第四十一條甲、乙雙方發生的勞動爭議可先行協商解決，也可自發生爭議之日起六十日內向區勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，不服從仲裁的一方，可自收到仲裁裁決書之日起十五日內向甲方所在地人民法院提出訴訟。
十四、其它約定事項
第四十二條甲、乙雙方確認，在本契約中註明的地址、通訊送達地、聯絡電話是各類文書、檔案送達地。若發生變更的，應當及時告知對方，未告知的，所發生的法律後果由未告知方自行負責。
第四十三條乙方在本契約中所簽署的姓名和筆跡，確認為用於本契約履行期間（包括服務期內）對其他所相關文書的有效簽名。
第四十四條乙方確認在簽訂本契約時，已了解甲方依法制訂的各項規章制度，並願予以履行。
第四十五條甲、乙雙方確認公司制訂的各項規章制度以及公司公告的各類通知，都是本契約的有效組成部分。
第四十六條甲方已經將公司的基本情況（包括乙方的勞動報酬、勞動條件等）告知乙方，乙方也已經了解該情況，雙方在此基礎上籤訂本契約。
第四十七條本契約未盡事宜由甲、乙雙方另行協商處理。
第四十八條本契約如與國家、本市有關法律、法規相牴觸時，按有關法律、法規執行。
第四十九條本契約一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力，自簽定之日起須經甲乙雙方簽字蓋公章後生效，兩份契約具有同等法律效力。
第五十條本契約簽訂生效之日起，原勞動契約作廢。
甲方：xxx乙方：xxx
日期：2011年xx月xx日日期：2011年xx月xx日