單位臨時工僱傭勞務契約 篇1
甲方(用人單位)：)
乙方(勞動者) : (以下簡稱乙方) 性別： 身份證號碼：
根據《中華人民共和國勞動法》，經甲、乙雙方平等協商，自願簽訂和共同遵守本契約：
一、契約期限：
本契約期限為 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。
二、工作部門： 工作崗位：
三、工作內容：
1、根據甲方需求及崗位安排，按照崗位工作職責及要求，按需、按質、按量地完成甲方安排的生產任務及其他工作任務;
2、甲方可根據工作需要調換乙方工作崗位。
四、勞動保護及勞動條件：
1.甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件，合理配置工作所必需的基本工具，按照崗位需要和甲方規定按時發放勞保用品;
2.甲方應建立、健全勞動安全衛生制度，嚴格執行國家勞動安全衛生規程和標準，對乙方進行安全衛生教育;
3.甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動紀律的教育和培訓，乙方必須無條件的接受教育和培訓;
4.乙方每周工作六天，每日工作時間按公司淡、旺季具體作息時間表執行。乙方可按甲方之規定享受休假。甲方由於生產經營需要必須加班的，可根據甲方規定，給予乙方補休或加班費。
五、勞動報酬、社會保險、福利待遇：
1.甲方根據“多勞多得、能者優先、獎勤罰懶”的原則，及甲方企業經營狀況，制訂並實行基本工資，績效及效益工資和福利工資相結合的員工(乙方)崗位工資分配方案;
2.甲方每月根據崗位工資分配方案按時以貨幣形式向乙方支付勞動報酬及補貼;
3.乙方為正式員工，甲方為乙方提供社會基本養老保險、醫療保險、工傷保險及生育保險，努力滿足員工安居樂業之需求;
4.乙方可按甲方企業規定，享受病假、工傷假、事假、節日假、帶薪年休假、生育假、婚假、喪假假期。
六、勞動紀律：
1.乙方必須嚴格遵守國家的法律、法規，嚴格遵守甲方的各種規章制度及各種生產、工藝、安全操作規程;
2.學習領會甲方企業文化，對甲方企業價值觀融會貫通，誠實守信;
3.乙方須遵守職業道德，忠於職守，維護甲方利益，嚴守甲方商業機密，不得收受任何形式的商業回扣或賄賂;
4.乙方不能兼任和從事本企業以外的其他工作。
七、勞動契約的解除：
(一)乙方若有如下情形之一，甲方可解除本契約：
1.工作失職，營私舞弊，收受回扣或給甲方利益或形象造成損失的;
2.乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度;
3.因工負傷，未經勞動鑑定委員會鑑定或者經鑑定確認為並未喪失勞動能力，醫療期終結後不能從事原工作的;
4.乙方違章操作負傷或由自己、他人造成的與甲方無關的負傷，連續休假超過三個月，不能從事原工作的;
5.乙方未能完成崗位工作計畫或工作任務的;
6.因患病：A、患普通病症連續休假三個月以上的;B、患急、慢性傳染性疾病(傳染性強，不適應集體生活的)。
(二)下列情況，未經甲方同意，乙方不得解除勞動契約：
1.與甲方還存在債務關係;
2.由甲方出資培訓、晉升後，沒有達到雙方協商的服務期限;
3.由乙方擔任的重要生產、經營、科研任務或項目尚未完成。
(三)下列情況，乙方可提出解除勞動契約：
1.甲方未能按契約規定，無故拖延，不按時支付乙方勞動報酬的;
2.甲方以暴力或非法限制人身自由的手段強迫勞動的。
(四)為保證企業正常運行，乙方如要求解除勞動契約，必須提前一個月向甲方書面提出，並經甲方同意方可解除勞動契約。乙方如不按規定強行離職的，甲方將免發乙方工資、獎金及福利;強行離職給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方進行賠償。
八、其它約定：
乙方不得有下列行為：
1)以盜竊、利誘、脅迫或者其他不正常手段獲取甲方商業秘密;
2)泄露、使用或者允許他人使用不正常手段獲取甲方商業秘密;
3)違反本契約約定，未經甲方許可泄露、使用或者允許他人使用其所掌握的甲方商業機密。
乙方有上述行為之一，應向甲方支付貳拾萬元違約金，並承擔其行為給甲方造成的直接或間接經濟損失。甲方保留追究其承擔民事賠償責任的權利，構成犯罪的，移送司法機關處理。
九、契約期限屆滿，因甲方生產(工作)需要，乙方同意，經雙方協商一致，可續訂契約。
十、契約一經簽訂，即具有法律效力，甲乙雙方必須嚴格履行，任何一方違約應承擔違約責任，給對方造成經濟損失的應按有關規定給予賠償。
