旅行社與餐館關於旅行團用餐協定 篇1
_________旅行社(以下簡稱甲方)與_________餐館(以下簡稱乙方)就旅行團(者)用餐事宜經雙方友好協商一致達成如下協定：
一、客人便餐用餐標準：
1.標準等：10人以上_________元/人;6 9人_________元/人;2 3人_________元/人;1人_________元。
2.豪華等：10人_________元/人;6 9人_________元/人;2 5人_________元/人;1人_________元。
3.經濟等：10人以上_________元/人。
4.乙方須保證客人夠吃，如菜不夠吃，添菜不另收費。
二、客人風味用餐標準：
最低標準：_________元/人(酒水在外)。
三、陪同、司機用餐標準：
1.地陪、司機：_________元/人(便餐)_________元/人(風味)。
2.全陪：與客人一同用餐，按客人標準計付;
3.與地陪一同用餐，按地陪標準計付。
四、酒水：
便餐酒水提供啤酒_________元/瓶;可樂_________元/瓶;汽水_________元/瓶;礦泉水_________元/瓶。除上述飲料外，飲用其他酒水，其費用客人現付。風味酒水，除上述飲料外，可提供紅、白葡萄酒及中檔白酒(不提供茅台)。
五、結算：
1.甲方陪同以餐飲結算單向乙方結算每餐費用。
2.甲方財務人員每次憑陪同填寫的結算單核對發票向乙方結賬付款。
六、報損：
1.兩小時前退餐，不收損失費;
2.兩小時內退餐，收取50%費用;
3.訂餐後未去用餐，收到100%費用(飲料不計)。
七、本協定有效期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。
八、本協定正式文本一式_________份，甲、乙雙方各執_________份，簽字或蓋章後生效。
旅行社(甲方)(蓋章)：_________ 餐館(乙方)(蓋章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：__________
________年____月____日_________年____月____日
簽訂地點：_________簽訂地點：_________
旅行社與餐館關於旅行團用餐協定 篇2
甲方(聘用單位)：
法定代表人：
乙方(受聘人員)姓名：
性別： 出生年月日：
文化程度： 居民身份證號碼：
電話： 家庭住址：
根據國家法律和有關政策，經甲、乙雙方平等協商，自願簽訂本公司員工聘用契約：
一、聘用契約期限。
(本契約為有固定期限的聘用契約。契約期從 年 月 日至 年 月 日止。其中試用期從 年 月 日至 年 月 日止。
二、工作性質
乙方同意按甲方工作需要，在 崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務。
三、勞動保護和勞動條件
甲方按國家和省、市的有關安全、勞動保護、衛生健康規定為乙方提供必要的工作條件 保障乙方在安全、健康的環境中工作。
四、勞動報酬及考核目標
全年任務為 月工資 .②一季度考核一次,未完成任務按比例扣發工資或押金,完成任務後按等級提取業務提成.③乾滿一年後完成崗位無損害公司利益行為,享受基本養老金及全年人身意外保險.(具體任務標準如下)
五、甲方的權利和義務
(一) 甲方的權利
1.依照國家的有關規定和甲方的規章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。
2.契約期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。
3.具有下列情形之一的，甲方可以通知乙方解除勞動契約，不受提前三十天通知的限制：
(1) 在試用期內發現乙方不符合聘用條件的;
(2) ) 乙方在病、事、延長產假和醫療期及脫產學習期間本人或為他人及親友從事各種生產經營服務活動的;
(3) 乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規章制度的;
(4) 乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(5) 乙方被依法追究刑事責任的;
(6) 乙方連續 個月(季度、年)考核被確定為不稱職的;
(7) 不勝任現職工作，又不接受其它安排的。
4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用契約，但應當提前三十天以書面通知乙方：
(1) 乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(2) 聘用契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原聘用契約無法履行，經當事人協商不能就變更聘用契約達成協定的;
3.乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。
(二) 甲方的義務
1.遵守國家的法律、法規、政策，尊重職工的主人翁地位，創造有利於職工發揮積極性的企業環境。
2.負責對乙方進行政治思想、職業道德、企業管理、遵紀守法和規章制度的教育與培訓。
六、乙方的權利和義務
(一) 乙方的權利
1.在契約期間乙方享有參與企業民主管理，獲得政治榮譽和物質鼓勵的權利。
2.有權享受國家和本企業規定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。
3有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用契約：
(1) 在試用期內;
(2) 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;
