教學崗位量化考核方案

四、考核結果的運用

按一定的比例，給得分高的教師每人每學期獎500元。

說明：

1、以上獎勵與課時費、績效工次無關

2、教師學期考核得分 = 第一項得分 + 第二項得分 + 第三項得分

3、備課組得分=備課組所有教師得分的和除以教師人數

4、教研組得分=教研組所有教師得分的和除以教研組教師人數

5、年級組得分=年級組所有教師得分的和除以年級組教師人數

6、扣分項目中學校另有相關處理規定的一併執行。