人員技能和能力培訓契約 篇1
甲方：_____________(以下簡稱甲方)
乙方：_____________(以下簡稱乙方)
在甲、乙雙方______年______月份當面溝通後，乙方根據溝通內容和甲方的具體需求，向甲方提交了《____________培訓方案》。______年______月______日乙方接到該方案已經通過甲方認可的通知，甲、乙雙方認為有必要將該方案定義為本契約附屬檔案一。
為了更好的幫助甲方提升______人員的______技能和______能力，從而提高甲方的______水平。為了有效地實施《______培訓方案》，雙方就針對甲方______人員進行______培訓的相關事宜達成以下條款：
1.乙方根據《附屬檔案一》為甲方開發、準備有關課程。
2.乙方指定____________為乙方培訓聯絡人，負責培訓相關事項的溝通。
3.乙方負責培訓的實施及培訓後的學員評估。
4.乙方負責保證課程的教學質量。
5.乙方負責製作培訓講義，在每周培訓當天上課之前發放到參訓人員的手中，做到列印清晰工整、裝訂牢固、人手一冊。
6.甲、乙方有責任按照《附屬檔案一》相互配合實施培訓，如確有特殊情況，須提前3天徵得對方同意，方可調整培訓時間。
7.甲方負責安排培訓場地，並按照乙方要求提供培訓所需的教學用具。
8.甲方有責任按照支付條款中規定的時間和金額向乙方支付培訓費用。
9.本培訓自______年______月______日起，為期______周，共進行______小時的培訓，依據下面時間表進行，如遇節假日，時間自動順延，或雙方另行商議利用節假日進行培訓。
培訓實施時間表(略)
10.培訓場地及培訓器材要求：
(1)教學白板(或黑板)1個，白板筆(或粉筆)若干;
(2)電腦多媒體投影儀1台，並配有投影幕布(或教室前面是平整白牆)
11.培訓費用支付條款：本契約標的培訓(輔導)費用總額為人民幣______圓整(￥______)付款方式為轉賬匯款，具體支付時間如下：
(1)甲方定於每月20日為工資的發放日，如遇公司財務、經營管理決策的重大調整等特殊情況，可放寬至每月30日前發放。
12.在履行本契約過程中發生的爭議，雙方協商解決，協商不成由契約簽約地人民法院裁決。
13.如有未盡事宜，經雙方友好協商，可補充相關協定，契約附屬檔案及補充協定與本契約具同等法律效力。
14.此契約一式二份，甲、乙雙方各持一份。
15.此契約自雙方簽字蓋章之日起生效。
契約附屬檔案一《______培訓方案》
甲方(簽字蓋章)：
乙方(簽名)：
契約簽訂日期：年月日
人員技能和能力培訓契約 篇2
委託方(以下簡稱甲方)： 受託方(以下簡稱乙方)：
鑒於甲乙雙方 年 月份當面溝通後，乙方根據溝通內容和甲方的具體需求，向甲方提交了《 培訓方案》。 年 月 日乙方接到該方案已經通過甲方認可的 通知，甲、乙雙方認為有必要將該方案定義為本契約附屬檔案。
為了更好的幫助甲方提升 人員的 技能和 能力，從而提高甲方的 水平。為了有效地實施《 培訓方案》，雙方就針對甲方人員進行 培訓的相關事宜達成以下條款：
第一條 培訓內容
1.1乙方根據《 》(附屬檔案一)為甲方開發、準備有關課程。
1.2乙方指定 為乙方培訓聯絡人，負責培訓相關事項的溝通。
第二條 培訓講師
2.1 乙方經與甲方協商，決定選派 負責本次培訓的日常統籌工作，選派 作為本次培訓的講師。
2.2 乙方應當保證選派專業人員組成專業隊伍支持本次培訓，乙方需調換其它具有同等業務能力的專業人員參加本次培訓的，應當在調換前 日書面通知甲方，並經甲方同意。
