平安建設領導小組工作制度 篇1
一、服從所在社區的治安管理，積極參與社區組織的有關治安防範會議，整體聯動行動，夜間聯防巡邏等工作。
二、切實做好本治安防控小區牽頭工作，積極組織防控小區的成員單位，做好日常的治安防範工作。
三、認真執行創建平安活動的各項工作要求，充分發揮本單位在創建平安縣、鎮、鄉、社區、單位活動中的帶頭示範作用。
四、強化治安防範控制工作，嚴格機關大院出入人員管理，加強樓院守護和夜間治安巡查，切實做好防盜、防搶、防火工作和防鬧事件的社會維穩工作。
平安建設領導小組工作制度 篇2
一、治安和安全工作原則上每月進行一次會商和檢查，由單位分管綜治工作領導牽頭，綜治領導小組成員參與或守樓護院隊員參與。
二、檢查本單位辦公區和住宅及周邊環境的安全保衛、門衛、守樓護院隊人員履行工作職責情況及防火、防盜、防搶、防安全事故、防治安災害的設施（設備）的落實等情況。
三、加強檢查監督，對檢查中發現問題要立即落實整改措施，限期整改和督促整改。
平安建設領導小組工作制度 篇3
一、帶頭學習法律知識，帶頭遵紀守法，加強治安防範，看好自己的門，管好自己的人。
二、對單位及其住宿區域範圍負責進行治安管理，搞好治安防範，維護治安秩序和社會穩定，保護守護區域居民的人身安全和公、私財產安全，維護人民民眾的合法權益。
三、及時制止不法行為，保護髮案現場，抓獲犯罪分子，積極參與搶險救災。
四、配合單位安全保衛人員盤查進入院區的可疑人員，加強對院區居民的法制宣傳教育。
五、協助調解民事糾紛，及時掌握維穩動態，發現不穩定因素和苗頭，要及時化解和上報。
六、做好守護區的防火、防盜、防破壞的“三防”工作。
七、維護車輛停放秩序，禁止亂停亂放。
八、完成上級交辦的其它工作任務。
平安建設領導小組工作制度 篇4
一、治安形勢分析排查工作，由單位黨委、行政主要領導組織，分管領導牽頭，單位內保人員參與。
二、治安形勢分析排查會議每月舉行一次。
三、會議內容：主要是對社會治安形勢進行分析、評估、排查出突出的治安問題和治安相對混亂的地方。
四、制定對突出治安問題和治安相對混亂地方的整頓治理方案，完善治安管理規章制度。
五、對會議內容和作出的決定做好記載，並將突出的治安問題和治安混亂的地方上報縣綜治辦。
平安建設領導小組工作制度 篇5
一、每月兩次對本單位（系統）涉及的矛盾糾紛進行認真排查，並做好排查記錄。
二、排查出來的不穩定因素，要記好台帳，並按“定責任單位（責任人）、定調處措施、定調處時限”的“三定”要求及時調處。
三、嚴格執行矛盾糾紛排查調處報告制度，重大情況立即報告。
四、嚴格矛盾糾紛排查調處工作責任追究制度，對責任單位和責任人因調處工作失職，造成社會治安不穩定後果的，要嚴肅追究責任。
平安建設領導小組工作制度 篇6
第一條為了加強和規範我校的消防平安管理，預防和減少火災危害，保證正常的教學、教研和學習秩序，保證公共財富和教師、職工、同學的生命平安，根據《中華人民共和國消防法》和《機關、團體、企業、事業單位消防平安管理規定》以和市局有關檔案精神，特制定本單位消防平安管理制度。
第二條在各班級、辦公室、功能室工作學習的師生應當遵守消防平安法律法規和規章制度，貫徹“預防為主，防消結合”的消防平安工作方針，積極履行消防平安職責，保證消防平安。
第三條我校的法人代表是單位的消防平安責任人，對本單位的消防平安工作全面負責；各班班主任是本班消防平安的具體責任人，負責本班教室的消防平安工作；各辦公室、功能室教師具體負責所處室的消防平安工作。
第四條各班主任、教師應當在的布置下，根據公安消防部門的指導落實學校消防平安責任制和崗位消防平安責任制，明確崗位消防平安職責，抓好各種具體的消防平安工作管理。
第五條學校要積極開展消防工作，校長應當履行《機關、團體、企業、事業單位消防平安管理規定》中的第六條規定的職責。第六條年級組長、班主任、功能室負責人是本年級辦公室、本班教室、本功能室的消防平安管理人。消防平安管理人對校長負責，依照學校的消防平安工作要求和布置，實施和組織落實相關的消防平安職責。
第七條微機室、辦公室等部門，是我校的消防平安重點部門，應當依照學校的消防工作要求，實行嚴格的消防平安管理。
第八條學校應當依照消防法規的有關規定，結合本校的特點，建立健全其消防平安管理責任制和保證消防平安的操作規程並組織實施落實。
第九條、危險物品平安管理制度
1.教學活動中凡需使用易燃、易爆、放射性和劇毒物品和有害菌種的，一定要先報告學校進行消防備案，設平安放置處所，明確專人保管，建立使用卡，嚴格使用管理。
2.易燃、易爆、放射性和劇毒物品和有害菌種統一由學校設倉貯存，不準私自貯存。
3.學校任何地方不準貯存汽油、柴油。
4.領用劇毒危險物品時，需經校長同意，兩人一同領取，違反規定的保管人員應拒絕發放。
5.領用劇毒危險物品不能超越教學需要的使用量限額。如需較大使用量的，學校須報市局有關科室負責人簽批同意並備案。
第十條、臨時動火審批制度
1、教育教學活動中需要動火，必需報請學校審查批准，作好防火平安準備措施，指定專人負責現場指揮，才幹進行動火，
2、動火完畢要當即清理現場火種。
