僱傭人員受傷抗訴狀

僱傭人員受傷抗訴狀 篇1

抗訴人(原審被告):_________________鄭州某某建設工程有限公司。

地址:_________________鄭州市某某路口1號。

法定代表人:_________________李某某,

被抗訴人(原審原告):_________________劉某某,男,1970年4月12日生,漢族,農民,住河南省某縣五某某鄉。系受害人劉某啟的兒子。

被抗訴人(原審原告):_________________劉某某,女,1968年6月2日生,漢族,農民,住河南省某縣某某鄉。系受害人劉某啟的女兒。

被抗訴人(原審被告):_________________侯某某,男,1987年6月13日生,漢族,住商丘市某某路1號。

被抗訴人(原審被告):_________________遂平某某有限公司

法定代表人:_________________陳某,職務:_________________董事長。

抗訴人因不服遂平縣人民法院(20__)遂民初字第9某某號判決,現提起抗訴。

抗訴請求:_________________

一、撤銷(20__)遂民初字第9某某號判決。

二、依法改判駁回被抗訴人的訴訟請求。

抗訴事實和理由:_________________

抗訴人認為原審判決對事實認定錯誤,並錯誤理解和適用有關法律條文,抗訴人對劉某啟因交通事故的死亡不應當承擔賠償責任。

一、原審判決認定劉某啟經翟某某介紹到侯某某承包的工地上的從事炊事員工作,這一事實認定缺乏證據支撐,與事實不符。

侯某某出具書面證明,其跟本人不認識劉某啟,也從未僱傭劉某啟在工地上做飯,侯某某將承包的工程分包給王某,劉某啟是不是王某僱傭的侯某某不知道,應由王某說明,但原審原告未舉證證明劉某啟系侯某某僱傭的事實,原審判決認定的這一事實顯然證據不足。

二、原審判決認定導致劉某啟死亡的交通事故屬於安全生產事故,抗訴人將工程承包給無資質的侯某某,應承擔連帶賠償責任,屬於混淆事實,錯誤理解並適用有關法律條文。

1、交通事故是否為“安全生產事故”應根據個案具體分析。如果對於從事運輸行業的生產經營企業,交通事故應屬於安全生產事故,因為,該行業的企業以交通運輸為生產經營內容,但本案中,抗訴人和侯某某都是以建築施工為生產經營內容的建築行業,如在工地發生的因建築施工導致的傷亡事故當然屬於安全生產事故,但發生在工地以外的因交通違法行為導致的交通事故死亡與建築施工行為無任何關係,當然不能認定為安全生產事故。

2、劉某啟死亡的直接原因系交通事故,雖然交警部門證明當時劉某啟所騎電動車上攜帶有蔬菜,但是否是出去買菜,以及為誰買菜無法證實。

退一步講,即使劉某啟是為工地買菜,但其從事的是炊事員工作,並不是建築施工人員,僱傭炊事員做飯並沒有哪部法律規範強制規定要求僱主需具備何種資質。

原審判決引用《人身損害賠償司法解釋》第十一條第一款和第二款,認定侯某某應當對劉某啟死亡的結果承擔賠償責任,抗訴人承擔連帶責任,實則擴大了對法律概念的解釋,是對法律的錯誤理解和適用。

三、原審判決應當適用《民法典》的有關規定。

《民法典》第三十五條規定,“提供勞務一方因勞務自己受到損害的,根據雙方各自的過錯承擔相應的責任”。第二十八條規定,“損害是因第三人造成的,第三人應當承擔侵權責任”。

1、民法典明確了勞務關係中雇員受到傷害,僱主應根據自己的過錯承擔責任的過錯歸責原則。本案中,劉某啟是因交通事故死亡的,承擔侵權責任的當然是交通事故中侵權人,而且,抗訴人以及侯某某對於交通事故的發生沒有任何過錯,也不可能預見和控制,當然不應該承擔劉某啟死亡的侵權責任了。

