第四十五條 企業應將企業內部及外部的典型事故案例編成教材，及時對有關人員進行教育。
第四十六條 企業應運用安全錄像、幻燈、電視、多媒體、廣播、板報、實物、圖片展覽，以及安全知識考試、演講、競賽等多種形式宣傳、普及安全技術知識，進行有針對性、形象化的培訓教育，提高職工的安全意識和自我防護能力。
第四十七條 電站職業培訓應設安全技術專業課程。
第八章例行工作
第四十八條 班前會和班後會
班前會：接班（開工）前，結合當班運行方式和工作任務，作好危險點分析，布置安全措施，交代注意事項。
班後會：總結講評當班工作和安全情況，表揚好人好事，批評忽視安全、違章作業等不良現象，並做好記錄。
第四十九條 安全月活動
企業每年於6月1日至31日開展安全生產月活動，以安全生產宣傳教育和安全檢查為主，活動內容應聯繫實際，有針對性，並做好記錄。
第五十條 安全例會和分析會
電站應每月召開安全生產例會或安全分析會，綜合分析安全生產形勢，及時總結事故教訓及安全生產管理上存在的薄弱環節，研究採取預防事故的對策。
月度安全例會和分析會由安全生產管理負責人主持。
第五十一條 安全檢查
企業應根據情況進行定期和不定期安全檢查。春、秋季為定期檢查，另外結合防洪度汛、季節特點和事故規律，不定期進行檢查。安全檢查可在企業自查的基礎上，由上市公司、流域公司、區域子公司、分支機構組織區域內互查，集團公司組織區域間互查。
安全檢查前應編制檢查提綱或“安全檢查表”，經主管領導審批後執行。檢查內容以查領導、查思想、查管理、查規程制度、查隱患、查落實為主，對查出的問題要制定整改計畫、預防措施並監督執行，實現閉環管理。
第五十二條 安全簡報
電站應定期編寫安全簡報，編髮不定期通報、快報，綜合安全情況，分析事故規律，吸取事故教訓。
安全簡報每月一期。
第五十三條 企業應結合實際定期開展安全性評價自查評工作，每年至少一次，查隱患，定措施，抓整改。
第五十四條 企業要積極開展職業安全健康管理體系貫標工作，建立健全企業安全生產的自我約束、持續改進機制，提高安全管理水平。企業要結合自身實際積極開展企業安全文化建設，把安全生產變為員工的自覺行動。
第九章 生產事故應急處理與調查
第五十五條 電站成立安全生產事故應急處理領導小組，由法人代表擔任組長，副組長由 擔任，成員包括、、等。
第五十六條 應急處理領導小組的主要職責是：
（一）貫徹落實國家及上級有關事故應急救援與處理的法律、法規和有關規定；
（二）接受地方政府部門及上級應急處理指揮部（領導小組）的領導；
（三）組織制定本單位應急處理規章制度和事故應急處理預案；
（四）指揮本單位事故搶險及應急處理工作；
（五）發布事故應急處理預案啟動命令；
（六）通報事故搶險及應急處理進展情況。
第五十七條 電站應辨識潛在的事故和緊急情況，加強對重大危險源的評估與監控，針對人身傷亡、火災、防汛、抗震救災、發電設備、環境污染、突發事件處置等方面，制定相應的事故應急救援與處理預案，預案應覆蓋事故發生、發展和處理的全過程。事故應急救援與處理預案應包括如下內容：
（一）應急救援與處理的指揮機構和相應職責分工；
（二）應急救援與處理的設備、設施和材料準備、保管、領用等；
（三）限制事故影響範圍及防止事故擴大的緊急控制措施，以及減少事故損失並儘快恢復正常秩序的恢復控制措施；
（四）直接涉及事故職工的救護方案和應急措施；
（五）不直接涉及事故的職工的撤離路線和防護行動；
（六）報警的程式等。
第五十八條 為保持應急預案的有效性，應根據實際情況及時修訂、完善應急救援與處理預案，確保應急預案的可行性、可操作性。<$1strike><$1strike>
第五十九條 應對有關人員進行應急救援與處理預案的培訓，並定期進行演練。
第六十條 應急救援管理實行備案制度。應急處理領導小組應將其成員名單、常用通信聯繫方式、重大危險源分布和控制情況、應急救援預案等報上級應急處理指揮部（領導小組）。
第六十一條 事故調查處理應當按照實事求是、尊重科學和“四不放過”的原則，及時準確地查清事故原因，查明事故性質和責任，總結事故教訓，提出整改措施，並對事故責任者提出處理意見。事故調查處理按照國家和上級有關規定執行。