第十一條對在消防平安工作中成果突出的部門和個人，應當給予褒揚和獎勵；對未依法履行消防平安職責，違反消防平安管理制度或因此而造成直接經濟損失的，應當依照有關的法律法規和本制度，對其部門的消防平安管理人和直接責任人，將視其情節的輕重，報請上級給予行政處分或移交法務部門處置。
第十二條本制度適用於規範和指導本單位的各項消防平安管理工作。國家和地方政府法律法規以和上級有關職能部門另有規定的按國家和地方政府法律法規和有關職能部門的規定辦理。
平安建設領導小組工作制度 篇7
第一條為加強對我局治理商業賄賂專項工作的領導，健全完善領導體制和工作機制，推動工作的深入開展，特制定本制度。
第二條局治理商業賄賂領導小組（以下簡稱領導小組）為我局治理商業賄賂專項工作的領導，協調機構。領導小組的主要職責：
（一）貫徹落實上級和自治縣縣委、縣人民政府關於治理商業賄賂專項工作的方針政策和重要批示精神，在縣委、縣人民政府及上級治理商業賄賂領導小組的領導下對治理專項工作作出安排部署；
（二）研究提出治理商業賄賂專項工作的有關規定和制度；
（三）指導和協調有關部門抓好治理商業賄賂專項工作落實，對各股室治理商業賄賂專項工作的督促檢查；
（四）向xx局治理商業賄賂領導小組和自治縣委、縣人民政府報告治理商業賄賂專項工作情況；
（五）研究處理與治理商業賄賂專項工作有關的其他重要問題。
第三條領導小組下設辦公室，負責處理領導小組日常工作。
第四條領導小組會議由領導小組組長或副組長召集並主持，參加人員為領導小組成員。根據工作需要，辦公室人員列席會議。
第五條領導小組會議應作好記錄。會議決議或會議精神可通過簡報，由主持會議的組長或副組長簽發，印發領導小組成員及有關單位。
第六條根據工作需要，領導小組可制發上報和下發的檔案。
第七條根據工作需要，領導小組可召開全系統工作會議或有關專題工作會議，會議由領導小組組長或副組長主持。
平安建設領導小組工作制度 篇8
一、學習制度。
時間安排：以各組為基本學習單元，在每周例會上集中學習。學習方式：採取集中學與自學相結合進行。學習內容：中央、省、市檔案和領導講話，中央、省、市新聞媒體的論述、評論，創先爭優書籍和有關材料。
二、調研製度。
調研依據：根據鄭州市創先爭優活動辦公室的要求，根據市委領導的指示精神，根據市創先爭優活動辦公室工作需要。調研準備：選派人員臨時組成調研組，制定調研提綱，確定調研步驟和方法，明確調研要求。開展調研：深入基層一線，通過聽匯報、開座談會、查資料、實地走訪等方式，認真做好記錄，全面了解情況，形成調研報告。
三、報告制度。
報告事項：上級的重要檔案、會議、決定等重大事項，市創先爭優活動辦的重要建議、進展情況、活動方案、上報材料、工作總結、重大表彰等，基層推薦的先進典型和成功經驗做法等。報告程式：按照市活動辦分工，由各組擬定工作報告或建議，經組長把關後，先後報辦公室、領導小組閱知。報告用途：讓領導小組及其辦公室領導了解情況，為領導決策提供科學依據。
四、例會制度。
時間安排：一般情況下，每月安排一次例會，遇有特殊情況和重大事情時，可隨時召開例會。會議內容：簡要總結前一階段工作，安排下步工作，並討論有關事項。會議議程：市創先爭優活動領導小組辦公室領導主持並講話，與會人員就工作中遇到的問題進行研討。
五、會務制度。
當召開創先爭優活動動員會、經驗交流會、專題報告會、總結會議等會議時，要做好以下準備工作：一是合理分工。綜合組把所需要做的工作進行詳細分工，並責任到組，各組再分解到人。二是溝通協調。與市委辦、政府辦等有關單位主動溝通，確定領導參會、講話、主持等事宜。三是準備材料。根據會議的內容，相關組要認真準備會議有關材料，涉及市委主要領導的，要經市委辦把關。
六、檔案管理制度。
檔案起草：領導小組檔案報送辦公室主任審簽，領導小組辦公室檔案報送主管副主任審簽，各小組檔案報送分管副主任審簽，簡報報送分管副主任審簽。檔案印發：領導小組檔案、領導小組辦公室檔案由綜合組進行發文登記並統一印發。檔案處理：上級來文由辦公室送分管副主任批閱後按批閱意見及時落實並做好存檔，下發的各種檔案要分類存檔。
七、接待制度。
制定接待方案：根據上級精神，結合我市實際，科學制定接待方案，並及時向部領導報告。接待具體安排：主動把接待方案向市委辦、宣傳部等單位通報，尋求支持配合；設定日程和行車路線；準備有關材料。
平安建設領導小組工作制度 篇9
我鎮精神文明建設工作以集鎮創建為主陣地，大力加強農村精神文明創建工作，組織廣大農民民眾積極開展創建和諧家庭、和諧村莊、和諧陣地活動。具體做到：圍繞一條主線、做好七項工作。
圍繞一條主線即以爭創文明鄉鎮為總目標，開展各類創建活動。抓好七項工作：
1、爭先進位，進一步深化文明鄉鎮創建活動。進一步強化基礎、突出重點、攻堅克難，開展幾項集中整治工作。主要包括：小廣告治理、小街小巷治理、集鎮入口和出口集合部治理、交通秩序治理等，並做好補缺補差，提升工作水平。同時指導鎮直各單位和各部門，做好軟體資料的收集、整理和上報工作。
2、加強機關的整治理論學習。開展全民讀書活動，結合鎮黨委中心組及村幹部政治理論學習教育，組織實施好學習計畫，同時選擇有代表性的道德主題，廣泛發動全民開展讀書活動。
