國家民航機務維修專業培訓協定 篇1
甲方：_________
乙方：_________
丙方(受訓人員)：_________ 身份證號：_________
甲、乙、丙三方經平等協商一致，就丙方參加甲方、乙方共同組織的民航機務維修專業培訓相關事宜，達成如下協定：
一、培訓期限
原則上為一年，自丙方通過甲乙雙方組織的面試、體格檢查，符合甲乙雙方的錄取條件，並辦理相關受訓手續之日起算，至丙方完成培訓課程並取得相關培訓證書，培訓結束之日止。
二、培訓費用
1.丙方在辦理受訓手續時，須一次性繳納培訓相關費用共_________(大寫)元人民幣(￥_________(小寫))，甲乙雙方在收取培訓費用後，應向丙方開具合法票據。
2.選拔報名時、正式進入培訓班前、正式入職前甲方對丙方進行三次體格檢查。前兩次體格檢查費用、以及培訓期間所需的生活費用等，均由丙方自行支付;入職前體檢費用由甲方承擔。選拔報名時和正式進入培訓班前的兩次體檢按甲方新員工入職體檢標準執行。
3.由於航空業的特殊性，丙方在培訓期間需自費購買人身意外傷害保險，並建議購買相關醫療保險。
4.丙方在培訓期間成績優異、表現突出，甲方可以提供助學金、助學貸款等作為獎勵。具體執行方法由甲方另行制訂。
5.丙方因不可抗拒的非主觀原因中斷培訓，可以退還部分培訓費用：
(1)在本協定生效後、培訓開始實施前，甲乙雙方按培訓費用80%的標準退還;
(2)在培訓實施6個月內，甲乙雙方按培訓費用50%的標準退還;
(3)在培訓實施6個月後，甲乙雙方不予退還培訓費用。
三、培訓安排
1.乙方負責安排丙方在乙方培訓期間的安全管理、住宿及相關事宜。甲方負責安排丙方在甲方培訓期間的安全管理、住宿及相關事宜。
2.乙方負責對丙方進行民航機務維修專業培訓，包括民航機務維修基本技能培訓、民航機務維修基礎執照培訓、機型執照培訓(B737-300/NG;A319/A32022型之一)、民航機務專業英語及其他相關課程。甲方負責安排丙方到甲方進行相關崗位實習培訓。
3.丙方培訓結束後，經考核合格的，乙方負責頒發民航機務維修專業的維修基本技能、維修基礎執照、機型執照(B737-300/NG;A319/A32022型之一)、民航機務專業英語、適航知識與人為因素課程等相關培訓合格證書。
4.丙方在一年專業知識學習、技能培訓和崗位實習等課程培訓期間，每項培訓考核不合格的，只允許當期補考一次，不另行收取培訓費和補考費。若仍不合格，則培訓考核最終定為不合格。
5.丙方符合本協定第四條第5款的相關要求，甲方負責錄用。甲方根據丙方學習成績和綜合表現，分別定崗在“技術序列”或“勤務序列”，並根據甲方的有關規定給予相應的待遇。
四、各方權利、責任
1.在丙方筆試、面試、體檢合格後，甲乙雙方應向丙方發出正式的培訓錄取通知。
2.丙方在培訓期間，應嚴格遵守國家的各項法律法規和規章;並遵守甲、乙方的規章制度及相關紀律，服從並積極配合、統一管理。
3.丙方在培訓期間，因個人過失造成甲方、乙方損失(包括但不限於設備滅失毀損)的，應承擔相應的賠償責任。
4.丙方被培訓錄取後，甲方將與丙方簽訂《就業協定書》，達成初步的就業意向;甲方可以協助丙方辦理畢業派遣的相關手續，不解決丙方在培訓期間的戶籍遷移、檔案託管等問題。在培訓期間，甲方與丙方無任何勞動契約關係，甲方不向丙方發放工資，丙方也不享受甲方各類福利待遇。
5.在培訓結束後，丙方符合以下條件，甲方負責錄用，辦理正式入職手續。否則甲方有權拒絕接收，與丙方簽訂的《就業協定書》作廢，並不予退還培訓費用。丙方放棄《就業協定書》所規定的相關權利。
(1)按時畢業並取得高職高專院校畢業證書;
