吸菸管理規定 篇1
為淨化校園環境，保障師生健康，創建“無煙學校”，為廣大學生創建一個健康的校園文化環境，按照無煙學校標準，我校特制定控煙規章制度如下：
1.學校將控煙工作納入學校工作計畫，將“遵守學校控煙規章”作為教職工評優的一項指標;
2.校園內實行24小時全日制禁菸，任何人(包括外來人員)都不得在校園內吸菸;
3.各處室及衛生責任區做到無菸頭，辦公室、校園內設定醒目的禁菸警示標誌;
4.按照“誰主管誰負責”的原則，各校區負責人、年級組長負責本校區、年級的禁菸工作。外來人員的禁菸工作，由負責接待的有關部門負責，進行逐級管理，責任到人;
5.大力宣傳吸菸的害處以及禁菸的好處，各科教師能將“吸菸有害健康”的知識有機融到教學中。人人都知曉“吸菸可導致心腦血管疾病和癌症”的知識，人人都自覺遵守本校的禁菸制度;
6.教職工在校園內吸菸的一經查實，視情節輕重給予批評教育;
7.對外來人員，門衛有責任提醒，讓其知曉學校禁菸規定，如有違反將追究門衛責任;
8.學生的各級別評優將嚴格遵守控煙規章制度，否則一票否決;
9.積極參與禁菸活動，學習戒菸知識，掌握戒菸技巧，克服吸菸行為;
10.互相監督，積極配合，發現吸菸、勸煙、遞煙現象及時勸阻;
11.學校不接受菸草廠商贊助，不張貼、播放菸草廣告。校內禁止使用印刷有菸草廣告的太陽傘、衣帽等物品。
吸菸管理規定 篇2
為確保全全、文明辦公，強化企業管理，展示現代化企業形象，保障員工的身體健康，維護公司良好的工作生活環境，根據公司的實際情況，制定本規定。
第一條 全體員工要提高“吸菸有害健康”的認識，自覺禁止吸菸，以公司利益為重，嚴格遵守公司禁菸管理規定，不得在禁止吸菸的場所內吸菸。
第二條 辦公區域內禁止吸菸的公共場所包括：各部門辦公室、 接待室、活動室、宿舍、職工餐廳等。以上場所張貼禁菸標誌，不放置菸具，二十四小時全面禁菸。
第三條 辦公區域暫時可以吸菸的場所有：各樓層樓梯口、室外場所。
第四條 在接待外來人員時不敬煙、不接煙，並主動提醒外來人員公司的禁菸規定 。
第五條 員工有義務、有責任宣傳吸菸對健康的危害和禮貌勸阻禁菸場所內的吸菸者。
第六條 公司員工在禁止吸菸的場所內吸菸，每次樂捐50元，連續2次以上違反禁菸規定的樂捐100元。
第七條 以各部門辦公區域為單位，實行禁菸連帶責任制，部門負責人為第一責任人。同時樂捐50元。
第八條 實現全員檢查監督，行政人事部為監管執行部門，對舉報，檢查的結果進行即時處理。如若出現違規行為，除處罰外並內部通報。
第九條 因違反本規定造成經濟損失的，當事人按公司實際損失照價賠償;造成人員傷亡的，追究當事人刑事責任。
第十條 本規定自頒布之日開始執行。
吸菸管理規定 篇3
為推進我校無煙學校創建工作，保護廣大師生的身心健康，創造一個優美、潔淨、舒適、文明的校園環境，根據《市教育局關於進一步加強學校控煙工作的通知》的檔案要求，結合我校實際，學校特制定如下控煙工作管理制度：
一、成立學校控煙領導小組
組長：李華
副組長：賀道標、劉彥宏、胡先林、彭銀斌、朱翔、汪紅星
成員：付永勝、何丙華、劉想新、郭志斌、張惠芳、李進明、
張永、肖作強、李進軍
學校控煙領導小組下設辦公室，辦公室設在政教處，由付永勝同
志擔任辦公室主任。
二、控煙工作有關規定
1、通過多種方式，廣泛宣傳吸菸的危害，教育引導全體師生珍愛健康、拒絕菸草。
2、學校的教室、實訓樓、會議室、教師辦公室、學生宿舍等一切公共場所禁止吸菸，做到不敬煙、不勸煙，客人遞煙應婉言謝絕。
3、各科室和教研組負責人負責本辦公室的禁菸工作，做到室內無抽菸者、地面無菸蒂和菸灰。
4、對於本校師生及來訪人員吸菸現象，每位師生都有義務和責任上前阻止，制止其不文明行為，並及時向學校控煙工作領導小組反映。
5、學校大門口設立“創建無煙學校”標誌，教學樓、實訓室、會議室、圖書室、教師辦公室等公共場所張貼禁菸標誌，並禁止擺放菸具。
6、學校相關科室控煙職責分工如下：
政教處負責我校學生的具體控煙工作，總務處負責宿舍樓內的控煙工作及禁菸標誌牌的安裝，校團委負責學生控煙的宣傳教育工作，學校辦公室負責辦公樓和門衛室的控煙工作，並適時組織進行控煙知識講座。
三、控煙工作獎懲辦法
1、在學校公共場所吸菸者一旦被發現，將進行勸阻和教育。發現第一次吸菸進行批評教育，第二次進行通報批評，第三次以上(含三次)每次扣款20元。
2、經常在學校公共場所吸菸教育無效者，取消本年度評優評先資格，對嚴重違反學校控煙規定的，在年終考核時予以降低考核格次。
3、對徹底戒菸或控煙工作中表現突出的個人和科室，學校將適時表彰獎勵。
四、控煙工作的巡視、檢查和監督
1、學校控煙領導小組組長、副組長不定期對校園控煙工作進行巡視。
2、各黨支部書記組織本支部黨員，定期或不定期對行政樓等公共場所進行控煙檢查(教學支部負責單月檢查，學生支部負責雙月檢查，行政支部不定期抽查)。
3、學校黨總支辦公室設立控煙監督員，對行政樓等公共場所吸菸現象進行監督。
五、其它事項
1、本制度從20xx年11月起實施;
2、本制度最終解釋權在學校控煙工作領導小組。
吸菸管理規定 篇4
一、處罰辦法
