（三）免職條件
1、思想作風不端正、不回響黨和國家號召、不服從上級的領導經教育不改者予以免職。
2、工作中作風散漫、工作拖沓、不負責任、無特殊原因但沒能完成本職工作，在上級領導兩次以上給予警告而未能改正者，予以免職。
此條主要包括：
（1）未履行本職工作；
（2）不積極參與校、院組織的活動，且情況嚴重者；
（3）未積極組織本班同學參與校、院組織的活動，且情況嚴重者。
3、在學習中一學年出現兩門（含）以上不及格者予以免職。
4、出現重大問題、受到學校紀律處分、損害集體利益、以權謀私、徇私舞弊者予以免職。
5、道德品質敗壞、立場不明確、沾染不良風氣、參加邪教組織者予以免職。
6、不團吉他人，在工作中意氣用事或從事與學生幹部身份不符的活動，經教育不改者予以免職。
7、不能勝任所擔任職務或玩忽職守、對本職工作不盡職盡責以及逃避責任者予以免職。
8、其他未盡事宜按類似情況處理。
（四）免職程式
1、本班同學、學生輔導員或者團總支、學生會相應部門提出免職意見，上報班主任。
2、經調查屬實，班主任和班委討論決定改選。
三、監督制度
1、班幹部受全體同學和老師監督。
2、學期末由全班同學對班幹部進行考核，對於考核成績不合格，班長、團支書不滿意超過10人的予以免職，重選；其他班委成員不滿意超過15人的予以免職，重選。
第二節 紀律制度
各班委必須切實履行自身崗位職責，團總支、學生會各部門的例會和工作會議，各班幹部必須準時參加各項會議，準時到場，積極開展班級工作和落實執行團總支、學生會相應部門的工作安排，及時按質按量完成本職任務，不能完成者應儘快主動向主管部門說明和闡述原因，無故不進行工作者，視其情節輕重，給予警告、免職等處理。
第四章 附 則
一、班幹部在工作中，要積極徵求同學們的意見，維護班級的利益，有情況要及時向學校和老師反映。
二、對工作不認真負責，並造成重大失誤的，進行教育批評，嚴重者可考慮免去班幹部職位。
三、班幹部嚴禁以權謀私，特別是在財務上，有盈私行為的，查證屬實，免去職務、取消當年評優、評先及參選資格，並對其公開批評。
四、班委工作和班級活動以一名班委負責，其他班委積極協作展開為主。
五、同學享有隨時檢查班幹部工作情況（包括工作計畫、工作進展、工作總結等）的權利。
六、同學享有隨時調查班費收支情況的權利。
七、同學享有公開指正（或向學院團總支、學生工作辦公室舉報）班幹部的權利。
八、在綜合測評中，同學有權對上學期班幹部的工作情況進行評定。
九、 本制度自公布之日起開始試行。
XX年12月12日