3、全面推進鄉村精神文明創建活動。以“清潔鄉村、美化家園”為主題，以集鎮連片建設和文明創建示範村為主要內容。以集鎮“四化”（淨化、美化、亮化、綠化）和村級“四創”（清潔衛生工程示範村、文明生態村、綠色小康村、移風易俗村）為抓手，重點開展好集鎮環境整治工作，使文明新風進一步樹立。
4、進一步推進文明單位、文明行業創建工作。進一步夯實文明鄉鎮創建活動的基層基礎工作，督查指導單位文明創建活動，培育單位文明服務示範視窗和文明服務標兵。進一步加強機關效能建設，深入開展“人民滿意公務員”、“行風評議”等活動，改進行業作風，弘揚行業文明，著重抓好各單位文明用語上牆、服務承諾公示，把文明行業創建引向深入。
5、豐富內涵，紮實推進未成年人思想道德建設。全力指導中國小校自身文明創建工作，加強校園周邊環境治理，強力推進淨化社會文化環境工作。深入開展“做一個有道德的人”主題教育活動。引導廣大未成年人在家孝敬父母、在學校尊敬師長、在社會奉獻愛心，紮實推進農村未成年人思想道德建設。
6、完善工作機制，切實加強文明創建工作組織領導。進一步完善精神文明建設工作分析會制度，適時召開創建文明鄉鎮專題研討會和文明單位、文明村（社區）建設經驗交流會，進一步完善文明創建工作考核獎懲體系。組織開展文明創建評比表彰活動。城管執法中隊要加大對市場的管理力度，同時加大環衛人員工作指導和督察力度。建立切實可行的暢銷管理機制。充分利用宣傳媒體，突出對文明創建工作的宣傳，不斷提高廣大民眾的知曉率和參與率。要大力宣傳典型，教育廣大幹部民眾積極參與農村精神文明建設
平安建設領導小組工作制度 篇10
第一條為保證本局精神文明建設責任制的貫徹落實,加大精神文明建設工作力度,提高幹部職工精神文明建設工作的積極性和自覺性,特制訂本制度。
第二條對責任主體進行責任追究,應根據局精神文明建設相關條規進行。
第三條對責任主體進行責任追究制,按幹部管理許可權,由委精神文明建設建設辦公室負責實施。
第四條責任主體分為各部門和責任人,追究責任人的責任應根據其職務,職權範圍、違紀事實及情節,要實事求是,分清楚集體責任與個人責任,主要領導責任和重要領導責任。
第五條部門內部及個人不完成精神文明建設責任的,追究部門領導或個人的責任。
第六條精神文明建設考核為“一般”“差”的部門或個人,部門第一責任人或個人不能評先進個人;責任考核差的部門負責人對部門相關人員進行談話提醒或提出誡勉。
第九條進行責任追究的情況分別進入幹部個人的精神文明建設工作檔案.
第十條本制度由局精神文明建設領導小組負責解釋。
平安建設領導小組工作制度 篇11
根據《中共中央關於加強社會主義精神文明建設若干重要問題的決議》、__大和__屆三中全會精神，為進一步加強精神文明建設，推動創建活動不斷深入發展，制定本制度。
一、指導思想
高舉鄧小平理論偉大旗幟，深入學習“三個代表”重要思想，認真落實上級黨組和各級文明委下達的各項創建任務，加強思想政治工作，大力弘揚愛國主義、團隊精神、社會主義精神，廣泛宣傳馬克思主義唯物論和無神論，崇尚科學精神，反對迷信；積極開展社會公德、職業道德、家庭美德教育，推動“講文明樹新風”活動深入發展，培育“四有”新人；深入開展民眾性精神文明創建活動，鞏固和發展已取得的成果。
二、創建工作領導責任和組織機構
1、精神文明創建工作實行領導責任制。黨政一把手是全局創建工作的責任人；分管領導是抓具體工作的責任人；各專項治理、管理小組負責人和有關職能科室負責人是組織實施工作的責任人；各科、室、所、分局、中心和協會負責人是本科、室、所、分局、中心和協會落實各項創建任務的責任人。黨、政、工、青、婦對創建工作齊抓共管、全局幹部職工積極參與，形成層層負責、層層抓的工作格局。
2、成立精神文明建設工作領導小組，由全體黨委委員組成，黨委書記任組長，副書記任副組長。精神文明建設工作領導小組下設辦公室，由分管領導和各專項管理小組負責人組成，領導小組副組長任主任。
3、成立精神文明宣傳教育工作小組、創建文明行業領導小組、愛國衛生運動小組、社會治安綜合治理領導小組、計畫生育工作領導小組。
三、職責與任務
㈠精神文明建設工作領導小組的主要職責與任務
⒈負責研究決定全局精神文明建設總體規劃、目標和任務。
⒉負責研究決定各項創建工作年度計畫，計畫要求目標明確、措施具體。
⒊分析研究創建工作，及時發現問題、解決問題，協調工作，布置任務。
⒋負責保證創建工作機構、制度、人員、經費的落實。
㈡精神文明建設工作領導小組辦公室的主要職責與任務
⒈貫徹實施創建領導小組各項決定，制定全局創建工作計畫、目標、任務，做好各項創建工作階段性小結、專項情況匯報和年度總結。
⒉負責收集、整理有關資料，做好歸檔工作。
⒊負責檢查、指導、督促創建各專項管理組織工作。
⒋定期召開辦公室會議，落實各項創建工作。
㈢精神文明宣傳教育工作小組的主要職責與任務
⒈負責開展對全局職工的政治理論和精神文明宣傳教育。
⒉負責制定年度宣傳教育工作計畫，並負責組織實施。
⒊配合黨、政、工開展內容豐富、形式多樣的宣傳教育活動，弘揚好人好事，提倡科學精神。
⒋定期做好工作資料收集、整理、歸檔工作。
㈣創建文明行業領導小組的主要職責與任務
⒈負責開展全局政風、行風建設工作，組織創建文明行業達標單位和先進單位活動。
⒉負責全局幹部職工的職業道德建設和行為規範教育。
