後勤規章制度 篇1
為了更好的落實衛生部《醫院管理評價指南（試行）》中對總務後勤工作的要求“後勤保障滿足臨床工作需要。向住院患者提供治療飲食，其種類、質量能夠滿足患者治療需要。職工對醫療器械和設備的維修服務滿意；醫務人員及患者對後勤服務滿意。”做好全院的後勤保障工作，制定以下工作制度。
（一）總務科工作制度
1、總務科要牢固樹立為笫一線服務的思想，堅持下修、下送、下收、上門服務的態度，提高工作質量。
2、及時迅速、保質保量地組織好醫院的財務管理、物質供應、設備維修、房屋修建，院容衛生等工作，保證醫、教、研、防工作的順利進行。
3、制定年度、月度工作計畫、檢查督促落實情況。
4、每月召開科務會議，討論工作計畫，研究總務科的重大問題。
5、每周下病房一次，及時了解醫療第一線對總務工作的要求。
6、每月進行一次全院安全檢查，發現問題及時解決。
（二）總務科行政查房制度
1、每周由科長帶領有關人員深入各病區巡視查房。
2、徵求病區護士長對總務科工作的意見和要求，並做好計錄。
3、通過查記需解決的問題應儘快落實或限期解決，一時難以解決的應向病區說明情況。
4、在查房中經常向病區工作人員宣傳加強各類設施的管理，做好節水、節電、愛護公物的宣傳教育工作。
（三）總務科技術工人培訓復訓制度
1、從事技術工作工人均應進行崗位培訓，經考試合格後持證上崗。
2、總務科應推薦工作表現較好，符合條件的技術工人進行等級工培訓。
3、從事特殊工種的技術人員均須按國家勞動人事部門有關規定持證上崗，並定期復訓，具體復訓如下：
a、汽車駕駛員每年審核執照一次。
b、電工、電焊工每審核復訓一次，高壓爐消毒工每四年復訓一次。
（四）醫院物資採購制度
1、物資採購必須根據部門需求，按申請計畫採購。
2、各部門必須按月向醫院提出申請物品計畫，並根據部門的要求，填寫好物品名稱、數量、規格、質量、價格等。交倉庫保管員統計，由主管院長審批後，交總務科採購員採購。
3、物資採購計畫必須是當月必要的用品，不得超數量以免造成擠壓和浪費。
4、急需用品由部門領導填寫好急需物資申請表，並寫明原因，申請數量、規格、大約價格等，交主管領導審批後交總務科解決。
（五）
1、所有部門物資需要圾報廢，必須由部門領導提出書面申請，將物資報廢的名稱、規格、型號、數量、價格等填寫好。經有關部門驗證後方可報廢。
2、報廢物資必須填寫好醫院物資圾報廢單一式三份，經相關部門簽名，院領導審批，報廢單交財產會計處理。
3、物資報廢后聯同物資審批單一塊交給物資倉庫回收醫療廣
4、基建、維修等其它過期不能用的廢舊材料和物品，一律回收到醫院指定地點，由總務科統一處理，不得自行處理。
5、清理、回收大宗廢舊物品，變賣時須報主管領導批准後，方可處理。
6、變賣後收入按財務制度處理交財務科，部分可報主管領導批准發給茶水費。
（六）房屋、集體宿舍管理制度
1、全院房屋由總務科負責管理，業務用房未經總務科同意不得改變其用途、結構、內部設備、水電等設定。
2、凡住本院宿舍的職工，必須職工本人居住，不得外借，違者責令其改過。
3、房屋通道、走廊等公共場地不得堆放雜物，服從總務科管理，嚴格執行安全防火和衛生制度。
4、集體宿舍入住須經總務科批准，辦理有關手續，按指定房號居住，未經批准不得亂搬。
5、宿舍人員由醫院配給每人一床一桌一椅。不得占用其它空置床位，不得拒絕總務科安排他人入住。
6、集體宿舍不得留宿外來人員，外來人員須在晚上11時前離去。
7、室內禁止使用煤爐、電爐，違者除沒收爐具外，還每次扣罰20元，發生火災或用電安全事故要追究責任。
8、午休和晚上11時後，音響、電視機要關小音量，不準大聲喧譁，以免影響他人休息。
（七）醫院基建管理制度
1、全院的基建、維修工程項目由總務科按國家標準計畫和醫院年度規劃組織實施。
2、年度基建維修計畫由總務科負責制定，方案經充分討論研究確定後，報領導批准實施，無特殊情況應按計畫執行。
3、基建工程須嚴格做好建前規劃，按程式進行申報設計，報建等工作後方可施工，不搞違章建築。同時要按規定收集各種基建檔案資料，並於工程竣工驗收後三個月內整理好移交院認辦公室保存。
4、總務科負責對工程的材料質量、施工質量進行檢查，如發現質量不符合要求，堅決制止，確保工程質量和安全。
5、做好自供建材、材料的管理，工程量的覆核、招標、預算、結算的審核工作。
6、總務科負責施工隊瓜的安全、防火、衛生、教育工作，並督促其文明施工。按公安保衛部門要求做好施工民工的管理工作。