2、況且,導致劉某啟死亡的直接原因是交通事故,並非是從事勞務活動買菜做飯導致的死亡,買菜做飯的勞務活動本身不會引起交通事故,更不會導致死亡結果出現,交通事故的發生系劉某啟和對方車輛駕駛員張某的交通違法行為造成的。原審判決不考慮因果關係,直接認定買菜途中的交通事故也屬於提供勞務活動,顯然是對侵權責任因果關係的錯誤評價,對法律的錯誤理解。

四、交通事故已經達成賠償協定,劉某啟死亡的侵權損失已經獲得賠償,原審判決不應當再要求他人繼續承擔賠償責任。

經駐馬店仲裁委員會調解,導致劉某啟死亡的交通事故達成賠償協定,張某賠償被抗訴人128000元。賠償協定是雙方自願協商的結果,代表雙方自願處分自己的權益的意願,該糾紛對於雙方而言已經按其真實意願公平合理的解決,如再判決他人繼續承擔賠償責任,顯然違反了損失填平原則,劉某啟近親屬便獲得了重複賠償。

五、原審判決對劉某啟死亡損失的計算錯誤。

1、劉某啟系因交通事故死亡的,當時是否為工地買菜無從證實,退一步講,即使劉某啟是為工地買菜,但行駛途中應遵守交通安全法規,該事故認定書證明,劉某啟有交通違法行為,負事故同等責任,導致其死亡的損害結果,其自身也有過錯。根據過錯相抵原則,原審判決不應按全部損失認定抗訴人和侯某某的侵權責任。

2、原審判決按城鎮標準計算劉典啟死亡的損失證據不足。

原審認定劉某啟死亡的損失應按城鎮標準計算的證據是某縣某某某商貿有限公司出具的工作證明,但抗訴人認為除了該證據外沒有其他證據能佐證劉某啟在商貿公司工作,認定劉某啟在商貿有限公司工作的證據不足。另外,也沒有證據證明在商貿有限公司工作期間劉某啟居住在城鎮。

綜上所述,原審判決在無證據證明劉某啟受僱於侯某某的情況下,錯誤計算劉某啟死亡的損失,對有關法律事實錯誤評價認定,並錯誤適用法律。請二審法院查明事實,維護抗訴人合法權益。

此致

市中級人民法院

年     月   日

僱傭人員受傷抗訴狀 篇2

海外僱主與外派海員僱傭協定範本

________國________公司(以下簡稱“甲方”)與外派海員________(海員證號碼________,以下簡稱“乙方”),就甲方僱傭乙方到其所屬的________輪擔任________(職務)工作,經雙方協商達成如下協定:

一、聘用期限

甲方對乙方的聘用期限為________個月,根據航行情況可適當提前或延後,但一般不少於9個月不超過14個月。聘用期滿,船舶仍在航行或所在港口不便下船,甲方可延長本契約至該航次結束。延長期內乙方基本工資增長________%。

二、工資及支付

乙方工資包括基本工資、固定加班費(星期六和星期日)和休假金(從乙方離開中國之日起),從乙方上船之日起至返回中國之日止按月計算,不足整月的按天計算。具體標準根據職務見附屬檔案1。

乙方工資分家匯和在船領取兩種支付方式,家匯薪為________美元/月,其餘工資在船領取,領取日為每月________日。甲方應完全保障乙方獲得租船人或其他有關方面給予的利益。

三、工作時間及加班費

乙方通常工作時間為每天8小時,每周40小時,星期六、星期日為固定加班,每周56小時為正常工作時間,超過56小時之外的工作為額外加班。但通常情況下,每24小時內乙方應至少連續休息8小時。如確因工作原因不能保證,該情況每七末內只能出現一次。

