後勤部規章制度 篇1
一、採用誰主管誰負責的原則，教育和監督本部門的職工嚴格按照醫院廉政建設的要求規範自己的行為。
二、大宗類的物資採用公開招標的方式採購物資，零星物資的採購採用雙人採購，並對出入庫進行驗收的規定。不得接受可能影響公正執行公務的禮物和宴請。
三、每年按照醫院的規定進行廉政自查，對存在的問題及時整改和上報。
四、嚴格執行醫院的財務管理制度，往來銀行的財務用章和負責人用章分別由不同的人保管，超過1000元的支出（除特殊情況外）一律支票支出，杜絕管理漏洞的發生。報銷票據須有主管主任、主任同時簽字才可報銷，500元以上由主管院長簽字方可辦理報銷手續。
五、積極接受醫院審計室每年的審計工作，對存在的問題及時整改。
後勤部規章制度 篇2
一、學校食堂民主管理的職能機構是膳食委員會，膳食委員會由總務科、學生代表、教工代表、工會生活委員以及有關食堂管理人員組成。
二、建立每月第一周的星期二下午第二節課後為膳食委員會例會時間，研究分析食堂近期工作情況，聽取教師代表、學生代表的意見，提出下階段改進措施。
三、膳食委員會要經常派員監督食堂菜價、成本核算，每星期不定期的由副主任及其他兩名委員組成考核小組抽一天的中午菜進行成本核算，發現有不合理情況應及時向食堂有關人員提出，並責成其合理核算。
四、食堂財務應帳目公開，膳食委員會有權檢查審核食堂財務收支狀況。食堂會計應在每月上旬公布上月食堂收支及盈虧帳目，並張貼於飯廳醒目處。
五、食堂工作人員應虛心接受師生對改進會堂工作的合理化建議和建設性意見，並通過主觀能動性和積極性的發揮，努力提高食堂服務質量和水平。
後勤部規章制度 篇3
為進一步落實崗位責任制，改進工作作風，依照《勞動法》有關規定，制定本制度。
一、嚴格考勤紀律
1、各位工作人員必須嚴格遵守學校作息時間和請假考勤制度。考勤要逐日填寫，每月匯總，要求職工本人對當月出勤簽字認可。
2、因病因事請假，需向後勤處請假，一天內由主任批准，超過一天報分管領導批准。
3、請假者要及時銷假。
4、公休日和法定節假日值班人員由後勤處統一安排。
5、凡有下列情況之一者按曠工處理：
（1）不經請假而擅自不上班者（包括不請假而隨意找人代班的）。
（2）請假而未將自己工作安排好給學校造成損失者。
（3）假期已滿，不履行續假手續或續假未經批准而超假不上班者。
（4）不服從安排，不按時到工作崗位報到者。
（5）以請病假、事假為由，謀私利者。
二、嚴肅工作紀律
1、自覺遵守作息時間，不遲到、不早退。
2、不擅自離開工作崗位，貽誤工作。
3、不得對領導安排的工作消極對抗、不執行。
4、不得違章行事，造成損失。
5、不得無故曠工。
6、不得在上班時間打牌、做私活。
7、不得誹謗、誣告、抹黑他人及散布流言蜚語。
8、在工作時間不得搬弄是非、破壞團結、無理取鬧、打架鬥毆。
三、加強會議紀律
1、不遲到，不擅自離會。
2、特殊情況不能參會者，必須提前向分管領導或總務處請假。
3、開會實行簽到制度，會後不得補簽。
4、不得以任何理由干擾會議秩序。
四、獎懲辦法
1、出全勤的獎勵50——100元/期。
2、全期準許病事假為3天，超過3天的扣當天工資。
3、曠工一天扣80元，全期累計曠工達5天，學校可解除聘用勞動關係。
4、當月遲到或早退一次者，給予批評教育；第二次者，給予通報；第三次以上者（含第三次）每次罰款10元。
5、曠會的扣20元/次，開會遲到、早退的扣5元/次。
6、玩忽職守，違反技術操作規程和安全規程、工作不到位、不負責任造成重大安全事故的，嚴格追究當事人責任，情節嚴重、觸犯法律的，交由司法機關依法追究其法律責任。
7、考勤結果與獎勵工資掛鈎，與下一年聘任掛鈎。