協會規章制度範文 篇1
為了完善書畫協會制度，加強協會自身建設，現擬定《商丘師範學院書畫協會規章制度》，請各位成員認真履行。
一、會議制度
1）每兩個星期召開一次部長會議，總結前期工作，制訂下一步工作計畫。
2）每個月召開一次全體幹部會議，總結協會工作，並對產生的問題展開討論；表彰優秀幹部，並部署下一階段工作。
3）各部門內部會議由本部門自行安排。
4）部長會議參會人員未各部門部長，全體幹部會參會人員為協會全體幹部，會議時間、地點由辦公室飛信提前通知。
5）部長會議及全體幹部會議嚴格執行考勤制度。
6）會議期間要維持會場紀律，不得大聲喧譁，保持會場衛生。
7）各部門可根據此制度制定本部門會議規則。
二、考勤制度
（一）考勤積分制
書畫協會實行考勤積分制，每位幹部初始積分為一百分，按照會議考勤制度，活動制度增減積分，作為本協會優秀幹部評選的重要依據，請各位成員認真對待。
（二）請假制度
書畫協會嚴格執行會議請假制度。若不能及時到達會場或不能參會，必須向本部門部長請假，並由辦公室匯總，扣除相應積分，除特殊情況長期請假者，一學期請假超過三次，則做降職處理。
（三）會議考勤
1）每月召開的幹部會議以簽到，點到為考勤的主要方式。
2）會議嚴格執行請假制度，若不能及時到達會場或是不能參會，向本部門部長請假，部長報給辦公室，每人每次扣除兩分。若未請假，也未參會，視為曠會，每人每次扣除十分，一個學期曠會超過三次，視情形做降職或撤職處理。
3）以會議開始時間後五分鐘為限，五分鐘後到達會場並沒有向部長提前請假者即視為遲到。會議未結束離開會場，並未及時返回，視為早退。遲到、早退每次在積分中扣除五分。
（四）活動考勤
1）每次協會活動以簽到作為考勤方式。
2）參加活動每人每次增加積分三分。
3）培訓課、書畫展、晚會為可積分的活動，慰問孤兒院以自願為原則，不作為積分活動。
三、活動制度
（一）活動類型
1）培訓課：書法、國畫、篆刻、素描，及相關的藝術類課程。
2）書畫展覽：商丘市高校書畫聯合展覽，“藝林杯”書畫展覽，書畫比賽。
3）大型晚會。
4）慰問愛德孤兒院。
（二）部門工作
1）培訓部安排培訓課課程，並負責展覽布展的相關事宜。
2）幹事部統一協調各部門。
3）組織部統一安排活動時間，地點。
4）辦公室負責用飛信通知會員，考勤工作，並協助其它部門工作。
5）文藝部負責晚會節目徵集，活動接待。
6）宣傳部負責徵集畫展作品，攝影，為活動做宣傳。
7）外聯部為協會大型活動拉贊助，提供資金。
8）編輯部負責準備活動新聞稿。
9）網路部負責上傳活動文字，圖片資料，豐富網站內容。
（三）活動要求
1）各部門做好本部門工作，注重工作效率、質量。
2）各部門相互協作，保證活動順利進行。
3）慰問孤兒院為自願參加的活動。
以上制度自通過之日起生效，由主席團、辦公室解釋並實施，組織部監督實施。
協會規章制度範文 篇2
一、開會及活動制度：
1、開會不得遲到早退,必須在規定時間內到達會場,如遲到次數過多，不予以提乾。
2、協會成員不得利用職務之便破壞學校的規章制度,如有此類事件發生(包括被其他同學舉報),.違紀會員將被退出協會。
3、未經協會允許,擅自舉行活動或組織成員集會,擾亂學校秩序,產生不良影響的會員，請自動退出本協會。
4、協會領導成員一月開兩次大會，對本月所舉辦的活動予以總結，並安排下月活動。
5、協會各項活動由主要領導人員商討實施。
6、活動過程中，各幹部、會員應積極主動配合工作，各盡其責，齊心協力，每個人都要有團隊精神精神。
7、活動中，協會成員不得與相關活動單位人士發生矛盾，不得隨意動用其物品，否則後果自負。
8、本協會財務一律公開。
9、經費來源：會費、社會贊助、捐贈以及院校撥款。
二、活動與任務
1、認真開展各項活動，結合會員自身興趣特點，因材施教，使其學有所成，學有所樂。
2、積極組織參加文化藝術交流和演出比賽。
