門衛的制度 篇1
為進一步加強法院安全保衛工作，確保辦公、辦案的順利進行，維護法院審判、辦公場所的良好秩序，確保人員及財產安全。根據人民法院安全保衛工作相關規定，結合本院實際，特制定本制度。
一、加強門衛管理
（1）安全防範採取人防和技防相結合的辦法，門衛值班人員實行24小時值班制，遇有突發事件及時報告，及時啟動處置預案。
（2）加強人員出入管理。法院大門上下班時間段正常開啟，上班後關閉，同時開啟安檢門。所有出入人員通過安檢門進出。
（3）值班人員負責對外來人員進行登記工作，嚴格執行身份識別儀實名登記制度，對案件當事人未攜帶身份證的，原則上不能進入，特殊情況經法警大隊負責人及院領導同意後方可進入，訴訟當事人一律不能進入辦公區域，由各業務庭室在一樓接待室進行接待。
（4）對於因公或親（朋）友來訪人員，原則上必須身份證實名登記，如未攜帶身份證的應與被訪幹警聯繫，得到被訪幹警認可後，在登記簿上如實登記來訪者的姓名、性別、工作單位、身份證號碼、進入時間等方可進入，離開時要登記離開時間。
（5）值班人員必須嚴格做到逢進必檢，對進入審判和辦公區域的人員嚴格檢查，對人員和隨身攜帶物品進行安檢，安檢完畢後，訴訟當事人及旁聽人員物品一律存放儲物櫃內。如有攜帶危險物品及管制刀具的一律收繳，並及時上報法警大隊登記。
（6）值班人員工作期間須按規定著裝,做到認真負責，堅守崗位，不得擅自離崗、脫崗、竄崗，值班室電話在工作期間一律不得用於與工作無關的事項。
（7）對來訪人員無理取鬧，擾亂審判、辦公秩序的，在勸阻無效後，應當及時向法警大隊負責人報告，視情形採取措施，必要時向110報警。
（8）國家法定節假日的值班安排，由辦公室負責。值班人員應堅守崗位，不得擅自離崗。
二、加強物品進出管理
非本單位工作人員從辦公樓內運出任何物資、設備等，門衛值班員必須進行盤問，並及時報告院辦公室或法警大隊。未經許可一律不得放行。
三、法院基建工程、裝修、設備維修（用電、用火）等項目由辦公室和門衛對施工單位負責監督，做好相應的安全防範工作。
本規定從生效之日起實施。
門衛的制度 篇2
財務管理制度
1、嚴格執行國家有關法律、法規和財務規章制度，貫徹少花錢、多辦事的原則，厲行節約，制止浪費，提高資金使用效益。
2、嚴禁私人借用公款，因公外出需要借現金時，要經局長批准，借款在返回後5天內到財務股報帳，對借款超過3個月者，按貪污挪用論處。
3、機關辦公用品（包括微機耗材）、用具，一律由財務股統一購置，大宗物品購置由財務股會同採購中心統一購置。
4、財務股要認真編制機關收支預算、統籌安排、合理使用各項資金，每季度編制會計報表，對一定時期的財務狀況進行分析，總結財務管理經驗。
5、加強內部財務監督，完善內部監督管理制度，不斷提高依法理財水平，促進財務管理工作的規範化、法制化。對各項支出所附原始憑證、主管局長及有關人員必須嚴格審核，原始憑證取得必須符合六要素（單位名稱、所購物品名稱、數量、單價、金額、日期、公章、經辦人簽名）。
6、加強國有資產管理，防止國有資產流失（各辦公室有妥善保管好自己辦公室的固定資產不得損壞、不得遺失，貴重物品要指定專人保管）。
門衛值班制度
1、值班人員必須有高度的事業心和責任感，對門衛工作認真負責。
2、值班人員必須嚴格執行值班紀律，按時到崗，不得遲到早退、不得擅離職守，嚴格交接班制度。
3、值班人員要堅持原則，嚴格門衛登記制度，對外來人員要驗明身份，對身份不明或提供不了證件的，一律不得入內。
4、值班人員要經常保持室內外清潔衛生、設備安全無損。
5、值班人員不得隨意將自己的親屬、熟人留宿於值班室內，不得在值班區域內從事非值班活動。
