不走。
做好“5S（整理、整頓、清掃、清潔、素養）”現場及安全工作。
交接班制度最新 篇16
1、我廠凡從事倒班工作的崗位，前後兩班的操作員工必須遵守交接班制度，做到交的清，接的明，以利於生產的穩定進行。
2、接班人員提前二十分鐘穿戴好勞保，參加班前會，對勞保不齊者，不準上崗。
3、接班人員提前十分鐘到達崗位，認真聽取接班人員介紹本崗位生產操作，設備運轉，事故處理，安全生產，衛生清掃和上級交辦的工作。
4、接班人員按上班人員交代的事項進行認真檢查核對，並做好記錄，交接班班長雙方認真填寫交接記錄，寫上接班任務簽字。
5、交接班任務要做到
(1)本班任務完成和設備運行記錄清楚
(2)本班發生的主要事情記錄清楚
(3)本班發生的異常現象以及處理記錄清楚
(4)上班交代或領導講評批示，傳達會議精神記錄清楚
(5)簽字記錄清楚。
七不交
(1)設備不保養不接班
(2)設備異常不記錄無明確指示不交班
(3)安裝裝置不齊全無記錄無明確指示不交班
(4)區域設備衛生不符合要求不接班
(5)崗位不明確負責交接班人員不交班
(6)工具、用具、儀器不齊全不交班
(7)原料物資需要交待不清不交班
交接班制度最新 篇17
1、病區值班需有一、二線和三線值班人員。一線值班人員為取得醫師資格的住院醫師，二線值班人員為主治醫師、低年資副主任醫師，三線值班人員為科主任、主任醫師或高年資副主任醫師。進修醫師值班時應在本院醫師指導下進行醫療工作。
2、病區均實行24小時值班制。值班醫師應按時接班，聽取交班醫師關於值班情況的介紹，接受交班醫師交辦的醫療工作。
3 、值班醫師負責病區各項臨時性醫療工作和患者臨時情況的處理，並作好急、危、重患者病情觀察及醫療措施的記錄。一線值班人員在診療活動中遇到困難或疑問時應及時請示二線值班醫師，二線值班醫師應及時指導處理。二線值班醫師不能解決的困難，應請三線值班醫師指導處理。遇有需經治醫師協同處理的特殊問題時，經治醫師必須積極配合。遇有需要行政領導解決的問題時，應及時報告醫院總值班或醫療服務部。
4、一線值班醫師夜間必須在值班室留宿，不得擅自離開工作崗位，遇到需要處理的情況時應立即前往診治。如有急診搶救、會診等（限院內）需要離開病區時，必須向值班護士說明去向及聯繫方法。二線、三線值班醫師可住家中，但須保持通訊通暢，接到請求電話時應立即前往。
5、值班醫師不能“一崗雙責”，如既值班又坐門診、做手術等，急診手術除外。但在病區有急診處理事項時，應由備班醫師進行及時處理。值班醫師在進行手術及其它急診處理事項時，科室內必須通知二線醫師頂替值班
6、對於急、危、重病患者，必須做好床前交接班。值班醫師應將急、危、重患者的.病情和所有應處理事項，向接班醫師交待清楚，雙方進行責任交接班簽字，並註明日期和時間。
7、每日晨會交班，值班醫師應將重點患者情況向病區醫護人員報告，並向主管醫師告知危重患者情況及尚待處理的問題；其餘時間交班，值班醫師向接班醫師報告以上問題，雙方進行責任交接班簽字，並註明日期和時間。
8、交(接)班記錄應簡明介紹患者病情演變、重要檢查結果、目前主要病情及診療中的注意事項，同時要寫明上級醫師或自己未完成的診療計畫。
9、新入院病人、危重病人、手術病人、科內有特殊表現及處理的病人必須交接班並登記在交接班記錄本上。
10、交(接)班記錄必須有交班醫師和接班醫師同時簽名。
交接班制度最新 篇18
一、住院護理部門、注射室、搶救室，藥房等科室實行交接班制，並建立交接班記錄本。值班人員必須堅守工作崗位，履行職責，保證搶救、醫療、治療、護理、調劑工作的及時準確地進行。
二、按時進行交接班，接班者必須提前______分鐘到達科室，閱讀當天的交班報告、醫囑本或必要的口頭交待，在接班者未到來或未交接清楚之前，交班者必須堅守工作崗位，不得離開。
三、值班者必須在交班前完成本班的各項任務，寫好交班報告及各項護理記錄，整理好物品，遇到特殊情況必須口頭詳細交待，並與接班者共同處理好後才能離去。交班者必須為下一班做好工作準備，白班要為夜班做好物品準備工作，夜班也必須為白班作必要的藥品準備。