7、基建、維修工程超過十萬元以上，要進行招標或議標取捨工程隊（投標要有四個隊以上、議標最少二個隊以上）。並按投標、招標規定的程式進行，嚴禁弄虛作假。
8、基建、維修超過壹仟元以上，要做出預算，預算經審核確定後，連同契約書一起交一份給財務科，作付款和結算監督。
9、工程竣工後，及時通知有關部門進行質量檢查驗收，質量符合要求後方可投入使用
10、基建管理人員做到廉潔奉公，遵紀守法，不以權謀私，秉公辦事。
後勤規章制度 篇2
第一條後勤產業處公章、各部門的公章、契約專用章應有專人保管、啟用,嚴格執行領導批准使用制度。
第二條任何部門的.公章,未經單位、部門領導批准不得帶離辦公室或借給他人使用。
第三條保管人員要妥善保管好印章,掌握使用原則,不得隨便為他人加蓋公章。
第四條所有保密檔案、資料都必須經後勤產業處辦公室指定人員登記後方可使用,並按指定對象閱辦,不得私下橫傳。
第五條使用保密檔案、資料應及時退還辦公室,不得長期存放,機密以上檔案不準隨便摘抄、複印,防止泄密。
第六條保密檔案、資料嚴格借閱登記制度,保密員應定期清查收回。
第七條保密檔案、資料遺失,應及時查明原因,並報告上級保密部門。
第八條保密檔案、資料,應按密級規定的機關負責登記銷毀,嚴格審批手續。
後勤規章制度 篇3
1、目的'：
為加強公司宿舍的正規化管理，使全體雇員有一個清潔、舒適、安全有序的生活環境，提高全員的文明素質，特制定本條例。
2、適用範圍
本制度適用於集團各子公司宿舍管理。
3、管理細則
3、1入住
3、1、1新進廠人員在人力資源及行政部辦理報到手續後，由人事文員開具《住宿申請單》到宿管處辦理入住手續。未辦理入住登記手續者不得在公司宿舍居住。
3、1、2入住人員在宿管處領取房門鑰匙及衣櫃鑰匙。
3、1、3入住者不可指定所要房間，憑《住宿申請單》對號入住。
3、1、4員工辦理入住手續後，如遇其它原因不能入住該宿舍可找宿管員協助解決。
3、2轉換房號及床位
3、2、1員工不得私自轉換床號，如需轉床號須向宿管處提交申請、註明理由、經宿管處同意報人力資源及行政部備案方可辦理相應手續。
3、2、3員工不得私自轉房，如有正當理由須填寫《轉房申請書》，由人力資源及行政部經理批准後方可轉房。
3、2、4員工因為升職等原因需要調房的，由人力資源及行政部通知宿管處辦理轉房手續，並搬入指定房間。
3、3退房
3、3、1員工離廠憑離職清單到宿舍管理員處辦理退房手續，交還房門和衣櫃鑰匙（註：不論原鑰匙是發的或自配的均要交回）。
3、3、2辭工人員必須在當日18：00前離開本廠宿舍，特殊情況宿舍管理員可通報人力資源及行政部批准後再做決定。
3、4查房
3、4、1宿舍管理員必須每天抽查宿舍（水、電、衛生、安全）。
3、4、2必須如實做好當天查房記錄。
3、4、3宿舍管理員在查房中或衛生巡查時發現違紀行為，必須按違章處罰條例給予處罰教育，任何人不得講私情予以包庇。
3、4、4宿舍管理員查房必須由二人或以上才能進入宿舍。
3、5巡查
3、5、1加強宿舍區清潔衛生巡查工作，保持地面、樓道、樓梯、的清潔及暢通。
3、5、2每天不定時進行衛生檢查，檢查樓層及生活區通道，發現問題須及時處理。
3、5、3夜間不定時巡查，發現問題及時處理。
3、6投訴
3、6、1不講衛生、吵鬧、喧譁、鬥毆、賭博等影響他人休息等。
3、6、2私帶外人進廠、盜竊、尋釁滋事者。
3、6、3有不良習慣，影響他人正常生活者。
3、6、4宿舍內設備、設施損壞，已通知維修，但遲遲未見修復。
3、6、5宿管員、維修員、清潔工工作失職及包庇行為。
3、6、6對宿舍區各方面的建議。
3、7處理
3、7、1宿舍範圍內的投訴，可直接投訴到宿舍管理員、人力資源及行政部或公司意見箱裡。
3、7、2對合理的投訴，人力資源及行政部會在管轄範圍內給予調查、解決。
3、7、3對不合理的投訴和不能解決或暫時不能解決的問題，人力資源及行政部會在兩天內給予解釋、答覆。
3、7、4在受理雇員投訴中，若出現誣告或有出入的投訴時，視情節輕重給予處罰。
3、7、5不受理匿名投訴信，所有投訴保密處理。
3、7、6如投訴到宿舍管理員處，仍不獲解決，可向本部門上司或人力資源及行政部經理投訴。
4、住宿管理條例
4、1在生活區及廠內必須正確佩戴廠證，嚴禁不戴廠證或反戴廠證。
4、2憑《住宿申請單》入住房號、床號，不得私自調換。
4、3入住本廠宿舍每月必須住滿20天以上，否則行政部有權收回床位。
4、4個人使用的宿舍鎖匙，不準借給非本房人員使用，嚴禁配製他人房間鎖匙，轉房或離廠應將鎖匙交回宿管處。
