10分：優秀，滿足要求；
8分：良好，能夠滿足大部分要求；
6分：中等，基本滿足要求；
4分：合格，基本滿足要求，存在一定的問題
2分：不滿足要求。
0分：嚴重違反紀律
標準一共分為五個等級，每個等級之間是等距的，都是分隔2分
5、學習成績”根據學生會成員每個學期的成績進行考核。總分為10分，每有一個科目不及格的扣2分，扣分累計總共不能超過10分；
考核細節解說；
1、考勤；30分
根據秘書處記載的關於例會、全體會議、部門會議的考勤記錄數據，由秘書處匯報到組織部由組織部填寫考核表。
2、工作表現：60分
計算公式工作表現得分=60分*考核項目得分/所在層次項目總分
例如：主席團成員工作表現得分=60*考核項目得分（如81）/90=54分
根據各個職位的工作內容和工作要求的不同，對不同的層次的考核對象的考核項目也有所不同，具體考核項目如下：
a)主席團：
1、工作能力：溝通能力、決策能力、領導能力、組織能力、應變能力和創新能力；
2、工作態度：工作責任感、工作積極性和親和力。
共有九個考核項目，每個考核項目最高分10分，總分總共90分。
b)部門部長以及副部長（秘書處也作為一個部門進行考核）：
1、工作能力：溝通能力、決策能力、領導能力、組織能力、應變能力、創新能力和培養下屬的能力；
2、工作態度：工作責任感、工作積極性和親和力。
共有十個考核項目，每個考核項目最高分10分，總分總共100分。
c)幹事：
1、工作能力：溝通能力、應變能力、創新能力和協作能力；
2、工作態度：工作責任感和工作積極性。
共有六個考核項目，每個考核項目最高分10分，總分總共60分；
3、學習成績：10分
為了督促各團學成員在工作之餘認真對待自己的學習，在此特制定了關於學習成績的考核標準。“學習成績”占總考核的10%，總分為10分。以各學生會成員在過去一個學年的成績為依據，每有一科不及格的扣2分，扣分累計不能超過10分。
4、獎勵：附加分
a)對學校有特殊貢獻者，酌情加分；
b)對幹部成員提出合理意見並經採用者，加2分；
考核工作的注意事項：
1、考核工作是一項相關重要的工作，團學聯中的每一名成員都應給予充分重視；
2、秘書處應該在考核工作開展之前做好工作準備，其他部門以及其成員應當給予一定的幫助；
3、考核過程中，考核資料不對本人公開，未經指導老師批准，任何人不得泄露情況，凡違反者，受到內部通告批評處分並在考核相關條文予以記錄；
4、考核工作將在每學期進行，每學期一次；
5、任期不到半年的團學聯幹部不參加本學期幹部考評（如有特殊情況的根據實際情況而定）。
工作表現具體評分標準：
1.具有一定的政治理論素質，積極參加學校、院系以及各學生工作部門組織的各類政治理論學習活動，不斷加強政治理論建設。（10分）
（1）政治學習態度認真，工作中堅持正確的方向，政治理論同實踐工作結合（6－10分）
（2）遇到問題妥善處理（1－5分）
2.具有全局觀念，工作中注重整體利益，有團結協作意識，部門之間、人員之間積極地互相支持和配合（5分）