員工因急病，不能提前請假的應於3小時內打電話向分管董事請示，並於上班後補填請假單。
員工因執行職務或見義勇為所發生的危險致傷病不能工作的，以公假論，期間以年為限。其假期延至次年時應合併計算，假期中工資照發。
九、員工的直系親屬（父母、祖父母，或配偶之父母、祖父母，或配偶，或子女）死亡時，喪假5天；異地奔喪的適當另給路程假。假期內工資和福利照發。
第六章福利
一、過節費：根據國家規定的節假日（元旦、春節、婦
女節、清明節、勞動節、端午節、國慶節、中秋節等），糧庫將發放適量的過節費或物資。
二、按照國家有關規定，員工享受防暑降溫費、防寒取暖費。
三、住院慰問：員工住院期間，視具體情況由糧庫工會派員慰問。
第七章獎懲
一、 糧庫對以下情形之一者，予以記功授獎：
1、在突發事件中，為保護國家財產物資和人民生命安全作出重大貢獻者；
2、團隊意識強，業績突出，為糧庫帶來明顯效益者；
3、對糧庫發展規劃或業務管理規範提出合理化建議，並給本企業帶來明顯效率或效益者；
4、其他制度規定應予記功授獎行為。
記功授獎方式有：大功、小功、嘉獎、通報表揚、一次性獎金等。
二、糧庫對以下情況之一者，予以記過處罰：
1、利用工作之便謀取私利、盜竊、毆鬥、詐欺、索賄、違反企業財務管理制度者；
2、在糧食保管過程中，玩忽職守、行動遲緩、違反安全操作規程，給糧庫業務或效益造成損失者；
3、在糧食出庫過程中，摻雜使假、盜賣庫存，影響糧庫聲譽和經濟效益者；
4、企業遭遇任何災難或發生緊急事件時，在場職員未能及時全力加以挽救者；
5、在糧庫外的行為足以妨礙其應執行的工作及企業聲譽或利益者；
6、恣意製造內部矛盾，影響團結和工作者；
7、怠慢、欺辱、謾罵、毆打顧客，給糧庫形象造成惡劣影響者;
8、嚴重違反糧庫勞動紀律及各項規章制度者;
9、竊取、泄露、盜賣糧庫經營、財務、人事、技術等機密者；
10、觸犯國家法律行為者；
記過處罰方式有：開除、記大過、記小過、警告、通報批評、一次性罰款等；
員工行為給糧庫造成重大損失或觸犯國家法律、法規的，將追究當事人法律責任，糧庫有權向法院提起訴訟。
獎懲記錄，納入員工工作績效考核內容。
第八節辭職、辭退、開除
一、糧庫有權辭退不合格的員工，員工有辭職的權利。但均須按本制度規定履行手續。
二、契約期內員工辭職的，必須提前1個月向糧庫提出辭職報告，經董事會批准後，到人秘股辦理辭職手續。
三、員工未經批准而自行離職的，糧庫不予辦理任何手續；給糧庫造成經濟損失的，應負賠償責任。
四、員工因身體原因(縣級以上醫院證明)不宜於現工種工作的，可向人秘股申請在糧庫內部調換工種。在調換新工種半年後仍不能勝任工作的，糧庫有權予以解聘、辭退。