目的：確保公司所有正式員工都能勝任其本職工作，符合公司發展要求，與公司核心價值觀相一致，具有獻身精神。同時保證公司能給每一位員工都提供一個公平發展平台。
試用範圍：適用於所有試用期內的員工轉正的辦理。
基本作業流程：
1、 試用期間，需要轉正的員工必須填寫《轉正申請表》(見附屬檔案一)。
2、 基礎員工只需填寫《轉正申請表》(見附屬檔案一)，由人力資源部配合其直屬部門經理對其進行全面考核、評估。
3、 領班/主管級員工需填寫《轉正申請表》(見附屬檔案一)和 撰寫《述職報告》提報其直屬部門總監或總經理考核、評估。(《述職報告》以ppt格式提報)
4、 經理/總監級員工需填寫《轉正申請表》(見附屬檔案一)和 撰寫《述職報告》提報總經理考核、評估。(《述職報告》以ppt格式提報)
5、 對於考核合格者，由人力資源部備案，辦理正式轉正手續。正式轉正的員工，可享受社保等福利待遇。
對於考核不合格者,公司可相對延長其試用期,或另外安排、調配工作，或給予辭退。另外安排、調配工作的，須重新開始試用期。
附屬檔案一 員工轉正申請表
填表日期： 年 月 日
姓名 部門 職 務 學歷 專業 到崗 日期 試用期時間 年 月 日—年 月 日 評核內容 （由申請人填寫） 個人簡述 對公司或 主管建議 考核內容 （由申請人直屬上級評分） 項目 評分 說明 專業知識與技能 20 團隊意識 30 企業價值認同 30 個人發展欲望 20 考核人 考核總分 直屬上級評語 部門經理審批 人力資源部審批 部門總監審批 總經理審批