2.3 甲方在接受乙方提供服務過程中，認為乙方選派的人員不符合本契約約定或甲方要求的，甲方有權要求乙方調換其它專業人員，乙方應當及時調換人選。
第三條 培訓對象
乙方為甲方提供培訓的對象為：
第四條 培訓時間
4.1本培訓自 年 月 日起，為期 周，共進行 時的培訓，依據培訓實施時間表進行，如遇節假日，時間自動順延，或雙方另行商議利用節假日進行培訓。
4.2如確有特殊情況，須提前3天徵得對方同意，方可調整培訓時間。
第五條 培訓場地及器材要求
5.1 甲方提供培訓場地和培訓所需器材。乙方應在培訓日前 日書面通知甲方培訓所需器材和其它必要準備工作。
5.2 乙方負責製作培訓講義等檔案，在培訓當天上課之前發放到參訓人員的手中，做到列印清晰工整、裝訂牢固、人手一冊，費用已包含在培訓費用中。
第六條 培訓費用及支付方式
6.1本契約標的培訓(輔導)費用總額為人民幣 整(￥ )付款方式為轉賬匯款，具體支付時間如下：
收款單位：
收款銀行：
銀行帳號：
6.2 乙方應當 (時間)向甲方提供正規發票。
第七條 雙方權利義務
7.1 甲方的權利義務
7.1.1甲方有責任按照支付條款中規定的時間和金額向乙方支付培訓費用。
7.1.2甲方應委派一個培訓協調人員，負責協助乙方安排培訓事宜及內外部溝通協調。
7.1.3甲方應負責培訓期間在甲方安排培訓場所的安全保衛工作。
7.2 乙方的權利義務
7.2.1乙方應按約定提供完善的培訓服務，確保講師及工作人員準時到場，並有效組織控制培訓課程順利進行，保證培訓質量。培訓後負責培訓的實施及培訓後的學員評估，調查學員學習效果，並將結果及時反饋給甲方。
7.2.2乙方自行負責安排授課人員培訓期間的工作場所、交通及食宿。
7.2.3乙方應當保證提供的檔案和培訓內容不侵犯任何第三方的智慧財產權等相關權利，若因乙方提供檔案或培訓內容發生糾紛的，由乙方負責處理，並承擔甲方因此遭受的損失。
第七條 不可抗力
7.1 “不可抗力”是指不能預見、不能避免並不能克服的客觀情況，包括但不限於：天災、水災、地震或其他災難，戰爭或暴亂，以及其他在受影響的一方合理控制範圍以外且經該方合理努力後也不能防止或避免的類似事件。“政府行為”是指國家依據法律、法規、規章或政策實施的強制行為，包括但不限於拆遷、徵收、禁令，以及其他本契約當事方無法控制的且對契約履行有實質性影響的事件。
7.2由於不可抗力或政府行為的原因，而不能履行契約或延遲履行契約的一方可視不可抗力的實際影響免除部分或全部違約責任。但受不可抗力或政府行為影響的一方應在通知可能的情況下立即通知對方,並在不可抗力發生後15天內特快專遞郵寄相關的主管部門簽發的證明檔案,以便其他各方審查、確認。
7.3發生不可抗力或政府行為事件終止或消除後，受不可抗力或政府行為影響的一方，應立即通知對方, 發生不可抗力或政府行為事件終止或消除後15天內特快專遞郵寄相關的主管部門簽發的證明檔案確認不可抗力或政府行為事件的終止或消除。
7.4因不可抗力或政府行為導致契約無法繼續履行的，雙方可以解除本契約，互不承擔責任。
第八條 違約責任
8.1甲方違反本契約約定的，乙方照常全額支付培訓費用。
8.2乙方違反本契約約定的，甲方有權要求按培訓費用全額賠償。
第九條 保密
9.1甲乙雙方應對合作過程中知悉的對方的經營情況和信息予以保密。本項義務不以本契約解除而免除。
9.2甲方不得以營利為目的對外公布乙方提供的檔案或培訓內容。
第十條 其它
10.1本契約所稱書面形式是指契約書、信件和數據電文(包括電報、電傳、傳真、電子數據交換和電子郵件)等可以有行地表現所載內容的形式。
