《員工過失單》管理制度

6、《員工過失單》須由過失員工簽字確認；在事實確鑿的情況下，如員工無理拒絕簽字，過失自動升級。

7、《員工過失單》有效期為一年。

8、《員工過失單》一式三份，分別交由部門、人力資源部和員工本人留存。

9、《員工過失單》進入員工檔案。

三、本規定由人力資源部負責解釋。

四、遇有與原規定相牴觸之處，以此制度為準。