家校合作工作制度 篇1
為了進一步規範我校辦學行為，落實“減負增效”工作，根據《樂清市教育局關於進一步規範辦學行為促進“減負增效”的通知（樂教普〔20__〕32號）精神，特制訂本制度。
一、明確目的。
建立“減負”家校聯動機制的目的是幫助家長樹立正確的教育理念，激發家長積極配合學校“減負”的積極性和主動性，形成“減負”的共識和合力。
二、定期召開家長會。
我校於每學期初召開“減負”宣講家長會，向家長宣傳國家及省的法律法規與有關政策，介紹學校實現“輕負擔高質量”的具體措施和辦法，分享家長配合“減負”的成功做法，開展孩子身心發展專題輔導。學期中召開“減負”反饋家長會，向家長反饋學校推進“減負”情況和教育教學質量現狀分析，探討“減負”背景下提升孩子學習主動性和學習生活幸福感的家長作為及策略，幫助孩子更好地成長。
三、多形式建立家校聯動平台。
學校通過家校通、QQ群、家長訪校、校報、等形式，構建“家校進步共同體”。班主任、任課教師、學校領導、心理健康教育指導師要積極參加“家校進步共同體”，及時傳達學校和家庭的相關信息，宣傳“減負”的新政策新措施，討論家長關心的問題，反映在孩子成長過程中特別是“減負”背景下的新情況新問題。
四、建立“負擔”情況家庭抽樣反饋點。
建立學校層面的`“負擔”情況家庭抽樣反饋點。在全校學生和家長中隨機抽取樣本，每周提供一次不記名的“負擔”情況調查表，內容主要包括學生所在班級、晚上上床睡覺的時間、早上起床的時間、班主任要求到校的時間、完成不同學科家庭作業分別需要的時間等。調查表由家長或學生填寫後直接投入學校的校長信箱。校長應通過每周師生集會時間對“負擔”調查情況進行反饋，每月定期召開家長—教師“減負”碰頭會，研究問題並提出有針對性的改進策略。
五、持之以恆，不斷提高家校聯動“減負”成效。
要把建立“減負”家校聯動機製作為實現“減負”目標的重要措施切實加以推進，學校建立“減負”家校聯動機制情況作為 “減負”成效的考核內容接受教育部門的考核，持之以恆，切實把過重的家庭課業負擔和學校課業負擔減下來。
家校合作工作制度 篇2
1、上下班制度。全體工作隊員要嚴格遵守上下班制度，每月駐村時間不得少於10天。上班時要堅守崗位，不得遲到、早退，工作時間不得無故離崗、脫崗。
2、簽到制度。駐村隊員每天在考勤簿上籤到，並做好日誌記錄。
3、請假制度。如有特殊情況需要請事假、病假，原則上不能超過5天，隊員請假5天以上者，須由隊長批准。
4、考勤通報制度。考勤人員負責每月收集匯總出勤情況，並作為考核工作隊員駐村工作的一項重要內容，每月由工作隊向隊員派出單位書面提供駐村隊員在崗情況。
1、精準扶貧工作隊由駐村精準扶貧單位派駐隊員組成，每個單位一名工作隊員，隊長實行每年輪流負責制，一期一年，工作隊隊長由輪流牽頭單位領導擔任，工作隊隊員接受派出單位及工作隊隊長領導。
2、精準扶貧工作隊隊員原則上與派出單位工作脫鉤，工作期原則上一年。
3、精準扶貧工作隊實行隊長領導下的分工負責制，隊員分組分片工作包乾制和重大事項報告制。精準扶貧工作要依靠鎮、村基層組織，充分發揮黨員和廣大民眾積極性。
4、精準扶貧工作總體有規劃、年度有計畫、年終有檢查，半年有督辦，工作隊員原則周一上午駐村集中，隊長安排工作，隊員匯報上周工作完成情況和本周工作計畫。
5、精準扶貧工作隊接受領導小組的指導，定期反映和匯報精準扶貧工作，爭取縣鎮和社會各方面支持，合力攻堅扶貧。
6、精準扶貧工作堅持走黨的民眾路線，廣泛開展調查研究，充分聽取基層幹部民眾意見，自覺接受民眾和社會監督。
家校合作工作制度 篇3
尊敬的單位領導：
對於此次我工作時間擅自離崗的行為，我感到深深的愧疚與懊惱。面對錯誤，我感到很悔恨，因為通過您的教育批評，我深刻地意識到自身崗位的重要性。
我工作期間擅自離崗說明了我缺乏足夠的.紀律意識，缺乏一個使命感、責任感，更加是說明了我沒有一個科學、明察的頭腦。
工作期間擅自離崗我本可以避免，當有自身又事情要外出處理的時候，我本可能通過您這裡請假，可是我並沒有這么做，這充分表明了我沒有一個紀律觀念，對於自身要求鬆懈。
現如今，我對於自身錯誤感到非常後悔。我決心向您表達道歉，認真糾查自身錯誤，反省問題，直至徹底改正錯誤。
此致
敬禮!