4、5宿舍內各項設施，不得擅自安裝或拆除。設備維修需填寫《維修通知單》，緊急情況應立即通知宿管處。
4、6保持宿舍內的公共衛生，嚴禁從樓上向樓下倒水、拋垃圾。衣物嚴禁晾掛在室內及伸出陽台外，應統一集中在門前走廊內晾曬。
4、7嚴禁收藏及使用各類電熱器具、活動排插、私接電源電線、檯燈等。
4、8晚間十一點後嚴禁大聲暄嘩、吵鬧、放電視、放音響、打麻將、打撲克、下棋、打球等一切娛樂活動，嚴禁在生活區任何走道上溜冰。
4、9異性串門、訪友、在晚上23：00點前必須離開宿舍，嚴禁男女混居。
4、10嚴禁攀登陽台及坐在護欄上乘涼、聊天等，及嚴禁上宿舍樓頂。
4、11嚴禁兩人合鋪，影響他人正常生活。非本房人員需徵得同意方可進入。
4、12不得擅用他人物品，不翻動他人物品、衣櫃，妥善保管自己的財物。
4、13嚴禁酗酒鬧事，聚眾賭博，打架鬥毆，嚴禁私帶外人入廠。
4、14嚴禁在非吸菸區吸菸。
4、15愛護公共設施，禁止私自改裝室內設施。
後勤規章制度 篇4
一、辦公室管理
1、遵守辦公秩序，講究文明禮貌。上班時間要求衣著整潔，舉止端莊得體，說話和氣。對來公司指導檢查工作的各級領導和其他辦事人員，要謙虛謹慎，熱情接待，提供細緻周到的服務。
2、提高工作效率與工作質量，加快工作節奏。各部室對上級布置的各項工作任務要按時準確地完成並將工作情況及時匯報。對辦事拖拉，工作消極，任務完成不及時而影響整個部室工作質量甚至造成損失的員工，要嚴肅批評，直至給予必要的處罰。
3、加強團結，密切協同，嚴於律已，寬以待人，上下緊密配合，同級相互支持，形成和諧溫馨的工作氛圍。
4、辦公室布置應規範、統一，不得堆放與辦公無關的雜物；辦公室牆上不得貼上、懸掛與工作無關的畫、像、圖片等。
5、員工應自覺維護公司文明辦公環境，保持良好衛生習慣，做到室內整潔明亮，空氣清新。
6、文明辦公“五不準”：
（1）不準穿拖鞋、背心、短褲上班；
（2）不準在辦公室打鬧或高聲喧譁；
（3）不準在工作時間內進行影響正常工作的活動；
（4）不準亂倒廢紙、菸頭、果皮、剩飯剩菜等；
（5）不準傳播小道訊息，無事生非，不負責任地挑拔同事之間的正常關係。
二、住房管理
1、公司為所屬員工及聘用人員提供住宿條件，所有員工均應按辦公室的統一安排，在指定的房間住宿。未經辦公室準許，任何員工不得私自在公司駐地院外租房居住，不得自己調換住房。
2、公司駐地住房實行公鋪化管理，由辦公室為每位員工提供生活設施和用具，並建立相應的卡片檔案。提供給員工使用的生活設施包括空調、電視機、桌椅、床具、櫃櫥及床上用品等，員工所使用的房屋及其配套設施均為集體財產，應注意愛護，不得損壞。員工不得自行對房屋進行裝修、改造。在中途調離時，應完整交還其所配發的設施、用具。
3、住宿區配備的洗衣機、熱水器等均為公共財產，須自覺保護，合理使用，以免損壞。
4、公司客房由辦公室統一管理，用於保證來訪的領導、客人和員工家屬休息和住宿需要。客房由服務員負責清掃、整理和維護。各部門根據工作往來需要使用客房時，應由部門負責人事先向辦公室申請，經辦公室負責人批准並辦理相應手續之後方可開房使用。
5、公司閱覽室、棋牌室等文娛設施由辦公室指定專人管理，定時開放，未經辦公室負責人許可，任何公用文娛用品及書刊均不得外借。
6、公司會議室由辦公室負責管理與維護，用於保證公司各種會議及接待工作需要。
三、水、電管理
1、全體員工均應養成節約用水用電的良好習慣，做到人離電關、燈滅、避免浪費及造成事故。
2、所有電源、插座、電燈、電線及水管安裝、改動均應由專職水電工負責進行，嚴禁私接亂拉。所有公用水、電設施均由辦公室負責維護。
3、各部室負責人對本部室成員負有管理責任，對於辦公區及宿舍內出現的“燈常明、水常流、空調常開”等浪費現象和安全隱患，將追究部門負責人的責任。
4、未經辦公室許可，嚴禁員工私自使用功率在500W以上的電熱器具。
5、對於人為因素造成的用電、用水事故，一經查實，將追究當事人的經濟責任。
四、安全保衛
1、認真學習有關安全防範知識，時刻提高警惕，自覺遵守國家的各項法律、法規及單位的安全制度。
2、加強崗位責任制，提高安全防範意識，按崗位要求落實安全制度，保護國家財產不受損失。
3、工作人員必須提高警惕，防止不法分子闖入室內。個人存放財物、資料要妥善保管，不要亂放亂丟，嚴防遺失。
4、辦公室的鑰匙不得轉交本室以外的人員使用，嚴禁將外人或朋友單獨留在辦公室內。
