因工傷調整工資的通知書文本 篇1
公司領導:
為了提高職工在工傷後休養期間的生活保障,根據鄂政發________________號檔案“________________省人民政府關於調整全省最低工資標準的通知”,________________省政府決定從___________年_______月_____日起調整全省最低工資標準。遠城區最低工資標準________________元/月調整為________________元/月。我公司之前的工傷休養期工資發放標準為________________元/月,現按檔案要求申請調整為________________元/月。
特此申請
申請人：________________
___________年_______月_____日
因工傷調整工資的通知書文本 篇2
_同志：
因您在試用期間，未能完成公司的績效考核，違背了公司聘用原則，經慎重研究，特此向您轉達《解聘書》。
在接獲此《解聘書》的60分鐘以內，您應該依次完成下列程式： 1.向您所屬部門的主管移交由您保管的公司的相關檔案、資料及您的工作日誌，並對必要的工作詢問做出解釋;
2. 向您所屬部門的主管繳還辦公設備及辦公用品並獲得驗收簽字;
3. 向財務部領取您尚未兌現的薪酬。
部門經理簽字：
行政副總簽字：
我們希望您並不對此次事件過於內疚，同時，我們亦真誠地希望您能夠：在今後的職業生涯中，獲取更高職業成就。
_有限公司
年 月 日
因工傷調整工資的通知書文本 篇3
________年____月____日，本人接到貴方不能按時支付借款利息的口頭通知，現根據協定約定發出本提前還款通知書，請貴方在20__年37萬元及相應利息，款項請支付到如下賬戶(姓名：_________________，開戶行：_________________，賬號：_________________)。
特此通知!
通知人：_______________
__________年____月____日