食品廠勞動契約書 篇1
用工單位：
勞動者：
甲乙雙方根據《民法典》及有關法律法規和用人單位依法制定的規章制度，遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則，一致同意訂立本聘用契約。
一、契約期限
甲、乙雙方契約期限為年，自__起至__止。
二、工作內容和基本要求
1、根據中共宜賓市翠屏區委、宜賓市翠屏區人民政府《關於進一步統籌城鄉提升教育發展水平的意見》。
四、社會保險
按國家相關規定辦理。
五、聘用契約的變更、終止和解除
聘用契約的變更
1、訂立契約所依據的法律、法規發生變化，契約應變更相關內容;
2、由於不可抗力使本契約無法履行的，可變更契約的相關內容;
3、因乙方身體條件發生重大變化在醫療期滿後不能勝任工作或訂立契約時依據的客觀情況發生重大變化，致使本契約無法履行的，經雙方協商變更契約有關內容或解除契約。
聘用契約的終止
契約期滿，甲乙雙方勞動關係終止。因工作需要續聘的，甲方根據乙方工作表現和身體狀況重新考核後擇優續聘，並在契約期滿前三十日辦理有關手續。
聘用契約的解除
1、經甲乙雙方協商一致，本契約可以解除。
2、乙方有下列情況之一時，甲方有權解除本契約：
乙方嚴重違法違紀，被追究刑事責任或受到黨、政紀處分的;
在試用期內乙方經考核不合格的。
3、在正式聘用期間，乙方有下列情形之一時，甲方可以解除本契約，並提前三十日以書面形式通知乙方：
乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原來工作的;
乙方不能勝任本職工作，通過培訓仍不能勝任的。特別說明：乙方在工作期間發現患有不能參與食品安全管理的傳染性疾病應立即解除勞動契約。
4、有下列情形之一的，乙方可以告知甲方解除本契約：
甲方未按契約支付工資報酬的;
乙方按國家規定脫產進行學歷深造、應徵入伍、考錄到國家機關、企事業單位工作的;
5、其他有關解除聘用契約的情形，按照《民法典》等法律、法規執行。
六、其他規定
1、甲方依法制定的規章制度均屬本契約的主要附，其效力與契約條款同等。
2、本契約如與法律、法規相牴觸的，或者因法律、法規的變化而不一致的，以現行有效的法律、法規為準。
3、本契約未盡事宜，雙方另有約定的，從其約定;雙方沒有約定的，依照現行法律、法規規定執行。
4、乙方同意，在其處於聯繫障礙狀態時，委託其監護人或者親屬作為乙方的受委託人，該受委託人享有接受和解與調解，代領、簽收相關文書的許可權。
本契約一式三份，聘用單位和受聘人員當事人雙方各執一份，一份存入受聘人員個人檔案。
本契約經甲乙雙方簽字後生效。
甲方：乙方：
法定代表人或授權代表：
時間：時間：
食品廠勞動契約書 篇2
甲方(供方)：__________________
乙方(需方)：__________________
簽訂地點：________________
簽訂日期：_____________年__________月__________日
為明確甲、乙雙方的權利和義務，依據《中華人民共和國民法典》之相關規定，本著互惠互利的原則，經雙方友好協商，簽訂本契約，並共同信守下列條款。
第一條契約的標的
1、產品的名稱、規格、價格、數量及金額：_________________
本契約所確定的產品為甲方自產的系列產品，具體的名稱、規格、價格、數量及金額以甲方的價格表(附屬檔案1)或甲方發貨清單為準。
2、產品的技術標準和質量，符合甲方產品質量的企業標準或國家標準。
3、產品的包裝均以甲方出廠標準，包裝物甲方不予以回收，不另計價。
4、本契約確定的計量單位為件，規格見包裝上的提示或報價表標註。
第二條交貨、驗收方式
1、甲方實行含稅出廠價。
2、乙方收到產品後應及時驗收，若有異議應以書面形式在三天內向甲方提出，並提交貨運原件，以便協助解決。否則甲方視為乙方以按要求收貨。
第三條甲方的權利和義務
1、甲方有向乙方提供質量合格產品的義務。
2、甲方有及時、準確的向乙方提供產品相關資料和證件的義務。
3、乙方在保質期內如發現產品質量問題，甲方經查證後，屬甲方責任的，甲方有無償調換、退貨的義務(乙方造成的除外)。
第四條乙方的權利和義務
1、乙方應向甲方提供有效的營業執照、衛生許可證、稅務登記證及法定代表人身份證複印件。
2、乙方年銷售任務為_____________萬元，每月最低_____________萬元。乙方在銷售期間應按月、季度的銷售計畫進貨。如連續三個月未完成銷售任務的80%或全年未完成銷售任務的80%，甲方有權取消乙方的經銷權。無論是乙方放棄還是甲方取締其經銷權，乙方應無條件保證甲方產品的可持續穩定發展以及配合甲方做好渠道、市場的交接工作。