1.對拒絕遵守學校控煙規章的教職員工，否則取消評先評優資格。
2.教職工在禁菸區內吸菸，第一次：嚴重警告，第二次：罰款10元，並在教師大會上通報批評;拒不悔改的，罰款30元，並責令其在教師大會上做書面檢討。
3.對違反學校控煙規定的學生，學校將視情況作出相應的處理，有吸菸行為的學生，一經查實，取消評先評優資格。
4.對來訪人員，每一位教職工都有責任和義務，勸阻其不在學校吸菸，制止其不文明行為。對來訪客人，聽之任之，不加勸阻，致使其在禁菸區吸菸，相關人員將受到通報批評，情節嚴重的將受到處罰。
5.監督員如不認真履行職責，或徇私舞弊，一經發現也納入本人考核及處室考核。
6.對嚴重違反學校控煙規定的教工既執行上述規定外，還納入到個人年度考核中。
二、獎勵辦法
1.教職工以教研組、各處室為單位，遵守學校控煙要求具體實施細則，是評選優秀處室的條件之一。
2.對積極戒菸、恪守規定者應予於一定的物質支持和鼓勵。
①年度評選“遵守學校控煙制度積極分子”。對能遵守學校控煙制度、並有突出表現的菸民教師給予積極肯定和鼓勵。
②年度評選“優秀控煙監督員”。對能認真履行監督員職責，鼓勵和幫助吸菸教職員戒菸的監督員給予積極肯定和獎勵。
③學校專設控煙工作獎勵項目。對積極參與學校控煙工作的所有教工發放獎勵，對不積極參與控煙工作、甚至違反學校控煙、禁菸規定的教工不發放。
永州市工商職業中專
20xx年3月10日
吸菸管理規定 篇5
一、 禁菸區域包括：各部門的辦公座位區域、辦公室通道、會議室，以及商場規定禁止吸菸的所有區域。
二、 如有吸菸需要，請選擇到洗手間或室外廣場，並請把菸頭熄滅後扔到垃圾桶，禁止隨地亂扔菸頭，如因菸頭引發火災而造成的財務損失，將追究當事人的責任。
三、 如有客戶到訪，員工有責任提醒客戶有關我司的禁菸規定。
四、 所有員工均有權力和義務要求在禁菸區域內的吸菸者停止吸菸，並向人事行政部舉報違反吸菸規定的有關行為。
五、 如發現有員工在禁菸範圍吸菸的，第一次發現口頭警告，第二次發現處以50元的扣罰，第三次發現處以100元的扣罰，以此類推。
六、 所有部門負責人請做好下屬人員、外來人員的宣傳教育工作，並以身作則，樹立健康辦公的好榜樣。
營造健康的環境，提高自身身體抵抗力，人人有責，請所有人員配合禁菸工作，謝謝!
吸菸管理規定 篇6
第一章 總 則
第一條：為確保科技部大辦公室科技人員身體健康與安全，提高員工素質，樹立企業文明形象，特制定本規定。
第二條：本規定適用於科技部全體人員及來訪客人等。
第二章 管理細則
第三條：所有辦公室人員在科技部大辦公室一律不準吸菸。
第四條：所有辦公室人員有義務維護本管理規定、告誡和勸阻來訪客人不要吸菸。
第五條：特殊客人需要吸菸，只限在科技部大辦公室以外的吸菸區內吸菸。
第六條：該管理細則規定由科技部制定並由主管負責檢查監督執行。
第三章 違規處理
第七條：對違規人員由科技部主管負責收取罰款。
第八條：違反第三條規定均罰款50/人次，衛生間及辦公區域樓道不準亂扔菸頭，一旦發現均罰款20元/人次;科技部部長發現科技部人員違反第三條規定對監督執行人罰款50/次。
第九條：所以科技部大辦公室人員有權監督遵守本規定，如發現違規可以檢舉舉報，一經落實是事實者將給予獎勵。
第十條：違規人員接到罰款通知後，必須在當天上班時間內交齊罰金。否則雙倍處罰，自工資中扣除，並警告一次。
第四章 附 則
第十二條：本管理規定由科技部制定，報科技部部長批准後執行。 解釋權歸科技部部長。
第十三條：本管理規定自20xx年8月1日起施行。
科技部
20xx年8月1日
吸菸管理規定 篇7
第一章 總則
第一條：為保衛廠區安全、提高員工素質、樹立企業文明形象，特制定本規定。
第二條：本規定適用於XX有限公司全體員工。
第二章 管理細則
第三條：所有辦公室人員在廠區、辦公區、公共區一律不準吸菸。
第四條：所有辦公室人員有義務維護本管理規定、告誡和勸阻來訪客人不要吸菸。
第五條：特殊客人需要吸菸，只限在吸菸區內吸菸。
第六條：該管理細則規定由管理部制定並負責檢查監督執行。
第三章 違規處理
第七條：對違規人員由檢查人下達罰款通知單，並報管理部備案。
第八條：違反第三條規定均罰款50/人次，廁所衛生間不準亂扔菸頭，一旦發現均罰款30元/人次。
第九條：所以辦公室人員有權監督遵守本規定，如發現違規可以檢舉舉報，一經落實是事實者將給予獎勵。
第十條：違規人員接到罰款通知單後，必須在當天上班時間內到財務處交罰金。否則雙倍處罰，自工資中扣除，並警告一次。
第四章 附則
第十二條：本管理規定由行政管理部制定，報總經理批准後由總經辦、行政管理部、人力資源部聯合執行。
第十三條：本管理規定自20xx年 月 日起施行。
廣州XX有限公司行政管理部
吸菸管理規定 篇8
為淨化校園環境，保障師生健康，創建“無煙學校”，為廣大師生創建一個優美、潔淨、舒適、文明的校園環境，按照無煙學校標準，結合學校實際，我校特制定控煙規章制度如下：
一、學校控煙領導小組負責學校的控煙工作，保證控煙制度的落實，並將控煙工作納入學校工作計畫。
二、校園內實行24小時全日制禁菸，任何人(包括外來人員)都不得在校園內吸菸。
