2023解除勞動契約

2023解除勞動契約 篇1

一、20xx解除勞動契約證明書範本

茲有本單位職工，性別，年齡，身份證號，住址。勞動契約期限為x年x月x日至x年x月x日。因，根據《勞動法》規定，該職工自願與本單位解除勞動契約。工資發至x年x月份，特此證明。

員工簽名：

(用人單位蓋章)

x年x月x日

二、解除勞動契約證明書有什麼用

解除勞動契約證明，勞動契約法規定用人單位未向勞動者出具解除或者終止勞動契約的書面證明，給勞動者造成損害的應當承擔賠償責任。

離職證明，是用人單位與勞動者解除勞動關係的書面證明，是用人單位與勞動者解除勞動關係後必須出具的`一份書面材料。

解除勞動契約證明與離職證明的區別：

1、離職證明，是表示是員工自己主動、單方面解除勞動契約。

2、解除勞動契約書，是表示用人單位和員工協商解除勞動契約。

3、其二者的區別是在與勞動補償方面會不同。

4、無論是離職證明還是解除勞動契約書，均表示與原用人單位在法律上沒有勞動關係了，不影響你和新的用人單位簽訂勞動契約。

如何解除勞動契約：

第一，與用人單位協商一致解除勞動契約。採用這種方式解除勞動契約，只要勞動者與用人單位就解除契約的有關事項協商一致，就可以解除勞動契約，辦理離職手續。

第二，提前30日以書面形式通知用人單位解除勞動契約。

第三、有下列情形之一的，勞動者可隨時通知用人單位解除勞動契約：

(1) 在試用期內的；

(2) 用人單位以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

(3) 用人單位未按照勞動契約約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。

法律依據：

《勞動契約法》

第三十六條協商解除勞動契約

用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動契約。

第三十七條勞動者提前通知解除勞動契約

勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動契約。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動契約。

2023解除勞動契約 篇2

甲方：

乙方：

由於甲乙雙方的勞動契約尚未期滿，現乙方因個人原因於 年 月日提出解除勞動契約，經雙方平等自願協商，共同就解除勞動契約事宜達成以下協定：

1、雙方同意於 年 月 日解除勞動契約，工薪及福利同時截止。

2、乙方保證在本協定書簽訂之日起一周之內，按照甲方的相關規定和要求辦理完畢全部的交接手續，包括但不限於：項目的移交，資產的回收，工作的匯報，轉單的簽返，付清對甲方的應付款項，提供客戶信息等，與此同時，雙方辦理完畢全部的離職手續。

3、因乙方在職期間曾擔任二級公司的總經理，為保障甲方的權益，乙方保證在離職後遵守如下約定：

(1)繼續遵守和甲方簽訂的保密協定，不外泄在職期間從甲方獲悉的任何商業秘密;

(2)自解除勞動契約之日起一年內，不得參與二級公司主營業務相衝突的商業活動。

(3)不得以任何方式做出有損於甲方與客戶的合作關係的行為。

4、為彌補乙方因上述約定而有可能出現的損失，甲方同意支付給乙方補償金 元人民幣(大寫：)(稅後)

5、乙方按照本協定書的約定辦理完畢全部的離職手續後，甲方將在勞動契約解除後的第一個發薪日，將50%的補償金直接劃到乙方的工資卡上。

6、如果乙方嚴格遵守第3條中的約定，甲方將在解除勞動契約之日起一年後將剩餘的50%的補償金支付給乙方;如果乙方出現了違反約定的行為，甲方可以不支付該50%的補償金。

7、乙方承諾將繼續履行勞動契約中約定的在勞動契約終止或解除後乙方應繼續承擔的其他義務。

8、甲乙雙方一致同意，除本協定內容以外，不再向對方提出任何要求。

9、甲乙任何一方違反本協定的約定，應向對方支付違約金 元。

10、本協定書壹式貳份，甲乙雙方各執壹份，於雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲方： 乙方：

年 月 日

2023解除勞動契約 篇3

甲方：

乙方：

甲乙雙方經友好協商，就乙方要求提前解除勞動契約等事宜達成如下協定，雙方共同遵守：

一、雙方勞動契約約定期限為_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，現乙方根據《_____實施條例》第18條的規定，以個人原因為由要求提前解除勞動契約，甲方表示同意；雙方確認勞動關係於_____年_____月_____日提前解除。

二、在甲乙雙方協商一致的情況下，甲方不向乙方提出在雙方的勞動契約中約定的違約金等權利的要求，同時乙方也放棄向甲方主張解除勞動契約補償金等所有權利；本協定生效後，雙方再無任何糾葛。

