註：以上項目除“教齡”和“學歷”外，計算時限為任現職以來，如已評未聘，以晉江市教育局下文評審確認教師職稱的時間為準。
（二）、評議分（最高分17分）
領導組召開競聘上崗評議會，由競聘者對自身的業務工作（5分）、專業水平（5分）及業績情況（7分）向領導組進行述職報告，再由領導組成員對競聘者進行評議計分，綜合各成員分數，取平均分確認競聘者評議分。
附則2：評定方法與聘任結果：
1、總分由業績分和評議分組成：總分=業績分（1-19項）*80%+評議分（最高17分）
2、評定方法：按總分高低順序排列，以最高分為標準，總分相差2分之內，視為同等量分。如同等量分者出現多人，將按以下優先擇聘順序錄用：校級領導（全日制的研究生學歷、泉州市級以上學科帶頭人或學科名師或教壇新秀）、處室正主任（在職的研究生學歷、晉江市級學科名師）、處室副主任（晉江市級學科帶頭人或教壇新秀）、年段長（教研組長）、教師任現職年限（教齡）高者。可以比較多項優先條件。
3、如出現總分、優先條件同等級，交由領導組票決。
4、由領導組集體討論、審核、決定擬聘用人員。
本方案由領導組負責解釋。 二oo九年三月