保密契約標準 篇1
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保密契約標準範本
隨著法律觀念的日漸普及，契約的法律效力與日俱增，契約是企業發展中一個非常重要的因素。那么契約要怎么擬定想必這讓大家都很苦惱吧，以下是小編收集整理的保密契約標準範本，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。公司：__________________雇員：__________________鑒於：雇員承認，由於受聘於公司（包括但不限於接受公司可能不時向其提供的培訓）其可能充分接觸公司的保密信息（定義見下文）、並且熟悉公司的經營、業務和前景及與公司的客戶、供應商和其他與公司有業務關係的人有廣泛的往來；雇員願意根據本契約規定的條款和條件對保密信息保密，並不與公司及其關聯公司相競爭。因此，雙方經平等協商，達成契約內容如下：
第一條 定義為本契約之目的，下列術語應具有下文規定的含義：
1、“保密信息”：指不論以何種形式傳播或保存的與公司或其關聯公司的產品、服務、經營、保密方法和知識、系統、工藝、程式、現有及潛在客戶名單和信息、手冊、培訓資料、計畫或預測、財務信息、專有知識、設計權、商業秘密、商機和業務事宜有關的所有信息。
2、“競爭業務”：指公司或其關聯公司從事或計畫從事的業務；和與公司或其關聯公司所經營的業務相同、相近或相競爭的其他業務。
3、“競爭對手”：指除公司或其關聯公司外從事競爭業務的任何個人、公司、合夥、合資企業、獨資企業或其他實體。
4、“區域”：指公司或其關聯公司從事或計畫從事其各自業務的地理範圍。
5、“期限”：指雇員受聘於公司的期限和該期限終止後________年的時間。
6、“關聯公司”：指控制公司的、由公司控制的.或與公司受到共同控制的任何其他法人。
第二條 保密
1、雇員承諾對保密信息嚴格保密，並在其與公司的聘用關係終止時向公司返還所有保密信息及其載體和複印件。
2、雇員承諾，在期限內不以任何方式
（1）向公司或其關聯公司的任何其他與使用保密信息的工作無關的雇員；
（2）向任何競爭對手；
（3）為公司利益之外的任何目的向任何其他個人或實體披露任何保密信息的全部或部分，除非該等披露是法律所要求的；在這種情況下，披露應在該等法律所明確要求的範圍內進行。
第三條 競業禁止
1、雇員承諾，在期限____區域內不直接或間接地以個人名義或以一個企業的所有者、許可人、被許可人、本人、代理人、雇員、獨立承包商、業主、合伙人、出租人、股東或董事或管理人員的身份或以其他任何名義：
（1）投資或從事公司業務之外的競爭業務，或成立從事競爭業務的組織；
（2）向競爭對手提供任何服務或披露任何保密信息。
2、雇員承諾，在期限內不直接或間接地勸說、引誘、鼓勵或以其他方式促使公司或其關聯公司的
（1）任何管理人員或雇員終止該等管理人員或雇員與公司或其關聯公司的聘用關係；
（2）任何客戶、供應商、被許可人、許可人或與公司或其關聯公司有實際或潛在業務關係的其他人或實體（包括任何潛在的客戶、供應商或被許可人等）終止或以其他方式改變與公司或其關聯公司的業務關係。
3、雇員承諾，其未簽訂過且不會簽訂任何與本契約條款相衝突的書面或口頭契約。
第四條 對價雇員在此確認，其將從公司不時取得的薪金和其他補償或利益構成其在本契約
第二、三條中所作承諾的全部對價。
第五條 執行雙方同意在法律允許的範圍內最大限度地執行本契約，本契約任何部分的無效、非法或不可執行均不影響或削弱本契約其餘部分的有效、合法與可執行性。
第六條 公平承諾雙方同意，本契約
第二、三條中所作約定的範圍和性質是公平合理的，在此約定的時間、地____區域和範圍是為保護公司和其關聯公司充分使用其商譽開展經營所必需的。
第七條 違約救濟雇員承認，其違反本契約將給公司和或其關聯公司造成無法彌補的損害，並且通過任何訴訟獲得的金錢賠償都不足以充分補償該等損害。雇員同意，公司和或其關聯公司有權通過臨時限制令、禁止令、對本契約條款的實際履行或其他救濟措施來防止對本契約的違反。但本條的規定不應被解釋為公司和或其關聯公司放棄任何獲得損害賠償或其他救濟的權利。
第八條 契約的修改與轉讓
1、本契約構成雙方就本契約題述事項所達成的完整的契約和共識。非經雙方書面同意，本契約不得被修改、補充或變更。
2、雇員不得轉讓本契約或由本契約產生的任何義務或權益。
第九條 法律適用與爭議解決
1、本契約受中華人民共和國法律管轄，並應根據其進行解釋。
2、雙方應努力通過友好協商解決由本契約產生的或與本契約有關的所有爭議。如協商未果，該等爭議應被提交中國國際經濟貿易仲裁委員會根據其規則和程式在北京上海仲裁解決。仲裁過程中，雙方應儘可能得繼續履行本契約除爭議事項外的其餘部分。