三、學校的教室、青少年活動中心、會議室、教師辦公室、學生宿舍等一切公共場所禁止吸菸，做到不敬煙、不勸煙，客人遞煙應婉言謝絕。
三、按照“誰主管誰負責”的原則，各辦公室室長負責本辦公室及教職工的禁菸工作。外來人員的禁菸工作，由負責接待的有關部門和教師負責，進行逐級管理，責任到人。並做到室內無抽菸者、地面無菸蒂和菸灰。
四、互相監督，積極配合，發現吸菸、勸煙、遞煙現象及時勸阻。
五、學校大門口設立“創建無煙學校”標誌，教學樓、青少年活動中心、會議室、圖書室、教師辦公室、走廊、廁所等公共場所張貼禁菸標誌，並禁止擺放菸具。
六、大力宣傳吸菸的害處以及禁菸的好處，各科教師能將“吸菸有害健康”的知識有機融到教學中。人人都知曉“吸菸可導致心腦血管疾病和癌症”的知識，人人都自覺遵守本校的禁菸制度。
七、教職工在校園內吸菸的一經查實，視情節輕重給予批評教育。
八、對外來人員，門衛有責任提醒，讓其知曉學校禁菸規定，如有違反將追究門衛責任。
九、學生的各級別評優將嚴格遵守控煙規章制度，否則一票否決。
七、其它事項
1、本制度從20xx年5月起實施。
2、本制度最終解釋權在學校控煙工作領導小組。
吸菸管理規定 篇9
第一條 為加強公司生產廠區安全管理，維護員工身體健康，保持正常的生產、工作秩序，根據國家相關法律法規，特制定本規定。
第二條 本規定適用於在公司管轄區域內所有員工和外來人員。
第三條 廠區禁菸管理規定：
1、除吸菸室外，其餘場所均禁止吸菸。所有員工和外來人員吸菸必須在吸菸室進行，菸頭集中丟放。
2、公司管理人員對在本部門發生的違反規定的吸菸行為有權予以制止，任何人均有權要求在禁止吸菸場所的吸菸者停止吸菸。
3、安全生產部對禁菸歸口管理，負責吸菸室的管理;吸菸員工在吸菸室逗留每次不得超過10分鐘，工作時間內每日不得超過4次，否則按曠工處罰。
4、各工段工段長負責本轄區內的禁火、禁菸工作落實，並檢查督促實施。
5、在吸菸室以外的生產區域、辦公區域發現吸菸者或單位範圍內發現菸灰或確認有吸菸氣味或發現菸頭或煙盒，處罰所在單位50元/次;處罰吸菸者100元/次;公司員工一月內違反本規定三次者，給予本人解除勞動契約處罰。
6、無論何種原因，工作期間，相同部門的人員若被發現同時在吸菸室吸菸，超過三人以上的，處以50元/次/人罰款，當月累計超過三次者(含三次)，將予以200元/次/人罰款。超過三次者，給予本人解除勞動契約處罰。
7、 兄弟公司來我公司人員違反本規定，除按本規定處罰外，並將其違紀行為通報其所屬單位。
8、外來人員廠內違規吸菸，安全生產部有權按本規定第6、7條進行罰款，並將其強制清除出廠。
9、工程施工單位人員在廠區內禁止吸菸。施工單位違反本禁菸規定的由其單位負責交納罰款，單位拒絕交款的停止其單位進廠施工，並從工程結算款中以5倍罰款額扣除。
第四條 本規定自頒布之日起執行，解釋修改權歸公司安全生產部。
吸菸管理規定 篇10
1.0目的
為營造一個良好地工作環境，提高員工的素質，促進企業文化建設，結合公司實際情況，保障公司生產運作能夠安全正常的運轉而制定本規定。
2.0適用範圍
全體職員工及相關供應商、施工人員等。
3.0職責
3.1行政部負責規劃吸菸區的設定、制定輔助設施及安全文明管制措施等;
3.2各部門負責對本部門職員工吸菸的督導和約束;
3.3保全負責對供應商、施工人員進公司廠區有關控煙的傳達和管制;
3.4各吸菸區由行政部負責清掃日常衛生。
4.0吸菸區分布
4.1 樓頂
4.2宿舍一樓
4.3餐廳旁
4.4 說明：目前暫定3個吸菸區，如有變動，另行通知。 5.0吸菸區管理規定
5.1公司內除指定吸菸區外，其它場所嚴禁吸菸;
5.2所有人員必須配合、服從安全文明管制，吸菸必須在吸菸區，菸頭熄滅後集中丟放在菸灰桶內，保持安全衛生;
5.3所有吸菸人員必須自覺維護吸菸區內的清潔衛生，不得隨地吐痰，亂扔菸頭及亂彈菸灰等;
5.4嚴禁在吸菸區逗留閒聊，非吸菸人員嚴禁逗留吸菸區，單次吸菸時間不得超過五分鐘，超出時間按離崗處理;
5.5任何人員不得破壞、拆除吸菸區的各項標誌及設施;
5.6所有員工均有義務監督舉報吸菸人員的違規行為。
6.0吸菸區開放時間
白班員工：
夜班員工： 外來人員時間：白天按照員工時間執行，夜間嚴禁外來人員出入，嚴禁吸菸。
7.0安全文明管制
7.1根據上述要求，如有發現職員工違反以上規定將給予警告處分;
7.2屢教不改或情節嚴重的，給予嚴重警告處分;
7.3如有損壞吸菸區的設施者，需按價賠償;
7.4外來供應商、施工單位人員違反本規定，給予直接經濟處罰，罰金直接從工程款項中扣除;
7.5其它未明事項，由公司辦公室根據實際情況進行處分或罰款。
8.0附則
8.1本規定由行政部制定，經總經理審批後實施，修改亦是。
8.2本規定自簽訂日起實施。
吸菸管理規定 篇11
一、目的
確定辦公室環境衛生、空氣清新，強化企業管理，展示現代化形象，關心員工的身心健康，全面提高企業員工的整體素質。
二、組織機構
為了能使廣大員工積極回響辦公室制度，大力開展禁菸活動，做到關愛自己的同時，也能關愛他人，辦公室成立禁菸督查小組。