乙方如系持證高級海員則只有固定加班費,如系普通海員,除固定加班費外,額外加班時間應按小時支付費用。固定加班費及額外加班費標準職務見附屬檔案1。

四、一伙食費

乙方一伙食費標準為每天不低於4.5美元,具體的食物和物品供應依據甲方規定。

五、勞保用品

甲方按附屬檔案2的標準,為乙方提供安全生產所必須的勞保用品。

六、醫療及病假工資

乙方在契約期內受傷或生病,甲方負責承擔住院、治療、食宿等一切費用,並發給基本工資。如經一年的治療後乙方仍不能康復,甲方可按照保賠協定的規定,一次性支付乙方費用手免責。

七、傷亡保賠

甲方按不低於“_____雇員賠償條例”(_____法規282章)的規定標準,向有聲譽的船東互保協會投保乙方自離開中國國境起至返回中國國境止的一切人身意外(包括疾病)險,並負責事後追償。甲方保證將所有賠償如數交付派出乙方的代理公司,並由代理公司全數交還乙方或乙方的法定繼承人。

八、航行區域

乙方服務的船舶應在   航區航行,如需要改變航區,應事先與乙方代理公司及乙方商量。

如甲方的船舶需駛往戰爭或類似於戰爭的區域或有戰爭危險的區域,甲方須與乙方協商一致,並對乙方的基薪和本契約第七條款中的所有_____和賠償加倍。如乙方不同意航行,甲方負責將乙方轉船或安排回國。

九、登船及遣返費用

甲方負責乙方因登船產生的費用,但乙方在船發生棄船、漏船事件時,需自行負擔上船的費用。

甲方負擔乙方下述情況的遣返費用:契約到期;因病或因傷提前結束契約;因僱主原因結束僱傭契約;船舶滅失、擱淺或賣船;船舶被扣超過14天;船程中配偶、子女或父母生命垂危或死亡。但甲方不負擔下述情況的遣返費用:乙方要求提前結束契約;乙方漏船、棄船;乙方因違約行為、違法行為以及任何不當行為而遭遣返。

十、規章制度的遵循

乙方應誠實、守信,恪盡職守,服從船長或上級的合理指令,並遵守以下規定:履行自己的崗位職責;不能保存任何兇器或槍枝彈藥;不得有任何不文明或不健康的行為,如吸毒、打架、酗酒、吵架等;遵守僱主為船舶正常航行而制定的規章制度,包括安全制度。

十一、契約終止及解僱費

甲乙雙方均可提前一個月書面要求提前解除契約。

甲方因船舶滅失、擱淺、賣船等不可抗力作用,可提前解除與乙方的契約,但需支付乙方解僱費用,費用標準為:乙方在船工作不足6個月,發給2個月的工資;超過6個月,發給1個月的工資。如不可抗力作用導致乙方物品損害或滅失,甲方應予以賠償,但數額不超過 美元。

乙方違法或有   等嚴重或實質性違約行為時,甲方可要求提前解除契約,並不需支付解僱費。

十二、爭議處理

甲乙雙方在履行契約過程中產生的爭議,首先應由甲乙雙方協商解決,乙方的代理公司有權代表乙方及家屬出面協調。如果協商不成,凡因本契約引起的或與本契約有關的任何爭議均應提交_____國際_____中心,按照該中心有效的_____規則進行_____。_____為終局裁決,對雙方均有約束力。

十三、契約文本及生效

本契約正式文本及附錄一式兩份,各用中文和英文書就,雙方各執一份。兩種文本具有同等效力。本契約自雙方共同簽署之日起生效,至契約雙方規定的一切責任、義務履行完畢後結束。

僱主授權簽字:         海員簽字:

(公司章)

年 月 日         年 月 日

附屬檔案1:乾貨船、散貨船月薪最低標準

單位:美元

等級 職 務   基本工資 固定 休假金 月薪總額 超額加班費

加班       (小時)