檢討人：
20xx年xx月曰
家校合作工作制度 篇4
第一節總則
1、本實施細則根據礦相關檔案制定，適用於選煤廠配電室所有設備檢修作業中的停、送電工作。
2、執行停送電工作（包含監護人員）以及從事電氣工作的人員，必須是按規定經過培訓考試合格持有效證件的人員擔任，沒有操作資格合格證的人員不得進行有關停送電工作。
第二節一般規定
1、設備檢修作業聯繫停、送電應由專人負責，其他任何人不得參與。嚴禁採取電話通知（電力調度令除外）、約時、捎信或其他不安全的方式聯繫停、送電。
2、檢修工作負責停送電聯繫人，應由負責該項檢修工作的負責人或由該項工作負責人委派一名能勝任的人員擔任，期間沒有特殊原因不得隨意更換聯繫人。
3、由檢修人員自行執行的設備檢修停送電操作，應實行雙牌制。即設備停電後，應由執行停電的電工掛“禁止合閘，有人工作”，檢修工作負責人掛“檢修”標示牌，“禁止合閘，有人工作”和“檢修”標誌牌應掛在一經操作即可送電至被檢修設備的開關操作手柄或旋鈕上。“檢修”牌和“禁止合閘，有人工作！”標示牌，應標註使用人單位和姓名（或號碼），做到專人專牌、專牌專用。
4、電氣設備檢修，必須有效切斷有可能送電（包括反送電）到檢修設備的所有上級電源，不應在只經斷路器斷開電源的設備上工作，且嚴格執行停、送電一人操作、一人監護制度。
5、電氣設備檢修停電必須裝設接地線（或合接地刀閘），接地線（或接地刀閘）應在檢修電氣設備所停上級電源開關的負荷側或電氣設備檢修地點的電源側裝設，接地必須可靠，並在接地處懸掛“已接地”牌。接地線裝設前應停電、驗電和放電，裝設接地線的位置應和驗電、放電的位置一致。接地線的裝設和拆除由停、送電操作人員進行。
6、停電檢修作業需要跨班次的`，交接班時，交班和接班的工作負責人及指定的工作許可人（停、送電電工）對現場所有的安全措施進行交接，簽字確認，由接班電工和檢修工重新掛“禁止合閘，有人工作”和“檢修”牌，方可繼續作業。
7、檢修負責人在送電前，必須認真檢查一切安全措施是否完備妥善，不得帶隱患或安排其他人員代為檢查。
第三節電氣檢修（含電纜、電線、變壓器）停送電規定
1、各級簽字人員應為檔案規定的具有資格的人員。
2、需在配電室內停、送電的，填寫工作票。停送電應履行以下程式：
（一）“工作票”須經部門有資質的工作票簽發人簽發。
（二）停電前，檢修工作負責人應將“工作票”送到配電室，由電氣工作許可人執行停電、驗電、接地、懸掛標示牌和裝設遮攔等安全措施。停電後，工作負責人和工作許可人分別在“工作票”上確認、簽字，履行工作許可手續。然後進行停、送電操作。
（三）檢修聯繫停、送電人員嚴禁進行停、送電操作，但可以作為停、送電監護人。
（四）檢修結束，檢修工作負責人和工作許可人（電工）分別在“工作票終結”欄中確認、簽字，履行工作票終結手續後，檢修負責人先摘“檢修牌”，電工再摘“禁止合閘，有人工作”，方可恢復送電。
3、電氣設備檢修需要在配電室以外的檢修現場，由檢修人員自行停、送電的，應填用“電氣設備檢修停（送）電工作單”。停、送電應履行以下程式：
（一）停、送電應堅持“誰停電、誰送電，誰掛牌、誰摘牌”的原則，對所停開關進行閉鎖，由電工和檢修工作負責人分別掛“禁止合閘，有人工作”和“檢修”標示牌。
（二）設備檢修前，由檢修工作負責人簽發“電氣設備檢修停（送）電工作單”。安排電工專人負責停電操作，執行停、送電操作的電工即為本項檢修工作的工作許可人。
（三）停電後，檢修工作負責人和工作許可人分別確認、簽字，履行工作許可手續。
（四）檢修結束，檢修工作負責人和工作許可人分別在“工作單終結”欄中確認、簽字，履行工作單終結手續，檢修負責人先摘“檢修牌”，電工再摘“禁止合閘，有人工作”，方可恢復送電。
4、檢修工作結束以前，若需將檢修設備試送電，應按以下要求進行：
（一）全體工作人員撤離工作地點。
（二）收回相關的所有工作票（或工作單），拆除臨時遮攔、接地線和標示牌，恢復常設遮攔。
（三）在檢修工作負責人和執行停、送電的電工全面檢查無誤後，由執行停、送電的電工進行試送電。
第四節機械設備檢修停、送電規定
1、設備檢修，必須切斷設備電源，開關可靠閉鎖，電工掛“禁止合閘，有人工作！”標示牌，檢修工作負責人掛“檢修牌”。如設備本身帶有電氣隔離開關，拉開隔離開關即可視為切斷設備電源。
2、機械設備檢修停、送電時，履行以下程式：
（一）需停電時，檢修工作負責人在“設備檢修停（送）電記錄表”中填寫停電原因、停電開關名稱編號，並簽字。電工根據要求停電，並在所停開關把手上掛“禁止合閘，有人工作！”標示牌後，在“設備檢修停（送）電記錄表”中填寫停電時間和簽字。檢修工作負責人對停電措施進行安全確認後，掛“檢修”牌。
（二）需送電時，檢修工作負責人對檢修現場安全確認無誤，在“設備檢修停（送）電記錄表”中填寫送電原因、送電開關名稱編號，並簽字後，摘除“檢修”牌。電工根據要求，摘除“禁止合閘，有人工作！”標示牌後送電，並在“設備檢修停（送）電記錄表”中填寫送電時間和簽字。
3、除對檢修設備切斷電源外，同時還必須切斷與檢修設備連鎖啟停或臨近檢修地點、危及檢修安全的其它設備電源。
4、需要對運行中的設備進行檢查作業，必須制定專項安全技術措施，檢查人員應站在安全可靠地點，可以通過信號、通訊系統聯繫開、停設備。發現問題需要處理時，應嚴格執行檢修停送電規定。
家校合作工作制度 篇5
工程諮詢資質辦理相關信息匯總 本文關鍵字：相關信息，資質，匯總，工程諮詢，辦理
工程諮詢資質辦理相關信息匯總 本文簡介：工程諮詢資質一、申請條件1、工程諮詢單位是指在中國境內設立的開展工程諮詢業務並具有獨立法人資格的企業、事業單位。2、工程諮詢資格分為甲乙丙三個等級，凡新申請工程諮詢資格的單位，一般應從丙級資格做起。故僅列出丙級工程諮詢單位應當具備以下資格標準丙級工程諮詢單位應當具備以下資格標準：（一）註冊資金不低於
工程諮詢資質辦理相關信息匯總 本文內容：
工程諮詢資質
一、
申請條件
1、工程諮詢單位是指在中國境內設立的開展工程諮詢業務並具有獨立法人資格的企業、事業單位。
2、工程諮詢資格分為甲乙丙三個等級，凡新申請工程諮詢資格的`單位，一般應從丙級資格做起。故僅列出丙級工程諮詢單位應當具備以下資格標準
丙級工程諮詢單位應當具備以下資格標準：
（一）註冊資金不低於50萬元（事業單位除外）；
