安全監管管理制度 篇1
1、為確保廣大人民飲食用藥安全,進一步完善農村食品藥品監管體系,特制定本制度。
2、監管員、信息員在聘任期內必須按時參加上級有關部門組織的培訓教育活動。
3、我鎮食品藥品安全監管辦公室可以根據工作的.實際需要,開展對轄區內信息員的培訓工作。
4、培訓學習內容主要是涉及食品藥品管理方面的法律、法規規章及安全知識,;並結合工作實際學習食品藥品監管知識。
5、培訓教育採取定期集中學習、自學、現場實踐學習、組織參觀學習的方式進行。
6、食品藥品法律法規及安全知識採用集中授課培訓的方式進行,監管員每年不少於2次,信息員每年不少於1次。
7、我鎮監管辦公室應建立好監管員、信息員培訓教育檔案。
安全監管管理制度 篇2
1、為加強對我鎮食品藥品安全監管員、信息員的管理,特制定本制度。
2、我鎮食品藥品安全監管員、信息員實行任免制。監管員由我鎮食品藥品安全監管辦公室負責推薦,由我鎮人民政府負責審查,由市食品藥品監管城鄉一體化建設工作領導小組辦公室負責審批。監管員經市政府法制辦培訓考試合格的.,頒發《行政執法證》,在食品藥品監管相關部門授予的許可權內開展執法檢查和巡查工作;信息員由我鎮食品藥品安全監管辦公室負責推薦,由我鎮人民政府負責審批,報市食品藥品監管城鄉一體化建設工作領導小組辦公室備案。
3、我鎮食品藥品安全監管員、信息員必須認真履行職責,積極開展工作,努力完成各項工作目標。監管員、。信息員每年進行一次考核。對我鎮食品藥品安全監管員的考核,由市食品藥品監管城鄉一體化建設工作領導小組辦公室組織實施。對村級食品藥品安全信息員的考核,由我鎮食品藥品安全監管辦公室組織實施,考核結束後,應將考核結果報市食品藥品監管城鄉一體化建設工作領導小組辦公室備案;
4、對食品藥品安全監管員、信息員實行動態管理,連續兩年被評為“不稱職”的,將由原聘用機關予以解聘;
5、對年度考核為優秀的監管員、信息員,將分別由市食品藥品監管城鄉一體化建設工作領導小組辦公室和我鎮人民政府給予通報表揚和獎勵。
安全監管管理制度 篇3
安全生產目標管理制度
1 目的
對企業安全生產目標進行有效控制。
2 適用範圍
本制度適用於企業內部。
3 職責分工
3.1 安全生產領導小組辦公室負責本制度的編制、修訂、更新以及更改，同時制定企業安全生產目標年度目標與指標。
3.2 各部門、車間對該部門的安全生產目標和實施計畫進行編制。
3.3 安全領導小組對企業的安全生產年度目標進行審定，對考核結果進行審批。 4 管理內容
4.1 公司的安全生產目標與指標的制定依據：
4.1.1 上級下達給公司的目標與指標，公司必須完成;
4.1.2 必須保障職工安全健康和公司“安全發展”的需求;
4.1.3 公司的安全生產目標與指標，既要有安全管理的目標，也應有可量化的事故指標;
4.1.3.1 事故指標
(1)杜絕死亡、重傷、職業病、重大火災、重大設備事故發生;
(2)公司沒有行政性處罰事件發生。
4.1.3.2 管理指標
(1)20xx年公司創建“工貿企業安全生產標準化國三級”達標通過;今後做好鞏固和發展工作，20xx年要確保複評通過;
(2)公司每年的“安全資金投入”應當按照《企業安全生產費用提取和使用管理辦法》(財企[20xx]16號)中指標提取。
4.1.4 根據“PDCA”管理思路，在評估上年度安全生產目標與指標的實施情況的基礎上，確定下年度的安全生產目標與指標。
4.2 公司的安全生產目標與指標要求做到層層分解：
4.2.1 公司安全領導小組根據公司的總體目標與指標，結合各部門、車間的實際情況，將目標與指標分解給各部門、車間，通過公司主要負責人與各部門、車間負責人簽訂“安全生產目標責任書”形式來完成公司與各部門、車間的安全生產目標與指標的分解工作。
4.2.2 各部門、車間根據公司下達的安全生產目標與指標，與本部門、車間下屬單位(班組)、重點崗位職工簽訂“安全生產目標責任書”。
4.3公司的安全生產目標與指標的組織實施：
4.3.1 公司通過制定“年度安全生產工作計畫”下達每年的安全生產目標與指標，以及實現目標與指標的相應措施。
4.3.2公司主要負責人與各部門、車間負責人簽訂“安全生產綜合目標責任書”;安全管理部門負責人對個部門、車間實施安全生產目標的情況進行監督工作。
4.3.3 各部門、車間對本單位的目標和實施計畫進行編制;同時對本單位的安全生產目標與指標進行組織實施;車間應當將目標與指標分解到班組、關鍵崗位。
4.4安全生產目標與指標的考核
4.4.1 安全管理部門制定檢查考核辦法，採取日常監督檢查、考核與年度檢查考核相結合;
4.4.2 公司的安全生產目標與指標考核結果作為公司年度安全生產績效評定的依據，並存入檔案。
5 附錄