3、認真完成上級下達的活動任務。
4、開展校園文化活動或與其他兄弟院校、機關單位聯合舉辦公益文化活動。
三、社員權利：
社員義務：
1、遵守協會章程
2、積極參加協會組織的教學演出活動，無故勿缺，有正當理由向社長或幹部做出申請。
3、主動向協會提出工作意見和建議。
4、支持協會各項比賽。
5、宣傳協會宗旨，維護協會聲譽形象，不得做出有損協會形象的事。
6、社長保留罷免權。
7、新任社長從各負責人中選出，副社長從各部負責人中選出。社長擁有對工作不積極，能力不強的負責人的職務的罷免權。社員若有意參加負責人競選，請交書面申請一份，內容必須包含個人簡介、盡責宣言自己所競選的.職務。
8、協會會員有協會內選舉與被選舉權。
9、有參加協會一切活動的權利，條件限制時服從安排。
10、對協會工作進行監督和批評的權利。
11、入會自由以及書面申請退會。
協會規章制度範文 篇3
第一章：社團思想
第一條：凡自願加入本社團組織且道德品質良好的所有在影視小品歌曲主持方面有特長的人士經登記考查一個月可成為本社團成員
第二條：社員必須履行的義務（如下）
一、積極培養自己的優良的道德品質，無私的奉獻精神和強烈的責任感意識。
二、積極參加社團活動，處理好社員關係。
三、在生活中熱心幫助他人，自覺維護社團形象。
第三條：
一、社員有權力參加社長、副社長、部長、副部長以及負責人和幹事的選舉和被選舉。參加被選舉時應向人事部提交申請，並最終在社團會議通過後才能生效。
二、社員有權對社團工作和建設提建議對不滿之處通過正確途徑提出抗議。
三、社員有自願退出社團的權力，但應向社團人士部提出書面申請，並紀錄留擋。
第二章：社團制度
第一條：本社團制度適用所有社員，不分職務、級別。
第二條：社團實行個人服從組織、少數服從多數,實行民主集中制.
第三條:社團內禁止任何形式的個人對抗部門對抗以及權力對抗.
第四條:社團社長、部長任期周期為一年半,副社長、副部長負責人、幹事,任職周期為一年.
第五條:對不執行社團的決議,不積極參加社團的活動和做有損社團形象等直接或間接對社團的近期或長遠構成損害的社員,應按照社團積分管理辦法來執行.
第六條:對理事會成員、副部長、負責人和幹事以及普通社員的選拔、獎勵和處分,應定期或不定期的在社團會議上通報.
第七條:所有社員有權參加各種社團會議,主動調查了解理事會各部門的工作情況,財務狀況.
第八條:部長、副部長有權制定並修改社團制度並在起內部會議上通過方才有效.
第三章:各部部長職責.
一、領導、組織、協調社團內外各項大型活動.
二、聽取、審查、表決活動方案.
三、討論決定社團內外重大問題.
四、修改、制定社團章程和制度.
五、負責組織選舉活動.
六、接受社員和非社員的建議和投訴並且作出回復.
七、人事部擁有並行使下列職權：
（1）通過大會決議。（大會決議必須由3/4成員出席，並由出席2/3以上的人同意表決方能通過並生效。）
（2）選舉、更換社團主要負責人及社團主席提名或社團成員聯名推薦的各部負責人。
（3）決定社團合併重組等其他重大事項。
第四章：社團機構
一、社團設定以下機構部門，並由其負責人組成社團的執行機構：社團社長（一名）副社長（二名）、社長助理（一名）、人事部（管理日常人員調動）、宣傳部（宣傳本社團）、外聯部（聯繫學校個協會學生會）、藝術部（出藝術方面的節目）、影視部（攝影與拍攝）。正副社長與五部負責人組成社團的執行機構，領導開展社團日常工作，並對成員代表大會負責。
二、執行機構職權：
（1）執行社團決議。
（2）報告總結工作計畫和社團財務、物資收發、處理狀況。
（3）制定內部管理制度。
（4）批准社員的加入與退出，並向熱心同學發出加入社團之邀請。
（5）召開執行機構例會，每月至少二次。
三、一年之尾,相關部門將對積分進行評定,分別評出高積分(20+),低積分(4-9)以及不及格積分(4-).