⒊負責制定和建立公示制度、投訴接待制度、監督員制度，建立健全內部約束機制，加強對幹部職工職業道德建設的監督管理。
⒋負責糾正行業不正之風工作，定期組織行風調查和執法行為監督檢查。
⒌定期做好工作資料收集、整理、歸檔工作。
㈤愛國衛生運動小組的主要職責與任務
⒈負責開展全局範圍內的環境衛生治理工作和愛國衛生運動工作。
⒉負責劃分和制定全局工作區、生活區、公共區域內衛生責任區及衛生責任內容。
⒊負責全局綠化、硬化、淨化、美化任務的實施及管理工作。
⒋負責全局公廁、垃圾房的衛生、滅蠅、消毒管理工作。
⒌負責落實垃圾袋裝化工作及門前三包管理工作。
⒍定期組織愛國衛生工作檢查和督查，及時進行批評教育、督促糾正髒、亂、差的部門和個人。
⒎定期做好工作資料收集、整理、歸檔工作。
㈥社會治安綜合治理領導小組的主要職責與任務
⒈負責做好矛盾糾紛排查工作。
⒉配合街道、公安派出機構，積極開展局內工作區、生活區的治安綜合治理工作。
⒊負責制定防盜、防火、重點科室要害部位防範計畫和措施，並負責實施。
⒋定期對全局防盜、防火設施及要害部位進行檢查，法定節假日期間進行重點防範、檢查、督促。
⒌負責對安全員進行業務培訓和對全局職工進行安全防範為內容的教育。
⒍定期做好工作資料收集、整理、歸檔工作。
㈦計畫生育領導小組的主要職責與任務
⒈積極配合計畫生育部門開展工作，貫徹落實計畫生育政策，杜絕無證生育和超生行為。
⒉負責對全局職工的計畫生育教育與管理工作。
⒊負責對個私協會會員中流動人口的計畫生育教育與管理工作。
⒋負責向已婚育齡人員及時發放計生藥品和工具，關心和了解職工以及個私協會會員的計畫生育情況。
⒌負責對適齡青年進行晚婚、晚育教育和計生教育，並作為對新進局參加工作的青年進行崗前培訓的重要內容。
⒍定期做好工作資料收集、整理、歸檔工作。
四、獎勵與懲罰
㈠精神文明建設工作情況與各單位季度、年度考核掛鈎，與個人年度考核、評先評優、晉職掛鈎，與評先選優掛鈎。
㈡結合工作實際，積極開展各類爭先創優活動，納入年度工作目標責任考核，對各類先進分別給予獎勵。
㈢對治安綜合治理、計畫生育工作實行一票否決制。對於違反有關制度和政策者，取消評選先進集體和先進個人的資格，對造成不良後果和影響者，按有關政策和規章制度給予處理。
平安建設領導小組工作制度 篇12
一、服從所在社區的治安管理，積極參與社區組織的有關治安防範會議，整體聯動行動，夜間聯防巡邏等工作。
二、切實做好本治安防控小區牽頭工作，積極組織防控小區的成員單位，做好日常的治安防範工作。
三、認真執行創建平安活動的各項工作要求，充分發揮本單位在創建平安縣、鎮、鄉、社區、單位活動中的帶頭示範作用。
四、強化治安防範控制工作，嚴格機關大院出入人員管理，加強樓院守護和夜間治安巡查，切實做好防盜、防搶、防火工作和防～件的社會維穩工作。
平安建設領導小組工作制度 篇13
一、為積極配合社會綜合治理，切實保一方平安，維護學校優良的教育教學秩序，創建安全文明學校，特制定本制度。
二、學校把安全文明工作作為學校的重要內容列入工作議事日程。成立學校創建安全文明工作領導小組，領導和部署學校安全文明工作。
三、校成立安全保衛組和安全文明檢查組，分別負責日常安全保衛工作和安全文明檢查督促工作，及時化解矛盾，消除隱患，每周安全文明不定期檢查評比一至二次。
四、加強"文明班級競賽"活動的開展，認真貫徹《中學生守則》和《中學生日常行為規範》，促進良好文明習慣行為的養成，培養團結向上的班集體，值日領導和值日教師及值日團隊幹部要認真做好巡查、督促、處理、報告、記錄等工作。
五、認真貫徹執行學校的《封閉式管理規定》、《治安制度》、《學生住宿管理制度》。
六、構建創建安全文明職能網路，積極協調，調動各方面積極因素，特別加強共建攜手單位派出所的聯繫，開好學生家長會。
七、積極做好安全文明的宣傳教育工作。每學期專欄至少二期，法制安全報告會一至二次，主題班會、團隊會至少三次。
八、加大經費投入，改善創建安全文明的軟硬體建設。創造良好的環境和氛圍。
平安建設領導小組工作制度 篇14
一、班組的設立
礦井班組設定。採煤區隊按照工作任務和性質設定班組（3個採煤班組和1個包機班組）；掘進區隊按照作業區間或工作面設定班組；輔助區隊按照工種或設定班組；地面單位按照工種設定班組。
二、班組建設的內容及標準
1）班組建設的.內容
組織開展爭創優秀班組和爭當優秀班組長活動。
2）班組建設的標準（見附表2和附表3）
三、班組及班組長考核評比
1、“五好”班組的考核內容、評比條件及程式
根據目前集團公司基層班組建設實際水平，“五好”班組考核結果共分為優秀班組、達標班組和普通班組三個檔次。
（1）優秀班組應具備的條件
1）班組綜合考核平均得分在90分以上。
2）無輕傷及以上人身事故。
3）班組內員工“三違”行為控制在3人次以下。
4）班組長考核為優秀，員工滿意度在90%以上。
5）完成生產計畫任務，工程質量合格率達100%。
6）班組成員應知應會人數平均達到90%及以上。
7）班組成員之間和諧相處，無打架鬥毆和違法違紀等情況。
（2）達標班組應具備的條件
1）綜合考核平均得分在85分以上。