3、乙方承諾在甲方產品到達乙方倉庫1月內在建立完善的甲方產品銷售體系。
4、乙方享有甲方提供的促銷商品等支持的權利。
5、甲方提供不超過生產日期60天的產品給乙方，否則乙方有權拒收。
6、乙方有責任配合甲方業務代表不定期到乙方查詢經營及庫存情況。
7、乙方的銷售價格不得低於甲方提供的價格銷售和跨區銷售、否則取消所有返利，並取消銷售甲方產品的資格。
第五條銷售要求及銷售政策
1、為保證甲、乙雙方經營利益和有效銷售甲方的產品，甲方提供元人民幣作為誠信鋪底金，契約到期或終止時乙方必須將誠信鋪底金全額支付給甲方。
2、乙方應在契約有效期內銷售系列產品_____________萬元。
4、乙方在契約有效期內內完成銷售任務_____________萬元，甲方按銷售額的返利給乙方。
5、乙方在契約有效期內內完成銷售任務_____________萬元以上，甲方按銷售額的_____________返利給乙方。
6、契約有效期內銷售額在_____________萬元以下則無返利。
7、所有返利都必須是在契約期滿且貨款結清後的次月甲方以產品兌現給乙方。
第六條價格與結算
1、甲方產品的價格以甲方蓋公章的附屬檔案1為準，甲方視成本及市場原材料變化有權更改供應價格，但應提前一個月通知乙方。新價格調整前已付款則無論甲方價格做任何調整本批貨以原供價為準。
2、結算方式：_________________先款後貨，甲方在收到乙方貨款5日內按乙方指定地點將貨物發出。
3、付款方式：_________________由乙方將貨款存入甲方指定的銀行賬戶。乙方不得將現金交與甲方業務人員，否則由此產生的一切不良後果由乙方負責。
第七條爭議解決
1、因履行本契約發生的爭議，應通過友好協商解決，經協商無法解決之爭議在甲方所在地人民法院起訴，通過訴訟解決契約爭議。
第八條其他
1、本契約的附屬檔案是本契約的有效組成部分具有同等效力;
2、本契約任何條款的變更，雙方必須書面為之;
3、甲方業務代表未經甲方書面傳真確認，不得向乙方借取貨物或現金，不得行使超出契約範圍之外的權力，由此引發的一切責任甲方不予承擔。
4、本契約一式兩份，甲乙雙方簽字(蓋章)生效，雙方各執一份。本契約共——頁，塗改或未經合法授權代簽無效。
5、本契約有效期為___________年__________月__________日至___________年__________月__________日;
6、未盡事宜雙方協商處理;
7、補充條款。
甲方(蓋章) ___________
乙方(簽章) ___________
____ 年 _____ 月 _____ 日
食品廠勞動契約書 篇3
甲方：_________________乙方：_________________
姓名：_________________
性別：_________________
身份證號碼：_________________
法定代表人：_________________出生日期：_________________年月日
或戶口所在地住址：_________________
委託代理人：_________________所屬街道辦事處：_________________
地址：_________________本人現住址：_________________
郵政編碼：_________________郵政編碼：_________________
聯繫電話：_________________聯繫電話：_________________
根據國家有關法律、法規、政策規定，甲乙雙方經平等自願、協商一致簽訂本契約，並共同遵守本契約所列條款。
勞動契約期限
第一條：_________________甲乙雙方同意按以下第——種方式確定本契約期限：_________________
1、有固定期限：_________________從——年——月——日起至——年——月——日止;契約期限為——年——個月;
2、無固定期限：_________________從——年——月——日起到法定的或約定的終止條件出現時止;
3、以完成一定的工作為期限：_________________從——年——月——日起至——工作任務完成時止，並以——工作任務完成為終止契約的標誌。
試用期——個月，自——年——月二日始，至——年——月——日終止。
工作崗位和內容