三、本協定即雙方簽章好生效，協定文本一式二份，雙方各執一份，具有同等法律效力。

四、雙方確認：本協定是雙方共同協商的結果，其內容是雙方真實意思表示，合法有效，雙方共同遵守。

甲方（蓋章）：_________有限公司

法定代表人或授權委託人（簽字或簽章）：

_______年____月____日

乙方（簽字蓋章）：

_______年____月____日

2023解除勞動契約 篇4

為了確保原企業職工與改制後的企業雙方合法權益，依據《企業整體出售協定》 《職工安置辦法》和《企業章程》中有關條款中的規定，特制定本契約書。

一、經確認，職工 在改制前有效工令為年，安置費年金額為 元，總計為 元。

二、一次性安置費不發給職工本人，以不計息掛帳形式記在職工名下，經公證後，交由職工本人保管。

三、本契約書籤字公證生效後，國企職工身份隨之解除，國家不在承擔無限責任。在發生職工自願辭職或企業辭退職工時，安置費一次性以現金形式發給職工本人，解除勞動關係，改制後的.企業將不再承擔任何責任。

四、不買斷工令想保留國企職工身份的職工按《職工安置辦法》中有關條款處理。

五、對無正當理由而不服從改制後企業安排的，作自動離職處理，不予發給安置費。

職工簽字： 企業法人代表簽字：

年 月 日 年 月 日

公證處公證簽字：

年 月

2023解除勞動契約 篇5

甲 方：

乙 方：

甲、乙雙於 年 月 簽訂了勞動契約，現由乙方提出協商解除勞動契約要求，經甲、乙雙方協商一致，同意解除勞動契約，並達成如下協定：

一、解除勞動契約的日期為： 年 月 日;

二、乙方工資結算至離職之日，支付時間為甲方正常發放工資時間。

三、本協定自甲、乙雙方簽字(蓋章)並加蓋甲方公章後生效;

四、本協定一式兩份，甲、乙雙方各執一份。

甲 方：_公司

法定代表人或委託代理人：

年 月 日

乙 方(簽字)：

身份證號：

年 月 日

2023解除勞動契約 篇6

甲方：

乙方：

身份證號：

甲、乙雙方經友好協商，現就雙方之間有關勞動關係及其他相關權利義務達成如下協定：

一、甲方與乙方之間的勞動關係於 年 月 日解除。

二、乙方應在上述勞動關係解除日期之前向甲方及用工單位交接工作完畢，結清全部財務手續，交還全部公司物品。

三、甲方於 年 月 日前向乙方支付人民幣 元，前述款項清償了甲方與乙方因勞動關係履行及解除而應向乙方支付的全部款項和經濟補償，包括但不限於工資、獎金、補貼、加班費、帶薪假期、協商解除勞動關係的經濟補償等其它任何款項，是為最終、全面的補償。支付後甲方與乙方之間不存在任何未結款項及未了結事項。

四、乙方離開甲方後，不向任何第三方泄露甲方及用工單位的商業秘密，不從事損害甲方利益和名譽的`活動。

五、乙方應於本協定簽訂後三日內到甲方辦理檔案、社會保險轉出、領取離職證明等手續。如乙方未按時辦理檔案、社會保險關係轉移、領取離職證明或未按時辦理其他與離職有關的手續，由此導致的不利後果及法律責任均由乙方承擔。

六、甲乙雙方確認：雙方在簽訂本協定時已經過平等自願協商，並已對簽訂後可能出現的各類情形有充分預見，無論本協定簽訂後出現任何情形，均不影響本協定的履行。自本協定第一條約定的勞動關係解除之日起，甲乙雙方之間不存在任何勞動權利義務關係。本協定履行後，雙方之間不存在任何其他權利義務關係，不存在任何爭議，任何一方不得再向另一方主張任何權利或提出任何請求。

七、本協定一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字(蓋章)之日起生效。

甲方：

_____年_____月_____日

乙方：

_____年_____月_____日

2023解除勞動契約 篇7

甲方：

乙方：

由於乙方個人原因使雙方無法繼續履行契約。

經甲乙雙方協商，一致同意：

1、甲乙雙方簽定的勞動契約將於20__年月日解除。

2、甲乙雙方自契約解除之日起，互不承擔其他責任，互不履行勞動契約中其他條款。

3、本協定既雙方簽字或蓋章後生效，協定文本一式兩份，由甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