5、個人辦公桌上的鑰匙要隨身攜帶，人離時注意關窗鎖門。落實專人負責檢查此項工作。
6、個人的現金、貴重物品不得放在辦公室桌抽屜、櫥櫃，以防被盜。
7、進辦公室隨身帶的小包、脫卸的衣服內應取掉個人手機、現金等，防止被外來人員順手牽羊造成損失。
8、不準在辦公室內焚燒雜物、紙張，不準亂接電源、燒電爐，人離時注意關閉電源，做到人走燈滅，切斷電源，關好門窗。
9、辦公室安全由各室使用者負責，統一管理辦公室的安全工作，定期向本室人員進行安全宣傳，增強安全防範意識，督促檢查本室人員做好安全工作。
10、增強防火意識、防盜意識，愛護消防器材並會使用消防器材。要熟知各種報警電話——防盜110、防火119。
五、辦公電話管理
1、公司電話由辦公室根據工作需要統一安裝和統一管理、控制。
2、員工打電話應做到語言精煉，儘量節省時間，以免影響他人使用。使用電話時應做到輕拿輕放，悉心愛護。
3、每月由辦公室張榜公布公司電話通話費用。
4、對通話時間較長的、費用較高的電話號碼，由該部門負責人說明原因。公司將根據原因和調查情況，酌情處理。
六、辦公用品管理
1、辦公用品計畫：
（1）辦公用品計畫由辦公室統一歸口管理，年初由各部室編制年度辦公用品購置計畫，由辦公室匯總審核後，報分管領導同意，經公司經理批准後才能執行。
（2）辦公用品由辦公室統一採購和保管，各部門每月底應將下月所需辦公用品的數量、類別列成申購計畫交辦公室備忘，以便及時採購調劑。
2、辦公用品採購：
（1）辦公室採購人員根據經過辦公室主任審核、分管領導審批後的各部門申購計畫及庫存清單安排採購。日常辦公用品由辦公室採購人員根據所需庫存量的多少再進行採購。
（2）低值易耗品（如：辦公桌椅、檔案櫃、電話機等）的購置，由各相關部門提出申請，根據實際需要確定採購辦公用品的品名、規格型號和數量後填寫《辦公用品採購申請審批表》報辦公室匯總審核後，報分管領導批准方可採購。固定資產（如：電腦、軟體、照相機、複印機、印表機、沙發、空調、彩電、洗衣機等）的購置，須由各相關部門單獨提出申請，填寫《辦公用品採購申請審批表》，由辦公室審核，經分管領導同意，獲公司經理批准後方可採購。除特殊情況，公司員工不得自行購置辦公用品。
（3）日耗品、低值易耗品、固定資產的購置應採用批量購置的辦法進行採購。凡大宗物資採購，按《大宗物資採購招投標制度》執行。
（4）購置的辦公用品統一由行政倉庫保管員驗收入庫。入庫前，辦理入庫手續，登記台帳。
驗收時注意質量的檢查，如發現問題應立即根據有關規定向供貨或運輸單位提出，及時辦理退還或陪補手續。
3、辦公用品領用與保管：
（1）辦公室明確專人負責辦公用品的管理，設立辦公用品登記簿。部門或個人領取辦公用品時，必須在保管員處登記並寫明領用理由。
（2）行政倉庫保管員須在每月底對本月辦公用品的領用和庫存情況進行統計、整理，將結果造冊匯報辦公室負責人。
（3）公司的辦公用品、各種設備，屬低值易耗品的由辦公室統一管理，造冊建卡，領用人簽字，領用人工作調動時，由辦公室負責收回。
公司的固定資產實行定位管理，責任到人。固定資產由專人管理，領發應記帳簽字、造冊建卡，配發到人的物品要妥善保管，工作變動時應將所管固定資產造冊移交。固定資產實行財務賬和保管員的實物帳雙帳管理。每年年底應對固定資產進行一次全面清理。
（4）固定資產的調出或變賣，均應按設備的新舊程度和完好情況評估作價。調出的固定資產原則上實行有償調撥，特殊情況酌情處理。調出公司的固定資產必須辦理固定資產調撥手續，註明原價，報公司經理批准後，在固定資產卡片上做轉移處理，財務人員應及時進行財務處理。
（5）各種固定資產的報廢、報損、盤虧，應報公司經理審核批准後才能辦理。大宗固定資產的處理必須經過經理辦公會議研究決定才能進行。
各種資產的報廢、報損要嚴格掌握，謹慎處理。對超過適用年限、確實不能再繼續使用和修復的固定資產，報廢時要做好清理工作，核對實物，查明報廢原因，由主管部室組織技術鑑定，對報廢的固定資產的殘值進行評估，做好殘值回收、交庫工作。由於自然災害等非抗力原因損失的固定資產，應根據損失的數額大小，由財務部報經公司經理批准後註銷。
對未使用和不需用的固定資產要妥善保管，未經批准不得任意拆除、外借、贈送、調出、變賣。
七、大宗物資採購招投標制度
1、為確保公司大宗物資（設備、辦公及生活用品）採購實行陽光操作，採購的物資質優、價廉，特制定本制度。
2、凡大宗物資採購原則上一律採用公開招標或者邀請招投標的辦法，並按招投標程式組織招投標和確定中標人（單位）。