2）消滅重傷人身事故，輕傷人數月均1人太其以下（以辦工傷票為準）。
3）班組內員工“三違”行為控制在5人次以下。
4）完成生產計畫任務，工程質量合格率達100%。
5）班組成員應知應會人數平均達80%及以上。
6）班組長考核勝任，員工滿意度在80%以上。
7）本班組員工未有任何違法違紀案件。
（3）普通班組應具備的條件
1）綜合考核平均得分在70分以上。
2）消滅重傷人身事故，輕傷人數月均1人及其以下（以辦工傷票為準）。
3）班組內員工“三違”行為控制在10人次以上。
4）完成生產任務計畫，工程質量合格率達100%。
5）班組成員應知應會人數平均達70%及以上。
6）班組長考核合格，員工滿意度在70%以上。
7）本班組員工未有任何違法違紀案件。
（4）考核時間及程式
優秀班組、達標班組和普通班組考核每季度進行一次，由所在科、區（隊）班子根據考核評比條件統一考核打分，礦工會、人企科、安監科聯合現場監督，並在考核表上籤字確認。科、區
（隊）在考核結束後，將考核結果進行公布、公示。
2、班組長的考核內容、評比條件及程式
班組長按綜合素質高低，分為優秀，勝任和不勝任三個等級。班組長考核包括、生產組織及質量管理、學習及創新管理、管理能力方面，思想道德與工作作風等五個方面。
（1）班組長考核得分
由兩部分組成：一部分由區隊長進行考核，得分占總成績70%，另一部分為班組所有成員民主測評統計結果，占總成績的30%。
（2）考核程式
一是區、科（隊）領導召開班子會，從安全管理、生產組織及質量管理、學習及創新管理、管理能力、思想道德與工作作風等五個方面對各班組長進行考核，最後統一打分，在打分表里打分。（具體見附表3）
二是班組成員對班組長採用不計名投票打分，打分分為四個檔次，每個檔次對應一定的分值，最後把調查表進行匯總整理，得出加權平均分，乘以權重後計入該名班組長總分。要求班組成員必須全員參與，不得棄權。（具體見附表4）
（3）考核時間
班組長考核，每季度進行一次。
平安建設領導小組工作制度 篇15
1範圍
本標準規定了精神文明建設與社區文化活動管理辦法,適用於物管物管中心(處)(處)開展健康豐富的各項活動,以加強物管物管中心(處)(處)與業主/租戶及政府部門之間的溝通,增加彼此間的親和度,從而促進精神文明建設。
2.編制依據/引用檔案
2.1居民精神文明建設公約
3.術語
3.1精神文明建設:是指人們在滿足物質需要的同時,通過加強人們思想、道德、行為品質的教育,開展各種健康有益的活動,培養建立共享的精神觀、道德觀、價值觀的活動,來提高人們的思想道德水準,使之為其理想的目標奮鬥,從而更好地促進人們物質文明的發展。
3.2社區:指在一定地域內發生社會活動和社會關係的具有某些共同意識、利益和行為的人群所組成的社會生活共同體。
3.3社區文化:社區生活共同體在工作、居住和管理活動中所創造的具有特色的精神財富及其物質形態,它維繫社區生活共同體的生活方式、行為規範和心理取向。
3.4社區文化活動:為促進社區文化的建設,豐富社區生活,在社區內開展的各類文化宣傳、體育、健身、遊樂、便民服務等活動。社區文化活動
4.社區文化活動管理要求
4.1物管中心(處)客戶服務部門每年十二月下旬制定下年度社區文化活動計畫,經物管中心(處)負責人審核後,報公司分管領導審批。
4.2按年度社區計畫組織社區文化活動進行前,由物管中心(處)客戶服務部門負責提前十五天將活動主題、活動負責人、活動內容、活動時間、參加人員、活動經費等內容詳細填寫《年度社區文化活動計畫》(表360-9),交物管中心(處)負責人審批後開展籌備工作。
4.3由物管中心(處)客戶服務部門負責社會文化活動的策劃組織和資料收集(其中安全管理部門負責民眾性消防安全教育活動的組織實施),安全管理部門和工程管理部門配合實施。
4.4物管中心(處)客戶服務部提前一周以張貼活動通知、發邀請函、打電話等方式通知業戶參加,如無法聯繫上的業戶要備註原因,以備業戶質疑。
4.5物管中心(處)活動負責人在活動進行前三天針對活動各項內容進行核查落實情況,以保障活動順利進行。
4.6在社區文化活動進行後對活動計畫內容及時總結,並對活動效果進行簡單扼要的描述。物管中心(處)客戶服務部負責將實況記錄和活動總結填寫入《社區文化活動總結表》(表360-10),可使用筆錄、攝影等現代手段,建立保存管理處各種文化活動的檔案資料。
4.7物管中心(處)客戶服務部負責將收集社區活動的相關資料進行存檔。
4.8各類社區活動開展
4.8.1活動範圍:慶典(春節、聖誕節)活動、消防演習、健身文藝活動、社會公益活動等。
4.8.2慶典活動
a)春節、聖誕節通過對管轄範圍的環境布置烘托節日的氣氛;
b)物管中心(處)客戶服務部門組織制定節日布置方案;
c)方案經物管中心(處)負責人審核批准後實施布置;
d)物管中心(處)工程管理部門組織人員配合布置;
e)物管中心(處)客戶服務部門負責布置現場的清掃工作;
f)物管中心(處)客戶服務部門負責對節日的布置內容進行收集歸檔。
4.8.3消防演習
每年在11月9日前後組織物管中心(處)業主/租戶進行一次大型消防演習。
4.8.3.1物管中心(處)安全管理部門依據物管中心(處)安全管理部門作業指導書負責制定消防演習方案。