1  船長    1,452  286  145  1,883

2  輪機長   1,342  264  134  1,740

3  大 副   1,012  _____  101  1,311

大管輪   1,012  _____  101  1,311

4  二 副    781  147  78  1,006

二管輪    781  147  78  1,006

電報員    781  147  78  1,006

電機員    781  147  78  1,006

5  三 副    605  110  61   776

三管輪    605  110  61   776

6  水手長    407  77  41   525

機匠長    407  77  41   525

銅 匠    407  77  41   525

泵 四    407  77  41   525

大 廚    407  77  41   525

大台服務員   407  77  41   525

7  木 匠    363  70  36   469

8  一 水    319  60  32   411

加 油    319  60  32   411

二 廚    319  60  32   411

9  二 水    275  53  27   355

清潔工    275  53  27   355

服務生    275  53  27   355

油輪、化學品船月薪最低標準

單位:美元

等級 職 務   基本工資 固定 休假金 月薪總額 超額加班費

加班       (小時)

1  船長    1,670  329  167  2,166

2  輪機長   1,543  304  154  2,001

3  大 副   1,164  228  116  1,508

大管輪   1,164  228  116  1,508

4  二 副    898  169  90  1,156

二管輪    898  169  90  1,156

電報員    898  169  90  1,156

電機員    898  169  90  1,156

5  三 副    695  127  70   892

三管輪    695  127  70   892

6  水手長    468  88  47   603

機匠長    468  88  47   603

銅 匠    468  88  47   603

泵 四    468  88  47   603

大 廚    468  88  47   603

大台服務員   468  88  47   603

7  木 匠    417  81  41   539

8  一 水    367  69  37   473

加 油    367  69  37   473

二 廚    367  69  37   473

9  二 水    316  61  31   408

清潔工    316  61  31   408

服務生    316  61  31   408

附屬檔案2:    _____用品最低標準

序號 品名     甲板部  輪機部  事務部

01  單工作服    2件/人  2件/人  2件/人

02  防寒衣     2件/人  2件/人  2件/人

03  工作鞋     1雙/人  1雙/人  1雙/人

04  橡膠雨鞋    1雙/人  1雙/人  1雙/人

05  雨衣     1件/人  1件/人  1件/人

06  安全帽     1件/人  1件/人  1件/人

07  棉手套     根據需要  根據需要  根據需要

08  防護手套    根據需要  根據需要  根據需要

註:其中4、5、6三項為發給海員使用,海員在離船時必須移交接班海員,如已不能使用需以舊換新。

僱傭人員受傷抗訴狀 篇3

甲方:

乙方:

甲方聘用乙方為員工,雙方經過平等協商,彼此同意約定下述條款以共同遵守。

第一條:乙方的考勤與管理悉按甲方有關規定執行。

第二條:乙方的職務為餐飲服務員。

第三條:乙方的工作職責:負責協助甲方餐飲的調配、銷售、及餐飲店的衛生。

上班時間為:上午11:30——晚上12:00

每周上班6天,休息1天,一個月按31天計算,上滿26天領全月工資人民幣_____元,一個月30天休息4天,31天休息5天。如每天營業金額超過200元按10%提成作員工獎金。

第四條:甲方根據工作需要,要求乙方加班時,除不可抗拒的事由外,乙方應予配合有關加班事宜,雙方協商辦理。

第五條:乙方的工作報酬:

(一)甲方應按月支付乙方報酬,乙方的工資待遇定為上滿26天領_____元基礎工資。

(二)甲方可參考下列事項調整乙方工資

1、乙方每月工作考核記錄(乙方每天按時簽到,作好銷售記錄,下班時關好水電,關好門。)

2、乙方如水電、門未關好造成損失,甲方要從工資中扣出損失費。

第六條甲方因業務萎縮時有權終止本契約,並提前一個月通知乙方。

第八條:乙方主動提出解除本契約時,須提前一個月通知甲方。

第九條:本契約一式兩份,甲、乙雙方各執一份,經雙方簽章後於_____當日起生效。

第十條:本契約為長期契約,甲、乙雙方若不特別聲明,本契約保持持續有效。

甲方(簽字):

乙方(簽字):

________年_____月_____日