組長： 熊德斌 副組長： 張紹強
執行人： 胡俊偉、張明、張全國、潘揚
三：範圍及要求
1、公司員工、外來人員進入辦公室，一律禁止吸菸。
2、辦公室內醒目位置張貼 "禁止吸菸"警告牌。
3、督查工作由執行人執行，組長、副組長監督，對違禁者實施當日登記並公布名單。
4、各級領導、外來一切人員都必須嚴格執行進入辦公室內禁止吸菸的規定，違反者一視同仁。
5、本辦公室禁菸條例從20xx年6月11日開始實施執行。
四、處罰
嚴禁在辦公室內吸菸，違反者發現一次罰款10元，在辦公室內亂扔菸頭，發現一根罰款5元。
五、吸菸區劃分
吸菸區：辦公室以外。
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吸菸管理規定 篇12
為了保障公司安全生產，提高公司整體形象，保持公司環境衛生和他人的健康，制定本規定。
一、實施對象
公司所有人員和來訪人員
二、禁菸範圍
1、公司公共區域(通道)
2、所有部門、生產車間
三、實施細則：
1、對來訪人員流動吸菸或在非指定地點吸菸的，由所在部門或接待人員給予說明，對不聽勸阻的可以告知被訪人並限其離開。
2、員工嚴禁在崗位上抽菸，每發現一次貢獻50元;所在工作區域有菸頭的，由吸菸者貢獻10元，責任無法分清的，由所在崗位人員承擔。
3、車間主任、班組長、部門主管負責本部門區域的吸菸管理工作，其它部門人員在本部門吸菸視而不見的，每發現一次貢獻50元(承擔連帶責任)。
4、嚴禁在公司的公共區域(通道)流動吸菸，進廠上班、下班離廠時禁止邊走邊抽，每發現一次貢獻50元
5、公司在辦公室、車間設定吸菸點(見附屬檔案)，未在吸菸點吸菸的，每發現一次貢獻50元。吸菸人員未按規定做好吸菸點的衛生保潔工作，發現地面有菸頭、菸灰的，每發現一次由吸菸者貢獻10元;責任無法分清的，由本部門或班組人員承擔。
6、各部門、車間應認真檢查，發現在禁菸區吸菸行為：第一次貢獻50元，第二次貢獻100元，第三次貢獻150元，以此類推;發現亂丟菸頭、菸灰的，第一次貢獻10元，第二次貢獻20元，第三次貢獻30元，以此類推;車間主任、班組長、部門主管吸菸的，按規定雙倍貢獻。
四、說明
1、各部門主管應做好禁止吸菸的宣傳工作，負責本部門禁菸的管理工作。
2、行政部負責對全公司的吸菸情況進行監督檢查、處理通報工作。
3、在禁止吸菸場所內，所有被動吸菸者均有權要求吸菸者停止吸菸，其它人員有權向行政部舉報吸菸違規行為。
4、辦公大樓各辦公室兩人以上辦公的，禁止吸菸。
本規定自20xx年10月1日起實行，解釋權歸公司所有。
*有限公司
20xx-9-28
吸菸管理規定 篇13
1. 目 的
為杜絕員工因違紀吸菸而間接導致安全事故，防止火災火險事故的發生，保持正常的工作生產秩序，結合公司現行管理制度，特制定本規定。
2. 適用範圍
本規定適用於公司全體同仁、華奕及相關供應商(入廠施工人員)
3. 權 責
3.1 管理部
3.1.1規劃廠內吸菸區的設計及制定其輔助設施、安全管制措施等;
3.1.2對吸菸區進行日常監督管制，對違規違紀人員給予制止或提報處罰;
3.1.3保全負責監督管理吸菸人員違紀行為及吸菸時間;
3.2 各菸民
3.2.1 遵守吸菸區的管理規定，配合總務部門對廠內吸菸區域的管制;
4. 吸菸區開放時間
白天：09：50~10：30 午飯休息時間：11：30~12：40 14：50~15：30
晚上：22：00~22：40 夜餐休息時間：00：30~01：40 04：00~04：40
5. 管制要求
5.1 除廠內指定吸菸區外，其餘場所禁止吸菸。
5.2 所有員工及外來人員吸菸必須在吸菸室，菸頭集中丟放菸灰桶內。
5.3 所有吸菸人員必須配合安全管制，在警戒線以內吸菸，嚴禁跨越境界線外吸菸;
5.4 所有吸菸人員必須自覺維護吸菸區的整潔衛生，不得隨地吐、亂扔菸頭及亂彈菸灰等;
5.5 吸菸人員應自覺維護吸菸區之安靜，不得大聲 、吵鬧及嬉戲;
5.6 非吸菸人員嚴禁在吸菸區逗留、閒聊;
5.7 吸菸完畢後，必須將菸頭熄滅丟入菸灰桶內。
5.8 吸菸完畢後，應立即離開吸菸區，無故不得在吸菸區內滯留、閒聊;
5.9 嚴禁攜帶易燃易爆物品、可燃物品(圖書、報紙等)或食品進入吸菸區內;
5.10 嚴禁將菸頭以外的其他物品丟入菸灰桶內;
5.11 任何人員不得破壞吸菸區的各項標誌及設施;
5.12 清潔工對吸菸區進行衛生清潔時，暫停吸菸。
5.13 公司全體員工均有義務監督舉報吸菸人員違規行為;
6 .罰 則
6.1員工將易燃易爆物品帶入吸菸區記小過處分一次;
6.2 在吸菸區隨處亂扔菸頭、吐痰等記警告處分一次，兩次以上者記小過一次;
6.3 在吸菸區內嬉戲、吵鬧，記警告處分一次;
6.4 在警戒線以外吸菸，記警告一次，罰款20元;
6.5 在吸菸區內不配合安全管制或者破壞內部設施設備等，記小過處分一次;
6.6 其他入場施工人員(供應商)違反本規定，直接進行經濟處罰，每次500元，罰金從工程款項中扣除;
6.7 進吸菸區不帶離崗卡者，記警告一次;
6.8進、出吸菸區不刷卡或超過5分鐘者，一律記警告一次.
