三方議定，下次會議由成都市總工會召集主持。
一次會議議定事項實施和結果。會後，成都市總工會與成都市勞動和社會保障局、成都市經濟委員會、成都企業聯合會/成都企業家協會聯合向各區（市）縣下發了《關於建立勞動關係三方協調會議制度的通知》（成勞社發［XX］21號），要求各區（市）縣結合實際，儘快建立勞動關係三方協調機制。在發文的同時，成都市總工會還積極深入金堂、青羊、金牛、武侯、郫縣等11個區縣進行宣傳，具體指導區（市）縣三方協商機制的籌建工作。在市企業家協會舉辦的首期“勞動關係三方機制培訓班”上，成都市總工會三方代表到會為企業家們宣講了《國際勞工三方公約》；為使《工會法》、《勞動法》得到貫徹執行，成都市總工會加大了對企業經營者的培訓力度，深入區縣為私營企業家宣講《勞動法》及修改後的《工會法》，同時選擇30戶已經建立了平等協商機制的企業進行工資協商談判試點，使平等協商簽訂集體契約制度落到實處。XX年5月29—6月3日，聯合國國際勞工組織三方機制考察組赴成都考察，由聯合國國際勞工組織官員，工會問題專家克拉克（英國）、常駐曼谷的東亞勞工關係專家李昌徽（韓國）、澳大利亞國立大學陳佩華博士、中國勞工關係專家石美遐及國際勞工組織北京局陳巧玲女士等組成的考察組專題聽取了成都市總工會參與勞動關係三方機制工作的情況，在成都市總工會和成都市勞動局有關部門負責人的陪同下深入
成飛公司、工程集團公司、錦豐紙業等6家企業了解集體契約及勞動關係協調情況，考察組對成都市總工會積極參與三方協商機制所開展的工作給予了充分的肯定。為落實三方會議精神，切實研究東郊搬遷企業分流安置情況，XX年4月1日，成都市總工會領導帶隊深入到東郊工業區進行了專題調研，成都市總工會各部門負責人及東郊15家企業的工會主席參加了調研會；XX年6月，成都市總工會與成都企業家協會共同深入到512廠、719廠、前鋒等10餘家東郊搬遷企業調查了解企業在搬遷及妥善安置職工方面存在的困難和問題，之後將情況反映到市勞動和社會保障局，並提出制定相關政策的建議意見。XX年8月，成都市總工會對三方協商機制進行理論研究，形成調查報告《關於開展勞動關係三方協商機制工作的思路及對策》。