②講崗位生產特點，危險地段，應注意的事項及存在的危險源，防範措施與方法。
③ 講安全技術操作規程、職業健康安全、勞動紀律。
（3）班組教育：
①講各崗位的職業健康安全技術操作規程、職業健康安全、勞動紀律。
②講生產現場應注意的危險源，預防事故發生的措施。
③講使用生產工具（設備的性能，用途和構造，使用的基本方法）。
④講勞保用品的使用與保管，愛護和保管生產工具（設備）和施工現場各種防護設施，職業健康安全標誌。
公司及車間兩級教育，對教育內容要進行考核，造冊登記。教育人和接受教育人要簽字備查。
（七）從業人員勞動防護用品管理制度
保證從業人員在生產活動中的作業安全，避免職業病和其他職業危害，根據《安全生產法》、《職業病防治法》等法律法規的有關規定，結合本公司實際，特制定本制度。
1、本公司勞動防護用品的計畫、審批、購買、驗收、發放、使用和監督管理適用本制度。
2、安全科會同人事管理部門統計各工種從業人員數量，根據國家勞動防護用品發放標準編制年度勞動防護用品採購計畫，報請主管副經理審批，財務部門根據計畫從安全費用中落實資金，後勤供應部門根據計畫進行採購。
3、所購買勞動防護用品必須符合國家或行業標準，必須有“三證”即生產許可證、安全鑑定證和產品合格證，由安監科驗收後方可入庫。
4、使用者憑個人《勞動防護用品卡》到安全科開具出庫單，後勤供應部門根據出庫單發放勞動防護用品。領取時須做必要的質量檢查，一旦使用後出項質量問題不得退庫，由個人負責。
5、使用者嚴格按照規定方法使用、佩戴、維護勞動防護用品。使用期滿後，到安全科辦以舊換新手續。未到期損壞或丟失勞動防護用品者，須寫出書面說明，由所在部門負責人核實簽字，再到安全科申請補領，並應當按使用期限比例扣除一定的價款，試用期限順延。
6、安全科負責勞動防護用品的綜合管理。統一建立管理台帳，實行每人一卡制，詳細記錄姓名、工種、品名、發放標準、領用時間等事項。發放標準執行國家或行業標準，不得降低標準或減少勞動防護用品種類。
7、從業人員調離原崗位或離職，公司人事部門須開具工種變更證明，報安全科備案。一人從事多工種作業的，只執行高標準勞保待遇。離職學習或外借期間，勞保用品停放。
8、勞動防護用品費用由企業負擔，統一購買，不得以實物或現金代替勞動防護用品的發放。
9、有下列行為之一者，一經發現核實，由安全科根據情節輕重給予警告或罰款處理：
①採購勞動防護用品無“三證”，或屬偽劣產品的；
②故意損壞勞動防護用品的；
③不按規定使用、佩戴勞動防護用品的；
④弄虛作假騙領勞動防護用品的；
⑤個人私自購買勞動防護用品的；
⑥使自己損壞或失效勞動防護用品的。
（八）職業危害因素日常監測管理制度
安全科負責本單位職業病危害因素監測管理，由專人負責作業環境、應急及其它監測聯繫工作。
（1）制定本單位各作業場所的職業病危害因素監測計畫，確保監測正常運行，建立本單位的職業病危害因素監測檔案，並妥善保存。包括以下內容：
①監測點分布圖
②監測的職業病危害因素種類
③監測的周期
④監測結果的登記與報告
（2）委託有資質的職業衛生技術服務機構對作業場所進行職業病危害檢測與評價。
①檢測與評價結果及時上報公司領導。
②向勞動者公布。
（3）監測中發現作業場所職業病危害因素不符合國家衛生標準時的處理原則：
①及時向所在部門告知職業病危害因素超標情況；
②在現場設定職業病危害警示標識；
③進入職業病危害因素超標場所配備必須的個人防護用品；
④對超標的職業病危害因素制訂治理計畫並加以落實；
（4）實施部門及經費保障
每年安全科提出經費計畫，保證必要的經費來完成職業病危害因素監測和評價。
（九）職業健康監護檔案管理制度
為了規範職業健康監護工作，加強職業健康監護檔案的管理，保護勞動者健康，根據《中華人民共和國職業病防治法》和安監總局《作業場所職業健康監督管理暫行規定》制定本制度。
（1）建立本單位各作業場所的職業病危害因素監測檔案：
①監測點分布圖；
②監測的職業病危害因素種類；
③監測的周期；
④監測結果的登記與報告職業健康檢查應當根據所接觸的職業危害因素類別。
（2）建立員工職業健康監護檔案：
①上崗前職業健康體檢；
②在崗期間每年一次職業健康體檢；
③離開企業職業健康體檢。
（3）建立員工職業健康培訓檔案；
①上崗前職業健康培訓檔案；
②在崗期間的職業健康培訓檔案。