企業司機雇用勞動契約書 篇1
甲方：_________________
乙方：_________________
甲方因工作需要，聘用乙方為業務員(司機)，經甲乙雙方平等協商，自願簽訂本契約。
一、本契約自______年______月______日起至______年______月______日止，期限屆滿本契約自行終止，經雙方同意，可以另簽勞動契約。
二、甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律要告知乙方，乙方要予以遵守並服從甲方的管理。
三、乙方應遵守甲方公司所有規定，盡忠職守，維護公司利益。
四、乙方聘用期間須服從公司安排工作，不得有任何理由拒絕及拖延之情形，如有違反，公司依情節輕重給予警告、記過、罰款或開除處理。
五、乙方有按甲方要求收回貨款的義務，如收到假幣、少收貨款等均由乙方負責。
六、乙方與甲方簽訂用工契約，契約期滿至年底，則獎勵__________。中途離職者，取消__________元獎金。
七、所有以上以簽契約為準，不簽者無效。
甲方：__________
乙方：__________
時間：__________
企業司機雇用勞動契約書 篇2
甲方：
乙方：
甲方為了使老人晚年過的快樂幸福，聘請乙方為甲方帶給家政服務。經雙方協商達成如下協定：
一、共同約定
1、家政服務包括：照顧老人的起居生活(包括日常護理、洗衣、洗澡、安全監護等)、做飯、打掃衛生、確保甲方男女主人不在家時的安全。
2、甲方以每月支付乙方人民幣元(大寫：元)作為支付乙方的勞務報酬，(工資支付應在乙方服務滿月後十日內發放上月勞務報酬)
3、甲方願意理解乙方帶給家政服務，並履行下列(二)的承諾;乙方自願理解甲方的聘請，為甲方帶給家政服務，並履行下列(三)的承諾。
4、甲方不履行本協定，乙方能夠提出辭職、申請勞動仲裁或向人民法院提出訴訟;乙方不履行本協定，甲方能夠辭退乙方。乙方因人為原因給甲方造成重大損失，甲方享有訴訟權利。
二、甲方的權利、職責和義務
1、甲方以支付勞務報酬的形式，聘任乙方為甲方帶給家政服務。
2、甲方在家時可主動減輕乙方的勞務，如做飯、打掃衛生、洗衣服等。
3、甲方應以平等、和藹、寬厚的態度對待乙方。
4、甲方應及時支付乙方的勞務報酬，乙方勞務報酬的計算按公曆月為計算單位。
5、甲方應為乙方帶給服務所需必要的基本條件並承擔乙方的食宿。
6、甲方不承擔乙方為甲方服務期間的任何人身意外傷害和健康醫療費用。
7、甲方對乙方提出的合理化推薦和正當的要求應當予以思考，並協商解決。
8、甲方(包括老人)認為乙方沒有按約定的事項例行職責，要求乙方改正無效時，有權辭退乙方。
9、甲方根據實際狀況或者不需要帶給家政服務時，可辭退乙方，終止服務、解除協定。
三、乙方的權利、職責和義務
1、乙方以理解甲方勞務報酬為前提，自願為甲方帶給家政服務。
2、乙方應盡職盡責做好本職工作，為甲方帶給優質的服務。儘量做到使老人滿意、環境衛生乾淨整潔、飯菜可口(除主人個性安排外由乙方合理安排調劑)。
3、乙方在盡職盡責照顧老人時，非人為因素造成老人發生意外，甲方不得追究乙方的職責。
4、乙方務必服從甲方的領導，明確主人與服務的關係，對甲方提出正常的批評意見和改善意見，應自覺理解和改善。
5、乙方對甲方的老人言語過激和不講道理的行為應給予諒解。
6、乙方為甲方帶給家政服務屬臨時用工，在服務期間不得按國家工作人員的標準提出休假，但甲方應為乙方每月帶給一到兩天探親假期，探親往返車費乙方自行承擔，假期能夠累計使用。不得找藉口向甲方提出不合理的要求和健康醫療保險與養老保險補償的要求。
7、乙方以搞好為甲方服務為前提，不得干涉或在外宣揚主人家庭涉及家政服務之外的任何事情。乙方未經甲方主人允許，不得將閒雜人員和陌生人帶入家中。
