評分依據：
12、制度考試達95分者得滿分。考試得分每降5分扣考核分1分，按四捨五入原則最後制度考試考核分取整分。總分20分；考核評分 分。
評分依據：
四、往來會計考核細則
1、每天憑調拔單進行帳處理得滿分。發現沒有每天帳務處理的每次扣2分，扣完為止。總分8分；考核評分 分。
評分依據：
2、每星期一與內勤開票記帳員對帳一次，確保應收帳款明細帳及銷售收入結構準確無誤得滿分。發現沒有每星期一對帳的每次扣2分，扣完為止。總分10分；考核評分 分。
評分依據：
3、每月15號前與經營部或辦事處書面確認往來得滿分。發現沒有書面確認的一次扣2分，扣完為止。總分8分，考核評分 分。
評分依據：
4、對往來存在的問題能夠及時處理或有書面報告的得滿分。發現沒有及時按程式處理往來差異或沒有書面報告每一次各扣2分，扣完為止。總分5分，考核評分 分。
評分依據：
5、每月10號前填制往來確認表給西安辦會計得滿分。發現沒有辦理的不得分。總分5分；考核評分 分。
評分依據：
6、每張記帳憑證的附屬檔案、金額、數量能夠對應相符的得滿分。發現一處錯誤的扣2分，扣完為止。總分8分，考核評分 分。
評分依據：
7、所有的原始單據必須財務手續齊全，做到了得滿分。發現一處財務手續不齊全的扣1分，扣完為止。總分6分；考核評分 分。
評分依據：
8、出報表前，確保財務帳與業務台帳的應收帳款、銷售結構收入完全相符的得滿分。發現一處不符扣1分，扣完為止。總分15分，考核評分 分。
評分依據：
9、在與客戶對帳過程中，若需往來明細的，必須積極配合工作，做到了得滿分。發現被動配合工作的每次扣1分，扣完為止。總分8分；考核評分 分。
評分依據：
10、每筆應收帳款借方附有調拔單和出庫單得滿分。發現少一單扣1分，造成損失的反扣1分。總分5分；考核評分 分。
評分依據：
11、沒有違法違紀的得滿分。發現違反一次的扣1分，扣完為止。總分2分；考核評分 分。
評分依據：
12、制度考試達95分者得滿分。考試得分每降5分扣考核分1分，按四捨五入原則最後制度考試考核分取整分。總分20分；考核評分 分。
評分依據：
五、材料會計考核細則
1、每月外購商品和自製產成品的用友明細帳和倉庫明細帳帳帳相符的得滿分。發現一處不符扣2分，扣完為止。總分8分，考核評分 分。
評分依據：
2、每月材料的用友明細帳和倉庫明細帳及輔助明細帳三帳帳帳相符得滿分。發現不符一處扣2分，扣完為止。總分8分，考核評分 分。
評分依據：
3、每月月終外購商品、自製產成品及材料都有盤點資料、裝訂存檔得滿分。沒存檔點一次扣2分，扣完為止。總分5分，考核評分 分。
評分依據：
4、對每月盤點發現帳實不符有查明結果的，在次月6號前有按程式經財務經理審核和總經理審批後調帳，並確保每月帳實相符的得滿分。發現其中一處沒做好的扣2分，扣完為止。總分10分，考核評分 分。
評分依據：
5、每月自製產成品入庫數及材料領用數有經車間統計員核對簽字確認的得滿分。發現一次沒確認的扣1分，扣完為止。總分5分；考核評分 分。
評分依據：
6、每張記帳憑證（外購商品）的附屬檔案、金額、數量能夠對應相符的得滿分。發現一處錯誤的扣2分，扣完為止。總分4分，考核評分 分。
評分依據：
7、 各經營部及倉庫領用票據有登記的，並對收回票據有歸類、裝訂存檔的得滿分。發現一次沒有登記的扣1分，扣完為止。總分5分；考核評分 分。
評分依據：
8、 入庫單、收料單、領料單、出庫單、轉倉單及調拔單沒有發現塗改的得滿分。發現塗改一處扣1分，扣完為止。總分6分；考核評分 分。
評分依據：
9、 進銷外購商品、產成品或材料有按實際發生日期全部在當月中入帳的得滿分。發現跨月入帳一處的扣2分，扣完為止，總分5分，考核評分 分。
評分依據：
10、確保入庫單、領料單、收料單、出庫單、轉倉單、調拔單等票據的財務手續及內容完整無誤的得滿分。發現缺一手續或內容一處不完整的扣1分，扣完為止。總分5分，考核評分 分。