第二條：_________________根據甲方工作需要，安排乙方擔任——崗位工作。
第三條：_________________乙方應按照甲方的要求，按時完成甲方規定的工作數量，達到規定的質量標準。
第四條：_________________工作崗位職責要求，按有關規定執行。
第五條：_________________因生產經營發生變化，甲方有權調整乙方的工作崗位。乙方不適應本崗位工作或對本崗位工作不能勝任時，甲方有權決定對其培訓或調整工作崗位。
勞動保護和勞動條件
第六條：_________________甲方實行國家規定的工作時間制度。甲方安排乙方執行——。(標準時工作制、綜合計算工時工作制、不定時工作制)甲方應按照國家規定保證乙方的休息、休假權利。
第七條：_________________甲方按國家規定為乙方提供必要的勞動條件，制定操作規程、工作規範和勞動安全衛生制度，勞動安全、衛生條件達到國家或地方政府規定的標準。
第八條：_________________甲方應按照國家有關部門的規定組織安排乙方進行健康檢查和專項職業健康監護體檢。
勞動報酬
第九條：_________________工資支付按照國家和我省的有關規定，實行——工資制度。(計件工資制、崗位工資制、崗位技能等級工資制)甲方支付乙方工資報酬——其中工資標準為元，試用期工資每月——元。甲方每月——日前以貨幣形式支付乙方上月工資，工資標準不低於當地政府規定的最低工資標準。
第十條：_________________甲方因生產(工作)需要，安排乙方在休息日加班的，應安排乙方同等時間補休或依法支付本人日工資標準的200%加班工資;加點的，甲方應依法安本人小時工資標準150%支付加點工資。法定節日安排加班的，依法支付300%加班工資。
保險福利
第十一條：_________________甲乙雙方必須依照國家和我省的有關社會保險的規定，按時足額繳納社會保險費。雙方解除、終止本契約後，甲方必須按照國家及我省規定為乙方辦理有關社會保險轉移手續。
第十二條：_________________其他的保險福利待遇按照國家和地方及企業的有關規定執行。
勞動紀律
第十三條：_________________甲方應當根據維護正常生產(工作)秩序的需要，依法建立和完善規章制度和勞動紀律，內部規章制度和勞動紀律不得違背國家有關法律、法規、規章。乙方應嚴格遵守和執行。對違反者，甲方有權進行紀律處分和經濟處罰。
第十四條：_________________乙方應服從甲方在生產、技術和經營管理方面的指揮和管理，愛護甲方財產，保守甲方的商業秘密。
教育、培訓、考核和民主管理
第十五條：_________________甲方應對乙方進行政治思想、職業道德、企業管理、安全生產、遵紀守法等方面的教育和培訓，乙方應當參與和接受。
第十六條：_________________乙方應當按甲方的要求參加技術業務培訓，接受考核，達到標準。
第十七條：_________________甲方應建立企業民主管理制度，為乙方提供參加企業民主管理的條件和機會，乙方享有參與企業民主管理的權利。
第十八條：_________________乙方根據制度和規定以及本人表現，有獲得政治榮譽和物質獎勵的權利。甲方應依法建立和實行這方面的制度。
勞動契約的變更、終止和解除
第十九條：_________________除國家勞動法律、法規規定可以變更的情形出現時，可以變更勞動契約外，遇有下列情形之一的，也可以變更勞動契約;
1、甲方經批准轉產、整頓和調整生產任務以及分立、合併、改制，致使勞動契約無法履行時，經雙方協商一致，可以變更勞動契約中的有關條款;
2、乙方患職業病或因工負傷，並被勞動鑑定委員會確認為部分喪失勞動能力，需要重新安排適當工作的;
3、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作，但能夠從事用人單位另行安排的工作;
4、乙方專業技能達不到規定標準和經常完不成生產(工作)任務，不能勝任勞動契約所規定工作，甲方安排乙方改變工作崗位(工種)的;
5、甲方根據生產(工作)需要，需改變乙方崗位(工種)時，經雙方協商一致，可以變更本勞動契約的相關內容;
第二十條：_________________除勞動契約期限屆滿，可即行終止勞動契約外，遇有下列情形之一的，也可以終止勞動契約;
1、甲方依法破產或經上級主管部門批准解散、撤銷時，本勞動契約終止;
2、乙方死亡勞動契約自然終止;
3、乙方經批准退休、退職時，本勞動契約終止;