1、對高積分者進行適當獎勵,並且對外通報表揚.
2、對低積分者進行內部敬告,並對非普通社員中的低積分者免職.
3、對不合格積分者勸其退社.
四、積分的評定由會議,活動的記錄人員或個人提供書面材料,並送交人事部,由人事部核定記載存檔.若核定不實或者有偏差,人事部有權修改評定結果並通告提供材料者.
五、書面材料如樣表.
六、獎勵積分範圍:
1、向部門或社團提交活動方案.(1-5)
2、每次大型活動直接參與.(1-5)
3、社員積極申報和實施活動項目。（1-6）
4、其他有益於社團工作和發展的著情獎分。
扣除積分範圍：
1、會議次數遲到或曠到（1-2）
2、活動無故不參與。（1-2）
3、個人作風影響社團形象。（1-5）
4、經核實搞內部鬥爭的社員。（1-5）
5、其他不益於社團工作和發展，有損社團凝聚力的清況著情扣分。
註：（本協會以影視和小品表演為主）
協會規章制度範文 篇4
第一章總則
第一條為維護本協會活動的正常開展和促進協會個成員能力的提高，制定本規則。
第二條本規則適用於武漢工業學院工商學院大學生創業協會各成員的管理。
第三條本協會以開展公益性活動為中心，按照本院有關規定開展活動。不斷提高本協會知名度，提高交際能力及實踐動手能力。同時組織各成員學習成功創業案例。
第四條本協會各成員應認真閱讀本規則並遵守本規則。
第二章成員的權利與義務
第五條凡本協會成員享有以下權利
（一）參加本協會組織、承辦的各項活動，使用本協會所提供的資源。
（二）在思想品德、協會貢獻方面得到公正的評判。任職期滿後院統一團委頒發聘請證書。
第六條本協會個成員依規定履行下列義務
（一）遵守本規定。
（二）努力工作，積極完成自己的任務。
第三章成員檔案管理
第七條按照本院團委及本協會的有關規定，及時開展納新活動，學院各同學可持其本人簡歷前來應聘，面試合格，登記後報本協會，正式成為本協會成員。
第八條任何成員，在校或本協會期間對本院或本協會造成重大損失或負面影響，退出本協會。
第九條各成員應當參加本協會各考核，考核成績記入成績冊，並歸入“個人檔案”。
第十條考核由考勤記錄和年終考核組成（各部長實行）。
第十一條個成員可以在正當理由的情況下，選擇轉會或退會。（書面說明原因後交於部長）
第四章協會秩序與活動
第十二條各成員應當維護本協會的正常秩序，相互信任，積極配合完成各項活動。
第十三條本協會提倡並支持各成員開展有益於身心、健康的學術、科技、藝術、文娛、體育等活動但不得影響本院正常的生活學習秩序。
第五章奮鬥者創業協會公約
大學生創業協會以為大學生就業提供業前理論知識性講座、培養創業理論、塑造人文氣息舉行公益活動為指導思想。特制定公約如下：
1、愛國愛校愛協會
2、刻苦學習積極參加本協會活動
3、勤奮、實踐熱愛活動
4、尊敬成員，團結合作
5、愛護本協會公共物品
6、勤儉樸素，節約開銷
7、按時參加本協會會議及活動
第六章奮鬥者創業協會考勤辦法
1、各成員必須參加協會安排的活動，不無故遲到、早退、缺席。因故不能參加者，給各自部長打電話通知，以免誤事。否則，遲到、早退一次各扣一分，無故缺席扣五分。請別人幫忙完成任務者可視為出席。
2、考勤由各部長實行簽到制度，部長未到由秘書部代替。
第七章奮鬥者創業協會承諾書
應聘成功後提交一份承諾書（表明態度、承諾遵守以上規章制度）
第八章創業協會成員證、會徽、標語管理辦法
1、由於成員證有限均未註明姓名職位，凡開展活動時成員佩戴，平時存放組織部處。
2、會徽為本協會標誌，印于海報，宣傳畫、板報等處。
3、對於損壞、丟失標語、成員證，責任由其本人承擔。
第九章奮鬥者創業協會職位變更辦法