10.2在履行本契約過程中發生的爭議，雙方協商解決，協商不成由契約簽約地人民法院裁決。
10.3如有未盡事宜，經雙方友好協商，可補充相關協定，契約附屬檔案及補充協定與本契約具同等法律效力。
10.4本契約自雙方簽字蓋章之日起生效。此契約一式二份，甲、乙雙方各持一份。
附屬檔案：《 培訓方案》
甲方(公章)：
法定代表人(授權代表人)：
聯繫方式：
住所地：
簽署日期：
人員技能和能力培訓契約 篇3
甲方：法定代表人：
乙方：身份證號：
注意慎重選擇培訓對象，不對試用期內的員工進行委外出資培訓，因為，按法律規定，即使與其簽訂了服務期協定，試用期員工一旦辭職，企業是不能追究其賠償違約金的。若該新員工表現優秀，確實要出資對其進行委外培訓的，建議先給予辦理提前轉正，將其轉為正式員工後再與其簽訂服務期協定，這樣追究其違約責任時才合法。根據員工與企業共同生存、共同發展的理念，現就甲方對乙方進行培訓的相關事宜，經協商一致，簽訂如下協定，以茲共同遵守：
第一條項目說明
1、培訓內容：
2、培訓目標：
3、培訓時間：
4、培訓地址：
第二條培訓費用
1、培訓費用包括但不限於培訓費、材料費、課本費、食宿費、交通費等項目;
2、受訓員工的培訓費用由公司承擔。
第三條工資及福利待遇風險提示：
對於培訓期間的待遇要明確，包括培訓期間的補貼、工資福利、保險等。要特別注意：在培訓協定中寫明培訓費包括什麼費用，不包括什麼費用，以防在員工違約時不致引起爭議。要明確在培訓期間的住宿標準、交通費等。要注意較長時間的培訓是否有探親假，如有規定要寫明。受訓期間的工資視情況按原工資的____%支付;獎金按通常支付額的____%支付。在晉級或工資辦法修訂時，受訓員工作為在冊人員處理。社會保險、勞動保險，原則上按有關規定作為在冊人員處理。受訓員工受訓期內不享受年度休假。
第四條服務期風險提示：
服務期要定的合理，比如：按培訓費總和 元約定________年，以此類推。另外，還需在此條款里約定如與勞動契約期限及以後簽訂的培訓服務期限有衝突，勞動契約期限延續至培訓服務期協定約定的服務期終止等字樣內容，以解決服務期超過勞動契約期限的契約自動延續問題。
1、甲乙雙方確定服務期的起始時間為：培訓開始起;
2、服務期的結束時間為下列第____種：
1至________年____月____日止;
2至勞動契約期滿時止。
第五條乙方義務受訓員工在學習期間，必須每隔____天向公司人事部書面報告學習情況，並附學校有關成績等記錄。受訓員工應自學遵守培訓校方的各項規定與要求。凡因違規違紀受到校方處分的，公司將追加懲處，視同在本公司內的嚴重過失。
第六條違約責任
1、乙方提前解除勞動契約時，應向甲方支付違約金;
2、有下列情形之一，甲方與乙方解除勞動契約的，乙方仍應支付違約金：
1乙方嚴重違反甲方的規章制度的;
2乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;
3乙方同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的;
4乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動契約的;
5乙方被依法追究刑事責任的。
第七條協定的效力此協定一式兩份，自雙方簽字或蓋章後生效，具同等法律效力。
甲方：________年____月____日
乙方：________年____月____日