第十條 文本本契約一式兩份，契約雙方各執一份，具有同等效力。雙方在此於文末載明之日鄭X簽署本契約，以昭信守。公司（公章）：______________授權代表（簽字）：__________住所：______________________________年____月____日雇員（簽字）：______________身份證號碼：________________住所：______________________________年____月____日
保密契約標準 篇2
甲方：初級中學乙方：經過雙方充分協商，甲方將學校食堂、商店捆綁式承包給乙方，甲、乙方經充分協商後簽訂本契約，雙方應共同遵守，嚴格執行，以保證辦好食堂、商店，服務廣大師生。具體契約條款如下：
一、乙方承包期限為年，自________年____月____日起至年____月____日止。
二、承包費為
元(小寫
元)。乙方必須在簽訂契約後交清全部承包費。
三、甲方應享受和履行以下權利和義務：
1、只提供食堂、商店基本房屋設施，不再添制任何設備，乙方所許的設備自行解決;承包期內食堂、商店內的甲方固定資產由乙方負責管理使用，維修年檢一切費用由乙方自己承擔。
2、學校一概不負責食堂、商店工作人員的體檢費和衛生、工商、稅務部門所需的任何費用。
3、學校有權對商店出售的商品進行抽查並及時提出整改意見。發現乙方出售不合要求的食品學校有權給予沒收。在甲方召開膳食工作會議時，乙方(承包者)應親自到場參加，聽取學生代表及職能部門意見，及時改正，提高服務質量以利於乙方將食堂、商店辦得更好;若兩次不親自參加，當作不親自經營管理，視為違約。
4、在甲方對乙方經營的食堂、商店存在衛生、質量、價格、服務態度等方面有檢查監督權力，乙方應服從甲方職能部門管理。
5、承包期內學校執行正常的上級教育主管部門以及有關部門規定的正常的節假日放假，不應因節假日延長承包期或者引起其他爭議。
6、乙方對食堂的水、電裝修及房屋結構改造需經甲方同意後方可施工。
四、乙方應享受和履行以下的權利和義務：
1、所請的工作人員必須遵紀守法，身體健康，無傳染病，憑體檢合格證上崗。依法經營，主動接受有關職能部門和甲方的監管，熱情為師生服務。
2、乙方對其承包的食堂、商店享有獨立自主、自負盈虧的經營自主權。乙方應嚴格遵守《食品衛生法》、《環境保護法》、《學校食堂與學生集體用餐衛生管理規定》及學校的相關規定。承包期內乙方不得隨意中途停止營業或不正常營業，或轉包他人經營。搞好商店內的環境衛生，做好防火防盜工作和防止中毒投毒等安全事件的發生。
3、乙方不得出售上級衛生、工商、教育、安全等部門規定的禁賣商品(食品)，不得出售有任何問題和“三無”商品。如發生事故，將追究承包人的相關責任。
4、乙方在承包期內對食堂、商店、經營負全責，必須參與有效管理，不能轉包，乙方在經營過程中，與甲方發生的一切經濟往來，其手續必須由乙方親自辦理(不得委託辦理)。
5、注意節約水電，本食堂、商店的水電費由自已負責。
6、食堂、商店工作人員必須遵守學校規章制度，上班時間不得做任何有損學校教職工形象的事。
五、違約責任及解決辦法
1、乙方若中途停止營業，所交納承包費作為乙方不正常營業給甲方造成損失的補償，不予退還。
2、乙方因違反《食品衛生法》、《環境保護法》、《學校食堂與學生集體用餐衛生管理規定》給學校及師生造成損失，乙方應負相關法律責任及全部經濟責任。
3、契約期滿後，甲方所有固定資產應完好交還學校，否則甲方將按實際收取修理費或賠償費。
4、乙方逾期無法辦理衛生許可證及從業人員健康證，甲方有權責令乙方整改。因乙方不具備上述兩證而被衛生防疫部門處罰，乙方應承擔責任。
5、若乙方違反本契約的條款，甲方將有權責令其限期整改，
6、甲方若違反本契約的有關約定，甲方應賠償因甲方違約給乙方造成的相關經濟損失。
六、免責條款若因國家發生重大政策性調整，或發生自然災害等不可抗拒的因素致使契約無法履行時，雙方可協商變更或解除契約，甲、乙雙方均不負連帶責任。
七、擔保人責任擔保人應承擔相應連帶責任。
八、本契約未盡事宜，由甲乙雙方協商解決。
九、本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份，契約自簽字之日起生效，希望雙方共同遵守。甲方：乙方： (簽章)擔保人：________年____月____日
保密契約標準 篇3
甲方：(單位全稱)__________
法定代表人或主要負責人：________單位地址：________
電話：乙方：(職工姓名)________身份證號：________戶口所在地：________家庭現住址：________聯繫電話：________