十一、契約履行過程中甲乙雙方發生爭議，可申請調解委員會調解，如調解不成，任何一方均可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的可向當地人民法院起訴。
十二、本契約一式二份，甲方、乙方各執一份，自簽訂之日起生效。
甲方：(蓋章) 乙方：(簽字)
簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月
單位臨時工僱傭勞務契約 篇2
甲方：
乙方： 身份證號碼：
甲乙雙方就勞務僱傭事宜達成以下協定，便於雙方共同遵守執行：
一、 勞務地點：甲方在 有園區一處，乙方在該處從事臨時性工作。
二、 勞務內容及勞務方式：根據甲方經營需要確定時間及勞務內容。
三、 勞務期限：根據甲方的經營確定，但甲乙雙方可以提前三天通知對方解除勞務契約。
四、 勞務報酬結算：按照每日 元支付乙方勞務報酬元。
五、 結算方式：根據甲方的考核及乙方的務工日，每月 20日前支付。
六、 勞務期間，甲方為乙方在 中國人壽 保險公司辦理僱主責任險，投保費用由甲方支付。如乙方在勞務僱傭期間發生意外傷害造成經濟損失，甲乙雙方一致同意，保險公司理賠的保險金抵頂甲方應承擔的賠償責任(包括工傷賠償責任)。
七、 乙方應嚴格按照甲方單位的規章制度及務工要求從事僱傭活動，如出現不服從管理等情形，甲方可以隨時解除勞務契約，並根據乙方的表現扣發5-10天的務工報酬。
八、 乙方需保證自己身體健康，無影響正常工作的疾病或家族遺傳史因素。如因乙方以上原因造成務工期間發生意外疾病或傷害，乙方自願承擔全部責任，同意甲方不予承擔任何責任。
九、 本契約一式兩份，自雙方簽字蓋章後生效。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
單位臨時工僱傭勞務契約 篇3
甲方(用人單位)： 法定代表人: 電話： 地址：
乙方(勞動者)： 身份證號碼： 電話： 性別： 年齡： 文化程度 住址：
根據《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規、規章和政策的規定，經甲、乙雙方在平等自願、協商一致的基礎上，訂立本契約。
一、契約期限
本契約自 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期自 年 月 日至 年 月 日止，為 個月。
二、工作內容及責任
(一)根據甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的_________(工作地點)從事____(崗位、工種)工作。保質保量完成該崗位該承擔的各項工作內容。契約履行期間，甲方不能單方面變更經工作地點、崗位、工種;甲、乙雙方經協商同意，可以變更工作地點、崗位、工種。
(二)乙方應按甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。並接受甲方規章制度對工作成果的考核處理 ，並履行下列義務：
1.遵守國家憲法、法律、法規;
2.遵守甲方的規章制度;
3.維護甲方的榮譽和利益;
4.忠於職守，勤奮工作;
5.履行保守甲方商業秘密，不得利用甲方的商業秘密為本人或其他經濟組織和個人謀取不正當的經濟利益。
(三)乙方在生產(工作)中要遵守有關操作規程、愛護甲方的工具等財產。
三、 工作時間和休息休假
(一)乙方實行以下第________工時制。
1、實行標準工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時。甲方由於工作需要，經與工會和乙方協商後可以延長工作時間，一般每日不超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下工作時間不得超過3小時，每月不得超過36小時。
2、實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過40小時。
3、實行不定時工作制的，工作時間和休息休假甲方自行安排。
(二)甲方延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。
(三)以下情況甲方延長工作時間不受本契約及法律限制：
1、發生自然災害、事故或者因其他原因，威脅勞動者生命健康和財產安全，需要緊急處理的;
2、生產設備、交通運輸線路、公共設施發生故障，影響生產和公眾利益，必須及時搶修的;
3、法律、行政法規規定的其他情形。
四、勞動報酬