(3) 甲方未按聘用契約約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。
(二) 乙方的義務
1.必須按時、按質、按量地完成約定的工作任務或工作指標，並接受甲方的考核。
2.自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。
3.必須以甲方工作人員名義開展業務，並服從甲方統一管理。
4.乙方因其它事由單方提前解除勞動契約，應提前三十日以書面形式通知甲方，並承擔相應法律責任。
七、勞動保險和福利待遇
自契約簽訂後期滿一年後，甲、乙雙方依法參加社會保險，按月繳納社會保險費，乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳。
八、公司員工聘用契約的違約責任
1.本契約一經簽訂，雙方必須嚴格執行，如遇違約時，違約方應承擔違約責任，支付給對方違約金 元;給對方造成損失的，應根據後果及責任大小予以賠償。
2.違反和解除聘用契約的經濟賠償金和經濟補償金，按國家現行有關規定執行。在雙方終止勞動契約時，由甲方一次性付給乙方。
3因不可抗力造成本契約不能履行的，可以不承擔違約責任。
九、解除勞動契約的程式
雙方協商一致，認為下述程式是公正而合理的。
1.提出書面通知;
2.填寫《員工離職通知書》。歸還乙方持有的甲方的各種檔案、資料、通信設備、勞動工具、住房、交通工具等甲方 財產。如有遺失、損壞應予賠償。
3.交接工作;4.支付違約金和賠償金;5.甲方出具終止或解除勞動契約證明;自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動契約關係解除。但由於乙方的原因 未能及時按程式辦妥手續的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負。但如這種延誤系甲方原因，則甲方應為乙方辦理手續並賠償乙方損失。
十、甲乙雙方簽定契約時,乙方必須向甲方交納押金 元.契約期滿,甲方不正式聘用乙方,或經甲方同意,乙方提前解除聘用契約,乙方未對甲方造成損失,並辦理好財務移交手續,甲方在三天內退還乙方押金.
十一、本契約一式二份,甲方執一份,乙方執一份,經甲乙雙方簽定之日起生效.
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
旅行社與餐館關於旅行團用餐協定 篇3
甲方：_______________
代表人：_______________
電話：_______________
乙方：_______________
代表人：_______________
電話：_______________
為了共同拓展旅遊市場，挖掘潛在市場客源，促進景區與各旅行社之間的良好合作。本著“互惠互利，共同發展”的原則，經雙方協商同意，達成以下協定：
一、甲方責任
1、甲方積極組織客源到景區參觀遊覽，並利用各種宣傳媒體大力宣傳推介乙方，將乙方納入甲方給遊客推介的旅遊線路內進行推介。
2、甲方與遊客簽訂旅遊行業標準組團契約，須為每位遊客辦理旅行社責任險;在乙方危險路段及景點，甲方導遊應提醒遊客注意安全，保護景區的環境衛生，並遵守景區遊覽秩序。
3、甲方組織客源到景區，導遊須出具接團計畫單，並加蓋公章，以便乙方確認是否為甲方所組團隊，否則，乙方不予打折優惠。同時導遊須填寫登記單，以作為年終核對旅行社送團人數的依據，否則所組團隊人數不計入年度輸送遊客數量。
4、甲方所組團隊須由導遊或領隊帶隊，導遊和領隊須持有效證件方可免票。車輛進入景區，經乙方同意司機方可免票。
二、乙方對甲方的獎勵措施
1、乙方現行門票價格______元/人次。
2、乙方給予甲方的優惠措施為：門票______折優惠。
3、實際購買門票人數______人(含)以上成團，______人以下按全額購票。1.4米以下兒童免票，1.4米以上兒童購全票。索道、滑道______人(含)以上成團。
4、憑景區門票可免費參觀景區內所有景點。
5、乙方根據甲方協定期內輸送遊客量給予獎勵︰
(1)輸送遊客量在______人(含)以上，每人獎勵______元。
(2)輸送遊客量在______人(含)以上，每人獎勵______元。
(3)輸送遊客量在______人(含)以上，每人獎勵______元。
(4)輸送遊客量在______人(含)以上，每人獎勵______元。
(5)年終根據每次登記單統計人數折合成門票進行獎勵。
(6)年終返票時按照景區門票______元/張計算。
註：① 持“年度返票”的組團人數不計入年度組團人數。
② 已享受半價和其它優惠的人數不計入年度組團人數。
三、結算方式
按照打折後價格以現金結算，一團一清。
四、兌票單核對時間
______年______月______日至______年______月______日。甲方應在兌票單核對期間將其統計人數上報乙方，雙方在______年______月______日之前核對完畢。沒有上報統計人數的旅行社，乙方將以自己統計的人數為準，並作為甲方年送團人數。
五、違約責任
合作期間，如有任何一方不履行協定，應向守約方______%違約金。
六、其他
1、本協定一式______份，甲乙雙方各持______份，具有同等法律效力。
2、協定期限︰本協定自______年______月______日至______年______月______日有效。
3、雙方須嚴格履行以上條款，如一方違約，另一方可終止協定。
甲方：_______________
代表簽字：__________
電話：_______________
傳真：_______________
乙方：_______________
代表簽字：__________
電話：_______________
傳真：_______________