3、大宗物資採購主要是指一次性採購單項契約金額超過五萬元的物質設備和辦公生活用品。
4、大宗物資採購必須簽訂採購契約。財務部門付款時要憑驗收合格證明才能付款，同時結算時原則上採用票據方式，避免現金交易。
5、大宗物資採購由辦公室具體承辦，契約部予以配合，紀委負責全過程監督。
6、在採購過程中如有違法違紀行為，按國家有關法律法規和公司有關規定處理。
八、食堂管理
1、公司食堂在辦公室領導下，負責為全體員工提供清潔、可口、營養均衡的膳食服務，並承擔客餐接待任務。
2、食堂由辦公室事務管理員負責其日常管理。所有食堂工作人員均須身體健康，著裝整潔，無不良衛生習慣。
3、食堂一伙食補貼按實際出勤天數每人每天9元計。對外招待客餐按每人每天35元標準掌握，必要時可酌情增減。食堂由採購員根據當天食譜及以上一伙食標準每天及時採購所需各種原料。採購物品由事務管理員驗收簽認，並經辦公室負責人審核後方可報帳。
4、嚴把採購質量關，防止污染有毒、霉爛變質、假冒偽劣食品進入食堂，加強食堂衛生管理和監督，杜絕發生食物安全事故。
5、事務管理員須每月定期統計、平衡食堂帳目，經辦公室負責人覆核和分管領導審批後向財務部核報，並將核報後的食堂收支情況向員工公布。
6、員工用餐採取自助餐形式，早餐花色品種應不少於5種，中、晚餐應保證5菜1湯。
7、食堂應按時開餐，應根據員工意見及時變換和豐富菜式及口味，盡力滿足全體員工的需要。
8、各部門負責人均可向事務管理員申報客餐，但申報時需登記簽認，說明事由；月底事務管理員根據該登記記錄向財務報帳，並造冊公布。
後勤規章制度 篇5
基建、維修管理制度
1.嚴格執行大型基建、維修項目立項、預算、審批程式。
2.大型基建嚴格執行招標、儀標制，不搞一言堂。
3.總務處必須確保基建、維修工程的質量和工期。
4.小型維修實行報告單制，並對維修情況開支進行登記。
5.所有的維修必須在三日內作出反應，以保證師生教學、生活的正常進行。
校產校具管理制度
1.對教師員工加強愛護公共財物的.教育，樹立以愛護公物為榮，破壞公物為恥的好風尚，保持勤儉節約、艱苦奮鬥的優良作風。
2.所有校產校具由總務處負責都要登記入帳，部分校產校具因支援外單位、變賣、損耗、報廢的，都要按規定手續辦理，防止任意廢棄或不合理地低價處理和變相私分。
3.確定專人保管。總務處對保管人員明確責任制，務必做到防潮、防腐、防火、防盜等工作。
4.總務處在期末要對校產校具進行盤點、檢查，了解使用保管情況。維修工作一般安排在寒暑假進行，急須修理的則及時修理。
5.嚴格執行賠償。對因責任事故損壞的桌椅、門窗、玻璃、教學儀器等按價賠償，師生員工所借公物如有損壞和遺失，也應照價賠償。各室存放的物品，如因不負責或不遵守操作規程而造成人為損壞和丟失的，由責任人賠償。
6.校產校具一律不外借，特殊情況經校長室批准。
愛護公物規定
1.愛護公共設施，未經領導許可，不得外借。
2.愛護花草樹木，不得隨便進入綠地和攀枝砍伐。
3.不準在牆上課桌上亂刻亂畫。
4.教室、寢室及其附設用品管理責任到人。
5.損壞東西照價賠償，故意損壞，加重處罰。
財產賠償制度
1.教育師生養成愛護公物的好習慣。各班要建立愛護公物制度，建立好人好事登記簿。
2.以班級、處室為單位，專人負責管理。學校定期檢查評比，將檢查結果公布於眾，並作為文明班隊、教職工評優條件之一。
3.不得在桌凳上胡寫亂畫，課桌凳要責任到人，一旦損壞，照價賠償。
4.一切公共財物若有損壞或丟失，除照價賠償外，還應根據情節給予批評教育，直至處分。
5.財產保管人、使用人，若因失職保管不善或使用不當，而造成損失，要照價賠償或酌情罰款。
水、電、玻璃管理制度
使用學校水電一律實行水錶、電錶的管理，對一時無法實行用水錶、電錶管理住房或個人，按限定使用燈泡的大小、水龍頭大小的辦法辦理。
1.每月由總務處按時查數報會計室扣款。
2.不準使用電爐和電力部門不允許使用的電器（公用除外），違者除給予經濟處罰外，還要沒收其器材，如造成不良後果，應追究其責任，造成經濟損失者，要照數賠償。
3.因供水、供電部門停水、停電，總務處要負責充分利用校內僅有的設備想方設法解決，以不影響教學和生活為原則。因校內水電路出了故障，應在半小時內查明原因，進行維修，恢復正常運轉，確屬一時解決不好，要及時報告。
4.對全校公用電燈不按時開關，壞了又不及時修理超過兩天的，要追究當事人的責任，並處以一定罰款。
5.對水電器材，保管不善，損壞和遺失者，照價賠償。