根據《中華人民共和國勞動契約法》及相關法律、法規的規定，經甲乙雙方協商一致達成如下協定：
第一條勞動契約期限
本契約為期限的勞動契約。自______年_____月_____日至______年_____月_____日止，期限為________年________個月;其中試用期為________個月，自______年_____月_____日至______年_____月_____日止。
第二條工作內容和工作地點
甲方安排乙方在監理工程師崗位工作，工作地點________。因工作需要或客觀情況發生變化，經雙方協商甲方可變更乙方的工作內容和工作地點。
第三條勞動保護和工作條件
甲方為乙方提供符合國家安全生產、防止職業危害規定的勞動環境、必要的勞保用品及制定相關的措施並組織相關的安全知識教育，提供安全的生產工具、工作場所和基本生活設施，執行國家工作時間和休假制度。
甲方應當將工作過程中可能產生的職業病危害及後果、職業病防護措施和待遇如實告知乙方。
第四條勞動報酬
甲方依據按勞分配原則，實行(計件工資、崗位工資、崗位技能工資、等級工資工資制度，月工資為________元，並執行最低工資制度，工資的調整依據國家規定和集體契約的約定並參照工資指導線執行。試用期期間的工資不低於《勞動契約法》第二十條規定的標準。工資支付日期為每月30日。支付工資應向乙方提供工資清單，列明支付內容、支付標準、支付項目、特殊情況下工資支付內容和工資的扣除項目。
甲方安排乙方加班或延長工作時間，應依法支付加班工資，加班工資標準、加班時間按國家規定執行。
第五條社會保險
甲方按有關法律、法規及省(市)的相關規定為乙方繳
納社會保險費，應由乙方承擔的社會保險費用由甲方代扣代繳，保障乙方享受國家及省(市)的相關規定的保險、福利待遇。雙方就補充保險、其他福利可約定補充條款。
第六條勞動契約的履行
甲乙雙方應全面履行勞動契約。經雙方協商可以變更勞動契約的相關內容。任何一方違法解除勞動契約，都應依法承擔賠償責任。
第七條解除勞動契約條件
經雙方協商一致，可以解除勞動契約。
符合《勞動契約法》第三十九、四十、四十一條情形之一的.，經甲方可以解除勞動契約。
符合《勞動契約法》第三十七、三十八條情形之一的，經乙方可以解除勞動契約。
符合《勞動契約法》第四十條情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方本人或者甲方額外支付乙方一個月工資後，甲方可以解除勞動契約。
符合《勞動契約法》第四十一條規定的，甲方提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見後，裁減人員方案經向勞動行政部門報告，可以裁減人員，甲方可以解除勞動契約。
符合《勞動契約法》第四十二條規定情形之一的，用人單位不得依照《勞動契約法》第四十條、第四十一條的規定解除乙方的勞動契約。
第八條終止勞動契約條件
符合《勞動契約法》第四十四條規定情形之一的，勞動契約終止。
符合《勞動契約法》第四十五條規定情形之一的，勞動契約應當續延至相應的情形消失時終止。
勞動契約期屆滿前30日雙方協商是否續簽勞動契約，甲方須以書面形式將是否續簽勞動契約的意願告知乙方，不予續簽的，到期辦理終止勞動關係手續。
第九條經濟補償金
解除、終止契約時，符合《勞動契約法》第四十六條情形之一的，甲方應當向乙方支付經濟補償金。經濟補償金的支付按國家規定執行。
第十條專項協定
如甲方向乙方提供專項培訓費用時，雙方可以根據《勞動契約法》第二十二條規定訂立專項協定，約定服務期限和違約責任。
甲方可以與負有保密義務的人員，就保守甲方的商業秘密和與智慧財產權相關事項簽訂專項協定，約定競業限制條件、解除或者終止勞動契約後的經濟補償以及違約責任。專項協定作為本勞動契約的附屬檔案一併執行。
第十一條雙方約定的其他條款。(可另附頁)
第十二條本契約未盡事宜及遇有國家有關政策調整時，依照國家有關規定執行。
第十三條甲方制定的合法規章制度為本契約的附加條款。
第十四條本契約一式三份，甲乙雙方簽字(章)後雙方各執一份，乙方檔案存一份。
第十五條本勞動契約自簽字蓋章之日起生效。
第十六條雙方因履行、解除或終止勞動契約發生爭議時可協商解決，也可按有關規定向企業勞動爭議調解委員會申請調解或在爭議發生之日起60日內直接向當地有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的可向人民法院起訴。
甲方：法定代表人(或委託代理人)________乙方：(簽字)________________
______年_____月_____日______年_____月_____日