醫院綜合治理工作制度 篇1
一、工作例會制度
綜治信訪維穩中心每月召開一次工作例會，由中心主任主持，分析工作形勢，掌握工作動態，促進各部門間的情況交流、信息溝通和工作協調，研究解決工作中遇到的問題。會議應做好記錄，列入中心工作檯帳，歸檔保存。
二、首問責任制度
民眾來信來訪時，綜治信訪維穩中心總台值班工作人員即為首問責任人。首問責任人接到民眾的來信來訪後，無論民眾提出的問題和要求是否屬於自己職責(權)範圍，都要耐心詢問情況，做好登記備案。能自行解決的，直接答覆解決。需要轉交其他部門解決的，及時轉交相關部門處理，並做好催辦督辦、民眾答覆工作。
三、情況報告制度
綜治信訪維穩中心定期和不定期向鎮(街)黨(工)委、政府(辦事處)以及上級綜治辦報告工作情況。平時實行周報告制度，重點時期實行“零”報告制度，發生突發情況隨時報告。上報信息要分類歸檔。
四、分流督辦制度
總台值班人員根據受理事項的性質，對不能當場解決的，提出擬辦意見報領導批示，按照工作流程，將受理事項分流給相關職能部門辦理，並督促落實直至問題完全解決。對重點工作、重大事件的處置、重大矛盾糾紛的調處、突出治安問題的整治等要向相關部門發出督辦通知，落實專人進行專項督查、督辦。建立通報制度，對分流督辦的各項工作落實情況定期進行通報。
五、六聯工作機制
一是社會治安聯合防控。建立健全專群結合的治安聯防工作網路，落實治安防控措施。二是矛盾糾紛聯合調解。定期不定期組織排查矛盾糾紛，對涉及多部門的矛盾糾紛，組織部門聯合調解解決。三是重點工作聯勤聯動。統一組織安排綜治信訪維穩中心工作人員及組成部門開展工作，統一調配使用綜治信訪維穩中心工作人員落實值班備勤。四是突出問題聯合治理。定期進行治安形勢分析，定期發布治安預警預報，組織開展專項整治。五是基層平安聯合創建。組織開展平安街鎮、平安社區(村)、平安鐵路、平安校園、平安醫院、平安企業、平安市場等多形式的平安創建活動。六是流動人口聯合管理服務。定期分析研究流動人口管理服務情況，督促管理機構組織協調各部門加強對流動人口和出租屋的服務管理，做到底數清、情況明、服務好、管理嚴。
六、檢查考核制度
各區、縣級市要把綜治信訪維穩中心建設績效納入鎮街平安建設和綜治目標管理考核的重要內容，與鎮街黨政領導幹部的工作實績、晉職晉級、獎懲直接掛鈎。鎮街綜治委要強化綜治委成員單位職責，實行相關責任單位綜治、信訪、維穩工作捆-綁考核、責任倒查。鎮街綜治信訪維穩中心要按照省制定的綜治信訪維穩中心考評指標體系，並把考核指標落實到中心各成員單位，進行定期檢查考評，及時兌現獎懲。
七、台帳記錄製度
綜治信訪維穩中心工作檯帳包括:受理事項總登記簿;會議記錄簿;信訪及矛盾糾紛排查調處交辦、督辦、銷案通知書;社會治安重點地區及突出治安問題排查整治登記簿;鎮街綜治信訪維穩中心主要工作數據月報表等表格。綜治信訪維穩中心工作人員要認真填寫，做到日清月結，分類歸檔，妥善保存，有案可查。
醫院綜合治理工作制度 篇2
大塘衛生院x年綜治維穩工作制度 為認真貫徹落實《北湖區衛生局領導幹部綜治維穩政績專項考核辦法》，切實加強對衛生院綜治維穩工作的領導，確保衛生院x年度綜治維穩工作各項任務落到實處，特制定本工作制度。
一、加強領導，明確責任
為切實加強對衛生院綜治維穩工作的領導，認真貫徹落實《大塘衛生院綜治維穩及平安創建目標責任書》，進一步督促落實綜治維穩措施，遏制群體性事件或非正常上訪的發生，積極開展平安創建活動，衛生院成立綜治維穩工作領導小組，領導小組下設在辦公室，負責日常事務的處理。
二、x年綜治維穩工作目標