1、計時工資。乙方的工資由基本(固定)工資和績效工資組成。基本(固定)工資為_________元/月，績效工資根據乙方的業績考核情況核定。如甲方的工資制度發生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。
2、計件工資。勞動產品單價標準為_________元/件。
3、其他工資形式。具體約定如下：
五、勞動紀律
(一)、乙方必須遵守甲方依法制訂的各項內部管理制度。乙方如有違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予必要的處分，直至解除本契約。
(二)乙方在甲方就職期間獲取的檔案、資料、稿件、表格等業務信息，包括但不限於有關客戶名單、合作目的、價格、營業額、行銷、員工薪酬，無論是口頭、書面的或是電腦檔案形式的，無論是客戶的或是本公司的均屬甲方商業秘密。乙方必須遵守保密規定，不得向外透露;並絕對禁止使用這些商業秘密為自己或他人謀取利益利，違反本規定乙方需須賠償甲方一切經濟損失。
(三)解除或者終止勞動契約後，乙方應把所有的有關商業秘密的資料移交他方，同時承擔不向外泄露商業秘密的義務，並保證在兩年內不從事與甲方商業秘密有關的工作，且不在與本單位生產或者經營同類產品、從事同類業務的有競爭關係的其他用人單位任職，或者自己開業生產或者經營同類產品、從事同類業務的競爭。
六、勞動契約的變更、終止和解除。
(一)訂立本契約所依據的客觀情況發生重大變化，致使本契約無法履行的，經雙方協商同意，可變更本契約相關的內容。
(二)乙方欲解除勞動契約，應當提前三十日以書面形式通知甲方，甲方在乙方完成在手業務以及清理完所辦理的債權債務的情況下，可解除勞動契約。
(三)經甲、乙雙方協商一致，可變更契約相關內容。本契約期限屆滿，勞動關係即終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動契約。雙方當事人應當在本契約期滿前_________天向對方表示續訂意向。
(四)乙方有下列情形之一，甲方可以解除本契約：
1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
2.以欺詐手段訂立本契約的;
3.嚴重違反勞動紀律或甲方利益造成重大損害的;
4.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損失的;
5.泄露甲方商業秘密，給甲方造成嚴重損失的;
6.被依法追究刑事責任的;
7.不能勝任勞動契約約定的工作，經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作的;
8.乙方患病或非因工負傷、醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
9.勞動契約訂立時依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動契約無法履行，經當事人協商不能就變更勞動契約達成協定的。
七、違反勞動契約的責任
乙方不得在掌握甲方商業秘密的保密期限內提出解除勞動契約或自動離職，經協商解除契約後，亦不得在_________期限內自行或在與甲方有競爭關係的單位從事和原在職時相同或有關的經營活動。
乙方違反本契約規定條件解除勞動契約或者違反本契約約定的保密事項，給甲方造成經濟損失的，應按本契約約定或損失數額承擔賠償責任。
乙方違反本契約規定條件解除勞動契約的，應承但相應的經濟賠償。如果在公派境內外培訓或出境實習後為甲方工作期限在_________年以內發生的，應賠償甲方有關的費用。
乙方違反勞動法律、法規和甲方規章制度規定解除勞動契約或者違反勞動契約中約定的事項，給甲方造成經濟損失的，應當依法賠償甲方直接經濟損失，違約金，及甲方為其支付的培訓費和招收錄用費等。
八、勞動爭議處理
第三十八條因履行本契約發生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向_________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
九、雙方約定的其他事項： 。
十、 附則
(一)勞動契約一式___份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
(二)本契約共有___份附屬檔案。本契約的附屬檔案與本契約具有同等效力。
(三)本契約自雙方簽署之日起生效。
甲方(簽字或單位蓋章)：
乙方：(簽名或蓋章)
年 月 日