餐飲企業店長聘請契約 篇1
餐飲管理有限公司店長聘請契約
甲方：餐飲管理有限公司
乙方：
甲方因企業發展和規範管理、科學管理的需要，而乙方在上述方面具有相應知識和工作經驗，雙方本著平等、自願和互惠原則，通過充分協商，就甲方聘用乙方為其企業高級管理職位，全權負責公司管理經營，達成如下協定：
一、聘用期限
1.1聘用期為 年，即自 年月 日至 年 月 日。
1.2 乙方保證在甲方報到上班時與其它企業無勞動聘用關係。
1.3雙方約定試用期為 個月，即 年月 日至 年 月 日。試用期內甲乙雙方根據情況均可提出解除契約。
二、雙方工作職責及義務
2.1 甲方聘用乙方為店長 ，具體崗位職責由甲方在徵詢乙方意願的前提下根據甲方情況確定，包括但不限於 。
2.2乙方工作職責由崗位責任制度和相關制度進行規範。乙方須充分運用其專業知識與工作經驗，保持嚴謹的工作風格和勤勉的工作態度，恰當且如實履行其工作職責。
2.3乙方須遵守甲方的各項管理制度和尊重甲方企業文化，服從甲方的工作安排。
2.4乙方不得在受聘期間從事以謀取個人利益為目的經營活動；不得在別的企業或單位兼職。
2.5 乙方離開職後，不得從事直接有損甲方利益的職業或活動。
三、乙方福利及薪資待遇
3.1以下兩部分構成乙方任職期間的待遇，二者不關聯。
3.1.1為了增加乙方在經營期間的積極性，自本契約簽訂之日起，根據每個會計年度進行核算，若公司盈利乙方可獲得甲方公司20%的利潤分紅。
3.1.2乙方的薪資待遇按照如下方案施行：第一個月按照考核制度，第一月公司為6000元；第二個月按照業績考核，毛利率考核，會員充值考核，例如第二月業績為35萬，會員充值10萬，毛利率達成56%--62%，即可拿到全額工資及獎金，6500元，如完成各項考核的70%，工資5500元，完成各項考核的50%，工資4000元，完成各項考核的50％以下，僅獲得基本工資2800元；第三月業績及毛利率，會員卡比例比第二月提升30%作為考核點，乙方工資為7000元，作為目標公司第四月為穩定發展上升階段，作為目標公司聘請職業經理人，嚴格控制店裡成本及提成目標利潤空間，詳細內容可以參考附屬檔案（合肥餐飲管理有限公司店長薪資制度）。
3.2若公司盈利，乙方可於每年 獲得利潤分紅。乙方薪資發放方式：按月發放乙方的月工資為每月 日；
3.4乙方在任期期間主動提出離職的，
四、工作時間、休息及休假方面
乙方作為企業高級管理人員，工作時間應當積極遵守企業規章制度的規定，嚴格自律。因餐飲行業的特殊性，導致乙方雙休日或者節假日加班的，乙方可以自性安排時間調休，甲方不對乙方出勤進行考核也不認可甲方任何加班費請求。
五、“商業及技術秘密”保密條款
5.1甲方“商業和技術秘密”包括甲方和生產、技術、銷售/財務、行政人事、對外投資等經營管理活動相關的各種信息。
5.2自本契約簽訂之日起乙方嚴格遵守甲方制定的關於“商業及技術秘密”（及載體）的有管理制度和本契約約定的保密條款，不得以任何理由、任何方式（法律規定應披露的情形以外）向他方及公司員工披露或加以利用。
5.3當甲乙雙方終止本契約後，乙方須承諾遵守“商業及技術秘密”保密條款。
六、“同業競爭限制”條款
甲乙雙方解除契約關係後兩年內，乙方必須遵守以下同業競爭限制行為，否則，甲方保留通過法律途徑追究乙方責任的權利：
①乙方不得在甲方認定產生同業競爭的企業或單位任職、兼職或服務；
②乙方不得投資組建甲方認定產生同業競爭的企業和單位；
③乙方不得教唆或其它方式說服甲方員工加入同行競爭的企業和單位；
④乙方不得直接和間接對甲方客戶銷售或提供與甲方相同或類似的產品與服務；
⑤甲方認定產生同業競爭的其它行為。
七、本契約的變更、解除、終止
7.1經甲乙一致同意，契約可以變更、解除，一方造成損失的應當賠償另一方損失。
7.2乙方應當保證所提供的個人信息真實有效，否則甲方可以立即解除本契約。
7.3乙方在未經甲方同意的情況下離職除承擔違約責任以外乙方還應承擔由此對甲方造成的一切經濟損失。
八、違約責任以及契約糾紛處理
8.1本契約履行期間發生爭議的，雙方可協商糾紛，達不成協定的，可向法院提起訴訟。
8.2違約責任及違約金：如甲乙雙方任何一方違約方應承擔的違約金為人民幣 萬元，除承擔違約金外還應承擔由此對另一方造成的一切經濟損失。