(2)通過甲方、乙方各項培訓考核(考試)，成績合格;
(3)參加正式入職體格檢查，身體條件符合甲方用人標準。
出現以下情況者將明確不予以接收：
A、肺結核;
B、愛滋梅毒等性病;
C、大小三陽;
D、惡性腫瘤。
6.甲方同意錄用丙方後，丙方拒絕到甲方工作，將承擔相應的違約責任。
7.丙方在符合本協定第四條第5款的相關要求，被甲方正式錄用，並辦理入職手續後，正式與甲方發生勞動契約關係，應服從甲方工作安排及內部規章制度的要求。
五、協定效力
1.本協定自三方簽字蓋章後生效;本協定一式三份，甲、乙、丙三方各執一份，具有同等法律效力。
2.丙方有以下情形之一的，甲、乙方可以隨時與丙方解除本協定，並不予退還培訓費用：
(1)丙方因個人主觀原因，單方面提出終止培訓的;
(2)在培訓期間，不能通過甲乙方組織的培訓考核的;
(3)被證明不符合甲方錄用條件的;
(4)違反國家政策和法律法規，或者被追究刑事責任的;
(5)造成甲方、乙方重大損失或嚴重違反紀律、規章制度的;
(6)法律、法規規定的其他情形。
3.有以下情形之一的，本協定自動終止：
(1)丙方符合本協定第四條第5款的相關要求，被甲方錄取的;
甲方：_________
乙方：_____________
_____________年_____________月_____________日
國家民航機務維修專業培訓協定 篇2
甲方：法人代表：
乙方：身份證號：
為了提高員工基本素質及職業技能，公司鼓勵並支持員工參加職業培訓。為確保員工圓滿完成培訓學業，並按時返回公司工作，公司與受訓員工訂立如下協定：
第一條培訓期限自________年____月____日至________年____月____日在____________進行培訓。
第二條培訓費用本條款中的培訓費系指甲方為乙方培訓所支付的各項費用，即培訓期間所發生的培訓講師的工資，被培訓者的工資，培訓場所的費用，餐費，酒店費用，機票以及支付給相關諮詢公司的諮詢費等。
第三條乙方的義務受訓員工在學習期間，必須每隔____天向公司人事部書面報告學習情況。受訓員工應自學遵守培訓校方的各項規定與要求。凡因違規違紀受到校方處分的，公司將追加懲處，視同在本公司內的嚴重過失。
第四條違約責任契約期內，因下列原因導致勞動契約解除或終止履行的，乙方應賠付甲方為其支付的培訓費：
1、乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害被甲方解除契約的;
2、乙方被依法追究刑事責任或違反甲方的有關規章制度導致甲方解除契約的;
3、因乙方個人原因導致勞動契約無法履行而解除契約的;
4、乙方提出解除勞動契約的。
第五條服務期限風險提示：
服務期要定的合理，比如：按培訓費總和5000元約定________年，以此類推。另外，還需在此條款里約定如與勞動契約期限及以後簽訂的培訓服務期限有衝突，勞動契約期限延續至培訓服務期協定約定的服務期終止等字樣內容，以解決服務期超過勞動契約期限的契約自動延續問題。服務期限從培訓開始起，到勞動契約期滿止。
第六條工資及福利待遇風險提示：
對於培訓期間的待遇要明確，包括培訓期間的補貼、工資福利、保險等。要特別注意：在培訓協定中寫明培訓費包括什麼費用，不包括什麼費用，以防在員工違約時不致引起爭議。要明確在培訓期間的住宿標準、交通費等。要注意較長時間的培訓是否有探親假，如有規定要寫明。受訓期間的工資視情況按原工資的____%支付;不享受其他的社會保險及福利待遇。
第七條其他事項
1、本協定未盡事宜，由甲乙雙方協商解決;