1、年終召開選舉及總結大會。各成員可公平、公正、公開競選適合於其本人的職位。各部長亦可推薦。經會議通過後，張榜公布方可生效。
2、主席應由大會討論後，選德、智、體全面發展的人來擔任。海報公視後上報院團委方可生效。
第十章奮鬥者創業協會財務管理辦法
本協會為非盈利性組織，活動花銷各部均開真實發票後報於秘書部。秘書部存檔，按照學校有關規定報銷，並及時返還於各部。
第十一章奮鬥者創業協會評優辦法
1、評選對象本協會成員均可參加。
2、辦法考核成績前列、各成員推薦後按學院規定人數評優。
第十二章各部門職能介紹
1、會長：協會內部日常處理；協助各部部長順利完成各項活動
2、秘書處：會議記錄，主席演講稿的撰寫，意見反饋總結，經費預算及統計，活動場所申請，活動後期總結及期末活動總結。
3、涉外部：配合主席積極與社會或公司企業溝通，針對合作內容，形式，獲取贊助，同時開展與西安各高校創業類社團聯誼活動，與其建立長久合作關係
4、宣傳部：負責協會所有活動的海報、板報設計，橫幅等宣傳，與其他部門配合做好宣傳工作，場所提前預備待組織部布置會場。
5、組織部：負責協會的講座暨大型活動的組織安排，會場布置及紀律維持，適時可調動其他部門人員配合其完成工作。
6、文藝部：負責協會內文藝活動的組織，策劃，提供主持人、禮儀等
7、策劃部：負責撰寫學期活動計畫，提供具體策劃方案
協會規章制度範文 篇5
第一章總則
第一條：街舞舞協會是由廣大街舞愛好者共同組成的自發性民眾團體，是為繁榮本市文化事業而設定的民眾組織，並在遵守憲法和法律的前提下，按照舞協自身特點開展活動，促進全市精神文明建設。
第二條：本協會的宗旨為發揚舞蹈文化，傳播舞蹈技能。豐富廣大民眾的文化知識，提高身體素質及藝術欣賞能力，改善民眾的身體形態及外在氣質，提高民眾的個人欣賞和利用身體語言的能力，從而建立良好的民眾文化活動和社區藝術文化氛圍。
第二章設立和任務
第三條：街舞舞協會依據法律、法規及本章程，維護會員的正當權益。
第四條：本協會注重思想性、知識性、實踐性，堅持團結，積極創新。崇尚“以街舞會友”的`精神，在學街舞，練街舞的過程中人們的才能、興趣和個性得以充分的發揮與增強，釋放生活壓力，鍛鍊身心。讓更多的人了解街舞，為本市文化生活再添一道風景線。
第三章會員
第五條：會員的特點與義務
（一）遵紀守法、品格端正，有意致力於協會的發展和壯大的廣大人民民眾。
（二）承認本協會的章程和組織，按本協會的決議，配合本會搞好各種活動。
（三）參與活動積極主動，自覺準時，關心未參加本會的街舞愛好者。
（四）舞協對申請加入者將進行審核，凡符合本協會條件可成為正式會員，建立會籍，同時予以公布。
第六條：會員的權利
1.有選舉權和被選舉權。
2.有權獲得舞協提供的有關藝術交流的信息和服務。
3.有權對本協會的工作和領導人提出建議，批評和監督。
4.有權享受本協會舉辦的各種有關的專業講座，參加本協會組織的各項文藝活動。
第七條：會員退會應向組織機構提出申請。
第八條：本協會會員如嚴重違反本協會章程或長期不參加本會的活動，違反法律觸犯刑法，本協會將停止或取消其會員資格。
第四章組織和職權
第九條：街舞協會設會長一名，秘書長一名，理事若干名和會員若干名。理事會有權審批和決定協會會員及各項工作，決定其它重大事項。
第十條：舞協會長為本協會最高管理者，有權對本協會的主要成員進行監督，決定本協會的重大事項。
第十一條：會長職責
會長負責主持舞協整體工作，制定舞協發展規劃，組織開展培訓和各項活動。
第十二條：秘書長職責
（一）擬制舞協工作計畫，聯繫活動地點、總結，綜合全部工作情況，請示匯報有關問題。
（二）管理和保管財物。
第十三條：舞協會議由會長決定召開，秘書長負責召集。
第五章協會活動
