人員技能和能力培訓契約 篇1
甲方：_____________(以下簡稱甲方)
乙方：_____________(以下簡稱乙方)
在甲、乙雙方______年______月份當面溝通後，乙方根據溝通內容和甲方的具體需求，向甲方提交了《____________培訓方案》。______年______月______日乙方接到該方案已經通過甲方認可的通知，甲、乙雙方認為有必要將該方案定義為本契約附屬檔案一。
為了更好的幫助甲方提升______人員的______技能和______能力，從而提高甲方的______水平。為了有效地實施《______培訓方案》，雙方就針對甲方______人員進行______培訓的相關事宜達成以下條款：
1.乙方根據《附屬檔案一》為甲方開發、準備有關課程。
2.乙方指定____________為乙方培訓聯絡人，負責培訓相關事項的溝通。
3.乙方負責培訓的實施及培訓後的學員評估。
4.乙方負責保證課程的教學質量。
5.乙方負責製作培訓講義，在每周培訓當天上課之前發放到參訓人員的手中，做到列印清晰工整、裝訂牢固、人手一冊。
6.甲、乙方有責任按照《附屬檔案一》相互配合實施培訓，如確有特殊情況，須提前3天徵得對方同意，方可調整培訓時間。
7.甲方負責安排培訓場地，並按照乙方要求提供培訓所需的教學用具。
8.甲方有責任按照支付條款中規定的時間和金額向乙方支付培訓費用。
9.本培訓自______年______月______日起，為期______周，共進行______小時的培訓，依據下面時間表進行，如遇節假日，時間自動順延，或雙方另行商議利用節假日進行培訓。
培訓實施時間表(略)
10.培訓場地及培訓器材要求：
(1)教學白板(或黑板)1個，白板筆(或粉筆)若干;
(2)電腦多媒體投影儀1台，並配有投影幕布(或教室前面是平整白牆)
11.培訓費用支付條款：本契約標的培訓(輔導)費用總額為人民幣______圓整(￥______)付款方式為轉賬匯款，具體支付時間如下：
(1)甲方定於每月20日為工資的發放日，如遇公司財務、經營管理決策的重大調整等特殊情況，可放寬至每月30日前發放。
12.在履行本契約過程中發生的爭議，雙方協商解決，協商不成由契約簽約地人民法院裁決。
13.如有未盡事宜，經雙方友好協商，可補充相關協定，契約附屬檔案及補充協定與本契約具同等法律效力。
14.此契約一式二份，甲、乙雙方各持一份。
15.此契約自雙方簽字蓋章之日起生效。
契約附屬檔案一《______培訓方案》
甲方(簽字蓋章)：
乙方(簽名)：
契約簽訂日期：年月日
人員技能和能力培訓契約 篇2
甲方：_____________
乙方：_____________
甲乙雙方秉持誠信公平原則，互相協商就甲方委派乙方_______________________事宜達成以下協定：
1.甲方委派乙方自_____年____月____日起至_____年_____月_____日止赴___________進行_____________。
2.乙方___________培訓期間所發生的費用，依照人事管理制度和財務作業流程報支。
3.乙方目前任職於_______公司______部門，擔任_______工作。乙方同意甲方的上述安排並同意自願延長勞動契約期限_______年，即勞動契約至________年______月_________日終止。在上述期限內，乙方應繼續從事甲方安排的工作。非因不可抗因素導致乙方不能履行勞動契約時，乙方承諾不單方面提出解除勞動契約。
4.乙方要求提前解除勞動契約，經協商甲方同意時，勞動契約即解除，但乙方應賠償甲方為乙方__________培訓交流支付的費用。
賠償金額依下列公式計算：
賠償金額=因培訓所產生費用總額-未服滿勞動契約期/應延長勞動契約期
5.甲方不同意乙方提前解除勞動契約，乙方執意解除或擅自離職或因違法、違紀被公司辭退的，除按上述公式計算賠償金外，還應交納違約金。違約金依下列公式計算：
賠償金額=因培訓所產生費用總額-未服滿勞動契約期/應延長勞動契約期
6.乙方提前解除勞動契約的違約金/或賠償金應於甲方辦理終止勞動乙方解契約手續前交納。
7.乙方向甲方提供擔保人______________，保人應向甲方出具擔保書，保證乙方履行本協定書的義務。在除勞動契約時，擔保人向甲方承擔的保證責任，保證乙方按約定支付賠償金/或違約金。
8.本協定自雙方簽定之日起生效，至乙方勞動契約期滿後終止。
9.本協定書一式兩份，具同等效力，甲乙雙方各持一份。
甲方：_____________乙方：_____________
_____________年_____________月_____________日_____________年_____________月_____________日
人員技能和能力培訓契約 篇3