4.8.3.2演習預案經物管中心(處)負責人審核批准後實施。
4.8.3.3物管中心(處)客戶服務部門負責向業主/租戶發放演習告知函。
4.8.3.4物管中心(處)客戶服務部門負責收集及統計業主/租戶參加演習的相關信息。
4.8.3.5物管中心(處)安全管理部門負責演習當天的人員疏散、滅火演練、模擬出水滅火等工作,物管中心(處)工程管理部門、物管中心(處)客戶服務部門配合。
4.8.3.6物管中心(處)工程管理部門負責各消防報警系統的正常運營,及消防配套設施的正常運作。
4.8.3.7物管中心(處)安全管理部門負責消防演習的總結工作。
4.8.4登高比賽
配合中國傳統的9.9重陽節,重陽節前後組織物管中心(處)業主/租戶進行9.9登高比賽。
4.8.4.1客服部門制定活動細則,經物管中心(處)負責人審核批准後實施。
4.8.4.2物管中心(處)客戶服務部門負責向業主/租戶發放比賽告知函。
4.8.4.3物管中心(處)客戶服務部門負責收集及統計業主/租戶參加比賽的相關信息。
4.8.4.4物管中心(處)客戶服務部門負責制定詳細的比賽流程。
4.8.4.5物管中心(處)客戶服務部門負責比賽當天的組織協調工作。
4.8.4.6物管中心(處)安全管理部門負責比賽當天參賽人員的安全工作。
4.8.4.7物管中心(處)工程管理部門負責開啟大樓相關的通道門。
4.8.4.8物管中心(處)客戶服務部門負責對比賽進行總結。
4.8.5健身、文藝活動
每年至少組織一次業主/租戶文化、健身活動,例如足球、籃球、桌球、游泳、跳繩、棋牌等。
4.8.5.1物管中心(處))客戶服務部門負責制定比賽細則及流程。
4.8.5.2活動經物管中心(處)負責人審核批准後進行。
4.8.5.3物管中心(處)客戶服務部門負責向業主/租戶發放活動告知函。
4.8.5.4物管中心(處)客戶服務部門負責活動當天的組織協調工作。
4.8.5.5物管中心(處)安全管理部門、物管中心(處)工程管理部門組織人員配合當天的活動。
4.8.5.6物管中心(處)客戶服務部門負責對活動進行總結。
4.8.6公益活動積極配合政府,參與各項公共、公益活動,推廣企業品牌,擴大企業文化內涵。
4.8.6.1物管中心(處)客戶服務部門結合本地區本項目特點,協調地區有關政府部門對國家和地區的相關事件作出反應。
4.8.6.2物管中心(處)客戶服務部門負責與相關的政府、公共、公益機構聯繫,必要時物管物管中心(處)客戶服務部門對重大的公益活動作出相關的計畫和預算,協調操作事宜
4.8.6.3一般活動物管中心(處))客戶服務部門負責組織實施,重大活動經物管中心(處)經營班子討論後,物管中心(處)負責人審核批准後組織。
4.8.6.4必要時物管中心(處)客戶服務部門負責向業主/租戶發放倡議書、通知等檔案資料,並組織業主/租戶參與。
4.8.6.5物管中心(處)客戶服務部門負責對整個活動的跟進資料收集及報導。
5.精神文明建設
5.1物管中心(處)客戶服務部要加強與居委會、派出所、通訊等部門的聯繫,積極配合開展各種精神文明建設活動,如鼓勵業戶參與文明公民簽名活動等。
5.2精神文明建設的任務:培育有思想、有道德、有文化、有紀律的四有新人,不斷提高中華民族思想道德素質和科學文化水平。
5.3精神文明建設有兩方面內容:思想道德建設和教育科學文化建設。
5.4家庭是社會的細胞,單位/社區是國家的組成體,所以物業管理單位有義務組織社區的精神文明建設活動。
5.5精神文明建設的形式:可採取參觀展覽、觀看錄像、考試、舉辦培訓班、社區活動等多種形式,激發起公民的自豪感、榮譽感和責任感,從而達到加強社會主義、愛國主義、團隊精神教育的目的。
5.6社區活動是精神文明建設的一種辦法,一般採用與業戶簽訂《精神文明公約》來約束業戶道德行為;並利用小區宣傳欄不定期採用內容豐富、文字簡明的文章向業戶宣傳政府部門及物業管理政策、法規等信息傳遞,做好物管中心(處)防火防盜的宣傳活動,並及時反饋物管中心(處)的管理服務項目及措施,樹立物管中心(處)的雙文明形象。
6.記錄
6.1年度社區文化活動工作計畫表360-9.1
6.2月度社區文化活動工作計畫表360-9.2
6.3活動實施方案表360-9.3
6.4社區文化活動總結表表360-10
6.5活動總結報告
6.6歸檔資料
平安建設領導小組工作制度 篇16
為加強我花園轄區社會治安綜合治理工作，維護社會穩定，確保轄區居民安居樂業，根據本轄區社會治安工作的實際，特制定如下實施方案：
一、指導思想
在創建平安社區建設活動中，認真貫徹預防為主的社會治安綜合治理工作方針，在街道辦事處黨工委的指導下，依靠和發動社區廣大居民民眾，強化基礎工作，提高治安防範能力，帶動社區治安防範網路建設，夯實社區安全穩定的工作基礎。
二、創建平安社區建設工作目標
通過創建活動，使轄區治安組織得到健全，治安防範力量得到有效整合，治安防範措施得到落實，治安防範得到提高，最大努力調動廣大人民民眾維護社會治安的積極性。
三、創建平安社區建設的標準
（一）建立健全治安保衛、民事調解、安置幫教、流動人口管理等各項工作制度，工作有記錄，有台帳，建立社區治安狀況告知制度，強化居民治安防範意識。社區各樓有樓棟長，社區低保巡邏隊和黨員義務巡邏隊。治安力量得到有效整合，