4、由於自然因素或者社會因素而發生了雙方當事人無法預料或者雖可預料但無法防止的不可抗拒的情況，致使勞動契約無法履行時，勞動契約可以終止;
第二十一條：_________________乙方解除勞動契約，應提前30日以書面形式通知用人單位。
第二十二條：_________________乙方調出用人單位，自人事、工資關係開出之日起本勞動契約自行解除。
第二十三條：_________________下列情形之一的，乙方可以隨時通知用人單位解除本勞動契約：_________________
1、試用期內乙方要求解除勞動契約的;
2、甲方未按勞動契約約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;
3、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
第二十四條：_________________乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動契約：_________________
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2、嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制度的，其中包括被開除、除名或因違紀依法應予辭退的;違反操作規程和安全規程，造成重大經濟損失或他人致殘、死亡的;不服從甲方的指揮和管理，後果嚴重的;
3、乙方被勞動教養的;
4、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的，其中包括：_________________違反本契約規定，泄漏甲方商業秘密，並造成重大損失的;
5、被依法追究刑事責任的。
第二十五條：_________________有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動契約，當應當提前30日以書面形式通知乙方：_________________
1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3、勞動契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動契約無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動契約達成協定的。
違約責任
第二十六條：_________________本勞動契約期限屆滿即行終止。甲乙雙方經協商達成一致時，可以重新簽訂勞動契約。協商不一致時，終止勞動契約，並辦理有關手續。勞動契約期滿，用人單位未辦理終止勞動契約手續形成事實勞動關係的，視為勞動契約的繼續。
第二十七條：_________________在勞動契約期內，甲方提出解除本勞動契約時，按國家規定給予乙方經濟補償。
第二十八條：_________________乙方提前解除勞動契約的，凡有甲方出資培訓和招錄的人員，應向甲方償付培訓費和招錄費用。凡出資培訓的，甲乙雙方應簽訂(培訓協定)，(培訓協定)作為本契約的附屬檔案。
第二十九條：_________________乙方違反甲方的規定，泄漏甲方的商業秘密，乙方須按勞動契約的約定賠償甲方的經濟損失。對於造成經濟損失特別重大的，影響特別嚴重的，乙方應承擔法律責任。甲方保留追究第三人的權利。
勞動爭議處理
第三十條：_________________雙方在履行勞動契約中發生爭議，按<中華人民共和國企業勞動爭議處理條例)和當地政府的規定，申請調解或仲裁。對仲裁裁決不服的，十五日內向人民法院起訴。
其他
第三十一條：_________________本契約中乙方的各項待遇如低於本單位集體契約規定的標準，按集體契約執行。
第三十二條：_________________本勞動契約附屬檔案與本契約具有同等法律效力。
第三十三條：_________________本勞動契約未盡事宜，均按法律、法規的有關規定執行。在契約期內，如本契約條款與國家有關勞動管理的新規定相悖，雙方均應按新規定執行。
第三十四條：_________________本勞動契約正式文本一式兩份，甲乙雙方各執一份。(塗改或未經授權代簽無效)
甲方(蓋章)：___________乙方(簽名)：___________
代表(簽名)：___________
____年_____月_____日