甲方：簽字日期：

2023解除勞動契約 篇8

甲方：____________

乙方：________

性別：________

身份證號碼：____________

因______________原因，乙方向甲方申請終止勞動契約，經雙方協商，訂立本協定，以便共同遵守。

一、勞動契約終止期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，總計_____年。

二、勞動契約終止期間，乙方不在甲方的工作時間不計算本企業的工作年限。

三、勞動契約終止期間，乙方不享受甲方的工資、獎金、專業技術職務津貼等薪酬福利待遇。

四、勞動契約終止期間，乙方的社會保險關係(含養老保險、失業保險、醫療保險、工傷保險、生育保險)仍在甲方，所有費用由乙方自行承擔，由甲方代收代繳。有關繳費標準及時間約定如下：

(一)各年度繳費基數的確定：乙方可根據甘肅省統計局當年7月1日公布的上年度甘肅省在崗職工的平均工資60%—300%之間自主選擇繳費基數，作為當年繳納社會保險費的繳費基數。

(二)繳費費率：養老保險28%、失業保險3%、醫療保險8%、工傷保險(按__市人力資源和社會保障局核定的.當年費率計算)、生育保險0。5%、公共設施建設維護費2%(按照747元標準計算)。

(三)繳費標準：繳費標準等於繳費基數乘以繳費費率。

(四)繳費時間：按照__市人力資源和社會保障局的規定，每年的繳費分為上半年一次，下半年一次。乙方依照上述標準在當年的5月31日以前繳納一次(核定數額)，在11月30日前繳納一次，兩次繳納的數額等於繳費標準。逾期不繳納，甲方可以對乙方作出自動離職處理。

五、勞動契約終止期間，乙方必須遵紀守法，如從事非法活動或發生對甲方造成嚴重影響的行為，符合《勞動契約法》規定的甲方解除勞動契約條件，甲方有權按規定解除與乙方的勞動契約關係。

六、勞動契約終止期滿，乙方願意回甲方工作，須在一個月前提出申請，以便甲方及時安排工作。勞動契約終止協定期滿後一個月內，乙方未回原單位的，甲方可按自動離職予以處理。

七、勞動契約終止期滿，乙方若提出繼續簽訂勞動契約終止協定，須經甲方同意後重新簽訂協定。

八、本協定在履行期間，如遇政策調整等客觀因素髮生變化時，可以依照相關政策執行。

九、本協定自勞動契約終止期限之日起生效，在協定執行期間，雙方不得隨意變更或解除協定，本協定未盡事宜，應由雙方根據國家的有關政策規定進行協商，作出補充規定。補充規定與本協定具有同等效力。

十、本協定一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方：________

代表人：________

____年____月____日

乙方：________

委託代理人：________

____年____月____日

2023解除勞動契約 篇9

甲方(用人單位)：

乙方(勞動者)：

在平等自願的基礎上，經雙方協商一致，就雙方解除勞動關係達成如下協定：

1、自_______年_____月_____日起，解除雙方簽訂的勞動契約，雙方的權利義務隨之終止。雙方的勞動關係、工資、社保福利截至到_______年_____月_____日。

甲方為乙方繳納的基本養老保險金、基本醫療保險金、失業保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至_______年_____月_____日止。

2、甲方根據相關勞動法規為乙方辦理相關退工手續，並出具相應的離職證明。

3、乙方按照甲方要求辦理離職交接手續，並在_______年_____月_____日辦理完結。甲方在乙方辦理完結交接手續時按照乙方為甲方的工作年限以及法律相關規定，向乙方支付協商解除勞動契約的經濟賠償金總計人民幣￥_______元(寫：

4、乙方應為所掌握的甲方之任何商業秘密(包括本協定內容)進行保密，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金人民幣￥_______元(寫：

5、甲乙雙方之間無任何競業限制協定，契約解除後，乙方無需履行任何競業限制義務。

6、本協定是解決雙方勞動爭議的所有安排和規定，雙方不再存在其他任何勞動爭議。本協定書生效前雙方基於勞動關係產生的權利義務互不追究。

7、上述協定符合法律法規規定，自雙方簽署之日起成立並生效。本協定書一式三份，雙方各執一份、職工檔案留存一份，具有同等法律效力。

甲方：_____________

乙方：______________

_______年_______月_______日

2023解除勞動契約 篇10

甲方：_______________

乙方：_______________

甲乙雙方就勞動契約解除一事確認如下：

1、甲乙雙方於_______________年_______________月_______________日簽訂勞動契約(未到期)，雙方將於_______________年_______________月_______________日起協商解除勞動契約。

2、甲方支付乙方經濟補償金為人民幣_______________元，代通知金為人民幣_______________元，補回扣除工資_______________元，合計支付補償金額未休年假補償以及月份工資將於_______________年_______________月_______________日前支付。