6.9其他未明事項，由管理部按實際狀況進行處分或罰款;
7. 其他事項
7.1 本規定由董事長批准後分發實施，修改亦同時。
分發：光學事業處 觸屏事業處 財務部 管理部 戰情中心 營業課
吸菸管理規定 篇14
第一章 總 則
第一條：為確保科技部大辦公室科技人員身體健康與安全，提高員工素質，樹立企業文明形象，特制定本規定。
第二條：本規定適用於科技部全體人員及來訪客人等。
第二章 管理細則
第三條：所有辦公室人員在科技部大辦公室一律不準吸菸。
第四條：所有辦公室人員有義務維護本管理規定、告誡和勸阻來訪客人不要吸菸。
第五條：特殊客人需要吸菸，只限在科技部大辦公室以外的吸菸區內吸菸。
第六條：該管理細則規定由科技部制定並由主管負責檢查監督執行。
第三章 違規處理
第七條：對違規人員由科技部主管負責收取罰款。
第八條：違反第三條規定均罰款50/人次，衛生間及辦公區域樓道不準亂扔菸頭，一旦發現均罰款20元/人次;科技部部長發現科技部人員違反第三條規定對監督執行人罰款50/次。
第九條：所以科技部大辦公室人員有權監督遵守本規定，如發現違規可以檢舉舉報，一經落實是事實者將給予獎勵。
第十條：違規人員接到罰款通知後，必須在當天上班時間內交齊罰金。否則雙倍處罰，自工資中扣除，並警告一次。
第四章 附 則
第十二條：本管理規定由科技部制定，報科技部部長批准後執行。 解釋權歸科技部部長。
第十三條：本管理規定自20xx年8月1日起施行。
XX部
X年X月X日
吸菸管理規定 篇15
一、總則
為保障公司正常工作秩序不間斷和財物安全，特制定本制度。
二、管理體制
公司依據情況，設立門衛值班、周末值班和節假日領導值班制度。
三、管理要點、內容和規定
(一)、門衛值班。
目的：維護公司工作秩序，防止公司財產遭受損失，美化環境。 值班時間：每天24小時值班。
值班要點：
1、保證辦公環境內公共區域的衛生整潔及綠化工作;
2、防止公司財物失竊;
3、及時排除公司火災、漏水事故;
4、監查下班後公司人員進出情況;
5、接待來賓，保存分發郵件。
6、及時維修辦公樓內外的設施、設備。
值班規定：
1、遵守值班紀律，有事須先請假。
2、值班時堅守崗位，不得擅離職守，不做與值班無關的事項。如下棋、聚眾打牌等。
3、加強巡視，做好防盜、防火工作，尤其加強重點部位的監管。如庫房、財務室、微機室、車庫等。
4、接待來賓外松內緊，熱情招呼，具有高度警惕性，善於鑑別來人意圖，要守口如瓶，不能隨便亂說。
5、遇到緊急事件，首先要冷靜，敢於負責，一方面大膽採取應急措施，以免貽誤;另一方面及時匯報主管領導或向公安部門報警。
6、保證辦公環境內公共區域的衛生(辦公樓的樓道、走廊、衛生間、痰盂、辦公大院、院內廁所、門前水泥路等)整潔。及時清理垃圾。
7、每日按時整理髮送郵件，以免貽誤公司業務。
8、做好各部(科室)郵寄信件登記。應記錄發信時間、收件地址、收件部門，郵寄人簽字為準。
9、及時維修辦公樓內外的設備、設施。
10、做好綠化工作，按時加強院內及機關周圍花草樹木的水、肥、修剪及病蟲害防止工作，美化公司環境。
(二)、周末值班。
目的：維護公司周末工作秩序，及時聯絡、處理事務。
值班時間：周末上午8：00起至下午6：30(可隨辦公時間的變更而變更)。
值班要點：
1、接待來客;
2、處理未完成工作;
3、處置下班後的突發、緊急事件;
4、值班人員接聽值班電話，應記錄來電時間、單位、授話人、主要內容;
5、值班接待來賓要記錄來訪時間、單位、來訪人、主要內容，提出處理意見;
6、值班人員要按規定準確填寫值班表。並在機關大廳黑板上寫明值班人員姓名、樓層、房間號。
7、領導交辦任務。
(三)、領導值班
目的：以公司業務工作、安全生產為主。
以節假日為值班時間。
值班要點：同上三.(二)
(四)周末值班、領導值班規定
1、遵守值班紀律，按時交接班，有事須先請假，以便安排臨時代替人員。
2、值班時堅守崗位，不得聚眾打牌、喝酒。
3、在規定的時間內加強巡視，做好防盜、防火、防災工作，尤其加強對重點部位的監管。
4、接待來賓外松內緊，熱情招呼，具有高度警惕性，善於鑑別來人意圖，要守口如瓶，不能隨便亂說。
5、值班人員密切關注領導活動行蹤，遇到緊急情況即能取得聯繫。須將公安、消防、醫院、供水、供氣、供電、通訊等部門地址、電話、路線等信息了解清楚，以備應急需要。
6、遇到緊急事件，首先要冷靜，敢於負責，一方面大膽採取應急措施，以免貽誤;另一方面及時匯報主管領導或和公司部門報警。
(五)、接聽值班電話應注意：
1、禮貌相待。不論打進、接入，應主動通報公司名稱、職務、姓名、如對方未通報，應客氣詢問清楚。
2、使用文明語言，切忌粗聲粗氣。
3、對重要或較長的電話內容，可請對方複述一遍，並做好電話記錄。
4、對要求打公司領導的電話，首先問清對方的單位名稱、職務、姓名，然後婉轉回答“請您銷等，我給您找一下”之類的話再處置。
5、對打聽事情、諮詢類要態度和藹、禮貌對待、恰到好處地回答。
6、除緊急情況隨時報告外，一般將若干電話內容集中到一起，有條理地予以報告。
四、附則
1、加大節假日值班力度，由公司領導帶班，徵求下屬同意後排定值班表，印發各有關部門和人員。
2、根據需要，可安排公司司機值班或待班，一有用車要求，能在最短時間內抵達用車地點。
3、值班人員在值班時間內擅離職守，記大過處分。因情節嚴重造成損失者，從重論處。
4、值班人員因病或其他原因不能值班的，應先行請假或請其他員工代理並呈準，出差時亦同，代理者應負一切責任。
5、周未值班、領導值班為義務值班。門衛值班為正常工作制。 本制度由企業管理部解釋、補充、執行，經總經理批准頒行。