（二）專業技術人員不得少於15人，其中具有高級專業技術、經濟職稱的人員不得少於30％，註冊諮詢工程師（投資）不得低於技術人員總數的15%，聘用專職離退休專業技術人員不得高於技術人員總數的10%；
（三）每個專業領域配備相應的專業技術人員不少於5人和至少1名註冊諮詢工程師（投資）；
（四）主要技術負責人應具有中級以上專業技術職稱或具有註冊諮詢工程師（投資）執業資格，從事工程諮詢及相關業務不少於5年；
（五）有固定的辦公場所，人均使用面積不少於6平方米；
（六）有嚴格的質量管理制度。
二、
申請內容
1、填寫內容：單位基本情況、單位行政和技術經濟主要負責人簡介、在編技術人員及配備計算機情況；近三年經營狀況以及獨立承擔過的工程諮詢業績；
2、掃描內容：企業法人營業執照或事業單位法人證書；技術負責人的工程諮詢執業資格註冊證書；在編專業技術人員的證明檔案（高級專業技術、經濟職稱證書、工程諮詢執業資格註冊證書、社會養老保險和人事證明材料）；單位相關證明（工程設計等有關證書）；上一年度資產負債表和損益表；自有或租賃辦公用房證明及其他有關證明檔案等。
（二）報送文本檔案：除上述電子文本內容外，還需提供單位章程、質量管理制度檔案和已完成的可行性研究報告文本2本。
以上文本檔案和電子檔案各一份。
三、
申請程式
工程諮詢單位資格認定，先由初審機構提出初審意見，再報國家發展改革委審定批准。根據隸屬關係，各省、自治區、直轄市、計畫單列市及新疆生產建設兵團發展改革委、國務院有關主管部門是工程諮詢單位資格認定的初審機構。中央管理企業可直接向國家發展改革委申報。
家校合作工作制度 篇6
第一條遵守相關水文技術標準、規範和規程，嚴格按照《測站任務書》和上級要求開展水文測報等業務。
第二條建立水文應急測報機制，針對特殊雨水情、突發水污染事件制定科學完善的應急測報預案，確保職工的人身安全和工作順利進行。
第三條根據本站的測報任務、洪水特性、儀器設施及人員等情況，制定落實兩套以上切實可行的測洪方案，確保在發生超標準洪水時能測得到、報得出。
第四條對水文儀器、測報設施、遙測設備，要熟悉其性能、制定嚴謹的操作規程，要定時檢查、校測、維護，確保其正常運行。
第五條嚴守“誠實、主動、準確、及時”的水文職業道德，嚴禁追記、塗改、偽造水文資料，堅持隨測、隨算、隨整理、隨分析的 “四隨”工作制度，按時按質按量完成任務，確保水文測報數據準確、可靠。
第六條加強原始資料的校核工作，嚴格一算兩校手續，把好原始資料質量關。及時點繪各種過程線、關係圖，對各水文要素進行合理性檢查和分析。
第七條水文資料要有專人管理，分門別類集中保存在資料櫃中，嚴防丟失、燒毀、損壞、霉變，同時做好備份工作。任何個人不得擅自對外提供水文原始資料。
第八條嚴格執行“水情報汛任務書”，及時準確提供水文情報，做到隨測算、隨發報、不缺報、不錯報、不遲報、不漏報。特殊水情須及時上報。
第九條水文測站要認真執行“水質監測任務書”，及時向上級水文主管部門報告突發性水污染事件。按時完成水樣採集、現場添加固定試劑和填寫水樣採集單，做好水樣護送工作。
第十條水文測站應按有關規定做好土壤墒情、水文調查、水土保持等監測工作。
家校合作工作制度 篇7
一、認真做好考勤工作。
1、每天早讀和下午要清點本班人數，如學生缺勤，要馬上聯繫家長。
2、藝術、體育、電腦、實驗等課程，要安排課代表清點人數，要經常到班級巡查，以及時發現缺課、請假的學生。
3、晚修時要求值日班長在黑板上寫明應到人數、實到人數、請假人數、缺席人數，把這些情況記在班務日誌上。
4、晚就寢時要求室長把當天晚上住宿情況報宿管員處。第二天早讀時班主任要查前天晚修、晚就寢情況，及時了解晚修缺席、晚就寢缺宿學生的原因，並進行及時的教育。
5、周末留宿的同學，必須填寫留宿登記表，經班主任批准後，並在當天19:00前將留宿登記表放入到年級的晨檢箱，由宿管員收集統計、檢查。
6、嚴把請假關。使用統一的請假審批單，一張單只供一個學生使用。如是住校生，班主任簽發的請假審批單每次要一式三聯，有一聯請假審批單在當天19:00前由學生放入到年級的晨檢箱，由宿管員收集統計、檢查。
班主任簽發請假審批單要註明日期，並簽名和蓋章，不得讓學生私自填寫。
學生獲準請假後及時將情況通知其家長。
如有特殊情況需要長時間請假的，要到教務處開具長期假條。
二、重視學生儀容儀表整頓和安全教育、管理工作。
1、平時要加強學生的儀容儀表檢查，不染髮、不電發、男生不留長頭髮，女生建議剪短髮，留長頭髮要求紮起來。不配戴首飾。
2、組織學生幹部做好晨檢，每天早讀前要檢查本班學生的身體健康情況並及時填表，放入年級晨檢箱。
3、參加升旗儀式，要求穿校服、校鞋，集合快、靜、齊，體育委員要整隊。唱國歌、校歌聲音要響亮。嚴肅、認真。
4、嚴禁外賣。
5、重視學生交通安全、消防等安全教育。宿舍內嚴禁使用打火機，嚴禁在教學區、宿舍區給手機、MP3、MP4、手電筒等電器充電和使用電吹風等電器。
6、上藝術、體育、電腦、實驗等課程或晚修結束離開課室，班級必須有專職人員關閉燈、關空調、關電扇、關電腦、關門、關窗。
7、課間不能在教學區打球、踢毽子等運動。
三、嚴抓課前準備、上課紀律、自習課紀律教育管理工作，堅決杜絕上課時間玩手機或遊戲、手機上網等違紀違規現象。
1、教育學生養成每節課課前準備好當堂課的教科書、筆記本等學習用品，在老師上課之前進入狀態。
2、早讀、自習、晚修，要安排學生幹部自主管理，檢查人數、維持紀律。
3、教學區域及其上課期間（含早讀、上課、自習、晚修）不得使用手機、mp3、mp4、遊戲機、計算器等。
四、做好課間操、眼保健操、下午第八節課後“陽光體育一小時”鍛鍊管理工作。
1、課間操學生集合要快，體育委員整理隊伍要主動。要檢查課間操學生的出席、穿校服情況，學生做操動作要有力、要符合要求，關注做操質量。
2、眼保健操要有專門的幹部自主管理，保證全班的眼保健操的質量。第六節課不在本班課室上課的班級或晚上參加培優、競賽、輔導的學生，務必等做完眼操後再回本班教室，以免影響其它班級眼保健操。
3、跑操集合要快、靜、齊，要檢查跑操學生的'出席情況，跑操要求班級口號嘹亮，步伐整齊，精神抖擻。
五、高度重視住宿生的管理和教育工作。
