規章制度建設

校區建設管理制度 篇1

第一章 總則

第一條 為加強對西校區建設指揮部公章的管理，確保公章的安全和用印規範，特制定本制度。

第二章 公章的使用

第二條 凡使用'西校區建設指揮部'公章和'西校區建設指揮部契約專用章'等公章，均需履行用章審批程式，並填寫用章登記表(包括用章日期、檔案類別、內容摘要、發往單位、批用人、用章人)。

第三條 用章審批程式

(一)西校區建設指揮部'公章的使用

西校區建設指揮部對外辦理各項事宜均使用'西校區建設指揮部'公章。使用該公章須填寫用章登記表、經部門領導審核、報西校區建設指揮部主管領導(總指揮、副總指揮)審批簽發，經辦人簽字後方可用章。

(二)西校區建設指揮部契約專用章'的使用。

西校區建設過程中除以學校法定代表人簽訂的契約外，對外簽訂的各類契約，均使用'西校區建設指揮部契約專用章'。

契約的簽訂程式:設計、勘測、監理、施工、委託招標代理和造價諮詢等契約，由計畫經濟部承辦，指揮部有關人員討論，經指揮部、監察處、審計處和法律顧問審核並填寫《西校區契約會審表》後，報指揮部總指揮審批簽字。公章管理者依據總指揮、副總指揮、總工程師、主管部長會簽的《西校區契約會審表》方可用章。

第三章 公章的管理

第四條 凡加蓋公章後的檔案材料均需留存一份備案，並按有關規定立卷歸檔。

第五條 公章管理者必須嚴格履行公章管理制度，妥善管理好公章，對於不符合用章管理規定的檔案材料不得用章。因錯用公章造成不良影響或經濟損失的，要予以追究責任。

國中無煙學校建設管理制度 篇1

一、建立學校控煙制度

1、建立由教辦、學校領導參與的控煙領導小組，職責明確。

2、將控煙工作納入學校年度工作計畫，做到年初有計畫，年終有總結。

3、制定校內控煙管理規章制度。制度中應包括下列核心內容：

（1）任何人（包括外來人員）都不得在校園內吸菸；

（2）設立兼職控煙宣傳員、監督員等，明確相關控煙人員的職責；

（3）將履行控煙職責的情況作為教師評優評先的參考指標之一。

二、創建學校無菸環境

1、校園內（包括建築物內，操場等室外區域）無人吸菸，校園內無菸蒂、無吸菸者。

2、校園內重點區域，如大門、教學樓、會議室、教師辦公室、圖書室、教職工和學生食堂、接待室、樓道、廁所等有醒目的禁菸標識。

3、校園內不設定吸菸點，不擺放菸具。

4、校園內禁止菸草廣告和變相菸草廣告。

三、開展控煙宣傳教育

1、利用健康教育課、思品課或其他課程向學生傳授菸草危害、不嘗試吸菸、勸阻他人吸菸、拒絕吸二手菸等控煙核心知識和技能。

2、充分運用主題班會、同伴教育、知識競賽、板報、櫥窗、廣播等形式，向師生員工開展控煙宣傳教育。

3、利用5月31日世界無菸日開展控煙宣傳活動。

4、掌握教師吸菸動態，並對吸菸者進行勸阻。

四、加強控煙監督檢查

1、有明確的人員負責學校控煙工作的經常性檢查，互相監督。

2、師生員工有責任對在校園內吸菸者進行勸阻。

3、定期組織對學校各辦公室，班級控煙工作進行檢查，每周至少一次。

學校建設管理制度 篇1

一、組織機構

（一）有專職分管校領導負責綠色校園建設工作。

（二）有專職機構、專人負責綠化校園建設工作。

（三）綠色校園建設目標明確，規章制度規範、落實。

二、建設經費

（一）經費落實。綠色校園每平方米綠化面積經費總投入：國小不低於200元，中學（含中職）不低於250元，高校（含高職）不低於300元。

（二）經費管理：專款專用，建立專賬，管理規範。

三、校園規劃

（一）編制有分區合理的校園建設總體規劃。

（二）編制有符合標準的綠色校園建設規劃。

四、校舍建設

（一）經濟、適用、堅固、安全、環保。

（二）基本滿足“綠色建築”指標要求。

（三）功能、規模滿足教學生活基本需要。

（四）外觀、用材與校園綠化景觀基本協調。

五、綠化景觀

（一）生態自然。堅持生態理念，景觀和諧自然。綠樹綠地多，綠色體量大，喬木、灌木、草坪搭配恰當，具備生物多樣性、植物多樣性生存條件。建設水系的，水體適中，水深安全，水岸親和。