8、乙方在服務期間享有人格尊重、人身自由、______平等的基本權利。對於要求甲方合理改善和務必完善的事項，享有充分的推薦權，甲方應及時給予答覆。
9、乙方家中有事需要回家，應及時向甲方請假。特殊狀況甲方應在最短的時間內予以批准。乙方有權利提出辭職，但在提出辭職時應至少提前一周通知甲方，並簡要說明辭職理由;乙方辭職、協定終止。
四、附則
1、協定之外需要約定的事項由雙方協商，發生異議時以本協定為準。
2、本協定一式兩份，雙方簽字即生效。
甲方代表簽字：乙方簽字：中介人簽字：
二零壹年月日
企業司機雇用勞動契約書 篇3
雇用勞動契約
甲方（用人單位名稱）：
法定代表人/主要負責人：聯繫電話：
地址：
乙方（勞動者姓名）：
居民身份證號碼： 聯繫電話：
住址：
雙方經平等協商，訂立本契約，共同遵守。
一、勞動契約期限合
本契約為有固定期限的勞動契約，契約期從 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。
二、工作內容
甲方安排乙方在所屬工廠內安排的工作，乙方應完成該崗位（工種）所承擔的各項工作內容、該崗位職責如下：甲方可以根據其人事制度、經營業務需要及乙方的工作表現，合理調整乙方的工作崗位和工作內容，一方願意服從。
三、工作地點
1、甲方根據經營及業務的需要調整乙方的工作地點的，乙方須服從工作安排，主動完成工作任務。
2、乙方因完成地工作的需要臨時在以上工作地點以外工作的，乙方須服從工作安排，主動完成工作任務。
四、工作時間和休息休假
休息請假的選擇應當不影響甲方的正常工作，不得隨意休假請假。甲方採用集中工作、集中休息、輪休調休、彈性工作時間等適當方式，確保乙方的休息權利和生產、工作任務的完成。
五、勞動報酬
經甲乙雙方協商一致，乙方試用期的月工資為 元。試用期滿後，乙方月工資為 元。為了保證乙方在工期間甲方商品及利益，乙方在試用期結束後應向甲方繳納保證金 元。
六、利益衝突
（一）乙方承諾，在為甲方履行職務時，不得擅自使用任何屬於他人的技術秘密或其他商業秘密信息，亦不得擅自實施可能侵犯他人智慧財產權的行為，若乙方違反前述承諾導致甲方遭受第三方的侵權指控時，乙方應當承擔甲方因此遭受的一切損失。
（二）未經甲方同意，乙方在甲方任職期間不得自營或者為他人經營生產與甲方同類的產品，從事同類的業務，不得在與甲方有競爭關係的單位擔任任何職務
（三）契約期間，乙方不得在其他單位兼職。
七、勞動紀律
（一）甲方應依法建立和完善各項規章制度，乙方應當服從甲方的管理規定，甲乙雙方所提交的個人信息及通訊必須真實有效。
（二）上班期間不能進行飲酒，抽菸，打牌，聽音樂等娛樂活動。
（三）上班時間不能交頭接耳，聊天等。
（四）進車間後不能赤膊，穿短褲，穿拖鞋和裙子等，必須著工作服。
（五）違反上述規定者，後果自負。
八、勞動契約解除與終止
（一）乙方具有下列情形之一，甲方應當解除勞動契約：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；
2、嚴重違反用人單位的規章制度的；
3、嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損失的；
4、勞動者同時與其他用人建立勞動關係，對完成本單位的工作熱任務造成了嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；
5、被依法追究刑事責任的。
有上述行為之一的保證金不退還。
（二）具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動契約。
1、乙方患病或者非因公負傷，不能從事原工作也不能從事甲方另外安排的工作；
2、乙方不能勝任工作；