6.學校提倡節約用電，做到人走燈熄。如果發現長明燈，要追究所在辦公室責任人的責任。
7.玻璃堅持賠償制，每損壞一塊照市價賠償。
後勤規章制度 篇6
1、目的
為保障公司正常的辦公秩序，創造良好的辦公環境，體現積極向上的公司精神，特制定本管理規定。
2、環境衛生
1)辦公區作為公司日常辦公及業務開展的場所，辦公室及後勤人員都應自覺維護環境衛生。
2）車間地面衛生由機加工、焊接主任安排人員每天進行打掃；倉庫及倉庫周圍地面衛生由保管員負責打掃；辦公室地面衛生由辦公室人員負責打掃。
3)菸頭、煙盒、食品包裝袋、紙屑等垃圾物必須放置於垃圾桶內，不得隨意丟棄；違者，處以10元/次罰款。
4)保持公告欄（黑板）整潔，不得亂塗亂畫；通知、通告應貼上擺正；超過一周以上的通知、通告應取下存檔（特殊情況除外）。
5)檔案櫃裡的`資料要排放整齊，逾期或廢棄檔案要定期處理或銷毀，避免多餘物品占用檔案櫃的使用空間。
6)辦公室人員應做好各自辦公檯面及周邊地面衛生的清理、清潔工作；每天下班時將各自的辦公椅、辦公用品、檔案擺放整齊。
7）每周二下午16:00由1F辦公室人員對車間各處衛生進行全面檢查，對衛生狀況最差區域的負責人在公告欄（黑板）上通報批評並責令改善。
3、工作紀律
1）辦公室及後勤人員在上班時間應集中精力完成本職工作，嚴禁做與工作無關的事情。（如上班時間接待親朋好友、與業務無關的客人；看與工作無關的書籍和報紙；上網玩遊戲、看電影、聊天、閒談、睡覺等。）下班後如無其他加班任務，同樣不應逗留公司做與工作無關的事情。
違者，處以50元/次罰款。
2）公司電話為方便公司與外界溝通、方便處理公務專用。上班時間打私人電話通話時間最多不得超過5分鐘;嚴禁擅自在公司打私人長途電話；打業務長途電話要精簡，儘量縮短通話時間；音量要低，儘量不要影響其他同事的工作。
違者，處以50元/次罰款。
3）節約使用紙張，對記憶體檔或傳閱的檔案應使用二手紙張（A4）。
4)辦公室及後勤人員參加會議或集體活動時，必須遵守紀律做到不遲到、不早退。
5）辦公室及後勤人員外出須報公司領導批准。
6）外訪人員由1樓辦公室人員負責接待。（原則上，保險員、推銷員不允許進入工廠。）
無辦公室人員陪同，不允許客戶直接進入工廠各辦公室及車間（尤其是財務部、總經辦等處）。
7）為節約用電，辦公區內照明設施、空調等用電設備在非工作時間內應及時關閉電源開關。
1F辦公室管理人員負責該管理規定的監督、落實！
以上各項規定自發布之日起實施！
後勤規章制度 篇7
1、辦公室標準化管理制度
1)辦公室為公共場所,其布置應整齊、乾淨、統一,上班期間嚴禁打鬧和大聲喧譁;
2)辦公室要保持清潔,作到無菸頭、無痰跡、無廢棄物,由辦公室抽查。
3)各室辦公家具、辦公用品由部門(項目)負責人負責,在使用期間遵守有關規定,嚴禁挪為私用;
4)辦公室在上班期間必須保持肅靜,不在辦公室打鬧、大聲喧譁,以免影響別人辦公。
2、辦公室衛生管理制度
為了維護全體職工的身體健康,保護工作場所的環境衛生,辦公室須保持整潔,不得有礙衛生的垃圾、污垢或碎屑。辦公桌面整齊無雜物,確實做到清潔、無髒痕、無菸頭、無紙屑和無髒物、落塵。保持門、窗潔淨、明亮,牆面乾淨。
3、辦公用品管理制度
1)本著'誰使用誰負責'的原則,加強維護,對大件辦公用品,如桌、椅、櫃、電腦、複印機、打字機、計算器等,不得亂寫、亂畫、亂刻、亂使用。如因工作調動,離開時必須返還,否則加倍扣罰。
2)小件辦公用品每月月底前,各部門(項目)負責人將所需要的辦公用品制定計畫交辦公室,由辦公室制定每月辦公用品計畫及預算;經經理審批後,統一將辦公用品購回,根據實際工作需要有計畫的分發給各個部門(項目)負責人,並由本人簽字領回。
3)除正常配給的辦公用品外,若還需用其它用品的須經經理批准方可購買領用。
4)負責購發辦公用品的人員要建立帳卡,辦好入庫、出庫手續。出庫一定要由領取人簽字。
5)各部門(項目)負責人對所屬人員的.辦公用品必須加強管理,監督檢查,精心愛護和保養,使用辦公用品和設施處於良好的狀態。
6)各室辦公設施及辦公物品,必須自行負責,不得丟失和損壞,否則,將追究部門負責人和當事人的責任,並加倍處罰。
4、員工著裝管理制度
1)員工在上班時間內,要注意儀容儀表,總體要求是:得體、大方、整潔。
2)女職工上班不得穿超短裙、低胸衫或其他有礙觀瞻的奇裝異服。
3)員工違反本規定的,除通報批評外,每次罰款50元;一個月連續違反三次以上的,扣發當月工資。