6、值班人員如遇特殊情況，應及時報告領導或有關部門（值班室或財務室）。
7、值班期間，嚴禁外腳踏車輛入內，晚上外單位車輛一律不準停放。
8、值班人員必須按時開、關門，時間為：夏季6：00—23：00，冬季6：30—22：30。下班後，應及時對辦公樓防盜門上鎖，任何人員不得擅自入內，需加班者，應向辦公室申請後，方可入內。
9、對值班人員不按規定辦事，違犯值班紀律而造成事故發生和重大損失的，追究有關人員責任，並予以處理。
10、對責任心強、及時發現事故苗頭、阻止不安全事故發生的，予以獎勵。
機關食堂管理制度
1、炊管人員要樹立全心全意為人民服務的思想，不斷提高服務質量，改進服務態度，做到對技術精益求精，乾淨勤快、平等待人、任勞任怨、埋頭苦幹。
2、堅持民主理灶，廣泛聽取意見和建議，成立灶委會，每月召開一次灶務會，審查一伙食賬目，解決存在問題，灶房實行頓餐核算、以質論價的管理辦法。
3、灶務來往手續要及時清理，公款及財物不準私自外借，要加強糧錢核算，飯菜要勤變花樣，味美可口，菜價要核算管理，使上灶同志能吃好吃飽、經濟實惠。每月初要及時公布上月一伙食賬。
4、購買主副食要堅持質量好，數量適當，價格合理，做到原材料新鮮，買回物品及時驗收簽名，否則，交易所不能進賬。落實食品衛生“五四”制和食品衛生法，經常保持食品衛生，杜絕一切飲食事故的發生。
5、要注意節約，加強管理，掌握就餐人員規律，力爭做到不剩飯菜或少剩飯菜。
6、炊事員要按時上班，保證準時開飯，上灶人員要按時就開飯20分鐘以後，飯菜不予保證。凡因公需推遲或提前就餐者，應事先向炊管人員打招呼，上灶人員增減變化大的亦向灶房打招呼，來賓需要就餐的，必須提前兩小時與伙管員聯繫，以便安排。
7、標準以外購買食卷和糧油關係未在單位而需要就餐者，按議價供給。
司爐人員管理制度
1、嚴格要求自己，自覺遵守各項規章制度，努力學習技術，熟練掌握鍋爐及所有設備的安全規定。
2、嚴格執行交接班制度，精心操作，一絲不苟，上班期間做到不串崗、不違章操作、不睡覺、不打鬧、不乾與生產無關的事，心想安全、優質、高產、低耗。
3、嚴守工作崗位。不遲到、不早退、不無故曠工，做到離崗有請示，工作有交接，嚴禁無證、獨立操作。
4、緊密配合，嚴格要求，服從統一指揮，確保全全生產。
5、厲行節約，反對浪費，使每個職工能夠在降低能源消耗上出主意、想辦法。
6、安全為了生產，生產必須安全。在任何情況下都不能違章操作和冒險生產，如有者，應立即提出勸告和制止。
7、認真如實填寫紀錄，詳細記載當班設備運轉情況，不得仿造、塗改、隱瞞。
門衛的制度 篇3
為維護公司資源平安，確保人員、車輛、物資出入平安有序，做好公司生產技術保密工作，提高公司形象，制定以下規定：
一、人員出入管理：
（一）公司員工
1、當班員工原則上不得離開公司，員工須憑工卡進入公司。公司的主要領導及因業務須要外出的人員及司機等外勤人員除外。
2、全體員工應當根據門卡授權範圍執行門禁制度。不得違反門禁制度。
3、管理員工要遵守辦公樓的管理規定，每晚上9：00自覺離開辦公樓，門衛按時鎖門。
4、車間工人進入廠區應從西門進入，不得從廠正門進入，車輛應統一登記後從正門進入。
（二）外來人員
1、外來人員因事需進入公司，應主動出示有效證件，填寫《訪客登記表》同時領取公司訪客證，方可進入公司。
外來人員沒有聯繫到被訪人，可在門衛指定地方等候。
2、門衛應對來訪人員，運用“請問”、“您是哪個單位”、“您找誰？”、“您有預約嗎？”、“您有什麼事？”、“對不起”、“請您填寫訪客登記表”、“請您稍後”“請他來接您”等文明用語，做到禮貌待人，文明執勤。