1、經常向宿管員、室長了解情況，關心本班所有宿生的思想、心理、學習、生活、健康、品德、行為表現，教育學生尊重宿管員的勞動，每周班會要對宿舍情況進行小結，明確要求，進行集體教育。
2、抓好宿生午休、晚就寢紀律的管理和教育。按時回宿舍，不得將早、午、晚餐帶入宿舍，嚴禁在宿舍及走廊里打鬧、大聲喧譁、舉行各種聚會、飲用含酒精類飲料、吸菸、打牌和使用電器等影響宿舍安全與紀律的各種現象。午休期間，不得在宿舍區域及其附近球場打球等運動，以免影響其他人休息。嚴禁男女生互串宿舍，未經許可，不得擅自進入他人房間，不得在他人床位上留宿。午休特別是晚就寢時嚴禁使用手機。
3、教育學生要整理好內務，衛生，私人用品妥善保管。
4、要求宿舍長要如實填寫就寢情況報告單。
5、上課時間，宿生有病（或不舒服）留在宿舍，要經班主任同意，並及時告訴宿管員，由宿管員做好記錄。晚就寢請假審批權在班主任，科任老師無權準假，學生請假回家要及時告之家長。獲準不回校就寢的宿生，必須在當天19:00前把請假審批單放入到年級的晨檢箱，由宿管員收集統計、檢查。
6、做好對宿生的個別溝通與教育工作，如果本班有學生在宿舍的扣分達到了警告線或被停、退宿，班主任必須對學生進行個別教育，並與家長溝通，防止情況惡化。
7、宿生因多次違反宿生條例或嚴重違紀，學生處將對宿生進行停宿、退宿處理，班主任不要擅自對宿生停宿、退宿處理。
8、停、退宿處理是一種較為嚴厲的教育措施，應慎重使用，之前應及時發現問題苗頭，努力採取有效措施，阻止狀態惡化。已決定停、退宿前，應先有充分的思想教育工作，與家長已取得聯繫，並向家長通報過其子女違紀違規情況，與家長達成教育學生的共識。停宿、退宿時，一定要通知家長。
六、認真組織班會課。
1、每周一節的班會課應有主題，尊師愛校教育、養成教育、民族精神教育、理想信念教育、心理健康教育、人格完善教育、生命教育等是班會課的重要內容，各班級應認真對待，創造性地開展班會課教育活動。
2、每周班會課，班主任要到場，要認真組織，未經允許，不得改為自習等其它課。安排值日班長做好班會課記錄，並填寫在班務日誌中。
3、高一、高二年級每學年每班要上一節主題班會觀摩課。高一、高二年級每周班會課要安排健康教育課。高二年級每周班會課要安排心理團體輔導課。
七、認真做好環境衛生清潔與保潔工作。
1、教育學生每天保持課室、走廊衛生的清潔，要求值日生注意講台台面整潔（黑板、黑板槽要濕抹布檫乾淨，講台的台面不能有雜物，講台下面要保持清潔），使用的拖把要整齊擺放在同層樓的規定處。
2、教育學生桌椅擺放整齊，及時提醒學生整理自己桌子台面、書籍雜物。
3、保質按時完成相應的功能室打掃衛生的任務，看護好包乾區內的公共財物，如有損壞要按價賠償。
4、組織好兩周一次的大掃除，大掃除包括課室、走廊、包乾功能室、宿舍。
八、認真做好耐心細緻的個別教育工作。
1、關注學困生、貧困生。
2、每學期按學生處安排，做好貧困生資助相關事宜。
九、認真做好班級文化建設，創設特色班級文化。
1、各班自主創建具有本班特點的班規、班級目標、班徽、班級格言、班牌、班旗。
2、發動學生出好黑板報和班級文化園地。
一般情況黑板報每學期要出四期內容，學生處規定兩期主題（本學期學校的主題是：九月“教師節”尊師愛校教育、十月“國慶節”愛國主義，今年可結合辛亥革命一百年紀念，其他主題由班級自主安排等。
班級文化園地內容不限，但內容要經常更新。
十、用好學生自我教育的幾本書。
1、《啟航--學生成長指南》，讓學生明確各項規範要求，自覺養成習慣。
2、《班務日誌》，培養學生對班級、對他人的責任感，進行班級日常管理。應組織和督促值日班長每天填寫好《班務日誌》。班主任應及時查看《班務日誌》，適時填寫寄語，鞭策學生，並針對《班務日誌》中反映的問題及時做好相關教育管理工作。
3、《青春足音--學生自我發展周記本》，感受學生思維的視角，了解學生關注、思想動態，激勵學生自我反思，明確奮鬥目標、分享學生進步、喜悅。應組織和督促學生每周填寫好《青春足音--學生自我發展周記本》，班主任每月至少要批閱當月全班學生寫的周記，並做好相應的教育工作，如果周記中有一些班主任無法解決的問題，應以恰當的方式向有關領導、老師和家長反映，尋求支持和配合。
4、《一中校友訪談錄》，用校友追求卓越、創造輝煌的榜樣激勵在校學生。組織學生採訪、學習，傳承優良校風，今日以一中為榮，明日一中以“我”為榮。
十一、重視家訪、親職教育工作。
1、電訪、約訪家長，提倡上門家訪。
2、用好校訊通平台。
家校合作工作制度 篇8
1、護理部根據醫院實際工作情況制定各級護理查房的時間、頻率。
2、查房形式可分為：.行政查房、個案查房、重點查房及教學查房等。
3、每次護理查房前主持者要認真準備，使查房具有科學性、實用性和指導性。
4、查房過程中應總結護理經驗，找出護理薄弱環節，做好記錄。
5、總值班護士長每天進行夜查房，檢查規章制度執行情況，指導、協調全院危重病人的搶救和護理工作。病區護士長每周參加科主任查房一次.了解病人情況，協調處理查房中出現的問題。
家校合作工作制度 篇9
本規定所稱護士，是指經執業註冊取得《中華人民共和國護士執業證書》，依照《護士條例》規定從事護理活動，履行保護生命、減輕痛苦、增進健康職責的本院護理專業技術人員。
1、凡在本院工作的護士，必須通過衛生部統一執業考試，取得《中華人民共和國護士執業證書》。未經護士執業註冊者不得單獨從事護理工作。
2、從業護士必須按期註冊，護士執業註冊有效期為5年。
3、未註冊護士必須在註冊護士的指導下從事臨床生活護理和部分基礎護理工作。進修護士在我院進修之前必須將護士執業證書及執業註冊證明複印件交護理部登記備案，未經護士執業註冊者本院不予接受。實(見)習生在本院註冊護士的指導下進行臨床實(見)習，但不能單獨從事臨床護理工作。
4、護士在執業中應當正確執行醫囑，觀察患者的身心狀態。遇緊急情況應及時通知醫生並配合搶救，醫生不在場時，護士應當先行實施必要的緊急救護。
5、護士有承擔預防保健工作、宣傳防病治病知識、進行康復指導、開展健康教育、提供衛生諮詢的義務。
6、護士執業必須遵守職業道德和醫療護理工作的規章制度及技術規範。
7、護士在執業中不得泄露患者者的隱私，但法律另有規定者除外。
8、遇有自然災害、傳染病流行、突發重大傷亡事故及其他嚴重威脅人群生命健康的緊急情況，護士必須服從衛生行政部門的調遣，參加醫療救護和預防保健工作。
