解除勞動契約書範本 篇1
甲方：
乙方：_____，身份證號碼：_____
甲乙雙方於_____年_____月_____日簽訂了契約期限從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日的勞動契約，雙方同意協商解除勞動契約關係。經雙方協商一致，簽訂本協定如下：
1.自_____年_____月_____日起，解除雙方簽訂的勞動契約，雙方的權利義務隨之終止;
2.甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續後結清以下款項：
a)_____月份工資：總計￥_____元
b)相應比例年終獎：總計￥_____元
c)經濟補償金：總計￥_____元
d)乙方尚欠甲方欠款及資產損失賠款：總計￥_____元;
e)其它：總計￥_____元;
f)其它扣款以員工離職交接表中所列資產移交情況為準。
3.甲方為乙方繳交社會保險金至_____年_____月_____日
4.甲方根據相關勞動法規和規定，向乙方提供勞動契約解除的證明並辦理相關退工手續;
5.乙方應當於本協定簽訂後1日內妥善辦理所有工作移交手續，離職後不得作出有損公司名譽或利益之行為。
6.乙方自願放棄其他所有訴求。
7.此協定書一式兩份，甲乙雙方各持一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方(蓋章)：_____乙方(簽字)：_____
(以勞動契約中“甲方”名稱填寫並蓋章)
_____年_____月_____日_____年_____月_____日
甲乙雙方於_____年_____月日_____簽訂為期_____年的勞動契約，現甲乙雙方同意解除勞動契約關係。經雙方協商一致，簽訂本協定如下：
1、_____自_____年_____月_____日起，解除雙方簽訂的勞動契約，雙方的權利義務隨之終止;
2、_____乙方工資結算至離職之日，支付時間為甲方正常發放工資時間。乙方獎金為元，差旅費、交通費、手機費等費用合計_____元，以上費用均需扣除所得稅，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續後三日內一次性支付給乙方。
3、_____甲方同意向乙方支付經濟補償金總計人民幣_____元。(稅前)甲方同意在乙方辦理完工作移交手續後三日內一次性支付給乙方。
4、_____甲方為乙方繳納基本養老保險金、基本醫療保險金、失業保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至_____年_____月_____日止。
5、_____甲方根據相關勞動法規和規定，向乙方提供勞動契約解除的證明並辦理相關退工手續;
6、_____乙方應當於本協定簽訂後3日內妥善辦理所有工作移交手續，離職後不得作出有損公司名譽或利益之行為。
7、_____乙方應為所掌握的甲方之任何商業秘密(包括本協定內容)進行保密，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金_____元。
8、_____甲乙雙方之間無任何競業限制協定，契約解除後，乙方無需履行任何競業限制義務。
9、_____本協定是解決雙方之間勞動爭議的所有安排和規定，雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。
此協定書一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立並生效。
甲方(蓋章)：_____乙方(簽字或蓋章)：_____
法定代表人或授權委託人
_____年_____月_____日_____年_____月_____日
解除勞動契約書範本 篇2
甲方：
乙方：
你與我單位訂立（固定期限、無固定期限、以完成一定工作任務）的勞動契約，契約期內從事工作。根據《勞動契約法》等相關法律法規的規定，現按下列第條款規定解除或終止你與單位的勞動契約（關係）：
一、符合《勞動契約法》第三十六條經雙方當事人協商一致，解除勞動契約（關係）；
二、符合《勞動契約法》第三十八條款規定，解除勞動契約（關係）；
三、符合《勞動契約法》第三十九條款規定，解除勞動契約（關係）；
四、符合《勞動契約法》第四十條款規定，解除勞動契約（關係）；
五、符合《勞動契約法》第四十一條款規定，解除勞動契約（關係）；
六、符合《勞動契約法》第四十四條款規定，終止勞動契約（關係）；
七、因其它原因解除/終止勞動契約（關係）。
解除或（終止）勞動契約日期：_____年___月___日
甲方單位（章）：________
勞動者（簽名）：________
