第一條 為貫徹落實《安全生產法》，堅持“安全第一、預防為主”的方針，建立安全生產管理體制，調動廣大幹部職工搞好安全工作的積極性，切實業安全目標管理，落實安全管理責任，根據項目經理部有關要求，結合項目部安全監督管理工作實際，特制定本制度。
第二條 建立安全生產激勵機制和約束機制。項目經理部設安全生產獎勵基金，基金專款專用，獎勵基金從總投資中提取3‰的比例和平時的安全檢查、事故罰款組成，對在安全生產中作出突出成績的單位或個人，依據有關獎勵辦法給予表彰和獎勵;對造成安全事故或重大損失的，依據規定給予處罰。
第三條 獎勵
1、安全生產包保責任獎。施工前項目經理部主管領導與各施工班組簽定《安全生產包保責任狀》(以下簡稱“責任狀”)。責任期間，由項目經理部核定，資料齊全，各項責任指標達到“責任狀”中要求，將按“責任狀”實施獎勵。
2、定期檢查安全獎。項目經理部每月對各施工班組為單位進行安全檢查評比，以書面形式下發檢查情況通報，對綜合得分獲得前三名的施工班組：(1)通報表彰;(2)頒發安全生產流動紅旗;(3)分別給予10000元(其中施工班組負責人1000元)、8000元(其中施工班組負責人800元)、5000元(其中施工班組負責人500元)(根據所擔負工程任務大小調整獎勵金額)。
每一季度對施工班組進行安全獎勵。根據當季度每月施工班組和施工班組檢查結果進行匯總評分，施工班組匯總評分加權值0.25,所屬施工班組匯總評分加權值0.75，具體計算如下：
季度分值=(施工班組3個月綜合得分之和)/30.25+(所屬施工班組綜合得分之和)/施工班組數/ 30.75。
季度安全生產達標的施工班組參加綜合評比，綜合得分85分(含)以上獎勵基數為0元，得分每遞增1分增加元/分;得分在75分(不含)-85分(不含)之間不獎不罰;低於75分(含)處罰10000元，得分每遞減1分處罰1000元/分。對受到業主檢查通報表揚(或批評)的單位，項目部將另行給予獎勵(或處罰)。
3、每年末對安全生產中作出突出成績的集體或個人分別給以表彰和獎勵。
第四條 處罰
(一)違章作業、違規施工但未造成事故時的處罰
施工安全檢查中，對發現的一般違章作業、嚴重違章作業、一般事故苗頭、嚴重事故苗頭，根據內部檢查標準，處罰50～200元。具體標準如下：
序號違章項目處罰標準(元)備註
單位個人
1機械設備操作人員無證上崗0
2
機械設備操作人員擅自離崗100
3駕駛室記憶體放易然、易爆物品500200
4違章接拉電線0
5
電工帶電操作50
6用電設備未安裝漏電保護器200
7不戴安全帽進入施工現場50第二次100
8穿拖鞋進入施工現場50第二次100
9高處作業不佩戴安全繩00
10
易燃、可燃材料存放處
未配設消防器材200
11
氧氣瓶與乙炔瓶同室儲存200
12危險部位無安全標誌100
13開挖爆破無統一指揮，
警界和防護未完成起爆200
14
火工品在工地留存過夜00
15雷管和炸藥一起存放500200
16瓦斯隧道內進行電焊、氣焊500200
17室內、隧道內熬制瀝青
、硫磺砂漿10050
18易火場所吸菸50