（二）社區公共部位照明設施齊全、環境衛生整潔，堅決抵治治安混亂，保持社區治安穩定，生活環境良好。防止減少社區的入室盜竊，非常信息要暢通，緊急情況立即報公安派出所和其他有部門。做
到防患於未然。計生工作配合綜治工作，流動人口目標管理，防止違反計生政策現象。
（三）對轄區幫教人員進行摸底調查，強化對"幫教"人員的銜接和監控工作，達到管理信息化目標。相信民眾，依靠民眾，充分發揮社區資源優勢，將創建平安社區建設工作與創建無毒社區，文明社區、等工作中有機結合，做好各項創建平安社區工作。
（四）預防刑事解教人員重新犯罪，預防未成年走向犯罪道路。利用暑假豐富多彩的少兒活動，疏導正確的`人生觀。反對邪教、禁毒警示教育堅持不懈地開展下去，達到無對邪教活動，無吸毒者滋生，刑釋解教人員無重新犯罪。減少或杜絕社區內“黃、賭、毒”違法犯罪。
四、加強組織和部門分工。平安社區建設創建活動在社區居委會的帶領下，由社區綜治工作小組牽頭，相關部門配合共同組織實施，社區居委會主任親自掛帥，負責組織協調。具體工作落實到社區綜治委員和社區民警。社區居委會要積極與物業公司協調相互治安職責，配合創建平安社區建設的活動。社區居委會代表居民、將居民和業主的意見，建議及批評通過街道辦事處反映給物業公司，以促進其治安服務工作。
五、監督、協助工作
成立社區創建平安工作活動協助領導小組，對創建工作進行自檢自查，自檢自查中發現問題共同更正，對照考核標準自檢自查合格後向街道創建辦公室申報，申報書由書記、主任嚴把關來完成申報書。
六、工作要求
創建平安社區建設工作的重大意義向公眾宣傳，社區成員、義務聯防社區議協，要全身心地投入創建活動中去，要緊緊圍繞增強社區治安防範能力，切實減少發案核心，突出社區特色，對存在的問題要集中整治，改變面貌，落實各項有效措施，達到平安社區的標準，並積極主動申報。
平安建設領導小組工作制度 篇17
第一章總則
第一條為使全鎮精神文明建設工作制度化、規範化，特制定本工作制度。
第二條本制度根據《中共中央關於加強社會主義精神文明建設若干重要問題的決議》和縣精神文明委的有關要求及我鎮精神文明建設工作實際制定。
第三條根據中央要求，街道、鄉鎮應設立精神文明建設領導機構及其辦公室。
第二章領導小組的主要職責
第四條精神文明建設領導小組是同級黨委、政府領導本地社會主義精神文明建設的工作機構。
第五條精神文明建設領導小組的主要職責是：
（一）督促檢查本地貫徹落實黨和國家關於精神文明建設的方針、政策和工作部署的情況；
（二）研究制定有關精神文明建設的規劃、措施，總結部署年度精神文明建設工作，重點是精神文明創建活動；
（三）協調解決精神文明建設主要是思想道德建設和文化建設方面的有關問題；
（四）協調黨政機關、人民團體、駐軍在精神文明創建活動中的相互關係；
（五）推廣精神文明建設先進經驗；
（六）組織調查研究，為同級黨委、政府，行業主管部門的有關決策提供建議。
第三章領導小組的工作制度
第六條精神文明建設領導小組會議由組長或副組長召集，每年至少召開一次，一般在年底或下一年年初舉行，主要是總結、部署工作，研究和決定應由領導小組處理的重大問題。必要時可臨時召開會議或召開擴大會議。
第七條精神文明建設領導小組日常工作由組長或副組長主持。主要任務是：
（一）按照精神文明建設領導小組全體會議的工作部署，實施具體指導；
（二）簽發精神文明建設領導小組檔案；
（三）批示由精神文明建設辦公室提出的工作請示；
（四）召集精神文明建設工作會議或由地方、有關部門領導參加的聯席會議；
（五）應邀請參加同級直屬部門和下一級精神文明建設領導小組召開的有關會議，代表精神文明建設領導小組發表意見或講話；
（六）聽取或接受精神文明建設辦公室、精神文明建設領導小組及地方、有關部門的工作匯報和情況報告；
（七）負責承辦精神文明建設領導小組職責範圍規定的其他事宜。
第八條精神文明建設重大問題由領導小組組長或副組長處理，一般應在下一次全體會議上作適當說明。
第九條精神文明建設領導小組成員要按時參加全體會議和由組長或副組長召集的有關會議，承擔由精神文明建設領導小組及其組長、副組長交付的任務，及時匯報本部門精神文明建設的情況，提出意見或建議。
第四章領導小組辦公室
第十條精神文明建設工作領導小組下設辦公室。
第十一條精神文明建設辦公室是精神文明建設領導小組的辦事機構，對精神文明建設領導小組負責。
第十二條精神文明建設辦公室的主要職責是：
（一）按照精神文明建設領導小組的部署，制定相應工作措施和考核目標，督促落實工作；
（二）了解掌握精神文明建設工作開展情況，研究分析精神文明建設形勢及出現的新情況、新問題，及時向精神文明建設領導小組反映並提出建議；
（三）組織實施精神文明創建活動；
（四）組織精神文明建設工作經驗的交流推廣；
（五）負責精神文明建設領導小組的文秘、會務工作，管理有關經費；
（六）完成精神文明建設領導小組及其組長、副組長交辦的其他工作。
第十三條精神文明建設辦公室根據工作需要，適時召開有關會議，通報情況，研究問題，協調工作。
第十四條精神文明建設辦公室可視情況召開主任辦公會議，主要研究辦公室重要事宜。