送達時間：______年___月___日
簽收時間：______年___月___日
註：《證明書》一式四聯，附《勞動契約法》相關法律條款。
解除勞動契約書範本 篇3
甲方：
法定代表人：
乙方：
身份證號：
甲、乙雙方依照《勞動契約法》、《勞動法》及國家相關法律法規的規定，遵照平等自願、誠實信用、協商一致的原則，就甲乙雙方同意提前終止勞動契約有關事宜達成協定如下，並承諾雙方共同遵守：
第一條甲乙雙方於____年____月____日簽訂勞動契約，至____年____月____日勞動契約期滿。現因____________的'原因，甲乙雙方不再續訂勞動契約。
第二條甲方支付乙方的工資至____年____月____日止；社會保險繳納至____年____月____日止。甲方同意向乙方支付經濟補償金總計幣元。甲方應該在乙方辦理完工作移交手續後三日內一次性支付給乙方。
第三條乙方妥善辦理完畢工作移交手續後，甲方向乙方提供勞動契約解除的證明並辦理相關退工手續。乙方自願放棄除本協定以外的其他訴求。
第四條此協定書一式兩份，均具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份。
甲方：____________
____________年____________月____________日
乙方：____________
____________年____________月____________日
解除勞動契約書範本 篇4
根據甲乙雙方簽訂《勞動契約》和國家有關法律之規定，經甲、乙雙方協商，簽訂本協定，共同遵守本協定所列條款。
一、經 方提出，甲乙雙方協商一致同意解除雙方於 年 月 日簽訂的期限為 年 月 日至 年 月 日的勞動契約。 方同意與 方解除勞動契約。
二、乙方自願辭去公司
三、甲方已結清乙方在甲方任職期間所有的工資、福利(養老保險)等。
四、乙方承諾：
1、乙方不再就有關勞動關係的權利義務事項向甲方主張任何權利。
2、乙方不得再以甲方名義對外從事業務(包括不得使用甲方單位介紹信和名片等)。
3、乙方不得從事損害甲方利益的`行為。
4、乙方在解除勞動契約後應遵守已與甲方簽署的《保密與禁止協定》的規定，未經甲方事先書面許可，不得在任何時候以任何形式使用或泄露甲方的商業秘密。
五、本協定簽訂後乙方離開甲方單位前，乙方必須履行下列義務：
1、乙方及早完成未完結工作;
2、辦好工作交接手續，全面移交公司財物、資料檔案和應該移交其它事宜;
3、清理收回經手的應收款項，保障公司財產資金安全;
4、清理積欠公司的個人債務和其它應由乙方支付的費用。
5、離職後不得作出有損公司名譽或利益之行為。
6、乙方應為所其掌握的甲方之任何商業秘密(包括本協定內容)按其在職期間簽訂的《保密與競業禁止協定》進行保密，不得泄露給任何第三方，否則甲方有權按《保密與競業禁止協定》協定條款索賠。
六、乙方在簽訂本協定後，應認真履行有關義務，嚴格遵守約定條款，不得違
約。乙方如違反上述條款，甲方有權按以上條款索賠，並可要求乙方賠償實際經濟損失和對其它債務(費用)的追索權。
七、本協定一式二份，甲乙雙方各執一份，本協定自雙方簽字或蓋章後生效。
甲方(蓋章)：
乙方：
代表：
年 月 日 年 月 日
解除勞動契約書範本 篇5
簽訂時間：_____年__月__日
協定雙方：
甲方：________(用人單位)
乙方：________
甲乙雙方本著協商一致，平等自願，公平合理的原則，依據《中華人民共和國勞動法》，《中華人民共和國勞動契約法》和《上海市勞動契約條例》等相關法律法規的規定就解除雙方之間的勞動契約達成如下協定：
(一)甲乙雙方一致同意於_____年__月__日解除雙方於_____年__月__日簽訂的自_____年__月__日至_____年__月__日的勞動契約。乙方工資發放至_____年__月__日;經雙方協商一致後同意由甲方一次性支付給乙方人民幣________元整，作為甲方給予乙方的解除勞動契約的經濟補償金。
(二)甲乙雙方一致同意自本協定簽署之時，終止履行勞動契約所約定的一切義務，自願放棄因勞動契約履行及解除所產生的一切權利。並確認雙方之間已不存在任何勞動爭議及糾紛。(包括勞動契約履行期間及解除後，雙方應履行的所有義務等。)
(三)自本協定簽署之日起五日內，乙方應將屬於甲方的所有財物，檔案和資料等歸還給甲方，並按甲方人事管理制度規定及時辦理離職手續。若乙方未在規定時間內辦理完離職手續的，乙方同意甲方有權暫時緩發包含本協定第一條在內的一切費用。
(四)未經同意，任何一方均不得向第三方泄露本協定書的內容。否則對方有權追究泄秘方的法律和經濟賠償責任。
(五)雙方若在履行本協定時產生爭議的，應先友好協商解決。如果協商不能解決的，可以到甲方所在地勞動行政部門提起仲裁申請。
