潮流系、家族群管理制度

外交官:多拉拉人氣.以及和外家族做好友誼本份

投訴長:接受成員投訴,並向創始及時報告

宣傳部:到外面做宣傳.廣告.發布公告.及家族新訊息發布到各群里 (本部門由宣傳部長全權負責)

審核部:審核新成員是否合格.再分配到各個群.必須資料.空間名齊全(本部門由審核部長全權負責)

檢查部:檢查成員資料.空間是否合格.不合格的先提醒,死不悔改的成員直接報告群管理,然後t出家族,以及其他家族來本家族濫竽充數(本部門由檢查部長全權負責)

《懲罰》

一. 假借職權.作威作福的.

二. 不服從上級領導.蓄意破壞的.

三. 品行不端.影響家族形象的.

四. 不尊重管理人員或其他成員.辱罵或語言攻擊的.

五. 經常換馬甲.造成不好影響的

《家族許可權》

第一條:平等權:凡是本家族中人都是人人平等家族進行管理時按任職高低劃分.

第二條:選舉權與被選舉權:凡是本家族中人都有選舉與被選舉的權利任何人不得干涉, 除創始.統領.

第三條:議論權:凡是本家族成員都有議論工會內部事務,以及提出個人觀點的權利.

第四條:監督權:凡是本家族成員都有互相監督,學習的權利.

第五條:維護家族統一和家族成員團結.

第六條:遵守家族紀律保守家族秘密提高個人素質心繫家族榮辱.

第七條:愛護家族團結家族共. 積極參加家族活動.

第八條:發展家族新成員為家族帶來不滅的繁榮昌盛!

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打 造 屬 於 皒 冂 の 全 明 星 陣 容。

《鐵的紀律要靠大家來創造,希望家族所有人員緊記於心,互相監督,遵守。相信我們的家會一步步強大......》

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1、 家族的職位等級分為五級,自上而下為:創始、高層[也就是聯盟或是股東]、高管、普通管理員、普通成員。 每一位家族高管將會被分到相應的職務,請用心履行好自己的責任,維護家族的利益,堅持責任義務與權利並存的原則。

2、家族中,創始和高層高管qq必須6個小時線上以便聯繫,如若因事不能線上必須請假。長時間不做好自己高管本職工作者一律請出家族處理。

3、家族每一位成員都有提出意見或建議的資格,所以 家族將招收有能力的,必須會站在家族的立場上保證家族的利益處理事件的[客服]、【投訴】兩個管理,儘量做好本職工作和創始保持qq或群訊息聯繫,決定性的意見交由創始決定。

4. 任何高管的家族職位稱呼必須用高管專用職稱,都不得使用最高職稱命名,否則一律撤出家族。.

5、 家族會定期選舉管高管,提升職位, 獲得家族成員和高管們的好評需要您自己的努力,為家族做貢獻、盡力展示自己的能力,與家族每一位成員打好關係。 所以也請新進的家族成員或一直都在家族的老成員們別灰心。 繼續努力維護家族的利益和聲譽,如果你對家族做出貢獻或是利於家族,創始和高管都會看的到並予以重用。為家族貢獻不大並一再提出要當管理員的請求者,只會影響晉升管理的機會。