9、護士依法履行職責的權利受法律保護，任何單位和個人不得侵犯。
10、護士執業違反醫療護理規章制度及技術規範的，由科室、護理部及相關部門視情節予以警告、責令改正、終止在本院執業，並上報衛生行政部門終止其註冊直至取消其註冊。
家校合作工作制度 篇10
一、建立除四害領導小組，實行書記或主任負責，並有分管員具體負責，做到一級抓一級，一級向一級負責，使除四害工作真正落到實處。
二、年初制訂除四害工作計畫，年末有總結報告。
三、建立除四害責任制，並落實到責任人，明確任務和要求，做到責任區域有人管，除四害工作有人做。
四、搞好除四害知識的宣傳教育，做到“四害”危害人人知，除害工作人人做，提高廣大人民民眾的除四害意識。
五、緊抓公共環境衛生保潔工作，堅持每天一小掃，每周一大掃。清除衛生死角和暴露垃圾，剷除四害孳生場所。
六、除四害領導小組要定期召開會議，制定除四害措施，組織檢查、評比，並將除四害工作列入年度目標考核內容。
七、明確獎懲激勵制度，對在除四害工作中積極配合、任務完成出色的集體與個人給予表揚；對不服從管理者，經教育仍不改的.單位和個人進行通報批評，並組織力量清掃，加倍收取藥費和勞務費。
八、健全各類檔案資料，對開展的各項除四害工作及時記錄，完成書面材料，建立除四害工作檯帳。
家校合作工作制度 篇11
為進一步加強我局語言文字套用規範化、制度化建設，根據《國家通用語言文字法》、《廣西壯族自治區實施〈中華人民共和國國家通用語言文字法〉辦法》和玉林市語言文字工作委員會的有關規定，特制定本工作制度。
一、加強國語的普及，使國語成為我局日常工作用語。
（一）局機關幹部在各種場合自覺使用國語，切實發揮政府職能部門在推廣國語中的龍頭作用。
（二）下列情況必須使用國語：
1.執行公務時；
2.重大活動的主持、發言；
3.各類會議的發言；
4.對外宣傳，包括新聞發布、接受媒體採訪等；
5.接聽來電，接待來訪；
6.對外服務、政務受理等視窗應以國語為基本的工作和服務用語。
（三）1956年1月1日以後出生的機關公務員，都要達到國語水平等級要求。
（四）把國語合格作為新錄用人員的一項條件。
二、加強對局機關用字的'管理，努力實現用字規範化。
（一）認真執行國家現行文字套用的各項法律、法規、規章以及規範標準，推行規範漢字，嚴格把好用字關。
（二）局機關下列用字必須規範：
1.機關的名稱牌；
2.機關內各種標牌、指示牌、標語牌、告示欄、宣傳櫥窗（欄）、電子顯示屏等；
3.機關公文、印章、材料、網路網頁以及其他各種印刷品；
4.下發的獎狀、獎牌、證書等；
5.大型活動的會標、標語、背景圖案、宣傳單等。
三、加強對我局語言文字工作的管理。
（一）成立市交通局語言文字工作領導小組，由分管副局長任組長，語言文字工作領導小組下設辦公室（設在局綜合科），負責健全完善語言文字工作網路，落實語言文字工作的日常組織管理，加強對本局用語用字情況的督查。
（二）積極開展語言文字法律法規、方針政策的宣傳教育，定期組織語言文字規範知識培訓，不斷增強幹部的語言文字規範意識和職業語言素質。
（三）把語言文字規範化納入創建交通行業精神文明的總體規劃和年終評優創先的條件，有計畫、有重點地提高我局的語言文字規範化程度。
四、以每年的“推普周”活動為契機，搞好語言文字規範化宣傳，大力營造良好的語言文字規範化氛圍，紮實推進語言文字工作。
五、努力建設一支素質優良的語言文字工作骨幹隊伍。採取多形式、多層面的方式培訓各類人員，使我局語言文字工作隊伍的管理能力、政策水平得到全面提高。
六、每年定期、不定期對推廣國語和用字規範情況進行自查整改和總結。
家校合作工作制度 篇12
1.營養科是在院長領導下工作，臨床營養是醫療工作的重要組成部分，醫院營養科是行使對住院病人進行營養評價、營養治療的部門，屬於醫技科室。
2.二級甲等及以上醫院應設營養科，從事臨床營養工作的專職營養師與床位比不能少於1：200。100張床位的醫院至少有一名專職臨床營養師。
3.必須嚴格執行《食品衛生法》、《醫療機構管理條例》等相關法律法規
4.營養科實行科主任負責制，定期討論在貫徹醫院（營養部分）的質量方針和落實質量目標、執行質量指標過程中存在的`問題，提出改進意見與措施，並有反饋記錄檔案。
5.負責制定“住院病人的各類膳食的適應症和膳食套用原則”，是醫院現行的規章制度組成部分。
6.營養科結合醫院特點負責制訂本醫院住院病人膳食種類，並指導、監督營養廚房按照要求保質保量製作、分發治療膳食，保障食品安全。
7.營養科負責住院病人的營養評價，接受特殊、疑難、重危及大手術病人的營養會診，提供各類營養不良/營養失衡病人的營養支持方案，按照《病曆書寫規範》的要求進行記錄。
8.必須牢固樹立以病人為中心、為臨床服務的理念，確保食品安全。要為糖尿病、高血壓、高血脂、心腦血管疾病、特殊、疑難、重危及大手術患者等提供適合其病情治療需要的膳食，並進行營養與健康宣傳教育服
務，在出院時提供膳食營養指導；為臨床人員提供臨床營養學信息。
9.各類醫院住院病人膳食應包括基本膳食（如普通膳食、半流質膳食、流食）；治療膳食（如低鹽膳食、低脂低膽固醇飲膳食、高蛋白膳食、低蛋白膳食、高膳食纖維膳食、少渣（無渣）膳食、糖尿病膳食、配方膳食）。根據醫院收治病種增添治療膳食種類。有條件醫院參與或承擔腸內營養支持工作。
10.由營養科主任負責召集，每月一次由臨床營養專業人員和營養廚房的管理人員、廚師長的聯席會議，匯報和評估臨床營養工作有關各項工作制度執行、協調情況，並有會議記錄。
11.參加住院患者座談會，聽取並徵求住院病員及家屬意見；參加醫、護、技聯席會議，匯報對診療服務流程中存在的缺陷（問題），提出協調意見。
12.人員資質：
a)營養師持有衛生行政部門頒發的營養專業技術資格證書，
b)三級甲等醫院由具有副高職以上醫學營養專業人員擔任主任/負責人；
13.有崗前培訓和在職繼續教育制度和計畫
14.三級甲等醫院及有條件的醫院，應開設營養諮詢門診和開展臨床營養的科學研究工作。
15.對營養廚房實行外包/或委託加工服務的醫院，同樣必須將以下制度及職責的要求列入外包/或委託加工契約，進行簽約與監督管理。
家校合作工作制度 篇13
搶救室工作制度
一、