吸菸管理規定 篇16
為了確保公司各崗位員工在工作中通訊暢通，高效有利的為公司服務，本著工作人性化管理的原則，經公司研究決定，對各崗位員工通訊費用補貼規定如下：
一、通訊費用補貼管理原則：
1、手機通訊費額度的給予以工作業務需要為原則;
2、手機通訊費用實行額度制管理;
3、公司統一額度標準：手機話費額度標準 ;
4、移動通訊設備為員工自配設備。
二、通訊費用補貼管理辦法：
1、公司手機實行通訊費用補貼額度制管理。額度分為長期額度和臨時額度兩種。長期額度為事先確定，在較長時間內不變化的額度;臨時額度為當月發生調整的額度。
2、額度內通訊費補貼，在每月工資中以現金形式體現。
3、公司只負責補貼額度內手機話費，超額度通訊費由個人自理。因特殊性工作導致手機話費超額，可申請臨時話費額度。臨時額度申請時間為話費產生次月的1-20日。確因工作需要導致話費長期超支，經相關領導審批，總經理同意後可修改為長期額度。
4、公司座機話費是公司員工公用話機產生的費用，由公司統一管理。禁止利用公司電話長時間聊天，一經發現，視情節輕重處於200元以下的罰款處罰。
三、手機通訊費用補貼具體標準如下：
公司總經理：500元
公司副總經理：400元
項目經理：300元
各部門主管： 200元
各項目組成員：150元
各部門一般員工：100元
四、要求
1、公司員工工作中必須保持通信暢通;
2、公司員工如自配通訊工具臨時性故障無法聯絡，第一時間須採用其他方式與公司聯絡，並在三日內解決自配通訊工具。
3、公司員工如變更通訊號碼，須在公司總經辦備案。
五、本規定自通知之日起實行。
貴州省清鎮市奇峰建築工程有限公司
二Oxx年十月三十日
吸菸管理規定 篇17
一、員工車輛停放指定車位及區域：
員工食堂正面、側面停車位，1#、2#倉庫旁停車位，c棟宿舍區停車位及球會垃圾中轉站以上路面右側順序停放。
二、管理細則：
1.員工需停放車輛應報員工所在部門，各部門及時更新車主、牌照後以書面形式交物業管理部備案，獲準後方可停放車輛。
2.員工停車位僅供員工車輛免費停放使用，停車場所有人、管理者不負責車輛保管。如停車區域發生被盜、車損或遇不可抗力等因素造成使用人相關損失的，停車場所有人、管理者將不承擔任何責任。
3.車輛進進球會後要遵守交通規則減速慢行，並遵照管理人員的指揮或遵循交通標誌線行進。
4.員工車輛必須按規範一車一位停放在指定的停車位及指定區域內。停放在車位上車輛，車頭向外依次停放，停放球會垃圾中轉站以上路面車輛，須沿道路右側順序停放。不得影響車輛通行，阻礙交通。若有違規停放，經查獲或舉報核實，物業管理部將對違規停車車輛進行處罰。
5.員工車輛嚴禁停放在小巴停車場，大吧停車場優先保障客用車輛停放，在客用車輛較多或球會舉辦賽事活動時禁止停放。
6.車輛停妥後，在離開前，請再檢查停放是否適當，並確認車窗已關好，以防物品失竊。車輛內請勿放置貴重物品，管理人不負保管及遺失賠償責任。
7.進入停車區域內的車輛，如對球會設施設備造成損壞，需照價賠償。請勿在停車區域內抽菸，車內垃圾應丟棄到垃圾桶內，不得隨地拋棄，以保證環境整潔。菸蒂、火柴等應確認已完全熄滅，方能丟棄在指定處，以免造成災害。
8.嚴禁裝載危險物品的車輛進入停車區域，車內不得放置危險物(如易燃物、易爆物等)，管理人員如發現可疑車輛時，車主應主動開啟車門及行李箱接受檢查。
9.停車場內禁止沖洗車輛，只能以擦拭方式清潔車輛，以避免地面積水確保場地乾淨。
10.停車區域嚴禁喧譁、亂(急)按喇叭及猛踩油門造成噪音。
11.停車場停放的車輛若發生故障，如需檢修，車主應先將車移離車道，以免妨礙交通。檢修人員或檢修車輛進入，車主應全程陪同至完成修復，場地恢復原狀後方能離開。
三、違規處罰1.員工車輛停放管理部門為物業管理部。
2.物業管理部對不按規定停放在車位上或指定區域內，亂停亂放或有違反上述管理規定的行為，物業管理部按50元/次予以處罰。
3.物業管理部對處罰車輛採取貼條通知方式，並每天在球會區域網路上予以公布。
4.被處罰車輛車主須在5日內到物業管理部辦結處罰手續。逾期未繳納罰款，物業管理部將通知人力資源部予以雙倍處罰。
四、其他：
本管理規定從XX年7月1日實施。
吸菸管理規定 篇18
一、認真貫徹執行《中華人民共和國保守國家秘密法》和《中華人民共和國保守國家秘密法實施辦法》。
二、工作人員要熟悉國家相關部門規定的計算機安全保密制度並認真貫徹實施。
三、不得隨意複製保密數據和擴大涉密範圍，如有確需複製的數據、檔案、材料，應徵得部門領導同意後方可複製。
四、不準在私人交往和通訊中泄露本單位秘密，不準在公共場所談論本單位秘密，不準通過其他方式傳遞本單位秘密。
五、堅持涉密計算機及系統不得入網，和外網進行物理隔斷。不得插用非本辦公室的u盤、移動硬碟、光碟、軟碟。
六、凡入網的計算機不得涉密，即不得存儲、處理、傳遞國家機密和工作機密。
七、筆記本電腦因工作原因經常帶出，不得存儲保密數據及信息。如確需存儲保密信息，需經部門領導同意並記錄。
八、涉密機器要配備必要的保密措施，儘量採用成熟的、經有關部門認可的綜合技術防範手段。
九、在國際網際網路上發布信息需經領導同意並記錄。
十、樹立保密意識，定期檢查各項安全保密措施，發現隱患及時報告、及時採取措施。
吸菸管理規定 篇19
一、為維護公司家屬區交通秩序，加強機動車車輛停放管理，方便住戶車輛保管，根據公司家屬區實際情況特制定本規定。
二、武裝保衛部治安辦公室(以下簡稱“治安辦”)負責公司家屬區內交通管理和機動車輛停放管理。