（二）生均綠地面積大：國小大於6平方米，中學（含中職）大於7平方米，高校大於8平方米。

（三）綠地率大：國小大於35%，中學（含中職）大於38%，高校（含高職）大於40%。

（四）綠化覆蓋率大：國小大於45%，中學（含中職）大於50%，高校（含高職）大於55%。

（五）大樹多、綠量大。綠體率：國小大於350%，中學（含中職）大於400%，大學大於450%。

（六）“一無三少”。校園無裸露泥土；大草坪、大鋪裝、大水體少；硬堡坎、硬水岸、硬樹池少；人工景觀、人工水體、人工噴泉少。

第一章　總則

第一條　為了創造無障礙環境，保障殘疾人等社會成員平等參與社會生活，制定本條例。

第二條　本條例所稱無障礙環境建設，是指為便於殘疾人等社會成員自主安全地通行道路、出入相關建築物、搭乘公共運輸工具、交流信息、獲得社區服務所進行的建設活動。

第三條　無障礙環境建設應當與經濟和社會發展水平相適應，遵循實用、易行、廣泛受益的原則。

第四條　縣級以上政府負責組織編制無障礙環境建設發展規劃並組織實施。

編制無障礙環境建設發展規劃，應當徵求殘疾人組織等社會組織的意見。

無障礙環境建設發展規劃應當納入國民經濟和社會發展規劃以及城鄉規劃。

第五條　國務院住房和城鄉建設主管部門負責全國無障礙設施工程建設活動的監督管理工作，會同國務院有關部門制定無障礙設施工程建設標準，並對無障礙設施工程建設的情況進行監督檢查。

國務院工業和信息化主管部門等有關部門在各自職責範圍內，做好無障礙環境建設工作。

第六條　國家鼓勵、支持採用無障礙通用設計的技術和產品，推進殘疾人專用的無障礙技術和產品的開發、套用和推廣。

第七條　國家倡導無障礙環境建設理念，鼓勵公民、法人和其他組織為無障礙環境建設提供捐助和志願服務。

第八條　對在無障礙環境建設工作中作出顯著成績的單位和個人，按照國家有關規定給予表彰和獎勵。

第二章　無障礙設施建設

第九條　城鎮新建、改建、擴建道路、公共建築、公共運輸設施、居住建築、居住區，應當符合無障礙設施工程建設標準。

導讀：分級診療，一般是指按照疾病的輕、重、緩、急及治療的難易程度進行分級，不同級別的醫療機構承擔不同疾病的治療。以“基層首診、雙向轉診、急慢分治、上下聯動”模式，讓一部分常見病、慢性病的診療分流在基層醫院，從而提高優質稀缺醫療資源的配置效率。以下是由小編J.L為您整理推薦的揚起分級診療制度建設的“龍頭”，歡迎參考閱讀。

分級診療制度建設駛入快車道

近日，雲南、湖北、新疆、甘肅等地發布相關政策，推動分級診療試點。2026年，分級診療政策體系逐步完善，“小病在基層、大病到醫院、康復回社區”的就醫格局將形成。

《雲南省人民政府辦公廳關於建立完善分級診療制度的實施意見》提出，加快建立完善分級診療制度，到2026年基本實現“小病不出村大病不出縣”。

根據安排，2026年，雲南省在昆明市、玉溪市先行試點的基礎上，將進一步擴大分級診療試點範圍，各州、市至少選擇1個縣(市、區)開展分級診療試點工作。《湖北省推進分級診療制度建設實施方案》提出，2026年全省全面啟動分級診療制度建設，全面提升縣級公立醫院綜合能力，將縣域內就診率提高到90%左右。

新疆發布《關於自治區分級診療工作的實施意見》，明確各級醫療機構在分級診療中的作用和功能定位，提出提高基層醫療衛生機構醫保支付比例，對於沒有按照程式就醫的，將降低報銷比例或不予報銷醫藥費用。

甘肅省衛計委提出，在縣級醫療機構原有100種分級診療病種的基礎上，今年甘肅省新增150種縣級分級診療病種。參加新農合的患者，除急危重症外，原則上不得越級診療。

還在找我國的《房屋登記辦法》嗎，下面小編為大家蒐集的一篇“中華人民共和國建設部令第168號《房屋登記辦法》”，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友!

