第六章 工資及福利
第三十二條 聯社機關員工工資實行信用社等級工資。試用期內實行試用期聘用工資。
第三十三條 每年年初，視上年度財務決算結果，適當發放年終獎金，對員工一年來努力工作做出回報，具體發放方案由聯社機關主任決定。
第三十四條 工資的計算期為當月一日至月底，工資支付時間為次月1日。
第三十五條 聯社機關員工享有國家規定的福利及保險待遇。各項福利及保險待遇按國家規定執行。
第七章 離職
第三十六條 員工因個人原因不能繼續工作時，部門負責人以上員工應於三十日前，其他員工應於十五日前提交“辭職報告”，呈由所在部門和人事部審核並報聯社主任批准後，辦理離職手續，工資以辭職報告被批准之日起停發。
第三十七條 員工在離開聯社機關前，必須退還聯社財物，移交有關業務材料。如果其經手的業務有尚未收回的應收款項，應在收回後方能離職，否則聯社保留訴諸法律的權利。
第三十八條 契約期滿被聯社解聘，或因違反聯社機關制度或國家法律被聯社辭退的，亦應按上述程式辦理有關手續。
第三十九條 在辦理手續時，員工需結清有關部門手續後方可離職。
第八章 其他
第四十條 本制度由聯社機關人事部負責解釋。