3、訪客來訪，問明狀況，引導車輛停在停車位，填寫《訪客登記表》，並通知要會見的人員來接，方可進入公司。
4、應聘人員來訪，應出示有效證件，並填寫《訪客登記表》，通知人力資源部。
5、夜間外來人員來訪，無預約一律不準入內，不予接待。
6、未經總經理或公司部門領導同意，任何人不得將客人帶入生產廠房和技術中心參觀，拍照錄像。
7、凡已與我公司解除勞動關係、勞務關係者，視同外來人員按以上有關條款執行。如遇強行闖入者，門衛應制止並馬上上報公司相關領導處理。
8、公司任何人員包括工人不的以任何理由帶外來人員進入廠區，假如發覺並核實後，每次處200 元罰款。
二、物資出入管理
（一）公司物資
物資出廠時須由主管部門開具《產品出庫單》等，相關人員及部門負責人簽字批准後，門衛依據單據核對物品無誤並登記後方可出公司。
（二）外來物品
1、供貨商送貨入公司，應辦理外來人員及車輛登記手續，出公司時，門衛依據物資入庫票據或主管部門開具的放行單，核對無誤方可放行
2、外來人員或車輛物品進入時，門衛人員需了解物品狀況，如有危急品、易燃易爆物品等須公司級領導核准後方可進入。
三、車輛管理
1、公司領導（本公司車輛）外出時，門衛值班員需自行登記馬上放行。
2、門衛值班員應對車輛進行引導、停放，維持停放秩序。 進出車輛如有損壞公司財物，門衛值班員應馬上滯留車輛， 並報告管理部後勤等相關領導。
四、日常平安巡察管理
1、巡察時間：夜間每兩小時巡邏一次。巡察時對廠區進行巡察做到：多看、多聽、發覺可疑的人或事，應剛好處理並報告部門相關領導。
2、下班後對公司公共部位進行巡察，檢查水電、門窗是否關閉。辦公樓由門衛在每晚9:00時關閉。
3、如發覺火警應馬上實行有效措施，並剛好通知相關部門領導。
五、門衛崗位職責及遵守的條例
1、遵紀遵守法律，遵守公司的`各項規章制度。
2、聽從管理、恪盡職守、文明執勤、禮貌待客。
3、嚴格執行公司門衛管理制度，堅守崗位，發覺問題剛好處理、匯報。
4、不得酒後上崗或擅離崗位、對非本公司的人員、車輛進出要實行查詢登記。信件、報紙剛好送至辦公室，密件或限時信件剛好呈送相關領導。
5、做好大門區域內衛生環境整治和清理。
6、隨時清掃門衛室，保持門衛室乾淨衛生。
7、執勤期間要做到大門隨開隨關，留意平安。
8、衣冠不整，穿拖鞋、背心、短褲者不得進入公司。
9、值班人員必需文明執勤，不得看法粗暴，有意刁難員工、外來人員、公司客戶。
六、本制度自頒布之日執行。
門衛的制度 篇4
為了加強安全保衛工作，創造安全、舒適的工作生活環境，特制定如下制度：
一、門衛人員在行政辦領導下工作。
二、門衛人員要加強安全保衛工作，確保機關工作有序進行。上班時間要堅守崗位，不準擅離職守、無故脫崗，辦公室將進行不定期檢查，發現一次扣發當月工資20元，一月內超過三次扣發半月工資。
三、外來人員實行登記制度，凡發現一例未登記人員進入辦公樓，扣值班人員5元。
四、值班人員不得隨意更換，如確有特殊情況需要更換的，應向辦公室主任請示經批准後方可更換。未經批准隨意更換值班人員的，凡發現一次扣款50元。
五、提高安全防範意識，及時檢查水源、電源，關閉好門窗及電燈，做好防火、防盜工作，發現重大事故隱患，應及時報告。
六、傳達室杜絕髒、亂、差，嚴禁閒雜人員入內，除生活用品及床上用品外，其它物品不得在傳達室亂堆亂放。
門衛的制度 篇5
一、總則
1.為保障公司的正常工作秩序，特制定本制度。
二、管理體制
1.本公司設專職門衛或由前台接待人員承擔門衛職責。
2.對生產工廠倉庫或其他辦公經營重地，建立門衛值班制度。
三、管理內容