2、本協定約定的條款與國家或地區有關法律、法規規定不一致的，以國家有關規定為準，如在契約履行期間國家或地區有新規定的，按新規定執行;
3、本協定一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經甲、乙雙方簽字或蓋章後即生效，對雙方具有法律約束力。
甲方：________年____月____日
乙方：________年____月____日
國家民航機務維修專業培訓協定 篇3
甲方：
乙方：
身份證：
風險提示：
注意慎重選擇培訓對象，不對試用期內的員工進行委外出資培訓，因為，按法律規定，即使與其簽訂了服務期協定，試用期員工一旦辭職，企業是不能追究其賠償違約金的。若該新員工表現優秀，確實要出資對其進行委外培訓的，建議先給予辦理提前轉正，將其轉為正式員工後再與其簽訂服務期協定，這樣追究其違約責任時才合法。為使得公司新入職員工能快速適應工作環境，掌握必備崗位工作技能，特對公司引進新員工進行內部定向強化培訓，經甲、乙雙方協商一致，雙方自願達成如下共識，特訂立本協定，雙方共同遵守。培訓時間：________年____月____日至________年____月____日。風險提示：
對於培訓期間的待遇要明確，包括培訓期間的補貼、工資福利、保險等。要特別注意：在培訓協定中寫明培訓費包括什麼費用，不包括什麼費用，以防在員工違約時不致引起爭議。要明確在培訓期間的住宿標準、交通費等。要注意較長時間的培訓是否有探親假，如有規定要寫明。培訓地點：公司辦公區培訓內容：公司概況、產品信息、銷售平台使用等其他崗位工作技能。培訓費用：合計3000元人。培訓費用自乙方通過面試簽訂勞動契約並辦理新員工入職手續日起，甲方在三個月內從乙方工資中扣除1000元月。協定約定內容：
第一條甲方根據公司的發展要求結合實際情況對乙方進行職業形象、職業技能、業務能力等方面的培訓。
第二條甲方安排專人在乙方轉職為正式職工前對乙方進行一對一的教導，引導乙方熟悉公司各方面情況，指導學習業務技能，督促儘快完成培訓。
第三條在培訓期間乙方必須自覺接受甲方的管理，努力學習，遵紀守法，積極參與甲方安排的培訓活動;甲方如發現乙方有違紀違規行為，將按照有關規章制度進行處理，乙方有義務自覺接受甲方處理，情節嚴重者將給予辭退。在非上班時間甲方不承擔乙方包括人身、經濟或其他嚴重後果產生的損失。
第四條甲方在培訓期間將定期或不定期進行考核，並根據乙方考核成績和崗位技能掌握情況以及業務量，決定是否轉為正式員工。
第五條轉為正式員工的標準是：
自辦理入職手續之日起累計業務量達到人民幣100萬元;
在培訓期間表現良好，考核合格、熟練掌握崗位技能。
第六條乙方培訓期原則上為3個月。期滿如達不到轉職標準成為正式員工的將視情況經甲乙雙方協商後再延長2個月為考察期;如累計5個月後仍達不到轉職標準的甲方將視同乙方自動離職。
第七條培訓費用在乙方轉為正式員工後且在工作崗位工作滿6個月的、在培訓期及轉正後6個月內因甲方原因造成乙方不能繼續學習或工作的，甲方將一次性獎勵給乙方並按月利率1.6%支付利息。在乙方轉為正式員工後6個月內，在因自身原因辭職的、因乙方原因被甲方開除的、因乙方原因被甲方視為自動離職的，培訓費用以及產生的相關利益甲方將不再獎勵給乙方。
第八條乙方在培訓期間享有甲方提供的如職業技能、工作能力提升等方面的培訓的權利，有向甲方相關人員友好地提出意見和建議的權利。
第九條本協定一式二份，甲、乙雙方各一份，自簽訂之日起生效。
第十條未盡事宜，甲、乙雙方共同協商解決。
甲方：
日期：________年____月____日
乙方：
日期：________年____月____日