第十四條街舞協會主要以在內部開展活動為主，活動形式主要有：街舞知識講座，組織各種街舞比賽活動，定期對會員進行基礎培訓，匯報演出，及對外交流等。
第六章附則
第十五條：本章程解釋權街舞協會理事會。
第十六條：本章程修改須經三分之二會員同意。
第十七條：街舞協會章程，自宣布成立之日起實施
協會規章制度範文 篇6
一、秘書部的任務
本部門的工作是為了維持本協會的活動項目能夠順利進展的不可或缺的後勤工作，是聯繫各大部門一起團結開展工作的一條鏈條，是本協會的重要橋樑。
二、秘書部日常具體工作安排
1.負責各會議、各活動的收發通知工作（注意格式及說話語氣）。
2.每次會議至少需有一秘書到場進行詳細會議記錄，會議後將會議內容(用word形式)整理交給該部門部長、會長及負責該部門的副會長。
3.每一位秘書負責一個部門的日常記錄工作並總結情況，每一月將總結情況在月底最後三天內匯報給秘書長。記錄內容包括：部門各成員各種會議、活動出勤情況（遲到、早退、缺席）；工作完成情況。
4.每月至少舉行一次部門例會，總結上一月的工作情況，布置新的工作任務，例會後部長總結具體情況匯總給會長及負責該部門的副會長。
5.每次的活動後三天內，秘書長帶領各副部長、幹事做好總結以及收集各部門的工作總結，將總結整理存檔，並將情況匯總給會長及負責該部門的副會長。
6.負責各項會議、活動教室場地的申請。
7.管理協會的財務，各項支出與收入，並作詳細記錄。
8.活動總結的整理存檔，管理以及整理協會成員的各項資料。
三、工作要求
1.有較強的時間觀念，無論是參加會議還是各項活動，佩戴個人工作證和記錄本，提前5至10分鐘到場做好準備工作和各項安排事宜，不能出現遲到、早退或缺席現象。
2.有認真、負責的工作態度，有吃苦耐勞的精神，每項工作必須有效率、有效果的完成，不能出現拖拉或者不按質量完成的情況。
3.協會成員之間要保持良好的聯繫，特別是活動進行時更需要保持聯繫，（若不能立即接電話，也要在事後儘快回復電話或信息給對方，說明情況並詢問對方事情）。
4.各部門成員之間、整個協會成員之間，都要保持和諧、融洽的關係，成員與成員之間互相尊重，待人友善、言談得當，舉止大方、熱情、有禮貌。（若出現矛盾，及時匯報給正部長、會長或副會長，以求儘快分析問題所在點，積極解決問題，化解誤會，避免矛盾擴大化）。
5.學會隨機應變，善於處理由於一些突發原因引發的事情，冷靜、理性、迅速地解決，若個人不能處理的，及時聯絡各部長、副會長、會長，及時解決，保證活動的順利進行。
6.發揮積極主動、團結合作的精神，相互配合；同時，體諒其他成員的難處，工作中相互配合；杜絕出現相互推卸等不負責任的行為（若出現，則給予嚴重警告或勸退處分）。
7.要處處維護好本協會的形象與聲譽，不做有損本協會形象的事，一經發現做違背本協會的事情，則給予嚴重警告或勸退處分。
8.會議或活動若有其他工作相阻礙，必須親自提前向部長請假，並說明請假原因。
四、辭職管理制度
1.部門幹部、幹事辭職需要提前一個月提交書面辭職書，寫明辭職原因。幹部辭職需經理事會討論決定，幹事辭職需要會長、副會長以及部長同意；
2.經理事會、會長及部長同意後，幹部、幹事離職前一周內完成自己負責事務的交接工作；
五、獎懲制度（獎懲記錄、總結由負責各部門的秘書負責，需要專門對獎罰和各部門會議內容進行記錄，每月將情況匯總給部長）
使用積分管理制度（每人每月基礎分100分，每月總結一次，期末做大總結）
1.獎勵方面
（1）按時參加全體會議或部門會議，每次加5分。
（2）按時完成協會交待完成的任務，視情況加5-10分。
（3）對協會的工作提出好的建議，並被採納者加5分，經實踐證明起了重大貢獻的加10分。