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實科學發展觀，按照上級的工作部署要求，以化解社會矛盾、維護社會穩定為主線;以提衛生院幹部職工的法律素質和法治觀念，營造綜治維穩氛圍，構造單位內部無刑事案件、治安案件，單位內部無己方責任致人死亡交通事故、直接或間接原因引發的安全生產事故，單位內部無參與邪教、吸毒、涉黑涉惡人員，單位內部沒有發生群體性事件或非正常上訪事件為目標;服從社會治安綜合治理維護穩定機構的管理、指導、協調和監督，積極協調配合開展普法依法治理、積極參與治安混亂地區和治安突出問題排查整治工作，積極開展平安創建活動，強化治安防範，創建“平安單位”。
三、加大宣傳力度，深入開展綜治維穩工作
x年，衛生院將加大綜治維穩宣傳力度，認真做好社會治安綜合治理和維護社會穩定工作。
1、深入細緻地做好“五五”普法宣傳工作，以“三月法制宣傳月”、“安全生產宣傳月”、“12.4法制宣傳日”宣傳活動為契機，深入開展綜治維穩宣傳工作。
2、結合醫院工作職能和工作實際，做到年初有部署、年中有檢查、年末有考核、工作有創新，並與經辦機構簽訂綜治維穩目標責任書。
3、按要求參加依法治區辦組織的領導幹部法制講座、年度普法骨幹培訓班、依法治區領導小組及其辦公室組織召開的各種會議。
4、綜治維穩工作文件、會議記錄等資料齊全，按要求立卷歸檔。
5、完成綜治維穩委及其辦公室交辦的其他工作。
四、堅持依法治理，不斷提高綜治維穩水平
認真解決工作中存在的問題，從源頭上減少和避免矛盾的發生，建立衛生院社會穩定預警、排查調處、應急處置、責任查究等長效工作機制，不斷提高綜治維穩水平。
醫院綜合治理工作制度 篇3
為切實擔負起本社區的社會治安綜合治理工作，維護本轄區的穩定與發展，特制訂本制度。
一、信息報告制度
社區要及時向綜治聯絡員、信息員收集情況，並採取針對性措施，要充分發揮其在民眾中優勢，多方收集情況，對本社區發生的重要情況，在做好工作的同時，要及時上報街道綜治辦及相關部門。
二、學習例會制度
每月定期召開一次工作會議，一是總結前期工作，組織學習上級檔案、政治理論、法律法規等;二是分析治安動態、不安定因素，商討疑難糾紛的調處方案;三是布置下階段的工作任務。
三、矛盾糾紛化解制度
社區調解委員會要認真落實，把矛盾糾紛化解在萌芽狀態，做到“小事不出社區，大事不出街道，矛盾不上交”。明確上交街道有關部門調處的矛盾糾紛，必須具備三個條件：1、有當事人要求上級調處的報告;2、有社區調解委員會的調查材料和初步意見;3、有確實解決不了的理由。
四、歸正人員幫教制度
摸清本地區“歸正人員”和違法青少年的基本情況，因人而異，組織幫教力量，開展幫教工作並對他們進行法制教育;在條件許可的情況下，為他們解決一些實際困難，力爭使每位幫教對象棄惡從善，走上正路。
五、依法治理、法制宣傳教育制度
積極開展依法治理法制宣傳教育，建立法制宣傳欄，健全法制教育陣地;結合本地實際，利用宣傳窗等多種行式開展法制教育活動，增強全民的法制意識。
六、出租屋及流動人口管理制度
全面掌握本轄區出租屋的分布情況，加強對出租屋和流動人口的管理，嚴格按照相關法律法規，管理好流動人口，做到底數清、情況明並登記註冊。
七、安全防範制度
加強群防群治組織建設，發揮好義務巡邏隊的作用，根據每階段治安形勢狀況，開展護村活動，作好執勤記錄。
八、突發性事件處置制度
發生突發性事件，綜治幹部必須及時趕到現場，採取果斷措施，妥善穩定局勢，防止事態惡化，同時立即向上級有關部門匯報。遇到人民民眾的生命財產和國家、集體受到損害時，要全力組織搶救，屬刑事或治安案件的，按規定保護現場，收集、提供線索，協助公安機關儘快偵破案件。
九、台帳、檔案制度
建立台帳制度，對本社區的信息傳遞，矛盾糾紛化解、幫教工作、流動人口、出租屋等情況要手續完備，及時登記，及時歸檔，實行規範化管理。要及時上報各類月表，真正做到台帳與報表相符，報表與實際相符。