（試行） 根據省、市教育行政管理部門關於作好義務教育學校教師績效考核工作的精神和《花溪區義務教育學校教師績效考核實施辦法（試行）》的規定，結合我校實際，經校務會研究討論，特制定本辦法。一、 實施的範圍和時間實施獎勵性績效工資制度的高坡鄉中心完小的正式工作人員。包括學校中層領導、教師及其他專業技術人員，本辦法實行按月考核，年考評，取平均分計算，從xx年3月1日起實施。二、獎勵性績效工資分配原則（一）、堅持“多勞多得、不勞不得、優績優酬、注重績效”的原則。（二）、堅持“公正、公開、公平”的原則。（三）、堅持“科學合理”的原則。（四）、嚴格程式、嚴格考核的原則。（五）、激勵先進、鞭策後進、促進和諧發展的原則。三、考核具體辦法德（按月結算，取平均分為作為該項得分）（一）政治思想（共10分）1、 自覺遵守國家法律法規，遵守學校規章制度。必須服從上級領導工作安排（如2--6項中，其中一項被扣分，則該項不得分）（1分）2、 升旗儀式時不缺席（請假及公假除外）、不遲到、不早退，不隨便講話，奏國歌時莊嚴肅立，脫帽，行注目禮。唱國歌時精神飽滿。（2分）3、 政治學習和業務學習不缺席（請假及公假除外）、不遲到，不早退、不隨便講話、不做與學習無關的事。（2分）4、 不在學生中散布違背四項基本原則的話，不發表與中央精神不符的議論和講話。教師中爭論的政治問題或牢騷不在學生中散布或流露。（2分）5、 不損害集體利益，不從事迷信活動不參加邪教組織。（1分）6、 不做違法亂紀的事情，不做有害學校榮譽和教師形象的事，不搬弄是非，不挑撥同事關係。（2分）註：每月按次扣分，扣完十分為止。（二）職業道德（10分，按月結算，取平均分作為該項得分。）1、 盡職盡責，認真遵循上下班時間，嚴格執行學校簽到簽退制度。（1分）2、 上班時間不打麻將，不在辦公室內進行娛樂活動。（1分）3、 不在禁菸區吸菸，不隨地吐痰，不亂扔污物。（1分）4、 衣著、形象得體，在校內不穿背心、拖鞋。不穿過緊、過透、過短的服裝。不化濃妝，不佩戴分散學生注意力的裝飾物。（1分）5、 不說傷害學生自尊心的話。（1分）6、 不體罰或變相體罰學生。（1分）7、 未經學校同意，不準停學生的課。不準將學生轟出教室。（1分）8、 不亂收費、亂定資料。（1分）9、 不和家長爭吵，不與同事爭吵。（1分）10、 上班時間不能喝酒。（1分）註：違反時每次扣相應的分，扣完10分為止。能：（一） 加分1、 承擔公開課、實踐課、實驗課、觀摩課的教師每次加1分。2、 有下列情況的給指導教師或教師個人累計加分。校級團體一等獎0.5分二等獎0.3分三等獎0.1分個人一等獎0.3分二等獎0.2分三等獎0.1分區級團體一等獎0.8分二等獎0.5分三等獎0.2分個人一等獎0.5分二等獎0.4分三等獎0.3分市級團體一等獎1分二等獎0.8分三等獎0.5分個人一等獎0.8分二等獎0.7分三等獎0.6分省級團體一等獎1.5分二等獎1分三等獎0.8分個人一等獎1分二等獎0.9分三等獎0.8分全國團體一等獎2分二等獎1.5分