為甚么對曠工必定要減輕考核呢？啟事正在於兩圓里：一圓里暗示員工“目出目紀”、出法無天，對此類動做，冶ㄒ重減處獎；別的一圓里員工曠工，義ё俚拿揮械僅史吮工自祭員天的工做成績，而且借影響到其他員工的工做成績，因為每個員工的工做皆是與其他員工的工做相閉聯的，局部企業便是一個團隊，窘蹙了任何一喚爆皆將對其他輝糙產死深遠影響。所以，對曠工的員工，必定要賜與嚴獎！那於理於法，皆是開醫材！
那邊，簡要的辯黑一下曠工戰乞假。敝н自定義的曠工戰乞假，以30分鐘已到崗為鴻溝，逾越30分鐘已到崗且已背企業收導乞假，則以曠工去鉀葡；逾越30分鐘已到崗但背企業收導提早乞假，則以乞假去鉀葡。
考勤圓里，借搜羅早徒踩其他情勢，但是最尾要的借是“早退”、“乞假”、“曠工”三種情勢，此處受篇幅影響，便沒有逐一羅嗦。