三、進入家屬區的車輛必須嚴格遵守家屬區車輛停放管理規定。
四、所有車主必須在家屬區門口刷卡進出，並在規定泊位內停放車輛，交納相應的車輛停放費。白天(8時——20時)停放費3元;夜間(20時——次日8時)停車費5元;公司職工辦理月卡停車費用50——80元，公司外人員辦理月卡停車費100——120元，月卡只限本車使用。
五、大貨車(2噸以上)、貨櫃車等大型車輛，無特殊情況不得進入家屬區。
六、所有車主必須在指定泊位內停放，不得隨意亂停，不得堵塞消防通道和家屬區進出車路口。停放車輛，要注意行人，小孩玩耍的意外，保持車輛前後左右的距離以防碰撞。若車主不按規定隨意停放，造成一切後果由車主負責。
七、停車後駕駛者必須鎖好車門窗，調好防盜系統到警備狀態。車內貴重物品必須隨身攜帶，治安辦工作人員不負責看管車內任何物品。
八、嚴禁車主將有可能對其他車輛或人員構成危險的車輛停泊於家屬區內，進入家屬區車輛嚴禁載放易燃、易爆、劇毒及各種腐蝕性物品，因此而發生意外事故，追究當事人的責任。
九、車輛帶貨駛出家屬區，必須有相應證明，屬貴重、大件物品或搬家時，必須由戶主到治安辦辦理放行手續，方可駛出。
十、不得在家屬區內試剎車、練習駕車、大型修車，有滴漏機油車必須清洗乾淨。
十一、車輛進入家屬區不得鳴笛，時速不得超過10公里，愛惜公物，不得損壞車輛進入管理系統和小區設施，損壞照價賠償。
十二、車主停車出入卡遺失，要立即到治安辦申明、補辦，否則後果自負。
十三、車主不得刁難、辱罵或以暴力威脅等手段妨礙治安辦工作人員執行公務。
十四、治安辦僅提供家屬區車輛停放場地及管理，不負責保管。如車輛丟失或損壞，治安辦不負責賠償。車主與保險公司辦理理賠手續過程中，治安辦應積極配合車主，提供監控錄像等相關證據，便於車主理賠手續辦理。
十五、本規定由武裝保衛部負責解釋。
吸菸管理規定 篇20
一、內容和適用範圍
1.為了加強公司計算機軟、硬體及網路的管理，確保計算機軟、硬體及網路正常使用，特制定本制度，公司各級員工使用計算機軟、硬體及網路，均應遵守本制度涉及的各項規定。
2.本文所稱的計算機硬體主要指：主機、顯示器、鍵盤、滑鼠、印表機、隨身碟、網路設備及附屬設備。
3.本文所稱的計算機軟體是指各類系統軟體、商業及公司自行開發的套用軟體等。
4.本文所稱的網路包括網際網路、公司內部區域網路。
二、總則
1.公司計算機軟、硬體及網路管理的歸口管理部門為綜合管理部。
2.綜合管理部配備網路管理員對公司所有計算機軟、硬體及信息實行統一管理，負責對公司計算機及網路設備進行登記、造冊、維護和維修。
3.公司網路管理員負責對公司網站進行信息維護和安全防護。
4.公司計算機軟、硬體及低值易耗品由網路管理員負責統一申購、保管、分發和管理。
5.公司各部門的計算機硬體，遵循誰使用，誰負責的原則進行管理。
三、計算機硬體管理
1.計算機硬體由公司統一配置並定位，任何部門和個人不得允許私自挪用、調換、外借和移動。
2.公司計算機主要硬體設備均應設定台賬進行登記，註明設備編號、名稱、型號、規格、配置、生產廠家、供貨單位、使用部門及使用人等信息。
3.計算機主要硬體設備應貼上設備標籤，設備標籤不得隨意撕毀，如發現標籤脫落應及時告知網路管理員重新補貼。
4.計算機主要硬體設備的附屬資料(包括但不限於產品說明書、保修卡、附送軟體等)由網路管理員負責統一保管。
5.嚴禁私自拆卸計算機硬體外殼，嚴禁未經許可移動、拆卸、調試、更換硬體設備。
四、計算機軟體管理
1.公司使用的計算機、網路軟體由網路管理員統一進行安裝、維護和改造，不允許私自安裝盜版作業系統、軟體、遊戲等。如特殊需要，經部門主管同意後聯繫網路管理員安裝相應的正版軟體或綠色軟體。
2.如公司沒有相應正版軟體，又急需使用，可聯繫網路管理員從網路下載相應測試軟體使用。(註：務必在下載24小時內刪除無著作權軟體，以免侵犯該軟體著作著作權)
3.公司購買的商品軟體由網路管理員統一保管並做好備份，其密鑰、序列號、加密狗等由使用部門在網路管理員處登記領用，禁止在公司外使用。如特殊需要，須經部門主管同意後並在網路管理員處備案登記。
五、網路管理
1.公司網路管理員對計算機IP位址統一分配、登記、管理，嚴禁盜用、修改IP位址。
2.公司內部區域網路由網路管理員負責管理，網路使用許可權根據業務需要經使用部門申請，由網路管理員統一授權並登記備案。
3.因業務需要使用網際網路的部門和崗位，需經部門申請並報分管副總批准後，由網路管理員統一授權並登記備案。
4.公司將通過網路管理系統進行網路自動控制，對各種網路套用進行控制和記錄，包括實時記錄計算機所有對外收發的郵件、瀏覽的網頁以及上傳下載的檔案，監視和管理網內用戶的聊天行為，限制、阻斷網內用戶訪問指定網路資源或網路協定等。
六、計算機信息管理
1.計算機存儲的信息，屬於《文檔資料管理制度》適用範圍的，從其規定;屬於《技術檔案管理制度》適用範圍的，從其規定。
2.公司員工必須自覺遵守企業的有關保密法規，不得利用網路有意或無意泄漏公司的涉密檔案、資料和數據;不得非法複製、轉移和破壞公司的檔案、資料和數據。
3.公司重要電子文檔、資料和數據應上傳至檔案伺服器妥善保存，由網路管理員定期備份至光碟;本機保存務必將資料存儲在除作業系統外的硬碟空間，嚴禁將重要檔案存放在桌面上。
七、計算機安全防護管理
1.公司內部使用移動存儲設備，使用前需先對該存儲設備進行病毒檢測，確保無病毒後方可使用。內部區域網路使用移動存儲設備，實行定點、定機管理。
2.上網時禁止瀏覽色情、反動網頁;瀏覽信息時，不要隨便下載頁面信息和安裝網站外掛程式。
