自願停薪留職契約書 篇1
甲方：________________
代表人：________________職務________________
乙方：________________性別_______出生年月_________
根據國家有關規定，乙方自願申請停薪留職，另謀職業，經與甲方協商，特訂立本契約，以便共同遵守。
第一條停薪留職期限從____年____月____日起到____年月____日止，共為____年。
第二條停薪留職期間，甲方應保留乙方的國有企業職工的工籍，並連續計算其工齡。
第三條停薪留職期間，如遇工資調整，按工資調整政策予以評定，評定的附加條件是乙方履行本契約，如符合條件，甲方應予乙方升級，待契約期滿後，乙方回原單位工作時，按調整後的工資級別執行。
第四條停薪留職後，乙方可以從事各種正當的經營活動。需要辦理的手續，由本人自理;如確需甲方出具證明的，甲方可以證明其實屬停薪留職人員。
第五條停薪留職後，乙方不享受工資、獎金、勞保福利、醫療費等待遇。
甲方：__________
乙方：__________
時間：__________
自願停薪留職契約書 篇2
甲 方：________________
乙 方：________________性 別_______出生年月_________
乙方自願申請停薪留職，離崗休假;經與甲方協商，特訂立本協定，以便共同遵守。
第一條 停薪留職期限從____ 年____ 月____ 日起到____ 年 月____ 日止。
第二條 停薪留職期間，甲方保留乙方在本公司的勞動關係，並連續計算其工齡。
第三條 停薪留職後，乙方不得從事各種經營活動。
第四條 停薪留職期間，如遇工資調整，按工資調整政策予以評定，評定的附加條件 是乙方履行本協定，待協定期滿後，乙方回原單位工作時，按調整後的工資級別執行。
第五條 停薪留職後，乙方不享受工資、獎金、勞保福利等待遇。
第六條 停薪留職期間，乙方須按規定繳費基數及比例向甲方預交各種社會保險費用並由甲方代繳。
第七條 停薪留職期間，如乙方患病等，按地方社會保險規定執行。
第八條 停薪留職期間，乙方必須遵紀守法，不得從事非法活動。否則解除勞動契約。
第九條 本協定自停薪留職期限起算之日起生效，在協定執行期間，雙方不得隨意變更或解除本協定，本協定如有未盡事宜，應由雙方根據相關規定進行協商，作出補充規定。補充規定與本協定具有同等效力。
第十條 本協定一式二份，甲乙雙方務執一份。
甲 方：_______________ 乙 方：_________________
____ 年____ 月____ 日 ____ 年____ 月____ 日
(本協定只適用於單位招聘的享受優惠政策的，確因特殊原因不能上崗申請暫時離崗休假的員工。停薪留職期限最長不超過一年。)
停薪留職申請表
姓名 所在部門及崗位 入職日期
原因
停薪留職期限 自 年 月 日起至 年 月 日止(或 )止
申請人
年 月 日
所在部門意見簽字：
年 月 日人
力資源部意見簽字：
年 月 日總經理意見簽字：
年 月 日
備註 停薪留職期限最長不超過一年。
自願停薪留職契約書 篇3
契約工可以停薪留職嗎?大家知道是怎么一回事嗎?下面一起來看看!
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