四、接班者如發現病情、治療、物品、藥品等交待不清楚時，應當立即查問，接班時發現問題，應由交班者負責，接班後發現問題，則應由接班者負責。交接班應當進行書面、床旁、桌旁交接，實物進行數量清點在交接本上要寫清楚，病員床旁要看清。口頭交待要講解明白，交接班完畢時，雙方應當在交接班記錄本上籤名。
交接班制度最新 篇19
第一條遵守勞動紀律，不酒後上班，接班人提前10—15分鐘到達工作地點，在現場手上交接班，上崗必須持證。
第二條交班人必須當面交清鍋爐運行情況和注意問題，檢查水位表、氣壓表、安全閥及其它設備是否正常完好，要有工作記錄，並具備交接班手續。
第三條雖到交班時間，但接班人未到，交班人不準擅離崗位，要及時報告領導，採取措施後方可離崗。
第四條凡接班人酒後上班或精神不正常時，交班人不準交班，接班人不準強行上崗，交班人要及時匯報。
第五條交班人未交清當班工作情況，存在的問題和未填寫好當班工作記錄，接班人有權拒絕接班，並報告領導。
第六條鍋爐及其它附屬設備在運行過程中出現故障，必須當班處理，不準移到下一班，不能解決的問題，要及時匯報，及時解決。
第七條接班人接班不清上崗或交班人隱瞞不交待清楚，應嚴肅查處。
交接班制度最新 篇20
一、意義：
護理床邊交接班既是對新入、危重、手術、特殊檢查與治療患者病情的總結，也是對治療和護理活動過程的概括和評價，為下一班治療和護理工作供給依據。
二、目的：
1、杜絕和減少護理缺陷，保證護理活動的連續性、安全性和有效性，提高護理工作質量。
2、培養護理人員語言表達、觀察、分析、抓住重點及總結的本事，提高業務水平和綜合素質。
3、展現護理隊伍的。精神面貌，促進護、患交流與溝通，使患者感到關懷和尊重，提高患者滿意度。
三、實施方法：
1、每一天晨會結束後由護士長帶領全體護理人員，按病床序號逐一進行交班，對新入院患者、危重患者、手術前、手術後患者、分娩、出院患者以及需特殊觀察的患者進行重點交班。
2、交接班資料：
（1）交班護士報告患者床號、姓名、診斷、手術名稱及麻醉方式、病情變化、治療、護理、夜間睡眠等情景；本班已完成和下一班需要繼續完成的工作。
（2）接班護士對交班的重點及病人情景進行檢查，如手術切口敷料情景、各種導管是否固定通暢、皮膚狀況等，並給予相應的`健康教育。
（3）根據不一樣病人應有不一樣的交班重點：新入病人側重健康教育；危重病人側重病情觀察；手術前病人側重術前準備；術後病人側重專科情景觀察及護理；出院病人側重出院指導、徵求意見等。
（4）護士長對護理重點進行補充、指導，包括患者對已指導的健康教育資料的掌握情景，並結合病情對護理人員進行相關知識提問，以強化護理人員對專科知識的學習和提高。
（5）危重及手術後病人，護士長重點檢查上一班護士工作質量，對存在護理問題提出整改措施，包括病人床單位、基礎護理、生活護理、治療護理注意事項等。
（6）新入患者往往對疾病和手術擔心，護理人員套用良好的溝通技巧，消除緊張不安情緒，做好心理護理及入院宣教。
3、對新入院患者床邊交接班後，接班護士、護士長分別向患者做自我介紹（接班護士：您好！我是今日值班護士，我姓x，有事請與我聯繫，我會隨時巡視病房的；護士長：您好！我是療區或病房護士長，我姓x，您在住院期間如有什麼事或護士解決不了的問題，請與我聯繫，我會經常到病房看您的。）
4、床邊交接班進入病房順序及站立位置：交班護士在前，依次為接班護士、護士長及其她護士，晨會後自然排列成一隊，有序的進入病房。交班護士站在病床左側，接班護士及其她護士站在病床右側，護士長則站在床尾，便於全面觀察，對整個交班過程進行質量控制。
5、進病房後接班護士及護士長主動問候患者（早上好、早或感覺怎樣、好些了嗎等問候，問候時自然、得體、大方），交班或接班護士告知患者我們此刻進行交班。
6、交接班結束後，全體護理人員回到護士站，由護士長對當天交接班及前一天各班工作進行簡要講評，對存在問題提出改善措施，布置當日各班工作重點。