搶救工作制度必須有周密、健全的組織分工，有科主任-護士長負責和指揮參加搶救的工作人員，應有高度的責任感，全力以赴，緊密配合，遇重大搶救應根據病情，提出搶救方案並報院領導，凡涉及法律糾紛，要報告有關部門。
二、
搶救器材及藥品要力齊全完備，定人保管，定位放置，定量儲存，用後隨時補充，值班人員必須熟練掌握各種器械、儀器性能及使用方法，作到常備不懈，搶救室物品一般不外借，以保證應急即使用。
三、
參加搶救人員，必須堅守崗位，聽從指揮，根據病情按疾病的搶救程式及時給予必要的搶救措施；如吸氧、吸痰，測血壓建立靜脈通道，人工呼吸、胸外心臟按摩、配血、止血等。
四、
嚴密觀察病情的變化，詳細做好搶救紀錄，並註明搶救時間，對病情複雜、疑難病例立即請上級醫師協助診治會診。
治療室工作制度
一、進入治療室護士必須穿衣帽整齊、戴口罩，嚴格執行無菌操作規程，做到一人一針一管。
二、進行各項治療操作時，要嚴格執行操作規程及查對制度，注射青黴素、動物血清、碘劑等藥物前應詢問過敏史，按規定做過敏試驗。
三、器械、藥品應分類定位放置，標籤明顯，字跡清楚。
四、室內應分無菌區、清潔區、污染區。無菌物品與非無菌物品。應分別放置；對傳染病人用過的器械、敷料及時消毒處理；一次性醫療用品使用後，按要求毀形消毒處理。
五、持物鉗（鑷）、浸泡容器、敷料罐等每周高壓消毒2次。浸泡無菌鉗消毒液平面保持在無菌軸節以上2-3CM處。
六、定期檢查各種治療包及無菌物品的失效期，失效者重新消毒、滅菌。
七、室內保持清潔。每天濕式清掃及通風，物體表面按時進行消毒，每日空氣消毒2次，每周徹底消毒1次，並及時登記簽名；每月進行空氣細菌培養，報告單留存備查。
八、治療室物品一般不外借，特殊情況經護士長同意，辦理借用手續，並及時索回。
醫生崗位職責
一、
主任（副主任）醫師：定期查房並親自參加指導急、重、疑、難病例的搶救處理與特殊疑難和死亡病例的討論會診；指導主治醫師和住院醫師做好各項醫療工作，有計畫地開展基本功訓練；擔任教學和進修、實習人員的培訓工作；定期參加門診工作。
二、
主治醫師：按時查房，具體參加和指導住院醫師進行診斷、治療及特殊診療操作；掌握病員的病情變化，病員發生病危、死亡、醫療事故或其他重要問題時，應及時處理，並向上級醫師匯報；參加值班、門診、會診、出診工作；檢查、修改下級醫師書寫的醫療檔案，決定病員出院，審簽出（轉）院病歷。
三、
住院醫師：對病員進行檢查、診斷、治療，開寫醫囑並檢查其執行情況；書寫病歷，檢查和改正實習醫師的病歷記錄，並負責病員住院期間的病程記錄，及時完成出院病員病案小結；向主治醫師及時報告診斷、治療上的困難以及病員病情的變化，提出需要轉科或出院的意見；住院醫師對所管病員應全面負責，在下班以前，作好交班工作。對需要特殊觀察的重症病員，在床邊向值班醫師交班；參加科內查房。對所管病員每天至少上、下午各巡診一次，上級醫師查房（巡視）時，應詳細匯報病員的病情和診療意見；會診時，應陪同診視。
病房管理制度
一、
病房由護士長負責管理。
二、
保持病房整潔、舒適、安全，避免噪音，工作人員做到走路輕、開關門輕、說話輕、操作輕。
三、
統一病房陳設，室內物品和床位要擺放整齊，固定位置，精密貴重儀器有使用要求並專人保管，不得隨意變動。
四、
定期對患者進行健康教育。定期召開患者座談會，徵求意見，改進病房工作。
五、
保持病房清潔整齊，布局有序，注意通風。
六、
醫務人員必選要求著裝，佩戴名牌上崗。
七、
患者必須穿醫院患者服裝，攜帶必要生活用品。
八、
護士長全面負責保管病房財產、設備，並分別指派專人管理，建立帳目，定期清點，如有遺失及時查明原因，按規定處理。
家校合作工作制度 篇14
為進一步提高服務質量，構建和諧醫患關係，規範我院預約掛號服務，推進文明有序掛號就診，根據上級有關檔案精神要求現制定門診預約制度如下：
一、門診部全面協調醫院門診預約診療工作，負責預約掛號服務的監督和管理,本著公開、公平的原則加強門診預約掛號管理，與相關部門密切協作，全面做好預約門診工作。
二、預約掛號適用於初診、複診患者。預約掛號方式包括現場預約、電話預約二種方式。預約掛號需提前兩天預約，截止時間為就診前一日下午14:00。預約掛號範圍包括專家門診、專科門診和普通門診。
三、本著“預約優先”的原則，我院掛號以預約掛號為主，當班掛號為輔。預約掛號採取實名制,患者預約、就診均應提供真實、有效的實名身份信息和證件，接待人員必須做好預約就診人員相關信息和就診需求登記，安排好預約就診相關工作。患者取消預約號須提前通知掛號室，如爽約將取消預約掛號資格。
四、 為方便患者，導診預約台具體辦理預約掛號手續、登記聯絡、領取預約就診號、提供諮詢等服務。
五、預約工作人員每天下午16點30前將預約就診患者需求整理後報門診部並通知掛號室，準備好相應專科（專家）預約號，加蓋預約專用章。
六、預約患者就診當天（10點前）到導診預約台通報本人有關信息和就診需求，工作人員核對無誤後，提供相應專科（專家）預約號，到預約視窗掛號，指導患者就診。過時未到的預約患者，工作人員主動與患者聯繫，提示預約作廢，請患者按正常秩序就診或另行預約。
七、導診人員根據預約號按順序優先安排患者就診。
八、醫院通過網路、門診公示牌等方式公示專家門診和專科門診信息，預約掛號須知、預約流程及預約方式。
九、為保障預約門診工作的有序開展，各科室和醫生嚴格按要求出門診，不得隨意停診和換人。若因故需停診或換人，科室安排好替診醫生並在前一天下午16點前告知門診部。
十、我院轉診工作由醫療服務部負責，與門診部及預約工作人員做好銜接工作，確保雙向轉診工作得以落實。
十一、本制度從20xx年6月XX日起執行。
家校合作工作制度 篇15
為進一步規範應急聯動處置流程，確保市局各單位第一時間處置市應急聯動指揮中心派單下達的各類任務，及時反饋現場處置信息，推動應急聯動回響的'及時、準確、高效，根據《市級應急聯動考核評估細則》要求，結合我局實際，特制定本工作制度。
第一條應急聯動工作原則。應急聯動回響遵循“快速反應、屬地管理、分級負責、責任到人”的工作原則，市局各單位要高度重視應急聯動處置工作，建立健全應急聯動處置工作領導機構，規範工作流程，強化責任意識，工作落實到人。
第二條健全應急聯動組織體系。市局成立應急聯動工作領導小組，負責組織領導市本級轄區應急聯動應對處置工作。領導小組組長由市局局長擔任，市局其他領導任副組長，各單位主要負責人為領導小組成員。領導小組辦公室設在市局辦公室，承擔領導小組的日常工作。