3.進入公司信箱或私人信箱，不要隨便打開來歷不明的郵件及附屬檔案，同時開
啟防毒軟體郵件監控程式以免被計算機病毒入侵。
4.計算機使用者應定期對自己使用的計算機查殺病毒，更新防毒軟體病毒庫，以確保計算機系統安全、無病毒。
5.禁止計算機使用者刪除、更換或關閉防毒軟體。
6.公司網路管理員負責定期發布防毒軟體更新補丁，公司內部區域網路用戶可通過網路映射通道進行升級。
7.所有公司網路系統用戶的計算機必須設定作業系統登入密碼，密碼長度不得少於6個字元且不能採用簡單的弱口令，最好是由數字、字母、和其他有效字元組成;員工應不定期修改密碼，每次修改間隔期不得長於三個月。
8.計算機使用者離職時必須由網路管理員確認其計算機硬體設備完好、移動存儲設備歸還、系統密碼清除後方可離職。
八、計算機操作規範管理
1.計算機開機：遵循先開電源插座、顯示器、印表機、外設、主機的順序;每次的關、開機操作至少間隔1分鐘，嚴禁連續進行多次的開關機操作。
2.計算機關機：遵循先關主機、顯示器、外設、電源插座的順序;下班時，務必要將電源插座的開關關上，節假日應將插座拔下，徹底切斷電源，以防止火災隱患。
3.印表機及外圍設備的使用：印表機在使用時要注意電源線和列印線是否連線有效，當出現故障時注意檢查有無卡紙;雷射印表機注意硒鼓有無碳粉，噴墨水是否乾涸，針式印表機看是否有斷針;當印表機工作時，不要強行阻止，否則更容易損壞印表機。
4.停電時，應儘快關閉電源插座或將插座拔下，以免引起短路和火災。
5.來電時，應等待5～10分鐘待電路穩定後方可開機，開機時應遵循開機流程操作。
6.計算機發生故障應儘快通知網路管理員，不允許私自維修。
7.計算機操作人員必須愛護計算機設備，保持計算機設備的清潔衛生。
8.禁止在開機狀態下使用濕物(濕毛巾、溶劑等)擦拭顯示螢幕。
9.禁止工作時間內玩遊戲和做與工作無關的事宜。
10.禁止在使用計算機設備時，關閉、刪除、更換公司防毒軟體。
11.嚴禁利用計算機系統發布、瀏覽、下載、傳送反動、色情及暴力的信息。
12.嚴禁上班時間使用任何軟體下載與公司無關的資料、程式等。
13.嚴禁上班時間使用BT軟體下載。
14.嚴格遵守《中華人民共和國計算機信息網路國際網際網路管理暫行規定》，嚴禁利用計算機非法入侵他人或其他組織的計算機信息系統。
九、相關懲戒措施
1.如發現上班時間內使用網際快車、迅雷、電驢、QQ旋風、FTP及IE等相關軟體下載非工作的資料，發現一次扣30元。
2.如上班時間使用BT軟體下載，發現一次扣50元。
3.如發現上班時間內使用QQ直播、P2P、網路電視等線上視頻軟體，發現一次扣100元。
4.如發現公司員工盜用、修改IP位址，發現一次扣50元。
5.如計算機使用異常或已經中毒，不及時通知網路管理員而影響公司網路安全，扣20元。
6.如上班時間利用公司網路資源發布、瀏覽、下載、傳送反動、色情及暴力的，扣200元，情節嚴重者予以辭退。
7.如發現公司員工利用計算機非法入侵他人或其他組織的計算機信息系統的，扣200元，情節嚴重者予以辭退。
8.如發現公司員工利用網路有意或無意泄漏公司的涉密檔案、資料和數據或非法複製、轉移和破壞公司的檔案、資料和數據的，將視其後果，處以罰款、調離崗位、辭退等處罰，情節嚴重者將依法追究其民事、刑事責任。
9.每月網路管理員負責將監控數據反饋給總經理及綜合管理部。
十、附則
1.對於使用筆記本電腦的員工，除了硬體不做相關要求外，其他都按台式機的規章制度執行網路管理條例。
2.本制度由綜合管理部負責解釋。
3.本制度自頒布之日起執行。
吸菸管理規定 篇21
1.0目的
嚴格管理通海物業值班工作，及時處理當班客戶求助事項和發生的突發性事件，確保值班期間各項工作的圓滿完成。
2.0 適用範圍
通海物業公司工程部值班人員。
3.0 職責
3.1工程部負責夜間值班的管理工作，包括值班人員排班、事項交接及管理控制等;
3.2值班人員負責值班期間客戶求助事項和發生緊急事件時的協調處理;
3.3值班人員按要求履行職責，做好值班記錄。
4.0 管理程式
4.1 值班時間
工作日：18:00——次日8:00
4.2 人員要求
4.2.1 晚上22:00之前不能睡覺;
4.2.2值班期間不得飲酒、不得擅離職守、不得留宿外人等。
4.3 工作流程
4.3.1每日18:00前，應完整、準確地提供需要值班人員晚上交接完成工作的相關事項，認真填寫《值班記錄表》中的“當日值班交接工作事項”等;
4.3.2值班人員需要認真記錄相關重點工作事項，並認真檢查和落實;
4.3.3法定節假日、雙休日值班期間，值班人員按要求履行職責，做好值班記錄。
4.4值班要求
4.4.1值班人員在值班期間，需要配帶總值班胸牌、對講機，做好值班記錄;
4.4.2值期間能處理的事情要及時記錄解決結果和改進措施，對不能及時解決的事件進行詳細的記錄，並在第二天及時反饋至工程部，交待相關負責部門人員;
4.4.3夜間值班的各崗位工作人員，並在值班記錄上詳細登記夜查時間，崗位及相關情況，對突發事件應給以及時的處理協調，緊急重大情況要通知經理。
4.4.4值班人員當值期間手機必須要保證開機狀態，巡檢時，要隨身攜帶對講機，發生緊急情況時及時聯繫;
4.4.5夜間作業做好安全保護。
4.5值班監督管理
4.5.1 值班期間值班人員要嚴格履行值班職責，對工作失職，記錄不及時下傳、丟失相關規定者，每次據情節輕重罰款50-200元/人/次;
4.5.2如因工作失職造成業主和公司重大財產損失及人員傷亡者，給予相應的處罰或辭退並追究其相應責任。
4.6 相關記錄
4.6.1 《工程部夜間值班記錄表》