本協定經雙方簽名蓋章後生效，且原件一式三份、由用工單位、用人單位、員工本人各執一份，具有同等法律效力。
甲方-用工單位(蓋章)：________乙方(簽名)：________
_____年__月__日
解除勞動契約書範本 篇6
甲方：
乙方：
身份證號碼：
甲方與乙方於年月日簽訂了,原契約/協定有效期至____年__月__日，現因____________原因致使原契約/協定無法繼續履行，現經甲乙雙方協商一致，達成如下協定：
1、原自年月日解除，自解除之日起，原契約/協定中約定的雙方權利義務終止;
2、甲方應將乙方已交納未發生的___________費元於本解除契約協定書生效時退還乙方;
3、甲方應將乙方已交納的_____元保證金於本解除契約協定書生效時退還乙方;
4、本協定由甲乙雙方簽字蓋章後生效，本協定生效之日，原解除，雙方互不承擔違約責任;
5、本協定由甲乙雙方簽字蓋章後生效，本協定生效之日，原解除，___方需要依照原契約/協定的約定於本協定生效時向___方支付____元違約金。
6、本協定一式2份，甲乙雙方各執一份，均具有同等法律效力。
甲方：
代表：
日期：
乙方：
代表：
日期：
解除勞動契約書範本 篇7
勞動契約的解除，是指當事人雙方提前終止勞動契約的法律效力，解除雙方的權利義務關係。勞動契約的變更：是指當事人雙方對依法成立、尚未履行的勞動契約條款所作的修改或增減。以下是小編為大家精心準備的：3篇新版解除勞動契約協定書範本。歡迎閱讀和參考!
新版解除勞動契約協定書範本一
甲方：
乙方：
雙方於 年 月 日簽訂了《勞動契約》。現由於乙方的轉業問題，離開本公司，根據《勞動契約》第六條第7項的規定，雙方協商一致解除《勞動契約》：
一、乙方工資發至年 月為止，在本協定生效日一次結清。
二、甲方確認乙方已完成所有工作交接。
三、《勞動契約》的解除不影響原契約中保密條款及雙方所簽《保密協定》的效力。
四、雙方放棄其他權益。
五、本協定雙方簽字或蓋章後即生效，《勞動契約》同時解除。
六、本協定一式兩份，雙方各執一份。
甲方：乙方：
年 月 日
新版解除勞動契約協定書範本二
企業名稱(甲方)：
職工姓名(乙方)：
經 方提出，甲乙雙方於 年月日解除勞動契約。
特此證明
契約期限 年 月 日至 年 月 日 職工在本單位連續工作年限 年 經濟補償金核發月數為 個月 總計 元 醫療補助費核發月數為 個月 總計 元 職工檔案、社會保險於 年 月 日轉移
(本證明書一式三份，甲乙雙方各持一份，保稅區勞動人事局留存一份。)
企業(蓋章)：
年 月 日
新版解除勞動契約協定書範本三
先生/小姐:
你與我單位訂立了 (固定期限、無固定期限、以完成一定工作任務)的勞動契約,契約期內從事 工作。根據《勞動契約法》等有關法律法規的規定，現按下列第 條
款規定解除或終止你與單位的勞動契約(關係)：
一、符合《勞動契約法》第三十六條 經雙方當事人協商一致，解除勞動契約(關係);
二、符合《勞動契約法》第三十八條 款規定，解除勞動契約(關係);
三、符合《勞動契約法》第三十九條 款規定，解除勞動契約(關係);
四、符合《勞動契約法》第四十條 款規定，解除勞動契約(關係);
五、符合《勞動契約法》第四十一條 款規定，解除勞動契約(關係);
六、符合《勞動契約法》第四十四條 款規定，終止勞動契約(關係);
七、因其它原因解除或終止勞動契約(關係)：
解除或(終止)勞動契約日期: 年 月 日
甲方單位(章): 勞動者(簽名):
送達時間：年 月 日 簽收時間：年 月 日
註：《證明書》一式四聯，附《勞動契約法》相關法律條款。
附：《勞動契約法》條款規定：
第三十六條 經勞動契約當事人協商一致，勞動契約可以解除。
第三十八條 有下列情形之的，勞動者可以解除勞動契約：
(一)未按照勞動契約約定提供勞動保護或者勞動條件的;
(二)未及時足額支付勞動報酬的;
(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;
(四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的;
(五)因本法第二十六條第一款第一項(以欺詐、脅迫的手段的或者乘人之危)規定的情形致使勞動契約無效的;
(六)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動契約的其他情形。
第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動契約：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴重違反用人單位規章制度的;
(三)嚴重失職，營私舞弊，對用人單位造成重大損害的;