3、本契約訂立時所依據的客觀情況發生了重大變化，致使本契約無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更本契約達成協定的。
（三）本契約期滿，應當即行終止，由於生產（工作）需要，經雙方協商一致，可以續訂勞動契約。
（四）如乙方辭職必須以書面形式一月前通知甲方，如因乙方個人問題擅自離開，保證金不退還，並因此對甲方造成的損失，由乙方賠償。
九、本契約依法訂立後，對雙方具有約束力。
甲乙雙方必須嚴格履行，雙方確認，在簽署本契約前已審閱過本契約的內容，並完全了解本契約條款的含義。
本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份。協定簽訂前，乙方須向甲方出示身份證原件留存複印件。甲方向乙方出示各項經營許可證書，以確保真實可靠性。
甲方（簽章）： 乙方（簽章）：
年 月 日 年 月 日
規章制度
前 言
為了保障勞資雙方的合理利益,加強工廠的治理工作,維護和保障正常生產,提高生產效益,結合我廠實際情況,要求每位應聘者必須具體了解和自覺遵守公司的各種規章制度。
第一章 總則
為完善工廠管理制度，逐步健全現代化管理機制，使內部管理走向科學化、系統化、規範化，使之管理有法可依、違章可究，從而督導全體員工遵紀守法，共同維護、保障公眾生活及各項工作有序進行，特制訂本管理章程。凡屬本工廠職員都必須遵守和執行本管理章程的各有關條款，同時享有本章程所規定的一切權益。凡違犯本章程的職員，由有關部門依有關制度為準繩，按程式公正處理。各部門可依據本章程有關指導原則，根據本部門實際具體情況，制訂相關的管理細則，報公司審核批准生效。各部門單位負責人，應當經常教育所屬人員遵守本管理章程。對違犯本管理章程的行為者，任何人都有勸阻和投訴的權力。
第二章 員工守則
員工守則是職員在公司從業期間，所必須遵守的基本行為準則。努力學習科學知識，認真鑽研生產技能、工藝技術，不斷提高自身素質，做一名現代化企業有用之才。遵守國家法律、法規和公司的有關規章制度，做遵紀守法的優秀社會公民和企業員工。服從領導，聽從指揮和分工，樹立團結協作、積極奉獻、顧全大局的團隊精神精神。嚴禁參與煽動他人怠工、罷工、打架鬥毆及違犯廠規和任何危害社會安定的違法行為。樹立關心、互助、團結、文明、禮貌、尊重同事工友的處世作風，嚴禁拉幫結派、損人利己、破壞工廠集體凝聚力的各種不良言行。熱愛工廠、忠於工廠、忠於事業，以廠為家，樹立“廠興我榮、廠衰我貧”的正確創業觀念，反對“淘金”庸俗思想，自覺維護集體利益和公司聲譽，積極為廠的各項改善工作提供合理化建議。熱愛本職工作，忠於職守、勤奮工作，對工作認真負責，對技術精益求精，按時、保質、高效、低耗出色完成工作任務，做公司出色員工。加強個人品德、職業道德修養，嚴禁偷竊公司和同事的財物，以及聚眾賭博的一切道德品質敗壞的行為。遵章守紀、服從大局。嚴禁任何人以個人理由抗拒、威脅、恐嚇、毆打執行公務人員。積極配合工廠各項管理工作，要自覺維護公共區域的環境衛生，不亂吐亂扔，並服從執勤保全人員的檢查、監督，自覺維護公共區域整潔環境。按時上下班；不遲到早退，不無故缺勤,自覺遵守簽到制度。未經主管同意不得擅自外出或接待親友和外賓工作時間內，員工嚴禁看報紙雜誌、閒談、竄崗、打鬧、大聲喧譁，不得接聽私人電話，有事應長話短說，以免擾亂工作秩序。工廠提倡勤儉節約，能源、用品及各種材料，不損壞公共財物、因個人原因造成損失的，工廠將據情節輕重予以處理。每天生產操作之前先檢查機器是否正常。操作之後或下班後收好各種檔案、資料、工具、零件、產品、關好門窗、水、電、氣源。按規定位置擺放工具及物品。每個星期三、五、日為清潔日，搞好個人及集體衛生，經主管檢查後合格方可下班。按質、按量、按時完成任務，不得藉故、拖延、敷衍、推委。