（4）工作積極主動者，視實際情況加10-15分。
2.懲罰方面
（1）會議遲到、早退、缺席者，部長、副部長扣10分每次，幹事扣5分每次。
（2）會議沒有帶上筆記本的'部長、副部長扣10分每次，幹事扣5分每次。
（3）未能按時完成交待的任務，視情節扣10-15分。
（4）無故不參加協會會議或集體活動者，部長、副部長扣15分每次，幹事扣10每次分。
（5）會議或活動時，無視會場紀律，在會場惡意破壞者扣20分每次，影響到會議或活動正常進行者在前面基礎上再扣10分。
（6）損害社協會名譽者扣20分每次。
六、獎懲措施（部門總結上表揚部門前2名；集體大會上表揚各部門前2名；期末獎勵部門前3名）
1.獎勵
（1）月總結部門會議上對月工作積極優秀者口頭表揚
（2）協會集體大會對工作積極優秀者通報表揚
（3）期末大總結時，對工作積極優秀者進行表揚並獎品獎勵
2.懲罰
（1）月總結部門會議上對月工作懶散消極者口頭批評，被批評者需3天內上交個人書面檢討給部長（副會長或會長）。
（2）若做出有損協會形象或聲譽的人員，視實際情況給予一定的處分，嚴重者勸其退會或除名。
七、本部門成員需嚴格遵守本規章制度。
協會規章制度範文 篇7
第一章、總則
第一條延邊大學琿春校區讀書會，是在延邊大學琿春校區圖書館領導下，由延邊大學琿春校區所有熱愛讀書的同學發起的，非營利性的社團組織。
第二條延邊大學琿春校區讀書會的宗旨是“搭建讀書平台，推進讀書交流，營造讀書氛圍。“
為校內所有愛好閱讀的師生搭建一個平台，推進校園文化建設，讓每個人都參與讀書，愛上讀書。
第二章、活動的開展
第三條延邊大學琿春校區讀書會作為本校的社團組織，今後一定堅持“線下活動為主，線上推送為輔。“的活動方針，堅持線上下舉辦同學們喜聞樂見的讀書活動，線上上以“延邊大學琿春校區讀書會“公眾號，定期及時的為同學們推送新鮮內容。
第四條讀書會採取QQ群、微信公眾號和定期會面討論相結合的方式，倡導寬容、自由、溫和、相互尊重之討論氣氛。
第五條每次由本會自行確定並組織線下活動前，都應提前通知成員活動的內容與活動細則。
第三章、會員
第六條本會會員應熱愛讀書，善於思考，有主見，能夠堅持自己的看法。
第七條本會會員應具有一定文學修養，能夠準確表達思想。
第八條本會會員應具有團隊精神，能夠協同合作。
第九條會員的權利
1、對讀書會的工作進行監督和提出建議。
2、有按時參加讀書會組織的的'各項活動的權利。
3、優先參加讀書會的學習、活動的權利，優先獲取本會提供的書籍、資料和信息的權利。
第十條會員的義務
1、遵守讀書會章程，積極參與讀書會的各項活動。
2、宣傳讀書會，吸引更多的大學生加入讀書會，共同維護讀書會的穩定與和諧。
第四章、考核與獎勵制度
第十一條每學期參加讀書會組織的活動不超過八次者，則視為自動退會
第十二條優秀會員評選。每學年，按照《延邊大學琿春校區讀書會優秀會員評選辦法》進行優秀會員評選，頒發榮譽證書。
第五章、組織機構構成
第十三條讀書會設會長一名副會長一名秘書長一名
第十四條讀書會會長職責
1、負責讀書會的日常運營與策劃工作
2、做好與學校圖書館與老師的聯繫與交流，及時反映讀書會存在的問題。
3、定期組織召開讀書會成員代表大會
第十五條讀書會副會長職責
1、負責網路宣傳與推廣
2、負責讀書會公眾號的製作與監督
3、負責監督會長各項措施的落實情況。
第十六條讀書會秘書長職責
1、負責讀書會日常事務的記錄與總結
2、負責讀書會各項事務的調度與協調
3、負責監督讀書會活動的進行情況
第六章、附則
第十七條本章程由延邊大學琿春校區讀書會成員代表大會審議通過。
第十八條本章程最終解釋權歸延邊大學琿春校區讀書會
第十九條本章程自頒布之日起實行
讀書協會