(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的;
(五)因本法第二十六條第一款第一項(以欺詐、脅迫的手段的或者乘人之危)規定的情形致使勞動契約無效的;
(六)被依法追究刑事責任的。
第四十條 有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資後，可以解除勞動契約：
(一)勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排工作的;
(二)勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(三)勞動契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動契約無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動契約內容達成協定的。
第四十一條 有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人占企業職工總數百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見後，裁減人員方案經向勞動行政部門報告，可以裁減人員：
(一)依照企業破產法規定進行重整的;
(二)生產經營發生嚴重困難的;
(三)企業轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動契約後，仍需裁減人員的;
(四)其他因勞動契約訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化，致使勞動契約無法履行的。
第四十四條 有下列情形之一的，勞動契約即行終止:
(一)勞動契約期限屆滿的;
(二)勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的;
(三)勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
(四)用人單位被依法宣告破產的;
(五)用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;
(六)法律、行政法規規定的其他情形。
另：其他原因(如：辭職、辭退、開除等)。
解除勞動契約書範本 篇8
____________公司
______字[20__]______號
關於與_________同志解除勞動契約的決定
姓名，性別，民族，出生年月。
該同志於___年___月___日與本單位建立勞動關係，本期勞動契約簽訂期限為___年___月___日至___年___月___日。
該同志自___年___月___日至___年___月___日連續曠工___天，嚴重違反了本公司的規章制度，根據《民法典》第___條第___款、《勞動契約》第___條、公司規章制度第___條(或其他解除勞動契約原因及依據)，經公司研究並徵求工會同意，決定解除與該同志的勞動契約，勞動契約自___年___月___日解除。
如對公司決定不服，可自收到該決定後一年內，向___市勞動爭議仲裁委員會提出申訴。
單位名稱(蓋章)___年___月___日
解除勞動契約書範本 篇9
編號：
被通知人：
所屬部門：
因下列第____項原因，根據《勞動契約法》及單位規章制度的規定，本單位決定從_年_月_日起解除或終止與您的勞動契約關係：
1、員工患病或者非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作;
2、員工不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作;
3、勞動契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動契約無法履行，經當事人協商不能就變更勞動契約達成協定;
4、單位依法進行裁員;
5、在試用期內被證明不符合錄用條件;
6、嚴重違反單位的規章制度;
7、嚴重失職，營私舞弊，給單位造成重大損害;
8、員工同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經本單位提出，拒不改正;
9、因員工欺詐、脅迫或乘人之危，致使契約無效;
10、員工被依法追究刑事責任的;
11、勞動契約到期;
12、員工已達退休年齡。
13、其它：
您可領取經濟補償金：____元，其它費用：____元
請您於前述勞動契約解除之日前一周內到單位人事部門辦理勞動契約解除和工作交接手續，逾期不辦理手續者責任自負。
特此通知!