甲方：
住所：
法定代表人：
乙方： (培訓人員)
性別：
出生日期： 年 月 日;
聯繫電話：
現工作單位：
郵編：
身份證號碼：
傳真：
住址(戶籍所在地)：
現住址：
郵編：
丙方： (乙方國內第一經濟保證人)
性別：
出生日期： 年 月 日
聯繫電話：
現工作單位：
郵編：
身份證號碼：
傳真：
住址(戶籍所在地)：
現住址：
郵編：
(乙方國內第二經濟保證人)
性別：
出生曰期： 年 月 曰
聯繫電話：
現工作單位：
郵編：
身份證號碼：
傳真：
住址(戶籍所在地)：
現住址：
郵編：
甲、乙、丙三方在平等、自願的基礎上，就乙方在甲方資助和支持下出國培訓事宜，達成如下協定：
第一條甲方為滿足我省人才培養計畫和事業發展的需要，接受乙方的申請，同意乙方由甲方派遣，赴(國家)接受培訓，期限為個月。
第二條甲方同意乙方選定的專業，並同意乙方的計畫。
第三條甲方承擔如下義務：
1、對乙方的出國給予必要的指導，並向乙方提供有關出國培訓的諮詢和服務。
2、為乙方辦理出國手續提供幫助和方便。
3、向乙方提供或保障乙方獲得資助的形式：由甲方直接提供80%的資助(出國前提供60%，如期回國後再提供20%)，培訓人員所在單位提供20%的資助。
4、向乙方提供或保障乙方獲得如下具體經費資助：
(1)出國和按本協定規定完成培訓計畫按期回國的國際機票(或火車票);
(2)確定的培訓期限內在國外生活和學習的費用;
(3)其它有關費用。
5、加強與乙方國內工作單位的聯繫，採取多種適當形式將培訓人員的培訓情況通知其國內工作單位。
第四條乙方承擔的義務：
1、保證完成第二條所規定的培訓計畫，並保證在第一條確定的培訓期限內學成回國工作至少兩年。在規定的回國工作兩年內，不得因私長期(三個月以上)出國;如因公出國，需經所在單位正式同意。
2、保證遵守甲方關於乙方不得延長培訓期限的規定。未經派出機構同意，不得更改本協定確定的國家和培訓計畫。
3、保證抵達培訓所在國後20日內向甲方和國內派出單位報告。
4、在培訓期間，保證不從事有損祖國利益和安全的活動，維護祖國榮譽，遵守所在國的法律，與當地人民友好交往。
5、在國外期間保持與國內工作單位的定期聯繫。
6、培訓結束時應及時作出書面學術成果報告和培訓總結。
7、培訓期滿回國後的15日內向工作單位報到，匯報培訓情況。1個月內向省人事廳報到。
第五條乙方為保證履行其承諾和義務，同意出國前按《河北省資助優秀專家出國培訓管理辦法》(試行)的規定向甲方交存保證金。如果乙方發生違約，違約金從保證金中扣除。
乙方辦理提取保證金手續前，應向省人事廳提交《出國培訓人員提取保證金證明表》，國內工作單位人事部門的證明，回國入境日期證明(護照第1頁和入境蓋章頁的複印件)，保證金收款憑據及培訓總結和學術成果報告，經省人事廳確認後，將乙方出國前交存保證金本金和利息(利息率按國家規定的確定)按《河北省資助優秀專家出國培訓管理辦法》(試行)規定的程式和方式由甲方退還本人。
第六條如乙方違反本協定約定，甲方有權根據其違約事實，按照國家法律的有關規定，要求其承擔相應的違約責任。根據具體情節，扣除相應的保證金，並要求乙方賠償資助出國的全部費用。
第七條甲方同意乙方為保證履行本協定約定的義務，確定丙方為乙方的保證人。丙方同意認真協助甲方督促乙方履行協定並按期回國服務。
第八條如乙方發生違約行為，丙方將認真協助甲方追究乙方責任。丙方同意在乙方違約而又未承擔或不能完全承擔第六條規定的經濟責任的情況下，作為保證人願承擔賠償責任。為此，丙方第一保證人願以作為擔保，丙方第二保證人願以作為擔保。丙方第一保證人和第二保證人承擔連帶
責任。兩方承擔賠償責任，有權根據有關法律的規定向乙方追償。
第九條在本協定第一條規定的培訓期滿前，如丙方因故需要變更，應提前兩個月通知甲方，經甲方同意後按甲方規定的程式辦理變更手續。
第十條因乙方違反本協定而應由乙方或丙方支付的賠償費、違約金，用人民幣或自由外匯支付;非貨幣性財產，應由資產評估機構按現行重置市價折算成人民幣;自由外匯與人民幣匯率按違約確定之日中國銀行公布的買賣中間價折算。
第十一條在乙方不履行回國服務義務的情況下，甲方有權決定本協定書的副本提交乙方培訓所在國的有關單位或個人。
第十二條甲、乙、丙三方因違反本協定而發生的糾紛，應當在中華人民共和國境內提起訴訟，適用中華人民共和國法律;或按協定進行仲裁。
第十三條本協定書自公證之日起生效，簽約各方均負有履行本協定的義務。
第十四條本協定正本一式五份，甲、乙方各一份，丙方保證人各一份，公證處一份。
甲方法定代表人(簽字)
(蓋章)
乙方(簽字)
丙方第一保證人(簽字)
丙方第二保證人(簽字)
簽約日期 年 月 日
地點