公司職員解除勞動契約書 篇1
甲方：__________(用人單位)
乙方：__________(勞動者)
身份證號碼：__________
甲乙雙方於__________年______月______日簽訂勞動契約，契約期至__________年______月______日，現甲乙雙方同意解除勞動契約關係。經雙方協商一致，簽訂本協定如下：
第一條 因甲方自身__________的原因，需要提前解除與乙方的勞動契約。經協商一致，雙方同意解除勞動契約，並由甲方給予乙方一定的經濟補償金。
1、用人單位依照企業破產法規定進行重整的;
2、用人單位生產經營發生嚴重困難的;
3、企業轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動契約後，仍需裁減人員的。
第二條 因為是甲方提出與乙方解除勞動契約，按照《勞動契約法》的規定，甲方需要向乙方支付解除勞動契約的經濟補償金、賠償金等。
經濟補償金：__________元;
賠償金：__________元。
第三條 甲、乙雙方在此確認：勞動契約履行期間，雙方依法履行了各自的義務，並且無違反勞動法律、法規的行為。解除勞動契約之日前的勞動報酬(含加班工資、獎金、補貼等)已結清。
第四條 乙方應當於本協定簽訂後3日內妥善辦理所有工作移交手續，乙方自願放棄其他訴求。
第五條 本協定經甲乙雙方簽字或蓋章後生效。
甲方(公司)：__________
__________年______月______日
乙方(簽字)：__________
__________年______月______日
公司職員解除勞動契約書 篇2
甲方：_________________(公司)
乙方：_________________(員工)
乙方身份證號：_________________，______年____月____日應聘進入甲方公司任一職;於______年____月____日時，甲方與乙方協商一致，解除勞動關係，就甲方按照乙方工齡支付乙方經濟補償金一事上,現甲、乙雙方基於平等、自願的立場上，雙方協商一致，達成協定如下：_________________
一、甲方同意支付乙方經濟補償金，同時自本協定生效之日起，甲方應於______年____月____日前，支付乙方因甲、乙雙方協商一致，解除勞動、保險關係的經濟補償金。
二、甲、乙雙方同意，由甲方一次性支付乙方經濟補償金待遇;一次性經濟補償金總計人民幣￥元整，從乙方簽領該款時起，甲、乙雙方解除勞動契約，終結勞動、保險關係。
三、乙方在簽領上述一次性經濟補償金待遇以後，甲、乙雙方解除勞動契約，終結勞動、保險關係;乙方同意不再以任何理由，向甲方提出因甲方違反勞動契約的經濟補償金要求及法律訴訟。
四、本協定經雙方簽字或蓋章後生效，同時乙方確認甲方已結清乙方的所有工資及加班費。本協定一式三份，甲、乙雙方各一份，勞動部門備存一份。
甲方：_________________乙方：_________________(指印)
______年____月____日
解除勞動關係經濟補償金補償協定書
補充協定
甲方：_________________(公司)
乙方：_________________(員工)
甲、乙雙方就______年____月____日時，所簽訂的解除勞動關係經濟補償金補償協定書，增訂補充協定;經雙方協商一致，達成條款如下：_________________
一、甲方同意支付乙方經濟補償金，計人民幣￥元整。
二、該補充協定具保密性質，乙方同意不對第三人泄露本檔案信息，以維護甲方利益。
三、本協定經雙方簽字或蓋章後生效。
甲方：_________________乙方：_________________
_____年 _____月____ 日 _____年 _____月____ 日
公司職員解除勞動契約書 篇3
XX有限公司於 年 月 日與 先生/女士簽訂了勞動契約，原勞動契約的有效期為 年，至 年 月 日止。雙方約定的試用期為 月，從 年 月 日起，至 年 月 日止。現因您在試用期間被證明不符合錄用條件，（以法定的最低就業年齡等基本錄用條件以及招用時規定的文化、技術、身體、品質等條件為標準。）根據《中華人民共和國勞動契約法》第三十九條和第四十六條規定，《XX市勞動契約條例（規定）》第XX條和第XX條規定，以及原勞動契約的相關約定條款。經公司管理層批准，依法與您解除原勞動契約。
按國家和XX市政府的勞動管理規定公司將支付您本月應得的工資。現特此通知 先生/女士，原勞動契約將於 年 月 日正式解除，請即日起與公司辦理相關離職手續並領取本月應得的工資，並於 年 月 日起， 先生/女士與XX有限公司完全脫離勞動關係。
特此通知。
XX有限公司 人事部
年 月 日