(公章或負責人簽字)：
年 月 日
解除勞動契約書範本 篇10
甲方：
乙方：
由於乙方個人原因使雙方無法繼續履行契約。
經甲乙雙方協商，一致同意：
1、甲乙雙方簽定的勞動契約將於20__年月日解除。
2、甲乙雙方自契約解除之日起，互不承擔其他責任，互不履行勞動契約中其他條款。
3、本協定既雙方簽字或蓋章後生效，協定文本一式兩份，由甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方：簽字日期：
解除勞動契約書範本 篇11
乙方：
甲乙雙方經友好協商，就乙方要求提前解除勞動契約等事宜達成如下協定，雙方共同遵守：
一、雙方勞動契約約定期限為20__年XX月XX日至20__年XX月XX日止，現乙方根據《XX省勞動契約條例》第條第一款的規定，以個人原因為由要求提前解除勞動契約，甲方表示同意;雙方確認勞動關係於X年XX月XX日提前解除。
二、在甲乙雙方協商一致的情況下，甲方不向乙方提出在雙方的勞動契約中約定的違約金等權利的要求，同時乙方也放棄向甲方主張解除勞動契約補償金等所有權利;本協定生效後，雙方再無任何糾葛。
三、本協定即雙方簽章好生效，協定文本一式二份，雙方各執一份，具有同等法律效力。
四、雙方確認：本協定是雙方共同協商的結果，其內容是雙方真實意思表示，合法有效，雙方共同遵守。
甲方：XX科技有限公司
日期：
乙方：
日期：
解除勞動契約書範本 篇12
甲方：
乙方：
身份證號碼：_______________________
因乙方主動提出解除雙方於______年___ 月___日簽訂的勞動契約，經雙方協商，在平等自願的基礎上籤訂本協定。
1、自______年___ 月___日起，解除雙方簽訂的勞動契約，雙方的'權利義務隨之終止;
2、乙方工資結算至_____年___ 月___日，甲方同意向乙方支付_____________________________________________________________________________________________ 總計人民幣______元(大寫： )，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續後____日內一次性支付給乙方。
3、甲方根據相關勞動法規和規定，向乙方提供勞動契約解除的證明並辦理相關手續，乙方應於本協定簽訂後3日內妥善辦理所有工作移交手續，離職後不得作出有損公司名譽或利益之行為。
4、乙方應為所掌握的甲方之任何商業秘密(包括本協定內容)進行保密，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金_________元。
5、本協定是解決雙方之間勞動爭議的所有安排和規定，雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。
此協定書一式兩份，具有同等的法律效力，雙方各持一份。自雙方簽署之日起成立並生效。
甲方(蓋章)：
授權委託人(簽字或簽章)：
乙方(簽字或蓋章)：
______年___ 月___日
______年___ 月___日
解除勞動契約書範本 篇13
甲方：某公司
乙方：
甲乙雙方經友好協商，就乙方要求提前解除勞動契約等事宜達成如下協定，雙方共同遵守：
一、雙方勞動契約約定期限為__年1月12日至__年1月11日止，現乙方根據《勞動契約條例》第33條第一款的規定，以個人原因為由要求提前解除勞動契約，甲方表示同意;雙方確認勞動關係於年 月 日提前解除。
二、在甲乙雙方協商一致的情況下，甲方不向乙方提出在雙方的勞動契約中約定的違約金等權利的要求，同時乙方也放棄向甲方主張解除勞動契約補償金等所有權利;本協定生效後，雙方再無任何糾葛。
三、本協定即雙方簽章好生效，協定文本一式二份，雙方各執一份，具有同等法律效力。
四、雙方確認：本協定是雙方共同協商的結果，其內容是雙方真實意思表示，合法有效，雙方共同遵守。
甲方：某公司
乙方：
日期：