第十五條下一級精神文明建設辦公室每年兩次向上一級精神文明建設辦公室書面報告工作，並報同級精神文明建設領導小組。
第五章領導小組單位責任及其責任分工
第十六條精神文明建設領導小組各成員單位具有以下職責：
（一）按照中央和省市黨委、政府關於精神文明建設的有關要求和鎮精神文明建設領導小組的工作安排，督促檢查各村居各部門開展精神文明建設活動的情況，協調解決精神文明建設特別是思想道德和文化建設方面的有關問題。
（二）針對市場經濟條件下精神文明建設面臨的新情況、新問題，結合我鎮實際，深入開展調查研究，認真總結經驗，為黨委加強精神文明建設提供決策依據。
（三）切實加強全鎮思想道德建設和文化建設，特別是民眾性精神文明創建活動的協調指導。
（四）主動加強與各村居、各部門的聯繫，共同研究和探討深入開展精神文明建設活動的新途徑、新形式，總結推廣精神文明建設的新做法、新經驗。
（五）積極組織好本鎮、本單位的精神文明建設活動，努力加強農民、居民、職工隊伍的思想作風建設，經常開展各種民眾性文體活動，為全鎮精神文明建設活動帶好頭，做好表率。
（六）積極參加上級精神文明建設領導小組召開的各種會議，創造性地開展工作，圓滿地完成領導小組確定的各項工作任務。
第十七條鎮精神文明建設領導小組成員單位具體責任分工如下：
（一）辦公室：發揮辦公室在機關精神文明建設中的綜合服務與視窗作用，深入開展“講文明樹新風”活動，切實做好為領導、為機關、為基層的三服務工作，樹立良好公僕形象；加強機關的安全保衛工作，保持良好的辦公秩序；把好有關會議審核關，最大限度地精簡會議和檔案，減輕財政和基層負擔；利用內部刊物加大精神文明建設的宣傳力度，確實體現精神文明建設堅持“兩手抓、兩手都要硬”的思想；抓好領導小組工作部署的落實，做好督查工作；組織、協調全鎮精神文明建設重要會議、重大活動。
（二）組織辦：加強領導班子和幹部隊伍的思想政治建設，制定和落實鎮村級領導幹部培訓規劃，強化對黨員、幹部的管理監督，堅決防止和糾正幹部工作中的不正之風；制定切實可行的措施和辦法，把精神文明建設的政績納入領導班子和領導幹部的考核內容，與幹部的使用和獎懲掛鈎；抓好黨的基層組織和黨員隊伍建設，充分發揮共產黨員在精神文明建設中的表率作用。
（三）宣傳辦：組織開展黨的基本理論、基本路線教育，抓好理論武裝工作；會同有關部門抓好形勢教育、法制教育、國防教育、民族精神教育、青少年教育等；貫徹團結穩定鼓勁、正面宣傳為主的方針，協調組織有關新聞單位搞好宣傳，把握正確導向；加大《綱要》宣傳力度，營造良好社會氛圍；以“五個一工程”為龍頭抓好精品生產，繁榮理論、文藝、出版事業；督促、協調有關部門落實宣傳文化重點建設項目，完善基礎設施；會同有關部門完善文化經濟政策，管好用好各項基金和資金；抓好宣傳思想幹部隊伍的思想政治建設和業務知識培訓。
（四）紀委辦：參與組織開展黨性黨風教育，抓好黨風廉政建設；貫徹落實領導機關、領導幹部廉潔從政的法規制度，建立健全內部約束機制和外部監督機制；加大查辦大案要案的力度，堅決遏制消極腐敗現象；糾正和治理行業不正之風，制止各種亂集資、亂收費、亂罰款，推動糾風工作責任的落實。
（五）綜治辦：制定和落實社會治安綜合治理的各項措施，組織“平安姜樓”創建活動開展，協調有關部門及時排查和消除各種不安定因素；針對治安突出問題，組織開展專項鬥爭和重點整治；指導、督促建立多層次的治安、民調防範網路；加強政法隊伍建設，提高廣大幹警的政治業務素質。
（六）人武部：增強軍內團結，搞好民兵組織自身精神文明建設，確實走在全社會精神文明建設前列；不斷增強軍民團結，積極參與地方搶險救災、扶貧助危和社會公益事業建設；組織所屬民兵積極參加軍民共建精神文明活動，辦好少年軍校、預備役學校。
（七）經委：制定中長期規劃，抓好鎮屬企業的精神文明創建工作，抓好公民道德建設，提高職工隊伍思想道德素質；組織開展豐富多彩的職工文體活動，建設企業文化；加強企業思想政治工作，為改革、發展、穩定大局服務。
（八）財政所：繼續抓好各項宣傳文化經濟政策的落實工作；鼓勵宣傳文化事業單位開展“以文補文”、“各業助文”的活動；繼續支持宣傳文化事業的發展，對列入財政供應範圍的文化設施，在預算內給予經費保證。
（九）科技辦：圍繞以產品創新、促進科技與經濟結合新突破的工作要求，組織實施面向領導、工人、農民、企業家、科技人員、青少年的素質工程，開展科普大行動，提高全鎮人民的科學文化素質；組織好科技下鄉和科技扶貧工作，推動農村經濟發展。
（十）教委、中學：認真組織實施《綱要》，加強學校的思想道德文化建設，推動鄧小平理論進教材、進課堂、進頭腦，培養德、智、體全面發展的社會主義新人；加強教師職業道德教育，實施教師職業道德規範；實施中小學生日常行為規範和高等學校學生行為準則，培養學生良好的行為習慣；指導開展學校、社會、家庭三結合教育活動，為學生提供參加生產勞動、社會調查、科技文化服務、勤工儉學等社會實踐的機會；開展多種形式的愛國主義、團隊精神、社會主義教育，指導各類學校開展“看優秀影片、讀優秀圖書、唱優秀歌曲”活動；加強校園文化建設，抓好校園的環境衛生和綠化、美化，創造良好的育人環境；以創建文明學校為目標，抓好各類學校民眾性精神文明創建活動。