嚴格按照安全規格操作，嚴禁違章操作，一旦發現嚴肅處理。在廠員工必須服從主管人員的合理指揮和調動，如有異議應及時與領導商議，無理由不服從主管調動者按情節輕重給予處理。各部門主管，必須注意自身涵養，以身作則，與公司員工同舟共濟，提高工作熱情，團結協作精神。本廠員工均有責任和義務保守本廠經營秘密，維護本廠利益，未經領導書面批准同意，任何人不得擅自向外泄露本廠所有秘密，否則作盜用和侵權行為論處，本廠將追究違反者的經濟責任。未經批准，不得帶外來人員到處參觀。任何員工在其上班時間及廠內出現突發性的個人疾病、非本職業引起的職業病、打架傷亡等非因工受傷均與本廠無關的疾病一律不負任何責任與費用.本廠工人與外人打架,在廠外偷竊等犯罪行為,均屬刑事犯罪,本廠不負任何責任。本廠不有任何的歧視行為存在，即；本廠在雇用、薪酬、升遷、訓練機會、解僱或退休事務上，不可存在或支持任何基於種簇、社會階層、國籍、宗教、殘疾、性別、性別取向、工會會員資格或政治關係的歧視行為。本廠不可干涉員工遵奉信仰和風俗的權利，和滿足涉及種族、社會階層、國籍、殘疾、性別取向和工會的信條、政治需要的權利。本廠不可允許帶有強迫性、威脅性、凌辱性或剝削性的行為，包括姿勢、語言和身體的接觸。
第三章 安全生產管理制度
貫徹“安全為了生產，生產必須安全”的預防方針，認真遵守各項安全生產規則。各部門應根據本部門所使用的機械設備性能，操作使用方法，制訂出安全操作規程，供操作者安全指南。學徒應在師傅、新工應在組長的指導下，操作機電設備和危險工種。作業員應嚴格學習、遵守本部門有關安全細則，並做好日常保養維護工作，確保機械安全性能正常穩定。非機電操作人員，不準私自使用機電設備；非專業機電維修人員，嚴禁私自拆卸、安裝機電設備。危險機電設備或工種，必須經培訓熟悉本崗位機電設備性能和本工種安全規程後，方可獨立上崗作業。各機電操作者在作業前，要檢查機電設備運轉是否正常，各種保險設施是否齊整牢固，確認正常方可作業。機電設備出現故障時，應立即關閉電源，並報部門負責人及時維修，禁止使用帶故障的機械設備。嚴禁安排帶有妨礙安全性疾病的人員從事機電操作作業、酒後人員及過度疲勞者、精力不集中的狀況下操作機電設備。嚴禁任何人或單位私自拆卸、破壞各種安全標識和其它安全設施。各部門機電設備應制訂安全檢查制度，指定安全維護人員和實行安全監護責任人制度。安全監護人有權依章監督作業，對本安全區域內的違章作業人員不聽勸告者，監護人應向人事部申報執罰和當即中止違章者作業。安全監護責任人發現員工違章作業應及時制止，安全監護責任人失職者，應追究相關責任。如發現有遺失情況，必須立即上報部門主管及經理部作處理措施：對所生產產品進行嚴格檢查及金屬檢測並對場地進行清理。
第四章 車間管理制度
共同維護車間生產秩序井然，遵守勞動紀律，確保生產正常運作。上班後，部門各級管理人員必須到崗位做好班前安排工作，員工應準時進入崗位，並禁止未到點離崗下班，違者一律以早退論處。上班期內嚴禁穿拖鞋、短褲、赤裸上身上班。嚴禁私自帶音響、點心、零食、果點、香菸、火種進入車間。上班時嚴禁看書報、竄崗、閒談、瞌睡。不準以打開水、上廁所等其它理由為名變相怠工。嚴禁亂扔亂放廢料、雜物、工具等，當本區域內有材料或雜物、工具落地時應隨手撿起並規範放整齊。保證車間環境、機械台桌面整齊、清潔，貨物放置規範，消防通道暢通無阻。嚴禁將工廠工具、紙張和任何生產材料與產品帶出廠區，違者將按偷盜論處下班前各部門主管應檢查本區域內門窗、水、電總制掣，並做好必要的防火防盜工作。嚴格遵守、落實各項安全生產規程作業，及消防制度，確保公司生命財產安全。
第五章 其他
員工下班之後工廠不干涉各自生活，但是假若員工因個人問題發生人生安全事故，與本廠無關，本廠概不對其負責。住廠員工在平時宿舍生活應當發揚節儉精神，節約水電，同時安全操作防電防火，注意保護自己人身安全。