第一章　總則

第一條　為了規範房屋登記行為，維護房地產交易安全，保護權利人的合法權益，依據《中華人民共和國物權法》、《中華人民共和國城市房地產管理法》、《村莊和集鎮規劃建設管理條例》等法律、行政法規，制定本辦法。

第二條　本辦法所稱房屋登記，是指房屋登記機構依法將房屋權利和其他應當記載的事項在房屋登記簿上予以記載的行為。

第三條　國務院建設主管部門負責指導、監督全國的房屋登記工作。

省、自治區、直轄市人民政府建設(房地產)主管部門負責指導、監督本行政區域內的房屋登記工作。

第四條　房屋登記，由房屋所在地的房屋登記機構辦理。

本辦法所稱房屋登記機構，是指直轄市、市、縣人民政府建設(房地產)主管部門或者其設定的負責房屋登記工作的機構。

第五條　房屋登記機構應當建立本行政區域內統一的房屋登記簿。

房屋登記簿是房屋權利歸屬和內容的根據，由房屋登記機構管理。

第六條　房屋登記人員應當具備與其崗位相適應的專業知識。

從事房屋登記審核工作的人員，應當取得國務院建設主管部門頒發的房屋登記上崗證書，持證上崗。

第二章　一般規定

第七條　辦理房屋登記，一般依照下列程式進行：

(一)申請;

(二)受理;

(三)審核;

(四)記載於登記簿;

本報訊 昨天，記者從汝州市教體局獲悉，教育系統制度建設年活動開展兩年來，所屬各單位緊扣“為民務實清廉”主題，切實增強了制度建設活動的針對性和實效性，呈現出諸多亮點。以下是由小編J.L為您整理推薦的《制度建設年教體局三大亮點》正文，歡迎參考閱讀。

亮出嚴明規整的工作紀律

汝州市教體局強化臉譜簽到、掛牌上崗、開門辦公等工作紀律措施。教體局為局紀委另增加兩個辦案室，並按要求裝備現代化的辦公設備。

採取“以崗代訓”的方式，讓全市教育系統紀檢專乾輪流到局紀委進行為期兩個月的辦案實踐輪訓，加大反腐倡廉工作力度。

亮出積極向上的精神風貌

為從思想上武裝黨員幹部，汝州市教體局機關2026年以來開設了四次廉政黨課。從2026年3月始，教體局堅持每半年召開一次教育系統自下而上的黨內民主生活會，開門納諫，面向基層面向民眾，最廣泛地徵集意見。

對徵集到的意見和建議，逐條進行梳理匯總，做到有整改、有落實，真正使黨內生活民主化、常態化。

教體局把堅持定期上黨課，開好黨委民主生活會作為黨建的重要抓手，推動全系統黨建工作的經常化、規範化和制度化，增強了領導班子的凝聚力和向心力。

亮出生機勃勃的工作機制

抓教育。該局堅持教育系統黨員幹部上廉政黨課常態化，開展了一系列廉政文化進機關、進校園活動。

抓機制。教體局認真評估確定廉政風險防控點，對可能存在的廉政風險點統計為67個，並按照高、中、低風險等級分類制定防控措施(高風險等級28個，中度23個，低度16個)，落實責任人和主管領導，確保各項工作陽光透明。

縣糧食局機關效能建設規章制度

機關效能建設規章制度

加強機關效能建設，進一步轉變機關工作作風，規範工作行為，提高工作效率和服務質量，樹立勤政、務實、高效、文明的良好形象，結合我局實際，特制定本制度。

一、崗位責任制

(一)局長工作職責：

1、實行局長負責制。局長主持全面工作，副局長、局領導班子成員協助局長工作，側重抓好分管工作。

2、認真貫徹執行黨的路線、方針、政策和規定、指令，堅持四項基本原則，嚴格依法行政，使糧食工作自覺地服從和服務於黨委、政府的中心工作。

3、組織全體工作人員認真學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論。加強思想政治工作，進行愛崗敬業教育，全心全意為人民服務。