4、由於不可抗力，包括但不限於地震、颱風、洪水、火災、戰爭等，導致本協定不能履行的，雙方均不承擔因此所造成的違約責任。

5、乙方應於勞動契約解除之日到公司人事行政部辦理勞動契約解除手續，完成離職工作交接。

6、由於工作交接未能符合公司離職簽交表要求的，甲方有權於乙方交接情況符合要求後，再行發放包括但不限於經濟補償金或賠償金。由乙方獨自承擔因此而引發的全部法律責任，甲方不承擔任何責任。

7、乙方離職後有義務嚴格遵守公司《員工手冊》、《保密協定》中相關保密規定，對公司商業秘密、技術信息、經營信息、薪酬信息負有保密義務。同時，乙方不得以任何途徑任何方式，向第三方透露關於離職的包括但不限於相關補償金額及協商條件等信息。如因乙方違反該款項約定，應向甲方全額退還包括但不限於經濟補賠金或賠償金，並向甲方支付違約金，違約金的計算方式為：乙方離職時在甲方領取的前三個月的.平均月工資的10倍。同時甲方保留追究其法律責任的權利。該條款於乙方離職之日起兩年有效。

8、乙方同意今後不會以口頭、書面或任何其它形式向不論在中國境內或境外的任何第三方發表誹謗、批評或否定甲方的任何言論或採取任何有損於甲方商譽和利益的行為。

9、乙方承認並同意甲方已經履行了其在勞動契約項下和適用法律法規要求的一切義務。

10、本確認書一式兩份，甲乙雙方各執一份。雙方承認其已經閱讀並理解本協定，並且他們達成本協定是自願而非強迫的。

甲方：_______________

乙方：_______________(簽字)

日期：_______________

2023解除勞動契約 篇11

甲方：

乙方：

甲乙雙方於____年___月___日簽訂了《勞動契約》，現由於乙方個人原因提出離職，根據《勞動契約法》、《勞動法》的相關規定，在自願平等，協商一致的基礎上，雙方決定於年月終止雙方之間的勞動關係。

具體協定內容如下：

1、乙方的工資發至____年___月___日以發放。

2、乙方必須在離職之前交接完工作，否則甲方有權暫不予以結算工資。

3、《勞動契約》的解除並不影響原契約中的保密條款及雙方所簽訂的'《保密協定》的效力。

4、乙方放棄其他涉及勞動關係的權益。

5、甲方無需向乙方支付任何補償費用賠償費用。

6、本協定經甲方蓋章、乙方簽字後立即生效，同時解除《勞動契約》。

7、本協定一式兩份，雙方各執一份。

甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

____年___月___日____年___月___日

2023解除勞動契約 篇12

甲方：

乙方：

甲乙雙方於 年 月 日簽訂為期年的勞動契約，現甲乙雙方同意解除勞動契約關係。經雙方協商達成一致簽訂本協定，協定內容如下：

1、自 年 月 日起，解除雙方簽訂的勞動契約，(乙方工資結算至 年 月 日。)原雙方所簽訂的'勞動契約自動無效，雙方的權利義務隨之終止，雙方均不再為對方承擔或履行任何責任與義務。

2、乙方需在離職時，妥善處理所有工作移交和歸還公司所有物品等離職手續，甲方在乙方辦完離職手續十天內付清其所有款項，經雙方協商，甲方支付乙方經濟補償金元，大寫人民幣元。

3、乙方離職後不得作出有損公司名譽或利益之行為。

4、乙方應為所掌握的甲方之任何商業秘密(包括本協定內容)進行保密，不得泄露給任何第三方。

5、甲乙雙方之間無任何競業限制協定，契約解除後，乙方無需履行任何競業限制義務。

6、本協定是解決雙方之間勞動爭議的所有內容，雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。

此協定書一式二份，都具有同等法律效力，甲乙雙方各持一份，本協定自雙方簽署之日起成立並生效。

甲方：乙方：

年 月 日 年 月 日

2023解除勞動契約 篇13

甲方：___________

乙方：____________

甲、乙雙方於____年__月__日簽訂了有/無固定期限勞動契約，現由____方提出協商解除勞動契約要求，經甲、乙雙方協商一致，同意解除勞動契約，並達成如下協定：

一、解除勞動契約的日期為：____年__月__日;

二、____方支付____方經濟補償金(違約金)______元;

三、本協定自甲、乙雙方簽字(蓋章)並加蓋甲方勞動契約專用章後生效;

四、本協定一式兩份，甲、乙雙方各執一份。

甲方：________公司乙方(簽字)：______

____年__月__日____年__月__日