1.凡出入本公司人員均須驗明身份，對來賓憑介紹人或證件填寫來客登記單後才允許入內。來賓離開時，填寫離開時間。
2.人員攜帶物品出門，須憑行政部出具的出門證才予放行。
3.公司車輛人員在上班時間外出，門衛須過問並記錄出入時間。
4.人員因病離開，須將有關證明給門衛交驗。
5.門衛記錄員工遲到早退時間。
6.門衛負責管理公司辦公場所的汽車場腳踏車停放秩序。腳踏車進出辦公場所大門均應下車推行。
7.門衛仔細盤查欲進入辦公場所的可疑人員，將其勸退，或報安保部門協助處理。
四、門衛人員
1.門衛屬公司安保部領導。
2.門衛崗位職責另行規定。
3.門衛的僱傭。
1).門衛崗位可為臨時非正式員工，特殊情況為正式員工。
2).門衛不宜招納退休的人員。為提升公司形象，增加其反應機動能力，應招聘青壯年擔任。
1門衛工作人員必須思想好作風正派原則性強服從領導有較強的責任心。
2門衛工作人員必須對機關辦公樓以及院內的安全工作負責。
3門衛工作人員要堅持晝夜24小時值班制度。不得擅自脫崗離崗。
4值班期間不準聊天下棋打撲克，不準帶小孩在值班室玩耍。
5門衛工作人員必須嚴格執行來客登記制度，和值班簽到制度。接待來客要熱情禮貌文明用語。進機關找人，先電話聯繫，徵得同意後方可進入樓內。
6對過往行人，特別是陌生人要有足夠的警惕，絕對不準無關人員進入機關樓內。
7工作時間不準青少年兒童進入樓內，星期天節假日不準兒童進入樓內。
8樓門要按時開門落鎖。早6點開門，晚11點落鎖。
9愛護公共財物和公共設施，經常保持大門內外室內外清潔衛生。
門衛的制度 篇6
學校安全保衛制度
1、全體教職工必須認真學習和貫徹上級主管部門有關加強治安保衛工作的指導精神，不斷提高思想認知，增強保護學生和防衛意識。全體教職工都要以主人翁的精神做好安全保衛工作。學校安全保衛工作由副校長分管，每天有值周、值日教師具體負責。
2、學校全體教職工都應自覺遵守治安保衛制度，帶頭搞好治安保衛工作。
3、及時學習傳達學習上級有關治安保衛工作的會議或檔案精神，並結合學校實際制定落實計畫。
4、不定期、及時召開治安、消防、安全工作會議，分析、布置、檢查工作，及時溝通信息，消除隱患，確保全全。
5、結合教職工會議、集會、校班會課、思品課加強對師生的安全保衛教育工作的宣傳和管理，運用校內外典型事件增強宣傳效果。
6、對財務室、儀器室、圖書室、電腦教室、光碟放像點等要加強安全管理。並與今後創造條件在財務室等重要處所安裝監控設施及報警器，加強防範。重點設施器材、教具，寒暑假中儲藏管理。
7、健全值班制度，節假日由領導或教職工輪流值班加強保衛工作。值班人員要增強防範意識和責任感。
8、認真做好防火工作，易燃、劇毒物品、體育用品、校舍等安全檢查，做到經常檢查與突擊檢查相結合、重點與一般相結合、點與面相結合。
9、教育教學時間內，應加強管理。對外來人員要特別注意，嚴禁陌生人帶學生外出。攜帶公物外出要加強檢查。放學與入學時，應注意進出校門秩序。
門衛的制度 篇7
1、值班人員必需堅守崗位,仔細履行職責,不得擅自離崗。
2、應忠於職守,不徇私情,依法辦事。
3、貨物進出有權查驗,發覺可疑狀況應立刻查問攔截扣留,並向負責人匯報。
4、嚴禁無關人員在乏味內逗留或尋釁鬧事,發覺異樣狀況準時處置,並向領導匯報。
5、加強值班巡邏和夜間守護,重要部位、要害部位、防火部位要做到心中有數,確保要害部位平安,維護正常秩序。
6、發覺治安隱患應該準時反映,發生案件應該庇護現場,並有權報告。
7、對玩忽職守造成損失的,應該擔當相應的'經濟賠償責任。仔細負責門前三包衛生工作和須要的範圍內清理保潔工作。