4)各部門(項目)負責人應認真配合,督促下屬員工遵守規定,一月累計本部門員工違反本規定超過三人次(含三人)以上者,扣發負責人100元。
後勤規章制度 篇8
（一）食堂管理辦法：
1、炊事人員必須早6點，午10點，晚16點到崗。
2、每次下班後必須將下頓所需的主、副食準備到位。
3、廚房衛生必須隨時打掃、下班時徹底清理乾淨。
4、前廳衛生就餐期間，餐具隨用隨收，下班時徹底清理乾淨。
5、炊事人員必須衣著整潔、文明用語。
6、炊事人員必須定期檢查身體，不準留長髮、長指甲，工作前要洗淨手，再切菜、切面。
7、生、熟食品，面、菜食品必須分類，不得混堆、混裝。
8、剩菜、有問題的飯菜，必須處理，不準再用。
9、食堂要定期消毒，餐具要入櫃消毒。
10、廚房所有人員按自己的區域負責清掃。
11、認真鑽研業務，不斷提高烹調技藝，端正服務態度，保證完成任務。
12、隨時聽從上級安排的臨時工作。
（二）食堂核算辦法：
1、食堂所用灶具、餐具由公司統一購買，費用進入辦公費。
2、食堂所用水、電、暖、煤氣、房屋費用由公司統一支付，不進食堂成本。
3、食堂員工工資由公司統一支付，不進入食堂成本。
4、食堂收入：一伙食補助、職工飯費、客飯收入、份飯收入、煤氣補助。
5、食堂支出：米麵油、肉類、酒、飲料、蔬菜、調料、餐巾紙、桌布、洗滌劑等物品採購費用；煤氣費用。
6、食堂收入支出要求基本保持平衡，盈餘部分留存下月，周轉使用，定期根據上月盈虧情況調整下月一伙食費用。
（三）職工就餐管理辦法
為了方便職工就餐，本著厲行節約，有利於日常管理的原則，現對職工就餐管理做如下規定：
1、就餐人員範圍：運銷公司機關全體工作人員及與公司業務往來的辦事人員。
2、就餐標準為每人每天9元，4元由公司補貼，個人承擔5元。
3、個人飯費收取標準為：早1元/次，午2元/次，晚2元/次；公司沒有補助人員按早2元/次，午3元/次，晚3元/次收取費用。
4、所有就餐人員外出或其他原因取消就餐，須在開飯1小時前通知灶房，否則按就餐計價扣款。
5、就餐人員外出歸來需恢復就餐的，須在開飯1小時前通知灶房，以便灶房增加飯菜。
6、職工就餐記錄自行簽認，食堂核對，漏記加倍補記。職工對就餐記錄可以隨時檢查核實，發現不實即時與食堂溝通，就餐費用一月一結。
7、開飯時間：早7：30午12：00晚18：00。
（四）公司院管理制度
1、所有在公司院內工作或居住的人員都有義務維護大院內的集體利益。
2、院大門鑰匙由調度室保管，各種車輛出入大院必須經調度室同意，由調度室值班員開鎖大門。
3、院大門不論白天黑夜都要上鎖，白天只開小門，晚上22：00鎖小門。
4、不得亂扔垃圾，傾倒髒水。
5、原則上外單位車輛不得進入院，更不準外單位車輛在大院內過夜。
6、不得隨意涼掛衣物和其他物品，以免影響院容。
7、公共場所照明燈天亮後全部關掉。
（五）職工公寓樓管理制度
1、保持室內清潔衛生，窗明地淨，空氣新鮮，被褥整潔，物品擺放有序，設施配備齊全，完好無損。
2、杜絕長流水、長明燈、私拉亂接現象。
3、定期做好消毒工作，臥具要定期更換、清洗。
4、禁止在公寓內使用電爐、電飯鍋等高耗電電器取暖、飲食。
5、住宿職工在晚十點前必須回到宿舍。
6、在特殊情況同意下，非公司人員留宿過夜，必須由公司經理或書記批准。
7、做好防火、防盜工作。
後勤規章制度 篇9
1、項目營地應進行封閉管理，設立值班人員，禁止閒散人員進入。
2、營地應設定生活垃圾分類堆放設施，集中回收處理。營地應保持清潔衛生，每天打掃室內外環境衛生，定期消毒，防止傳染病的發生。
3、營地污水排放，應設污水處理池，項目結束後，把污水池填平，恢復地貌。
4、營地廁所，要選擇適定位置，要全封閉，並及時進行清理，保持衛生清潔，消滅蚊蠅，避免由於地表水沖刷對下游水體造成污染及疾病的傳播。
5、營地要建立消防及防雷避電設施，包括消防給水類、移動式滅火器材、防雷避電設施，要定期檢查。
6、使用燃煤作燃料做飯、取暖時，要做好通風，防治煤氣中毒。
7、營地生活區用電要符合安全用電要求，導線敷設必須是經培訓合格的電工施工，不私搭亂接，配電使用漏電保全器，不超負荷用電。
8、要繪製營地電氣線路平面圖，對各種電氣線路和用電設施定期進行檢查。配電箱有專人負責，附近不準有易燃物。
9、營地食堂要配備消毒櫃、冷藏櫃，定期對餐飲具進行消毒。炊事員要經過健康體檢，合格後方能上崗。食品採購要採購潔淨、符合飲食標準、在保質期內的食品，食品存放要做到無污染、生熟食品分開，防止食物中毒。飲用水要達標。