市局各單位要建立完善本單位應急聯動回響聯絡員制度，明確應急聯動回響工作各單位“一把手”負總責，分管同志是分管責任人，接報及處置同志是具體責任人，實現對各類突發事件統一受理、協同處置。
第三條完善突發事件應急預案體系。市局各相關單位要按規定修訂各類應急預案，細化規程和操作手冊，形成較完善的應急預案體系。通過實戰演練、模擬演練和桌面推演等方式方法每年至少開展一次應急演練。
第四條加強應急聯動處置隊伍建設。按照常態和非常態、專職和兼職相結合的原則，加強基層應急聯動體系建設，建設以市場監管隊伍為基本力量，以專業人員為支撐力量，以協管員、信息員和志願者為補充力量的應急隊伍體系，每年至少開展一次應急知識培訓教育並建立應急聯動工作檯賬。
第五條應急聯動回響工作流程。市局應急聯動領導小組辦公室接到市應急聯動指揮中心下達的應急聯動指令派單（包括網路派單、電話派單、天翼對講派單）或警情通報後，根據屬地管轄和職責分工，立即協調或指令相關單位及人員前往現場處置。
各單位在接到市局指令後，應立即派員趕赴現場處置。處置人員必須按規定著單位統一制服，攜帶執法證件及必要的辦案、處置裝備，在接到指令後30分鐘內趕至現場（市區內）。
現場處置人員到達現場後，須立即向市局指令派單人報告到達現場信息，現場處置完成後須再次將處置情況報告給指令派單人，以便市局按規定及時將到達現場和處置情況報告反饋給市應急聯動指揮中心。現場處置時，出現突發事件狀況升級，應立即向本單位領導報告；達到較大及以上等級的突發事件，按照其他相應規定及程式報告。
第六條強化應急聯動工作獎懲考評。應急聯動回響按照“誰出錯，誰擔責”的原則承擔相應責任。市局將加強對突發事件處置工作的督促指導，定期通報落實情況並納入年度工作考核。對處置和報告及時、全面、準確的，進行通報表揚；對不作為、延誤時機、遲報、漏報、瞞報、謊報的，予以通報批評。對授意不作為、延誤時機、遲報、瞞報、謊報和調查核實不予配合或者阻撓、干擾，以及在工作中玩忽職守、失職瀆職並造成嚴重後果的，依法依規追究相應責任。
第七條附則。本制度自發文之日起施行。
家校合作工作制度 篇16
第一條 依據《長沙市芙蓉區人民政府辦公室關於全面推進責任督學掛牌督導工作的意見》精神，為保障教育督導工作有效開展，促進教育教學質量的全面提高，制定本制度。
第二條 學校校長為責任督學掛牌督導工作第一責任人，學校教學副校長擔任督導工作聯絡員，配合開展督導相關工作。
第三條 學校積極為責任督學掛牌督導提供必要的工作條件。
第四條 接受督導評估前，學校以自評為基礎，對發現的問題認真進行分析，制定措施進行整改。
第五條 接受督導評估時，校長主動匯報工作，如實反映情況，提供相關信息，共同查擺問題。
第六條 學校形成落實督導意見和整改要求的工作機制，在督導評估結束後對督學提出的意見認真研究，在規定時限內完成整改，促進辦學行為進一步規範，不斷提升教育教學質量。
家校合作工作制度 篇17
（一）工作例會制度
1、工作例會由綜治工作站站長主持，兩委班子成員及相關人員參加，會議主要內容是聽取綜治工作站各項工作情況匯報，研究解決有關問題，總結、分析和布置安排工作。
2、工作例會原則上每月28日召開，重要緊急事項可一事一議，落實專人做好會議記錄，會議結束後各參會人員在會議記錄薄上籤字。
3、會後要及時做好會議內容的梳理、整理，對安排部署的工作進行分工落實，跟蹤督辦。
（二）社會治安防範工作制度
1、健全治安防範組織網路，建立專職巡邏隊或義務巡邏隊、治安信息員。專業巡邏隊配備必要的.巡邏器材。
2、兩委幹部堅持每天輪流值班，及時接待處理民眾反映的問題。
3、專業巡邏隊堅持經常性開展巡邏活動。巡邏時要佩戴袖章等有關標誌，標明身份。
4、充分組織和發動民眾開展打更放哨、看門護院、十戶聯防等群防群治活動。
5、兩委幹部堅持每天對巡邏等群防群治工作和單位內部防範工作進行督查講評，並定期通報。
6、定期排查、分析、通報治安形勢，及時解決治安突出問題。
7、逐日做好巡邏、值班登記、記錄、登記要有具體巡邏路線、地點、發現和處置情況。
家校合作工作制度 篇18
1、鎮機關食堂全體工作人員要明確服務性質和目的，盡最大的努力提高鎮機關的後勤服務工作。做到飯菜準時、清潔、優質、可口，使幹部、職工及其家屬吃得好，吃得飽，為鎮來客提供優質服務。
2、必須做到賬目清楚，按章辦事，每天一小結，每月一大結。同時必須服從辦公室的領導，接受辦公室的檢查、監督。
3、食堂必須實行憑來客通知單用餐。嚴格按承包契約書的利潤確定價格。同時要公布當天便飯的飯菜價格，掛牌經營。
4、食堂必須保證鎮政府工作人員開水及早、晚熱水的供應。
5、食堂必須堅持二十四小時值班制，搞好食堂內外的環境衛生，蓄水池堅持一周一清洗。
6、鎮機關工作人員發現食堂有違反規章制度的行為，及時向辦公室反映。對食堂違反規章制度的事情處罰如下：
1）賬目不清，一天未小結，一月未大結，違者罰款10元。
2）不執行用來客通知單用餐制度，每人次罰款10元。
3）開、熱水供應不及時，每次罰款10元。
4）利潤超標準，罰款以超出的比例依次為5元、10元、15元、20元。
5）鎮政府來客用餐出現漏洞，一例罰款20元，同時要以最快速度解決用餐。
6）出現一例飯菜質量、衛生問題，罰款50元。
家校合作工作制度 篇19
一、為了更好的貫徹落實上級關於打擊傳銷各項工作部署，維護社會穩定，創造和諧發展環境，保證學校和各協作部門在打擊傳銷工作中的上下聯動、緊密配合、協調一致，特制定本制度。
二、在日常工作中發現傳銷案源，應及時向轄區工商所、派出所匯報，進行登記備案，並派專人協助工商局、公案局開展調查核實工作。
三、學校對於民眾舉報和投訴的情況要及時向轄區工商所、派出所進行匯報，做好登記備案，並派專人協助工商局、公案局工作人員開展調查核實工作。
四、學校在配合工商局、公案局傳銷端窩挖點行動結束的次日，應及時將工作檢查情況以書面形式總結並進行備案。
五、本制度自製定之日起執行。
家校合作工作制度 篇20
1.目的：合理控制藥品的經營過程管理,防止藥品的過期失效,確保藥品的儲存、養護質量。
2.依據：《藥品經營質量管理規範》
3.適用範圍：本公司進貨驗收、在庫養護、出庫覆核和銷售過程中的藥品效期的管理。