x年xx月xx日
協會規章制度範文 篇8
第一章
組織
1、社團實行民主集中制的組織原則，設社長一名，副社長及社長助理兩名。
2、社團教練由社長、副社長和教練員擔任。
3、組織社員在指定場地進行日常訓練，加強社員之間的交流。
4、組織社員以武術表演的節目參加學校舉辦的綜藝類晚會。
第二章
管理
1、經費由專人管理，主要用於購買訓練器具和租用訓練場地。
2、器械由專人管理。
3、每學年開社員大會，招收新社員。
第三章
管理者
1、幹部要求：
①對武術有較深的理解和較強的組織能力。
②努力做好廣大社員的思想政治工作，以增強本協會的凝聚力和戰鬥力。
③圍繞學校的方針、思想來開展具有積極意義的活動。
第四章
社員
第一條入社條件
1、凡承認本章程並履行本章程所規定義務的我校學生，履行登記手續，均可成為本社社員。
2、本社成員不得進行打架，鬥毆等各種暴力活動，如有參與者自行退出。
3、無特殊情況，連續十次無故不到者，均以自動退社處理。
第二條社員的權利
1、有對社團工作提出建議和批評，和要求得到回覆的權利。
2、有表決權、選舉權、被選舉權。
3、會員可以憑社員證租借和保管協會器械。
4、優先參加本社組織的各項活動。
5、可自動退社。
第三條社員的義務
1、愛國愛校，模範地遵守校紀會規。
2、認真完成社團規定的各項工作任務。
3、按規定繳納社費。
4、按時出勤。
5、介紹發展新社員。
6、為本社獻計獻策。
7、積極參加本社組織的活動。
8、積極的宣傳本社的各項有意義的活動。
9、維護武術社的尊嚴和榮譽。
10、團結友好武術社員及周邊的人。
11、保護器械。損壞要做出相應賠償。
12、下級必須服從上級，虛心接受社長和同學的監督。
13、以主人翁的心態積極參加社團的各項活動，維護社團形象和利益。
14、社員間須團結統一、互相學習、互相幫助、共同進步。
15、社團證是社團成員的證明，用於參加社團內部活動。社團證僅限個人所用，不得轉借，塗改。
第五章
社團明令禁止條例
1、一切反科學、反社會、反人類的活動。
2、打架鬥毆，非法集會。
第六章
考核
1、本社團對社員實行積分制：通過積分制可以清楚地了解社員對本社團的貢獻和對本社團的敬業精神。
2、積分制：每人初始分為10分。向社團獻計獻策，一經採納加2分；社團活動主要組織者，每組織一次活動加2分，協作者加1分；參加一表演或比賽加2分，獲一等獎加6分，二等獎加4分，三等獎加3分。
3、評優：每學年評定出優秀幹部及優秀社員若干名。每學年將積分較高幹部評為優秀幹部，將積分較高的社員評為優秀社員，發證書，並給予相應的物質和精神獎勵。
協會規章制度範文 篇9
在社會一步步向前發展的今天，我們可以接觸到制度的地方越來越多，制度是指在特定社會範圍內統一的、調節人與人之間社會關係的一系列習慣、道德、法律(包括憲法和各種具體法規)、戒律、規章(包括政府制定的條例)等的總和它由社會認可的非正式約束、國家規定的正式約束和實施機制三個部分構成。到底應如何擬定製度呢？下面是小編為家整理的學校讀書協會規章制度，希望能夠助到家。
第一章、總則
第一條延邊學琿春校區讀書會，是在延邊學琿春校區圖書館領導下，由延邊學琿春校區所有熱愛讀書的同學發起的，非營利性的社團組織。
第二條延邊學琿春校區讀書會的宗旨是“搭建讀書平台，推進讀書交流，營造讀書氛圍。“
為校內所有愛好閱讀的師生搭建一個平台，推進校園文化建設，讓每個人都參與讀書，愛上讀書。
第二章、活動的開展
第三條延邊學琿春校區讀書會作為本校的.社團組織，今後一定堅持“線下活動為主，線上推送為輔。“的活動方針，堅持線上下舉辦同學們喜聞樂見的讀書活動，線上上以“延邊學琿春校區讀書會“公眾號，定期及時的為同學們推送新鮮內容。