九、其他事項
9.1本契約經甲乙雙方蓋章或簽字後生效
9.2本契約未盡事宜甲乙雙方可簽訂補充協定。
9.3本契約一式二份，甲乙雙方各執一份
甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：
法人代表（簽字）： 乙方代表（簽字）：
契約簽訂日期： 年 月 日
餐飲企業店長聘請契約 篇2
甲方：_________(家長姓名，住址及聯繫電話)
乙方(簽字)：_________
經雙方協商自願，簽定協定如下：
一、家教要求
甲方安排乙方自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日，對授課學生_________於每個星期的_________時間，在_________地點，教授_________課程。時間和要求一經商定，雙方必須嚴格遵守，一方有變故必須提前12小時通知另一方，並報勤工助學中心。
二、勞酬方式
甲方於每個月的_________日，現金支付乙方上個月家教酬金_________元。(參考標準：對小學生，國中生，高中生一門課程的授課勞酬最低標準分別為_________元/小時，_________元/小時，_________元/小時。特長類家教勞酬和交通費用另算。)
三、工作及安全責任
在家教時間內，甲方必須保證乙方的人身安全及財產安全，乙方必須認真負責的授課，不得做與授課無關的事情。
四、工作紀律
乙方除收取協商勞酬外，不得收取甲方任何禮品，不允許在甲方家中就餐。乙方必須與中心保持聯繫，定期向中心匯報家教情況。
五、本協定一式三份，甲方，乙方，勤工助學中心各執一份，由勤工助學中心負責監督執行。
六、本協定未盡事宜，三方協商解決。
七、本協定自簽定之日起生效。
甲方(簽字)：_________ 乙方(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
餐飲企業店長聘請契約 篇3
甲方：
乙方：
在已經來臨的知識經濟時代，70%以上的信息和科學創新成果均是以英語為載體進行傳播的，並且隨著網際網路技術的發展和中國加入世界貿易組織，英語在人們生活、學習、工作中交流頻率也將會越來越高。
為此，東山區人民政府決定以政府行為強化中國小英語教學，實施英語教育工程，通過培訓英語師資、聘請外籍教師和優秀大學生參與中國小英語教學活動等方式，提高東山區中小學生的英語聽說能力，全面促進中小學生英語學科素質的發展，使英語課程成為全區性的優勢學科，為建設“文化發達，經濟繁榮，服務一流，現代文明”的東山區注入新的活力，為教育基礎厚實的東山區增加新的現代文化積澱。
為了實現以上目標，甲方(東山區人民政府)和乙方(廣東外語外貿大學)經過充分醞釀和協商，達成如下協定：
一、甲方為了落實《中共廣州市東山區委、廣州市東山區人民政府關於加速發展教育事業的決定》《廣州市東山區人民政府教育事業發展“十五”計畫》中關於“把英語學科建設成為我區的優勢學科”的戰略目標，誠懇邀請乙方給予甲方全區英語教學、科研、師資培訓、聘請外籍教師等方面以多方面的指導和支持。
二、作為廣東省屬涉外型重點大學的乙方本著服務地方的宗旨，積極回響省委領導加強廣東省英語教學工作的指示精神，接受甲方的邀請，並積極發揮乙方外語教學、培訓、科研和師資等方面的優勢，給予甲方以力所能及的支持。
三、乙方對甲方的支持，主要包括：對東山區中國小英語教學改革、教學研究提供指導和諮詢;分期分批培訓東山區英語教師的口語和聽力，建立水平測評系統;創造條件開設委託培養性質的英語本科學歷文憑班;協助聘請外籍教師;允許外國留學生和優秀大學生在自願的前提下，以文化交流、勤工助學、教學實習等形式參與東山區中小學生英語口語和聽力課的教學活動;合作舉辦英語夏令營活動。
四、甲方為乙方的在校學生提供社會實踐和校外實習基地，為乙方的畢業生優先就業提供機會。
五、具體合作項目以附屬檔案形式附後，附屬檔案由雙方職能部門共同商定，另擇時間簽訂。
六、本協定未涉及的項目及未盡操作性的事宜另行協商解決
甲方：東山區人民政府乙方：廣東外語外貿大學
甲方代表：乙方代表：
年月日