4、溝通政府、社會與糧食系統之間的工作聯繫。

5、協助政府研究、制定、實施糧食行業政策、規劃和計畫，發揮指導、協調、監督、服務作用，對全縣糧食工作進行管理和指導。

6、加強機關黨建、效能建設、廉政建設和精神文明建設、計生、綜治、安全等工作，切實轉變機關作風，提高工作效率，提升行業形象。

7、完成縣委、縣政府交辦的各項工作任務。

(二)辦公室工作職責：

協助局領導處理日常工作，當好參謀;協調局機關各股室工作;負責政務、事務、服務工作，即：辦文、辦會、辦事等行政事務工作;完成局領導交辦的其它工作事宜。

(三)財會股工作職責：組織實施國家有關糧食財務、會計和稅收、信貸制度、監督檢查本系統企事業單位財務狀況，指導會計基礎工作和增收節支、扭虧增盈工作;負責督促按規定消化財務掛帳和對各企業的各種補貼費用、資金的撥付和使用管理，協同有關部門管理和正確使用糧食風險基金;負責國有資產管理;負責編報系統會計報表、財務分析、會計委派制實施工作;負責房產、用電管理;完成領導交辦的其它工作事宜。

根據《彬縣機關效能建設工作考核評價辦法》精神，結合彬縣機關效能建設實際，特制定本細則。

機關效能考核實行扣分制。凡出現下列情況之一者，直接從該單位當月機關效能考評基礎分中扣除。(二級單位和主管單位掛鈎，村組、社區、居委會與鎮掛鈎)。

(一)紀律作風

1、對上級和縣委、縣政府的決策部署執行不力，消極牴觸，搞上有政策、下有對策，或者有令不行、有禁不止的，發現一次扣責任單位2分。

2、不按規定要求報送相關計畫、總結、信息、統計數據等材料，發生一次，扣報送單位0.5分。

3、上報材料及公文質量不高，不符合要求被退回或出現明顯錯誤的，發生一次，扣報送單位0.5分。

4、工作日(必要的公務活動除外)中餐飲酒，發現一人次扣單位1分。

5、未按規定程式履行請假手續缺席會議或縣上組織的各類重大活動的，發現一人次扣單位1分。

6、對上級和縣委縣政府決定事項、各類會議確定事項、工作安排、單位本職工作消極應付或未按要求辦理的，發現一次扣單位1分。

7、妨礙重大項目、重點工程項目建設和征地拆遷安置工作、干擾企業正常生產經營等行為，發現一次扣單位2分。

8、對項目業主反映的問題，不及時報告處理答覆的，發現一次扣單位1分。

9、不遵守國家法律、法規和政策，違背下級單位、投資客商、企業或服務對象意願，直接或變相收費、攤派，或要求參加各類活動及社團組織的，發現一起扣相應責任單位2分。

10、利用工作或職務之便，向服務對象推銷產品、介紹施工隊伍、承攬工程的，發現一起扣相應責任單位2分。

面對交投活躍度日益攀升的新三板市場，全國中小企業股份轉讓系統公司業務部總監孫立12日公開表示，未來將從強化融資功能、改善市場流動性、完善市場制度體系、加強市場監管以守住不發生系統性風險底線四方面推進新三板制度建設。

“股轉系統將採用電子化監管方式增強對掛牌公司監管，通過大數據手段挖掘結構化和非結構化信息中的一些問題進行提示和監管。”

孫立是在出席2026年全國中小企業股份轉讓系統掛牌企業年會時作出上述表述的。

孫立表示，新三板市場運行日益呈現出三方面特色。

一是掛牌公司家數迅速攀升，發行公司數量也大幅增長，持續融資特色鮮明;二是交易機制逐步最佳化，著力實現定價功能;三是服務體系逐步完善，服務效能明顯提高。

此外，通過系列制度安排，新三板效應也正在得到集中釋放，不僅彌補了資本市場斷層，激活了小微企業融資鏈條，還引導創新要素聚集，激活了小微企業創新活力，同時通過整合金融資源，激活了金融服務體系，建立市場化的約束機制，也激活了小微企業規範發展意識。

孫立指出，從新三板發展前景看，有三方面問題構成挑戰。

首先是認識問題，市場仍然習慣用交易所思維和交易所的指標來評判新三板。

其次是流動性問題，新三板流動性掣肘一方面是受掛牌公司股權高度集中、可流通股份不足的影響;另一方面是嚴格的投資者準入制度導致市場合格投資者不足，但也正是在高門檻制度前提下，才得以試水制度創新。

最後是監管問題，海量市場規模對監管方式、手段提出新要求，而市場主體對規則監管的適應和遵守仍然需要時間。