第四條讀書會採取QQ群、微信公眾號和定期會面討論相結合的方式，倡導寬容、自由、溫和、相互尊重之討論氣氛。
第五條每次由本會自行確定並組織線下活動前，都應提前通知成員活動的內容與活動細則。
第三章、會員
第六條本會會員應熱愛讀書，善於思考，有主見，能夠堅持自己的看法。
第七條本會會員應具有一定文學修養，能夠準確表達思想。
第八條本會會員應具有團隊精神，能夠協同合作。
第九條會員的權利
1、對讀書會的`工作進行監督和提出建議。
2、有按時參加讀書會組織的的各項活動的權利。
3、優先參加讀書會的學習、活動的權利，優先獲取本會提供的書籍、資料和信息的權利。
第十條會員的義務
1、遵守讀書會章程，積極參與讀書會的各項活動。
2、宣傳讀書會，吸引更多的學生加入讀書會，共同維護讀書會的穩定與和諧。
第四章、考核與獎勵制度
第十一條每學期參加讀書會組織的活動不超過八次者，則視為自動退會
第十二條優秀會員評選。每學年，按照《延邊學琿春校區讀書會優秀會員評選辦法》進行優秀會員評選，頒發榮譽證書。
第五章、組織機構構成
第十三條讀書會設會長一名副會長一名秘書長一名
第十四條讀書會會長職責
1、負責讀書會的日常運營與策劃工作
2、做好與學校圖書館與老師的聯繫與交流，及時映讀書會存在的問題。
3、定期組織召開讀書會成員代表會
第十五條讀書會副會長職責
1、負責網路宣傳與推廣
2、負責讀書會公眾號的製作與監督
3、負責監督會長各項措施的落實情況。
第十六條讀書會秘書長職責
1、負責讀書會日常事務的記錄與總結
2、負責讀書會各項事務的調度與協調
3、負責監督讀書會活動的進行情況
第六章、附則
第十七條本章程由延邊學琿春校區讀書會成員代表會審議通過。
第十八條本章程最終解釋權歸延邊學琿春校區讀書會
第十九條本章程自頒布之日起實行
讀書協會
x年xx月xx日
協會規章制度範文 篇10
第一條為規範本會會員（代表）大會的選舉工作，保障會員依法行使民主選舉權利，依據《遂寧市行業協會章程》制定本制度。
第二條本會會長、副會長、秘書長（選任制）、理事、監事，需經會員大會或會員代表大會以無記名投票方式選舉產生。
第三條本會屆中增補或變更會長、副會長、秘書長（選任制）、理事、監事，選舉工作由本屆理事會負責，增補或變更的候選人由本屆理事會全體理事過半數表決通過後，經會員（代表）大會投票選舉產生。
第四條本會換屆選舉工作，由上一屆理事會負責，新一屆會長、副會長、秘書長（選任制）、理事、監事候選人，由上一屆理事會廣泛徵求各方面的意見，在充分醞釀協商的基礎上，由上一屆理事會全體理事過半數通過表決產生。
第五條本會會員（代表）大會選舉採取無記名投票方式。對正式候選人可以投贊成票、反對票或者另選他人、也可以投棄權票。
第六條本會每次選舉，必須經會員大會舉手表決產生監票人、唱票人、計票人。候選人不得擔任監票人，唱票人，計票人。
第七條投票選舉前，應當清點核實參加選舉的會員人數，出席會員（會員代表）超過全體會員（會員代表）三分之二時，會議方為有效。投票選舉時所收回的選票等於或者少於實際參加投票人數的有效，多於實際參加投票人數的無效。
第八條每一選票所選的人數等於或者少於應選名額的`有效，多於應選名額的無效。選票無法辨認的，作廢票處理，廢票計入選票總數。
第九條投票結束後，當眾開箱，公開唱票、計票，當場公布選舉結果。候選人得票數多於出席會員（會員代表）總數二分之一時方可當選。選舉結束後，必須報市社團登記管理機關辦理相關變更及備案手續。
第十條以威脅，賄賂、偽造選票等不正當手段當選的，其當選無效。
第十一條本會選舉工作，接受市社團登記管理機關監督。
第十二條本制度經理事會審議通過後生效，由理事會解釋。