4.責任：質量負責人、驗收員、養護員、保管員、營業員對本制度的實施負責。
5.內容：
5.1 藥品應標明有效期,未標明有效期或更改有效期的按劣藥處理,驗收人員應拒絕收貨。
5.2 距失效期不到x個月的藥品不得購進,不得驗收入庫。有效期不到一年的藥品,每月應填報《近效期藥品催售表》,上報質量負責人。
5.3 藥品應按批號進行儲存、養護,根據藥品的有效期相對集中存放,按效期遠近依次堆放,不同批號的藥品不得混垛。
5.4對有效期不足x個月的藥品應按月進行催銷。
5.5對有效期不足x個月的藥品應加強養護管理、陳列檢查及銷售控制。
5.6及時處理過期失效品種,嚴格杜絕過期失效藥品售出。
5.7嚴格執行先進先出,近期銷出,易變先出的原則。
家校合作工作制度 篇21
為了切實加強社居委日常管理,加強服務,提高效率,確保正常工作,推進社居委工作規範化、制度化,特制定本管理制度。
一、考勤制度
1、社居委人員的出勤、缺勤,由專人負責記載,按月計結,作為月發工資的依據。實行每周五天工作制,作息時間上午8:00~11:00,下午2:30~5:00。特殊情況應延長工作時間及周六、周日加班工作,季節變化根據街辦通知適當調整作息時間。
2、請事假應徵得主任同意,請病假應及時告知。當月病事假三天以上,超過部分計扣工資、獎金。社居委正職外出三天以上的應向街道報批。
3、工作時間外出辦事應相互轉告去向,以便隨時取得聯繫。
二、財物管理制度
1、嚴格印章的保管和使用,蓋章應登記,辦公桌、凳、櫥等居委公用物品應登記造冊,愛惜使用,不得拖散遺失;工作變動時應及時移交清楚。
2、對電腦、印表機、電教設備要專人管理,室內健身器械要專人管理。
3、征訂的各類書報雜誌要歸放整齊,便於閱覽、學習。
4、節約水、電,下班時關好門窗,關閉水、電源等。
三、保潔制度
1、辦公室衛生堅持每天一小掃,每月末一大掃,保持清潔衛生,窗明几淨,物品堆放整齊,無蛛網灰塵。
2、會議室、活動室有專人負責保潔,台凳物品歸放整齊,牆上圖表等規劃有序。
3、室外無雜亂髒物,腳踏車等車輛在指定地點停放。
四、值班制度
1、每逢重大節假日,社居委幹部應加強治安值班,並安排巡邏值勤人員,節前先應向街辦、派出所報值班名單;值班時間與上班作息時間相同。
2、值班期間認真負責,及時處理緊急事項,遇到重大事情,立即向有關部門報告,並做好值班記錄。
家校合作工作制度 篇22
一、急診工作制度
1.中心設定急診科(室)，實行24小時開放隨時應診，節假日照常接診。根據中心的功能任務，設定相應內部工作部門，中心並能為急診患者提供藥房、檢驗、醫學影像等及時連貫的服務。
2.中心應由業務副主任負責與協調中心急診工作，加強對急危重症患者的管理，提高急危重症患者搶救成功率。提高急診科(室)能力，做到專業設定、人員配備合理，醫務人員相對固定，值班醫師勝任急診搶救工作。
3.急診科(室)應配有經急診專業培訓的專職醫師、護士，固定人員不少於60%，各臨床科室應選派有臨床工作3年以上的.醫師參加急診工作，輪換時間不少6個月。實習期醫師與護士不得單值急診班。進修醫師至少應經科主任批准方可參加值班。
4.醫療、護理管理部門應加強急診工作的監督管理，定期召開聯席會議，開展協調工作。
6.對危重不宜搬動的病員，應在急診室就地組織搶救，待病情穩定後再護送轉上級醫院。
7.急診室各類搶救藥品及器材要準備完善，保證隨時可用。由專人管理，放置固定位置，便於使用，經常檢查，及時補充、更新、修理和消毒。
8.急診室工作人員必須堅守崗位，做好交接班，嚴格執行急診各項規章制度和技術操作規程。要建立各種危重病員搶救技術操作程式和突發公共衛生事件應急預案。
9.急診室應設立留院觀察病床，病員由急診醫師和護士負責診治護理，認真寫好病歷，開好醫囑。密切觀察病情變化，及時有效地採取診治措施。留院觀察時間一般不超過三天(72小時)。
11.要建立突發公共衛生事件應急預案，遇重搶救，需立即報請科主任和院領導親臨參加指揮。凡涉及法律、糾紛的患者和無名氏者，在積極救治的同時，及時向有關部門報告。
12.急診病人不受地域與醫院等級的限制，對需要轉院的急診病人須事先與轉去醫院聯繫，取得同意後，方得轉院。
二、搶救室工作制度
1.搶救室專為搶救病員設定，其他任何情況不得占用，設有危重症搶救流程圖。
2.一切搶救藥品、物品、器械、敷料均須放在指定位置，並有明顯標記，不準任意挪用或外借。
3.藥品、器械用後均需及時清理、消毒，消耗部分應及時補充，放回原處，以備再用。
4.每班核對一次物品，班班交接，做到帳物相符。
5.無菌物品須註明滅菌日期，超過一周時重新滅菌。
6.每周須徹底清掃、消毒一次，室內禁止吸菸。
7.搶救時搶救人員要按崗定位，遵照各種疾病的搶救常規程式，進行工作。
8.每次病員搶救完畢後，主持者要及時做現場評論和初步總結。
家校合作工作制度 篇23
一、門診部建立相對獨立的“發熱門診”，配有專用留觀室，專用放射線攝片機，採血室，培訓合格的專業醫生和護士
二、醫務人員必須準時上崗，24小時均按出診表落實。中途不得擅自離崗，不得以任何理由延誤出診。
三、如確有特殊情況不能出診者，必須提前一天在向醫務部及門診部請假，由醫務部按排其他人員出診。
四、醫務人員在崗時必須穿隔離服、戴12層棉紗或其他有效防護口罩、帽子、眼鏡、手套等防護工具。
五、診室必須保證通風良好，保持清潔，此項工作要有專人負責。
六、醫務人員接觸病人（含疑似病人）後，要及時更換全套防護物品。
七、醫務人員防護、設備消毒、污染物品處理等，按衛生廳195號檔案《非典型肺炎應急處理預案（試行）》執行。註：如有調整另行通知
八、必須做好病人轉運交接記錄。
九、要認真填寫《非典型肺炎病例或疑似病例報告登記一覽表（試行）》。
十、嚴格執行首診負責制，不得以任何理由推諉、拒收“非典”病
人（含疑似病人）。
十一、確診或疑似病例，必須立即按程式上報，6小時內報當地疾病控制中心，並同時按甲類傳染病報卡，不得延誤或漏報。
十二、出診醫師要認真書寫門診醫療手冊。
十三、對待患者要熱情、耐心、細緻，一視同仁，不得輕視、蔑視“非典”患者。
十四、對所有病例要按衛生廳195號檔案認真做好流行病學調查，詳細記錄。
十五、x線機嚴格執行一照一消。
十六、凡發熱病人（體溫38℃以上者）一律拍胸片、查血項。