10、宿舍做到整潔衛生，生活用具擺放整齊，通風良好。不準躺在床鋪上吸菸，防止引起火災。
11、宿舍不準私自留宿非本單位人員，不準在宿舍內進行賭博、酗酒及其他不健康活動。
後勤規章制度 篇10
為規範辦公室日常管理，搞好各項服務工作，創造良好的工作和生活環境，特制定以下制度。
一、辦公樓
（一）衛生保潔工作制度
1、地面：每日擦拭四次，保持光潔、明亮，無菸頭，紙屑、痰漬等。
2、牆壁（含地角線）：每月擦拭兩次，保持潔白、無塵、無張貼。地角線乾淨，無污物。地面與地角線接合處不存在污垢。
3、樓梯（含扶手、欄桿）：每日擦拭兩次，保持光亮、無塵，無菸頭、紙屑、痰漬等。
4、衛生間：每日沖洗、清掃、拖拭三次。地面保持乾爽、清潔。小便池無異味、無黃垢；蹲便池保持乾淨、明亮。茶根池、垃圾桶、手紙簍每日清倒一次，保持池、桶、簍整潔、無污漬。水龍頭、洗手池、台、美容鏡、衛生間隔板、窗台、玻璃等明亮無塵。下水池不堵塞，四周無污垢。
5、門廳：每兩小時拖拭一次，保持光亮照人，門廳玻璃、門框、把手每日擦拭兩次，保持乾淨明亮，廳內暖氣罩每日擦拭兩次。
6、樓前台階：每日擦拭兩次，雨雪天隨時清掃。保持無塵、無雜物。腳墊每周清洗兩次。
7、國旗台每周清洗兩次。
（二）辦公區、住宅區
1、辦公樓前後：每日清掃二次，保持乾淨，無沙土、碎磚石，無紙屑、菸頭、塑膠袋等雜物、無樹枝、無樹葉、無積水、積雪。
2、公路：每日清掃一次，保持乾淨，無沙土，無雜物。
3、垃圾道口、垃圾桶：道口垃圾不外露，乾淨無蠅蟲、垃圾桶每日至少倒一次，做到不存放、無溢滿、無污漬。
4、公共區域牆壁：保持清潔，無張貼、無塗畫、無污物。
5、草坪、樹坑：每周至少清理一次，保持整潔、無雜物。
6、領導周轉房周圍：每日清掃兩次，做到無沙土、無紙屑、無菸頭、塑膠袋等雜物。
7、垃圾清運：每周一次，垃圾清理完後，保持垃圾道口和垃圾箱、垃圾桶周圍的清潔。
（三）巡查制度
1、負責衛生保潔工作的工作人員，每日巡查一次，並做巡查記錄。
2、行政管理人員每周五組織相關人員巡查一次，並做巡查記錄。
3、巡查情況每周向保潔員通報一次，發現問題及時解決。
二、綠化工作制度
1、搞好院內綠化，定時除草、澆水、施肥、培土、補苗、消滅病蟲害。
2、按月修枝剪葉、修理辦公區和生活區草坪。
3、修剪樹枝草坪後，保證綠地清潔、無雜物、無缺水，無死苗。
4、綠化區按片分好責任區，確定責任人，管護好責任區花草樹木。
5、愛護、保管好綠化工具，若丟失賠償。
6、負責綠化工作的人員每周巡查一次，並做巡查記錄，行
政管理人員每月巡查兩次，並做巡查記錄。
三、安全保衛工作制度
1、著裝整齊，嚴格執勤，熱情禮貌待人，做好來客登記。
2、做好值班日記和交接班記錄工作。
3、注意防火、防盜、防止長流水，發現異常情況及時報行財科和公安、消防部門。
4、禁止在值班室下棋、酗酒或其他遊戲。
5、不得留客在值班室閒聊，住宿過夜。
6、發現可疑人員應盤查，及時報告並採取一定的措施。
7、早、晚按時開門、關門、開燈、關燈。
8、不定時地進行巡邏及時發現並處理不安全隱患。
9、負責突發事件的現場保護，情況急報等任務。
10、負責車輛的統一停放。
11、負責治安工作人員，每周定期召開一次安全例會，並做好會議記錄。行政管理人員不定時進行查崗和查夜，及時糾五治安人員的違紀行為，並做好記錄。
四、維修工作制度
1、熟悉維修範圍內水、電、暖管線網的走向位置，負責辦公區、生活區水、電、暖等設備的保養、維修和工常使用工作。
2、不定期的檢查樓梯、樓道、廁所、院內路燈、廣場燈及公用部分各個用電點，每周不少於兩次，遇有故障及時處理。接到報修10分鐘內趕到現場。
3、每周兩次巡視檢修供暖、上下水管道，並做好巡查記錄，突發事故，隨叫隨到，當日安排維修任務，當日完成。
4、重點部位每周巡查兩次，發現問題及時解決，並主動徵求意見，力求做到盡善盡美。
5、定期檢查化糞池及下水道管理，負責做好清理工作。
6、供配電箱應保持乾淨並定期檢修，遇到故障及時檢修或處理。
7、負責職工周轉房電錶的抄表登記工作，並做好電費收繳工作。
8、負責維修工作的人員，每周巡查兩次，行政管理人員每周巡查一次。
9、廣場健身器材，每周檢修一次，並做好檢修記錄。
五、巡查情況通報制度
1、負責人員建立巡查周例會制度，及時總結一間的工作，指出存在的問題，提出工作要求，並向行財科報告情況。
2、行財科建立月通報會制度，及時總結一月的工作，針對存在問題，制定近期工作要點和措施。